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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,760件中 5311-5328件表示
【デザイナー】フレックスタイム制/在宅可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\ 本求人のPOINT /
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
\本求人のPOINT/
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
【東京】ITオペレーションDX推進/サービスマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
24時間365日体制で保守業務を運営するオペレーションセンターの現状業務
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用(テクニカルサポート業務)
2)サーバー、NW監視・コールセンター定型マニュアルに沿ったオペレーションの運用保守
3)データセンター運営
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用(テクニカルサポート業務)
2)サーバー、NW監視・コールセンター定型マニュアルに沿ったオペレーションの運用保守
3)データセンター運営
24時間365日体制で保守業務を運営するオペレーションセンターの現状業務
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用
アカウントプランナー【国内シェア拡大/DSP・SSP双方に携われる】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは顧客となる媒体社様や代理店様に対してジーニーのプロダクト(DSP/SSP)利用を促すアライアンス営業になります。
基本的には既存営業となり、媒体社様等と連携・戦略を練り、対象案件の拡大を図ります。
【業務詳細】GENIEEの広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量・定性目標達成のためのアクション全般
1. 短期売上数字を達成するため案件進捗管理、戦略立案、実行等
2. 中長期的な方針/戦略策定、実行
3. 担当領域における各種プロジェクトの立案、推進
4. 重要クライアントや代理店におけるリレーション構築
基本的には既存営業となり、媒体社様等と連携・戦略を練り、対象案件の拡大を図ります。
【業務詳細】GENIEEの広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量・定性目標達成のためのアクション全般
1. 短期売上数字を達成するため案件進捗管理、戦略立案、実行等
2. 中長期的な方針/戦略策定、実行
3. 担当領域における各種プロジェクトの立案、推進
4. 重要クライアントや代理店におけるリレーション構築
同ポジションは顧客となる媒体社様や代理店様に対してジーニーのプロダクト(DSP/SSP)利用を促すアライアンス営業になります。
基本的には既存営業となり、媒体社様等と連携・戦略を練り、対象案件の拡大を図ります。
【業務詳細】
GENIEEの広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量・定性目標達成のためのアクション全般
1. 短期売上数字を達成するため案件進捗管理、戦略立案、実行等
2. 中長期的な方針/戦略策定、実行
基本的には既存営業となり、媒体社様等と連携・戦略を練り、対象案件の拡大を図ります。
【業務詳細】
GENIEEの広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量・定性目標達成のためのアクション全般
1. 短期売上数字を達成するため案件進捗管理、戦略立案、実行等
2. 中長期的な方針/戦略策定、実行
【府中/基幹システムインフラエンジニア(金融)】530~800万/充実の福利厚生 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよび
システム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーや
システム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【魅力・やりがい】
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよび
システム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーや
システム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【魅力・やりがい】
【職務概要】
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。
その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。
その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【東京/システム基盤構築SE(生命保険・共済業界向けシステム提案)】530~800万/充実の福利厚生 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
【東京/開発SE(生命保険・共済業界向けシステム)】530~800万/充実の福利厚生 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書(テスト計画書や移行計画書)や各種報告書(品質報告書や障害報告書など)の作成
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書(テスト計画書や移行計画書)や各種報告書(品質報告書や障害報告書など)の作成
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
【インサイドセールス】SDR/BDR部門(マーケティング部門における「商談創出」がミッション) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業務のミッション 獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ(商談創出)を行っていただきます。
◆業務詳細 The Modelを深く理解し、リードの創出から商談化までの一連のインサイドセールス業務を完遂できます。
リード対応: マーケティングが獲得したリードに対し、事前調査から初回アプローチ(電話・メール)までを担当。コールドコールにも対応可能です。
商談創出: 顧客の状況に合わせたコミュニケーションでニーズを喚起し、質の高い商談を創出。フィールドセールスへ的確にトスアップします。
分析と改善: Sales CloudやMiiTel等のツールを活用し、コール結果の分析から改善計画の立案、パイプラインの最適化までを実行できます。
◆身につくスキル W2のインサイドセールスは、「SDR」と「BDR」の両方のスキル向上ができます。
SDR:W2のThe model型組織である、「マーケティングチーム」および「アライアンスチーム」からのリードに対して、チームを横断して戦略的に連携して、商談を創出
BDR:仮説思考で ターゲット企業にアプローチして、単なる電話をかけるのではなく、戦略的に商談を創出
◆業務詳細 The Modelを深く理解し、リードの創出から商談化までの一連のインサイドセールス業務を完遂できます。
リード対応: マーケティングが獲得したリードに対し、事前調査から初回アプローチ(電話・メール)までを担当。コールドコールにも対応可能です。
商談創出: 顧客の状況に合わせたコミュニケーションでニーズを喚起し、質の高い商談を創出。フィールドセールスへ的確にトスアップします。
分析と改善: Sales CloudやMiiTel等のツールを活用し、コール結果の分析から改善計画の立案、パイプラインの最適化までを実行できます。
◆身につくスキル W2のインサイドセールスは、「SDR」と「BDR」の両方のスキル向上ができます。
SDR:W2のThe model型組織である、「マーケティングチーム」および「アライアンスチーム」からのリードに対して、チームを横断して戦略的に連携して、商談を創出
BDR:仮説思考で ターゲット企業にアプローチして、単なる電話をかけるのではなく、戦略的に商談を創出
◆業務のミッション
獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ(商談創出)を行っていただきます。
◆業務詳細
The Modelを深く理解し、リードの創出から商談化までの一連のインサイドセールス業務を完遂できます。
リード対応: マーケティングが獲得したリードに対し、事前調査から初回アプローチ(電話・メール)までを担当。コールドコールにも対応可能です。
商談創出: 顧客の状況に合わせたコミュニケーションでニーズを喚起し、質の高い商談を創出。フィールドセールスへ的確にトスアップします。
獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ(商談創出)を行っていただきます。
◆業務詳細
The Modelを深く理解し、リードの創出から商談化までの一連のインサイドセールス業務を完遂できます。
リード対応: マーケティングが獲得したリードに対し、事前調査から初回アプローチ(電話・メール)までを担当。コールドコールにも対応可能です。
商談創出: 顧客の状況に合わせたコミュニケーションでニーズを喚起し、質の高い商談を創出。フィールドセールスへ的確にトスアップします。
【AIローカライズセンター】機械学習エンジニア(CV) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 504 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
漫画のローカライズ性能を評価・改善するアルゴリズムの開発に取り組みます。
CVの専門性を活かしていただきながら、セリフ等のテキスト情報と組み合わせた高度な技術課題に挑戦していただきます。
<例>
・ページ内のコマ、テキスト、フキダシ、オノマトペ、物体などの検出
・オノマトペの文字認識
・文字の除去と除去領域の生成
・ページ内のオブジェクトの関係のグラフ化(SGG) 等
CVの専門性を活かしていただきながら、セリフ等のテキスト情報と組み合わせた高度な技術課題に挑戦していただきます。
<例>
・ページ内のコマ、テキスト、フキダシ、オノマトペ、物体などの検出
・オノマトペの文字認識
・文字の除去と除去領域の生成
・ページ内のオブジェクトの関係のグラフ化(SGG) 等
漫画のローカライズ性能を評価・改善するアルゴリズムの開発に取り組みます。
CVの専門性を活かしていただきながら、セリフ等のテキスト情報と組み合わせた高度な技術課題に挑戦していただきます。
<例>
・ページ内のコマ、テキスト、フキダシ、オノマトペ、物体などの検出
・オノマトペの文字認識
・文字の除去と除去領域の生成
・ページ内のオブジェクトの関係のグラフ化(SGG) 等
CVの専門性を活かしていただきながら、セリフ等のテキスト情報と組み合わせた高度な技術課題に挑戦していただきます。
<例>
・ページ内のコマ、テキスト、フキダシ、オノマトペ、物体などの検出
・オノマトペの文字認識
・文字の除去と除去領域の生成
・ページ内のオブジェクトの関係のグラフ化(SGG) 等
【アルムナイカンパニー】プロダクト開発(メンバー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スキルや経験(フロント、バック、フルスタック)に合わせ、各フェーズのミッションを推進していただきます。
【業務例】
・老朽化したフロントエンドのUI/UXアップデートおよびモダン化
・バックエンド(PHP/Laravel)やサーバーインフラのアーキテクチャ見直し、新旧APIのバージョン管理・移行
・既存サービスへの機能追加・追加開発
・生成AI(CursorやGitHub Copilotなど)を活用した、既存仕様の紐解きとMarkdown形式の設計書の作成・整備
・AIに任せるコンポーネントテストやリグレッションテストコードの生成・量産化
【業務例】
・老朽化したフロントエンドのUI/UXアップデートおよびモダン化
・バックエンド(PHP/Laravel)やサーバーインフラのアーキテクチャ見直し、新旧APIのバージョン管理・移行
・既存サービスへの機能追加・追加開発
・生成AI(CursorやGitHub Copilotなど)を活用した、既存仕様の紐解きとMarkdown形式の設計書の作成・整備
・AIに任せるコンポーネントテストやリグレッションテストコードの生成・量産化
スキルや経験(フロント、バック、フルスタック)に合わせ、各フェーズのミッションを推進していただきます。
【業務例】
・老朽化したフロントエンドのUI/UXアップデートおよびモダン化
・バックエンド(PHP/Laravel)やサーバーインフラのアーキテクチャ見直し、新旧APIのバージョン管理・移行
・既存サービスへの機能追加・追加開発
・生成AI(CursorやGitHub Copilotなど)を活用した、既存仕様の紐解きとMarkdown形式の設計書の作成・整備
・AIに任せるコンポーネントテストやリグレッションテストコードの生成・量産化
【業務例】
・老朽化したフロントエンドのUI/UXアップデートおよびモダン化
・バックエンド(PHP/Laravel)やサーバーインフラのアーキテクチャ見直し、新旧APIのバージョン管理・移行
・既存サービスへの機能追加・追加開発
・生成AI(CursorやGitHub Copilotなど)を活用した、既存仕様の紐解きとMarkdown形式の設計書の作成・整備
・AIに任せるコンポーネントテストやリグレッションテストコードの生成・量産化
【JAPAN AI】エンタープライズカスタマーサクセス_マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上の大手企業)向けのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上の大手企業)向けのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
【SaaS】カスタマーサクセス部(Tech Support)マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GENIEE CHAT のカスタマーサクセスにおいて、現場の案件対応を一部担いながら、担当グループ(まず CHAT Tech Support、順次 CHAT Onboarding)の運営・マネジメントを一手に引き受けていただくポジションです。
GENIEE CHAT の CS は、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を弊社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。
これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます(数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定)。
■業務内容
GENIEE CHAT の CS は、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を弊社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。
これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます(数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定)。
■業務内容
GENIEE CHAT のカスタマーサクセスにおいて、現場の案件対応を一部担いながら、担当グループ(まず CHAT Tech Support、順次 CHAT Onboarding)の運営・マネジメントを一手に引き受けていただくポジションです。
GENIEE CHAT の CS は、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を弊社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。
これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます(数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定)。
■業務内容
GENIEE CHAT の CS は、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を弊社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。
これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます(数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定)。
■業務内容
【AIエンジニア】フルリモート可/フレックスタイム制/AIツール費用補助 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」ことを目指す、コンパウンド型SaaSを展開しています。
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。
プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。
■ 業務内容
・業務課題に対するAI活用の企画・価値設計
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。
プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。
■ 業務内容
・業務課題に対するAI活用の企画・価値設計
Dress Codeは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」ことを目指す、コンパウンド型SaaSを展開しています。
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。
プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。
■ 業務内容
・業務課題に対するAI活用の企画・価値設計
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。
プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。
■ 業務内容
・業務課題に対するAI活用の企画・価値設計
【プロダクトエンジニア】フルリモート可/フレックス/AIツール費用補助月10万円 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
Dress Codeは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げるコンパウンド型SaaSプロダクトです。
情シス、人事労務、採用、総務など多様な業務領域における課題を解決するため、複数のプロダクト群を展開・統合しています。
フロントエンド・バックエンドを横断し、価値定義からリリースまで一気通貫で完結させるのが基本スタイルです。
技術に対する投資を重視し、長期的な視点でサービスの成長を見据えています。
そのため、技術力と創造力が、我々のビジョン実現に向けて大きな力となることを期待しています。
Dress Codeは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げるコンパウンド型SaaSプロダクトです。
情シス、人事労務、採用、総務など多様な業務領域における課題を解決するため、複数のプロダクト群を展開・統合しています。
フロントエンド・バックエンドを横断し、価値定義からリリースまで一気通貫で完結させるのが基本スタイルです。
技術に対する投資を重視し、長期的な視点でサービスの成長を見据えています。
そのため、技術力と創造力が、我々のビジョン実現に向けて大きな力となることを期待しています。
【業務内容】
Dress Codeは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げるコンパウンド型SaaSプロダクトです。
情シス、人事労務、採用、総務など多様な業務領域における課題を解決するため、複数のプロダクト群を展開・統合しています。
フロントエンド・バックエンドを横断し、価値定義からリリースまで一気通貫で完結させるのが基本スタイルです。
技術に対する投資を重視し、長期的な視点でサービスの成長を見据えています。
そのため、技術力と創造力が、我々のビジョン実現に向けて大きな力となることを期待しています。
Dress Codeは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げるコンパウンド型SaaSプロダクトです。
情シス、人事労務、採用、総務など多様な業務領域における課題を解決するため、複数のプロダクト群を展開・統合しています。
フロントエンド・バックエンドを横断し、価値定義からリリースまで一気通貫で完結させるのが基本スタイルです。
技術に対する投資を重視し、長期的な視点でサービスの成長を見据えています。
そのため、技術力と創造力が、我々のビジョン実現に向けて大きな力となることを期待しています。
【アカウンティング】急成長SaaSの経理体制を自ら創る!決算から仕組み化まで担うコアメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Code社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
→日々の処理が経営判断に直結する環境で、インパクトのある業務に関われます。
・会計領域だけにとどまらない“攻めのアカウンティング”を目指せる
→オペレーションの効率化や他部門連携など、広い視野で挑戦できる環境があります。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
→日々の処理が経営判断に直結する環境で、インパクトのある業務に関われます。
・会計領域だけにとどまらない“攻めのアカウンティング”を目指せる
→オペレーションの効率化や他部門連携など、広い視野で挑戦できる環境があります。
Dress Code社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。
正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
【コミュニケーションデザイナー】最新AIツールも駆使!ブランド世界観を創るクリエイティブ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただくポジションです。
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
Dress Codeの事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただくポジションです。
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
【カスタマーサクセス】CEO直下でPMFを深化/エンタープライズ伴走と仕組み化を担う中心メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ/ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営
Dress Codeの事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ/ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
【エンジニア人事】採用・広報・組織開発をフルスコープで担う!技術組織を急成長させるDevHR 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 業務内容
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
・候補者体験(CX)の設計
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
・候補者体験(CX)の設計
■ 業務内容
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
【プロダクトマネージャー】設立半年で100社導入!グローバル展開するコンパウンド型SaaSの価値設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
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