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更新日:2026/05/28

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【フリーランスマッチング事業】営業 (リーダー~マネジャー) 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【IT業界を支える】フリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補として、一緒に働きませんか?
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。

【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】
【IT業界を支える】
フリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補として、一緒に働きませんか?
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。

【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。

営業責任者 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 9001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ポジションの概要】
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。

【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。

【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。
【ポジションの概要】
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。

【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。

【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。

経営戦略/経営企画担当 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【経営戦略担当として】
・社長様直下で、会社の成長に向けた様々な課題解決に携わっていただきます。
・ミドル~シニア層と人材領域に特化し、「年齢によるしがらみをなくす」というミッションを掲げております。
・現在は人手不足が続いているため、スキルを活かせるSIer/DX/ITコンサルティング領域に力を入れています。

【事業内容】
・この5~10年で成長を続けているSIer/DX/ITコンサルティング領域において、プロダクト型とエージェント型の2つのHR事業モデルを展開しています。
・「年齢ではなく実力で」活躍できる機会を見つけること、そして多重下請け構造をなくし、働く方々により多くの還元がされる世界を目指しています。
【経営戦略担当として】
・社長様直下で、会社の成長に向けた様々な課題解決に携わっていただきます。
・ミドル~シニア層と人材領域に特化し、「年齢によるしがらみをなくす」というミッションを掲げております。
・現在は人手不足が続いているため、スキルを活かせるSIer/DX/ITコンサルティング領域に力を入れています。

【事業内容】
・この5~10年で成長を続けているSIer/DX/ITコンサルティング領域において、プロダクト型とエージェント型の2つのHR事業モデルを展開しています。
・「年齢ではなく実力で」活躍できる機会を見つけること、そして多重下請け構造をなくし、働く方々により多くの還元がされる世界を目指しています。

【事業横断】事業企画/営業企画/セールスイネーブルメント 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■すべての事業活動をサポートし、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスを最適化するお仕事です。
【ポジションの概要】
・セールスイネーブルメントの視点から、各チャネルの成果管理、戦略設計、仕組み作りをリードしていただきます。
・営業、マーケティング、経営が連携する基盤を構築し、組織全体の営業生産性を最大化することが期待されます。

■お任せしたいお仕事内容
・各事業のリード獲得数や初回商談数などの目標設定と進捗の管理をお願いします。
・顧問営業、直接販売、紹介など、各チャネルの投資対効果(ROI)や生産性の分析を行っていただきます。
■すべての事業活動をサポートし、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスを最適化するお仕事です。

【ポジションの概要】
・セールスイネーブルメントの視点から、各チャネルの成果管理、戦略設計、仕組み作りをリードしていただきます。
・営業、マーケティング、経営が連携する基盤を構築し、組織全体の営業生産性を最大化することが期待されます。

■お任せしたいお仕事内容
・各事業のリード獲得数や初回商談数などの目標設定と進捗の管理をお願いします。

プロダクトプランナー/ディレクター 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■「エイジレスキャリア」のサービスを一緒に育てませんか?
私たちのスカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」のサービス企画・推進を担う、プロダクトの万能なポジションです。
【お仕事内容】
・ユーザーさん向けの機能開発
・社内業務のフロー改善
・データ分析
・必要な要件の整理
・リリース管理

「エイジレスキャリア」のサービスを一緒に育てませんか?

私たちのスカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」のサービス企画・推進を担う、プロダクトの万能なポジションです。

【お仕事内容】
・ユーザーさん向けの機能開発
・社内業務のフロー改善

リクルーティングアドバイザー 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
ミドルシニア層で高いスキルをお持ちのIT人材の方々の、新しい職場探しをお手伝いするリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
主な業務としましては、企業様の採用活動をサポートするタレントストラテジストとして、以下のような役割を担っていただきます。
・採用戦略の立案から実行まで、企業様に寄り添いながらサポートいたします。
・一般には公開されていない、特別なポジションを見つけ出すお手伝いをいたします。
・企業様と候補者様との最適なマッチングを目指し、精度を高める努力をいたします。
企業様の良き「採用パートナー」として、ご活躍いただけます。
企業様との交渉からご契約の成立まで、実績を積み重ねていただくことで、将来的には、後輩の育成やチームの管理、事業の戦略を考えること、そして部門の責任者といった役割へステップアップする道も開かれています。
【お仕事内容】

ミドルシニア層で高いスキルをお持ちのIT人材の方々の、新しい職場探しをお手伝いするリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
主な業務としましては、企業様の採用活動をサポートするタレントストラテジストとして、以下のような役割を担っていただきます。

・採用戦略の立案から実行まで、企業様に寄り添いながらサポートいたします。
・一般には公開されていない、特別なポジションを見つけ出すお手伝いをいたします。
・企業様と候補者様との最適なマッチングを目指し、精度を高める努力をいたします。

採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補) 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?

【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。

【業務詳細】

【情報システム】〈コメ兵ホールディングス〉グループ全体のIT推進戦略 株式会社コメ兵

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 670857万円
勤務地
  • 愛知県
  • 東京都
業務内容
### コメ兵ホールディングス情報システム部

コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。

部署の大きな役割としては2つあります。

*〇【守りの役割:グループの信頼を守る】*
コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。

部署の大きな役割としては2つあります。

*〇【守りの役割:グループの信頼を守る】*

ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います

【東京・自社サービス開発PL】自社開発システム 株式会社コメ兵

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
複数サービスの開発・運用を担う、プロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。

私たちが提供するリユーステックサービスは成長を続けており、プロジェクトを推進するリーダーの力が不可欠となっています。

【募集概要】

経験豊富なPL/PMとして、開発チームを率いて、サービス開発・運用を推進していただきます。
複数サービスの開発・運用を担う、プロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。

私たちが提供するリユーステックサービスは成長を続けており、プロジェクトを推進するリーダーの力が不可欠となっています。

【募集概要】

経験豊富なPL/PMとして、開発チームを率いて、サービス開発・運用を推進していただきます。

社内SE(シニアエンジニア) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 10001300万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
【イオンネクストのIT部門で、開発の未来を共に築きませんか?】

IT部門における「開発主体」への変革をリードする大切な役割です。
DevOpsグループのリーダーとして、以下の業務を通じて、開発のスピードアップ、技術的な課題の解決、そしてシステムの信頼性向上を一緒に推進してくださる方を募集しています。

【主な業務内容】
・DevOpsグループの組織をより強くし、チームをまとめること
・データ基盤(ANXDB, ANXDWHなど)の開発や運用、そしてクラウドの費用を最適にすること
【イオンネクストのIT部門で、開発の未来を共に築きませんか?】

IT部門における「開発主体」への変革をリードする大切な役割です。

DevOpsグループのリーダーとして、以下の業務を通じて、開発のスピードアップ、技術的な課題の解決、そしてシステムの信頼性向上を一緒に推進してくださる方を募集しています。

【主な業務内容】
・DevOpsグループの組織をより強くし、チームをまとめること

社内SE(ネットワークエンジニア) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
【ネットワークエンジニア】
CFC、本社、そして各拠点のネットワーク(WAN、LAN、Wi-Fi、回線、ルータ、スイッチ、FWなど)の設計、構築、運用、そして改善を担当していただくポジションです。
現場の業務がスムーズに進むための安定性と、セキュリティや統制の要件を大切にしながら、拠点の追加や端末の増加にもしっかりと対応できるような標準化された運用基盤を一緒に築き上げていきましょう。
また、監視体制の強化、障害発生時の迅速な対応、変更管理の徹底、台帳の整備などを通して、ネットワーク運用の品質向上をリードしていただきます。Agentic AI Engineeringを活用した生産性向上にも取り組んでいただけます。

【主な業務内容】
・拠点ネットワークの設計と構築(WAN、LAN、Wi-Fi、冗長化、VLAN、FW/UTMなど)
・構成図、設定方針、命名規約などの設計成果物をきちんと整備すること
【ネットワークエンジニア】

CFC、本社、そして各拠点のネットワーク(WAN、LAN、Wi-Fi、回線、ルータ、スイッチ、FWなど)の設計、構築、運用、そして改善を担当していただくポジションです。
現場の業務がスムーズに進むための安定性と、セキュリティや統制の要件を大切にしながら、拠点の追加や端末の増加にもしっかりと対応できるような標準化された運用基盤を一緒に築き上げていきましょう。
また、監視体制の強化、障害発生時の迅速な対応、変更管理の徹底、台帳の整備などを通して、ネットワーク運用の品質向上をリードしていただきます。
Agentic AI Engineeringを活用した生産性向上にも取り組んでいただけます。

【主な業務内容】

エンジニアリングマネージャー(顧客リレーション系ドメイン) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
【ANP3-2領域におけるシステムエンジニアリング統括ポジションのご案内】
私たちは、ANP3-2領域において、お客様との関係性を深めるためのシステムエンジニアリングを統括する方を募集しております。
このポジションでは、お客様の獲得から維持までに関わる機能や運用を「正しく、早く、そして安定して」動かし、売上や継続率などの事業目標を継続的に改善していく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ANP3-2領域における課題や機会、そしてそれぞれの関連性を整理し、中長期的な計画や優先順位を決定します。
・お客様のデータ、コミュニケーション、施策の実行、効果測定に関わる主要な設計について、中心となって判断し、標準化を進めます。
・システム障害や運用上の課題を全体的に把握し、根本的な解決策の計画・実行、そして変更を適切に管理する仕組みを整えます。
【ANP3-2領域におけるシステムエンジニアリング統括ポジションのご案内】

私たちは、ANP3-2領域において、お客様との関係性を深めるためのシステムエンジニアリングを統括する方を募集しております。
このポジションでは、お客様の獲得から維持までに関わる機能や運用を「正しく、早く、そして安定して」動かし、売上や継続率などの事業目標を継続的に改善していく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・ANP3-2領域における課題や機会、そしてそれぞれの関連性を整理し、中長期的な計画や優先順位を決定します。

エンジニアリングマネージャー(管理・コーポレート領域) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
【ANP3-1領域におけるシステムエンジニアリング統括ポジションのご案内】
こちらは、ANP3-1領域において、商品、SCM、会計、管理・コーポレートなどの重要な業務を支えるシステムのエンジニアリングを統括していただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・重大な障害や変更の失敗、技術的な課題などを整理し、今後の計画や改善の優先順位を立てていただきます。
・商品マスター管理チームやデマンドチェーンチーム、会計チーム、コーポレート部門などと協力し、業務の要望をシステムやデータ、運用に落とし込むための要件定義や設計を進めていただきます。
・監視体制の整備やアラート対応、復旧手順の作成、リリース・ロールバックの方法などを整え、インシデントへの対応や変更に伴うリスクを減らすことを主導していただきます。
・取引データの正確性や再処理設計、権限管理、監査ログ、職務分掌といったルールに基づいた設計と運用を行い、監査で指摘された点の改善を進めていただきます。
【ANP3-1領域におけるシステムエンジニアリング統括ポジションのご案内】

こちらは、ANP3-1領域において、商品、SCM、会計、管理・コーポレートなどの重要な業務を支えるシステムのエンジニアリングを統括していただくお仕事です。

【具体的な業務内容】

・重大な障害や変更の失敗、技術的な課題などを整理し、今後の計画や改善の優先順位を立てていただきます。
・商品マスター管理チームやデマンドチェーンチーム、会計チーム、コーポレート部門などと協力し、業務の要望をシステムやデータ、運用に落とし込むための要件定義や設計を進めていただきます。

IT/IT企画グループ シニアマネージャー イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 10001300万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
【IT部門の経営企画として、未来を創造しませんか?】
IT部門の経営企画として、IT戦略、予算、そしてガバナンスを一緒に設計し、大規模なプロジェクトを部門横断的に統括していただきます。
経営や事業の優先順位に沿ってIT投資の意思決定と実行がスムーズに進む仕組みを、ぜひ一緒に作り上げましょう。
生成AIを最大限に活用し、Agentic AI Engineeringを推進することで、開発生産性を飛躍的に向上させることも、このポジションの大切なミッションです。

【具体的な業務内容】
・IT戦略テーマを整理し、施策ポートフォリオ(目的、成果、優先度、投資枠)を設計すること
・事業課題や経営課題をIT施策へと落とし込み、意思決定に必要な選択肢を提示すること
【IT部門の経営企画として、未来を創造しませんか?】

IT部門の経営企画として、IT戦略、予算、そしてガバナンスを一緒に設計し、大規模なプロジェクトを部門横断的に統括していただきます。
経営や事業の優先順位に沿ってIT投資の意思決定と実行がスムーズに進む仕組みを、ぜひ一緒に作り上げましょう。
生成AIを最大限に活用し、Agentic AI Engineeringを推進することで、開発生産性を飛躍的に向上させることも、このポジションの大切なミッションです。

【具体的な業務内容】

在庫管理スーパーバイザー イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【CFC在庫管理スーパーバイザーのお仕事】
CFC在庫管理スーパーバイザーとして、幅広い視点から業務に取り組み、主体的に目標達成を目指していただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・在庫データの正確性を確保し、在庫精度を高く保ちます
・数量に差異が生じた際は、原因を調査して在庫を調整し、再発防止策を考えます
・賞味期限が近い商品などの処分方法を決定します
・商品の品質、破損、腐敗、賞味期限切れなど、不適合品の引き下げ判断を行い、常に在庫商品の鮮度を保ちます
【CFC在庫管理スーパーバイザーのお仕事】

CFC在庫管理スーパーバイザーとして、幅広い視点から業務に取り組み、主体的に目標達成を目指していただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】

・在庫データの正確性を確保し、在庫精度を高く保ちます
・数量に差異が生じた際は、原因を調査して在庫を調整し、再発防止策を考えます

八王子CFC/オペレーションスーパーバイザー イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【CFCオペレーションスーパーバイザーとして活躍しませんか?】
CFCオペレーションスーパーバイザーのお仕事は、広い視野を持って業務に取り組み、目標達成に向けて主体的に行動していただくことが求められます。

【CFCの作業管理と改善】
その日の作業計画に基づいて、商品の入荷や出荷、それに伴う作業がスムーズに進むよう、チームの皆さんと協力しながら業務を進めていただきます。
主な管理のポイントは以下の通りです。
・作業の正確さ
・作業にかかる時間
【CFCオペレーションスーパーバイザーとして活躍しませんか?】
CFCオペレーションスーパーバイザーのお仕事は、広い視野を持って業務に取り組み、目標達成に向けて主体的に行動していただくことが求められます。

【CFCの作業管理と改善】
その日の作業計画に基づいて、商品の入荷や出荷、それに伴う作業がスムーズに進むよう、チームの皆さんと協力しながら業務を進めていただきます。
主な管理のポイントは以下の通りです。
・作業の正確さ
・作業にかかる時間

ネットワークリード(エッジインフラチーム) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600900万円
勤務地
  • 千葉県
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
イオンネクストの各拠点(物流倉庫、中継センター、本社など)で利用されるPC、RF端末、ネットワーク機器といった「エッジインフラコンポーネント」について、プロダクト戦略の立案、必要な要件の定義、そして改善策の推進をお任せします。
IT部門の「運用から開発主体への転換」という方針に基づき、安定した稼働を保ちながら、事業拡大に対応できる、安全で効率的なインフラ基盤の構築をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・エッジインフラのプロダクト戦略とロードマップの作成
・各拠点のITインフラの安定性と安全性の向上
・デバイスやネットワーク管理の最適化(標準化やライフサイクル管理を含む)
【お仕事内容】
イオンネクストの各拠点(物流倉庫、中継センター、本社など)で利用されるPC、RF端末、ネットワーク機器といった「エッジインフラコンポーネント」について、プロダクト戦略の立案、必要な要件の定義、そして改善策の推進をお任せします。
IT部門の「運用から開発主体への転換」という方針に基づき、安定した稼働を保ちながら、事業拡大に対応できる、安全で効率的なインフラ基盤の構築をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・エッジインフラのプロダクト戦略とロードマップの作成
・各拠点のITインフラの安定性と安全性の向上
・デバイスやネットワーク管理の最適化(標準化やライフサイクル管理を含む)

プラットフォームエンジニア(SRE) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
【SREの役割】
イオンネクストのSREは、お客様の体験と事業の成果を最大限に高めるため、SLOとデータに基づいた指標を基盤に、ソフトウェアで信頼性を設計し、改善する大切な役割を担っています。目的は、お客様により良い体験を提供し、システムの停止や無駄を減らすことで、会社の成長を後押しすることです。

【2025年度の取り組み】
2025年度は、「運用中心」から「開発中心」へと大きく変わる時期です。SREは開発チームと協力し、コードによる自動化と設計の見直しを通じて、システムの利用しやすさ、応答速度、そして運用しやすさを向上させます。

新しい拠点開設や八王子CFCの本格稼働によって増える負荷に対しても、計画的な設計と自動化で事前に対応し、・お客様の体験向上
・復旧時間の短縮
【SREの役割】
イオンネクストのSREは、お客様の体験と事業の成果を最大限に高めるため、SLOとデータに基づいた指標を基盤に、ソフトウェアで信頼性を設計し、改善する大切な役割を担っています。目的は、お客様により良い体験を提供し、システムの停止や無駄を減らすことで、会社の成長を後押しすることです。

【2025年度の取り組み】
2025年度は、「運用中心」から「開発中心」へと大きく変わる時期です。SREは開発チームと協力し、コードによる自動化と設計の見直しを通じて、システムの利用しやすさ、応答速度、そして運用しやすさを向上させます。
新しい拠点開設や八王子CFCの本格稼働によって増える負荷に対しても、計画的な設計と自動化で事前に対応し、・お客様の体験向上
・復旧時間の短縮
・お問い合わせの抑制

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