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の転職・求人特集
更新日:2026/04/19
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人5,863件中 5293-5310件表示
衛星システム設計コーディネーター/エンジニア/プロジェクト管理【エアロスペース・ナショナルセキュリテ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 680 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
ご経歴や志向を考慮し、下記3つのいずれかのポジションの業務を担っていただきます。
■人工衛星システム設計(エンジニア)
衛星システムの設計・開発において、技術担当者と調整を行い、衛星システム設計をチームの一員として行い、設計文書を作成する役割がメインとなります。いずれは設計を取りまとめる役割にも就いていただけます。
具体的には以下のような業務があります。
・衛星システム設計/開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計/開発に係る機器担当/ソフトウェア担当との調整作業
・文書作成や進捗の技術マネジメント業務
ご経歴や志向を考慮し、下記3つのいずれかのポジションの業務を担っていただきます。
■人工衛星システム設計(エンジニア)
衛星システムの設計・開発において、技術担当者と調整を行い、衛星システム設計をチームの一員として行い、設計文書を作成する役割がメインとなります。いずれは設計を取りまとめる役割にも就いていただけます。
具体的には以下のような業務があります。
・衛星システム設計/開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計/開発に係る機器担当/ソフトウェア担当との調整作業
・文書作成や進捗の技術マネジメント業務
【職務内容】
ご経歴や志向を考慮し、下記3つのいずれかのポジションの業務を担っていただきます。
■人工衛星システム設計(エンジニア)
衛星システムの設計・開発において、技術担当者と調整を行い、衛星システム設計をチームの一員として行い、設計文書を作成する役割がメインとなります。いずれは設計を取りまとめる役割にも就いていただけます。
具体的には以下のような業務があります。
・衛星システム設計/開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計/開発に係る機器担当/ソフトウェア担当との調整作業
ご経歴や志向を考慮し、下記3つのいずれかのポジションの業務を担っていただきます。
■人工衛星システム設計(エンジニア)
衛星システムの設計・開発において、技術担当者と調整を行い、衛星システム設計をチームの一員として行い、設計文書を作成する役割がメインとなります。いずれは設計を取りまとめる役割にも就いていただけます。
具体的には以下のような業務があります。
・衛星システム設計/開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計/開発に係る機器担当/ソフトウェア担当との調整作業
プロジェクトマネージャー(国家ICTシステム/東京) 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*が
2023年度下期より本格開始されます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ)
同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。
①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計~結合試験までの
開発責任を負う。
②【ステークホルダーマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々な
ステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。
2023年度下期より本格開始されます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ)
同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。
①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計~結合試験までの
開発責任を負う。
②【ステークホルダーマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々な
ステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。
お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*が2023年度下期より本格開始されます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ)
同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。
①【プロジェクトマネジメント】
ウォータフォール開発における詳細設計~結合試験までの開発責任を負う。
②【ステークホルダーマネジメント】
お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々なステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。
同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。
①【プロジェクトマネジメント】
ウォータフォール開発における詳細設計~結合試験までの開発責任を負う。
②【ステークホルダーマネジメント】
お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々なステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。
テックリード 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 800 ~ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループの展開する金融インフラ(資産運用、保険、その他)の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用をお任せします!新規金融インフラビジネスの立ち上げや、開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード等に携わることも
可能です!
【サービス詳細(例)】⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas:https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
◆WealthWing :https://wealth-wing.com/
⇒ANAグループと連携したアクティブ運用サービス
◆母子保険はぐ :https://www.hug-hoken.com/
可能です!
【サービス詳細(例)】⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas:https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
◆WealthWing :https://wealth-wing.com/
⇒ANAグループと連携したアクティブ運用サービス
◆母子保険はぐ :https://www.hug-hoken.com/
グループの展開する金融インフラ(資産運用、保険、その他)の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用をお任せします!
新規金融インフラビジネスの立ち上げや、開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード等に携わることも可能です!
【サービス詳細(例)】
⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas:https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
新規金融インフラビジネスの立ち上げや、開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード等に携わることも可能です!
【サービス詳細(例)】
⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas:https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
【全国】サーバエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務例】 :・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバ(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
・業務委託パートナーの指示や管理
【案件の特徴】 :要件定義から運用保守まで一貫して獲得しています。プライム案件にも携われます。
【働き方】 :基本的に土日祝日が休みです。計画的に有給休暇を取得でき、在宅勤務も可能です。
【社風】 :一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。
【業務例】 :・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバ(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
・業務委託パートナーの指示や管理
【案件の特徴】 :要件定義から運用保守まで一貫して獲得しています。プライム案件にも携われます。
【働き方】 :基本的に土日祝日が休みです。計画的に有給休暇を取得でき、在宅勤務も可能です。
【社風】 :一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務例】
:・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバ(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
・業務委託パートナーの指示や管理
【業務例】
:・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバ(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
・業務委託パートナーの指示や管理
マーケティング(オープンポジション) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下のご経験いずれかに該当する方であれば、社内にて最適なポジションをサーチさせていただきます。
■プロダクトマーケティング
■統合マーケティング
■カスタマーマーケティング
■コンテンツマーケティング
■新規事業マーケティング
【当該ポジションで働く魅力】
・国内有数の「急成長」を実現してきた組織で、さらなる成長を実現するためのマーケティングのミッションを担える。
■プロダクトマーケティング
■統合マーケティング
■カスタマーマーケティング
■コンテンツマーケティング
■新規事業マーケティング
【当該ポジションで働く魅力】
・国内有数の「急成長」を実現してきた組織で、さらなる成長を実現するためのマーケティングのミッションを担える。
以下のご経験いずれかに該当する方であれば、社内にて最適なポジションをサーチさせていただきます。
■プロダクトマーケティング
■統合マーケティング
■カスタマーマーケティング
■コンテンツマーケティング
■新規事業マーケティング
■プロダクトマーケティング
■統合マーケティング
■カスタマーマーケティング
■コンテンツマーケティング
■新規事業マーケティング
【埼玉】ネットワークエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がる
サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。
【業務例】 :有線や無線のネットワーク設計、構築
ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
【案件の特徴】 :要件定義から運用保守まで一貫して獲得しています。プライム案件に携わることもできます。
【働き方】 :計画的に有給休暇の取得ができ、在宅勤務も可能です。
【社風】 :一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。
サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。
【業務例】 :有線や無線のネットワーク設計、構築
ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
【案件の特徴】 :要件定義から運用保守まで一貫して獲得しています。プライム案件に携わることもできます。
【働き方】 :計画的に有給休暇の取得ができ、在宅勤務も可能です。
【社風】 :一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。
【業務例】
:有線や無線のネットワーク設計、構築
ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
【案件の特徴】
【業務例】
:有線や無線のネットワーク設計、構築
ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
【案件の特徴】
ソリューション営業部長(データドリブンDX)【グローバルイノベーション/コーポレート事業開発】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1100 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
当統括部の主力商材であるdotData製品/データドリブンDXソリューションの
営業を担う営業メンバーのマネジメント。
・営業戦略の策定
・各営業メンバーに対する予算目標設定
・予算進捗状況の管理
・大型案件の創出
当統括部の主力商材であるdotData製品/データドリブンDXソリューションの
営業を担う営業メンバーのマネジメント。
・営業戦略の策定
・各営業メンバーに対する予算目標設定
・予算進捗状況の管理
・大型案件の創出
【職務内容】
当統括部の主力商材であるdotData製品/データドリブンDXソリューションの
営業を担う営業メンバーのマネジメント。
・営業戦略の策定
・各営業メンバーに対する予算目標設定
・予算進捗状況の管理
・大型案件の創出
当統括部の主力商材であるdotData製品/データドリブンDXソリューションの
営業を担う営業メンバーのマネジメント。
・営業戦略の策定
・各営業メンバーに対する予算目標設定
・予算進捗状況の管理
・大型案件の創出
知的財産全般の活用戦略策定【グローバルイノベーション/知的財産部門】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析
【職務内容】
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析
知的財産企画【グローバルイノベーション/知的財産本部】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行
具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行
人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 680 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のための
トレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント
(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対する
リーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のための
トレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント
(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対する
リーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの
【職務内容】
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画/デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画/デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ
キャリア採用スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発統括部】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 680 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適した
システムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適した
システムを選定および、導入プロジェクトリのリード
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆採用戦略プランニング/プロセス設計/管理/実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
・Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
・人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
ビジネスデベロップメント(パブリック領域向けデジタルツイン/メタバース) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 680 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご本人のスキル・ご経験を考慮し、下記いずれかのグループにて採用を予定しております。
(1)事業開発(市場開発)での主な役割・責務
・事業戦略策定(サービス・ビジネス・システムモデルの立案)
・事業共創(関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進)
・市場開拓(新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証)
・市場推進(提案活動、事業実証の推進)
・パートナリング(お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進)
(1)事業開発(市場開発)での主な役割・責務
・事業戦略策定(サービス・ビジネス・システムモデルの立案)
・事業共創(関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進)
・市場開拓(新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証)
・市場推進(提案活動、事業実証の推進)
・パートナリング(お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進)
ご本人のスキル・ご経験を考慮し、下記いずれかのグループにて採用を予定しております。
(1)事業開発(市場開発)での主な役割・責務
・事業戦略策定(サービス・ビジネス・システムモデルの立案)
・事業共創(関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進)
・市場開拓(新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証)
・市場推進(提案活動、事業実証の推進)
・パートナリング(お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進)
(1)事業開発(市場開発)での主な役割・責務
・事業戦略策定(サービス・ビジネス・システムモデルの立案)
・事業共創(関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進)
・市場開拓(新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証)
・市場推進(提案活動、事業実証の推進)
・パートナリング(お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進)
グローバル成長戦略策定及び実行責任者(流通業界)【エンタープライズ/リテール】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
【職務内容】 リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進
・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング
・現地法人と連携した営業戦略の立案及び実行
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
【職務内容】 リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進
・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング
・現地法人と連携した営業戦略の立案及び実行
【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
【職務内容】
リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進
・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
【職務内容】
リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進
・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング
HRビジネスパートナー(DGDF)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS,
KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】 では各リージョンの BU 長
の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。
<業務内容>ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートする
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS,
KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】 では各リージョンの BU 長
の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。
<業務内容>ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートする
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面からリードするGlobal HR Business Partner role。
Global HR Director Safer CitiesにレポートするIndividual Contributor role。
In organic business(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS, KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】
では各リージョンのBU長の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。
<業務内容>
ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
Global HR Director Safer CitiesにレポートするIndividual Contributor role。
In organic business(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS, KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】
では各リージョンのBU長の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。
<業務内容>
ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
プロダクトデータスペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な役割】
・商品カテゴリの整備
・商品情報のデータクレンジング
・取引先とのデータ連携
・データに基づいた業務改善企画、実行
・商品カテゴリの整備
・商品情報のデータクレンジング
・取引先とのデータ連携
・データに基づいた業務改善企画、実行
【主な役割】
・商品カテゴリの整備
・商品情報のデータクレンジング
・取引先とのデータ連携
・データに基づいた業務改善企画、実行
・商品カテゴリの整備
・商品情報のデータクレンジング
・取引先とのデータ連携
・データに基づいた業務改善企画、実行
インフラエンジニア(SRE) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。MonotaROでは、システムの開発から
デプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす
原動力になります。インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に
合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかが
テーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。Webサイト開発側の
SREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながら
SRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
▼主な役割
デプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす
原動力になります。インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に
合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかが
テーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。Webサイト開発側の
SREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながら
SRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
▼主な役割
同社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。
MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。
この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。
インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合わせて使い分けています。
いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。
現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。
Webサイト開発側のSREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながらSRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。
この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。
インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合わせて使い分けています。
いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。
現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。
Webサイト開発側のSREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながらSRE活動に取り組んでいただけるポジションです。
ソフトウェアエンジニア(SCM) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2000万点以上の商品をラインナップ、45万点を国内複数の物流拠点に在庫し、日々6~7万個口(12~15万行)を出荷しております。
国内調達だけでなく、海外からも輸入し、間接資材における、調達~在庫~配送の物流ネットワークの高度化・最適化が重要なテーマです。
流通・SCMに関する技術と業務知識を活かしてエンジニアとしてチャレンジしていきたいと考えていだける方をお待ちしております。
▼主な役割
・内製システムの企画/開発/運用
・パッケージシステムの選定/導入/運用
・利用部門との相談対応/業務改善検討/業務分析 等
▼参考コンテンツ・動画はこちら
国内調達だけでなく、海外からも輸入し、間接資材における、調達~在庫~配送の物流ネットワークの高度化・最適化が重要なテーマです。
流通・SCMに関する技術と業務知識を活かしてエンジニアとしてチャレンジしていきたいと考えていだける方をお待ちしております。
▼主な役割
・内製システムの企画/開発/運用
・パッケージシステムの選定/導入/運用
・利用部門との相談対応/業務改善検討/業務分析 等
▼参考コンテンツ・動画はこちら
2000万点以上の商品をラインナップ、45万点を国内複数の物流拠点に在庫し、日々6~7万個口(12~15万行)を出荷しております。
国内調達だけでなく、海外からも輸入し、間接資材における、調達~在庫~配送の物流ネットワークの高度化・最適化が重要なテーマです。
流通・SCMに関する技術と業務知識を活かしてエンジニアとしてチャレンジしていきたいと考えていだける方をお待ちしております。
▼主な役割
・内製システムの企画/開発/運用
・パッケージシステムの選定/導入/運用
・利用部門との相談対応/業務改善検討/業務分析
国内調達だけでなく、海外からも輸入し、間接資材における、調達~在庫~配送の物流ネットワークの高度化・最適化が重要なテーマです。
流通・SCMに関する技術と業務知識を活かしてエンジニアとしてチャレンジしていきたいと考えていだける方をお待ちしております。
▼主な役割
・内製システムの企画/開発/運用
・パッケージシステムの選定/導入/運用
・利用部門との相談対応/業務改善検討/業務分析
システムエンジニア・プログラマー(基幹CRM・SCM) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
長期間にわたって前年比20%成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増。正社員数は年間で100名増加していくという成長の真っ只中にいる同社。
システムにおいては、数億のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応し続けていく必要があり、基幹系、業務系、インフラ等、様々なテーマに取り組んでいます。当ポジションでは、高成長を続けるモノタロウの中で、既存メンバーとともに
ご自身の得意領域・専門知識を活かしつつさらに成長いただける方を募集します。アフターコロナでも高成長を継続できる事業基盤とそれに紐づく
IT投資がある同社で、最新の技術をいかに活かしながら、事業成長に繋げていくかを検討していきます。基幹(CRM、OMS、SCM)、WMS、インフラ等様々なテーマに向き合い多様なキャリアの方向性があるIT部門で、エンジニアとして更にスキルアップしていきたいと
考えていただける方をお待ちしております。
▼主な役割
・内製システムの企画・開発・運用
・パッケージシステムの導入・運用
システムにおいては、数億のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応し続けていく必要があり、基幹系、業務系、インフラ等、様々なテーマに取り組んでいます。当ポジションでは、高成長を続けるモノタロウの中で、既存メンバーとともに
ご自身の得意領域・専門知識を活かしつつさらに成長いただける方を募集します。アフターコロナでも高成長を継続できる事業基盤とそれに紐づく
IT投資がある同社で、最新の技術をいかに活かしながら、事業成長に繋げていくかを検討していきます。基幹(CRM、OMS、SCM)、WMS、インフラ等様々なテーマに向き合い多様なキャリアの方向性があるIT部門で、エンジニアとして更にスキルアップしていきたいと
考えていただける方をお待ちしております。
▼主な役割
・内製システムの企画・開発・運用
・パッケージシステムの導入・運用
長期間にわたって前年比20%成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増。正社員数は年間で100名増加していくという成長の真っ只中にいる同社。システムにおいては、数億のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応し続けていく必要があり、基幹系、業務系、インフラ等、様々なテーマに取り組んでいます。当ポジションでは、高成長を続けるモノタロウの中で、既存メンバーとともにご自身の得意領域・専門知識を活かしつつさらに成長いただける方を募集します。アフターコロナでも高成長を継続できる事業基盤とそれに紐づくIT投資がある同社で、最新の技術をいかに活かしながら、事業成長に繋げていくかを検討していきます。基幹(CRM、OMS、SCM)、WMS、インフラ等様々なテーマに向き合い多様なキャリアの方向性があるIT部門で、エンジニアとして更にスキルアップしていきたいと考えていただける方をお待ちしております。
▼主な役割
・内製システムの企画・開発・運用
・パッケージシステムの導入・運用
・利用部門との相談対応・業務改善検討・業務分析 等
▼参考コンテンツ・動画はこちら
▼主な役割
・内製システムの企画・開発・運用
・パッケージシステムの導入・運用
・利用部門との相談対応・業務改善検討・業務分析 等
▼参考コンテンツ・動画はこちら
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