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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,760件中 5329-5346件表示
【HRBP】業務改善プロダクトを展開する急成長企業/コンパウンドSaaSを牽引する採用・組織戦略担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、CEOや各部門リーダーと密に連携しながら、急拡大フェーズにおける採用戦略の設計から、入社後のオンボーディング、組織開発(人事企画)までを一気通貫で主導する役割を担います。
■ 採用(Recruiting)実務
戦略設計・要件定義: 事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計、および各職種の採用要件定義・JD(求人票)設計。
母集団形成・広報: ダイレクトリクルーティング(スカウトの企画・実行)の推進、および採用広報(note、SNS等)の企画。
プロセス管理: 候補者対応、選考プロセスの設計・運用、面接官のサポート。
■ HRBP / 人事企画
■ 採用(Recruiting)実務
戦略設計・要件定義: 事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計、および各職種の採用要件定義・JD(求人票)設計。
母集団形成・広報: ダイレクトリクルーティング(スカウトの企画・実行)の推進、および採用広報(note、SNS等)の企画。
プロセス管理: 候補者対応、選考プロセスの設計・運用、面接官のサポート。
■ HRBP / 人事企画
本ポジションは、CEOや各部門リーダーと密に連携しながら、急拡大フェーズにおける採用戦略の設計から、入社後のオンボーディング、組織開発(人事企画)までを一気通貫で主導する役割を担います。
■ 採用(Recruiting)実務
戦略設計・要件定義:
事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計、および各職種の採用要件定義・JD(求人票)設計。
母集団形成・広報:
ダイレクトリクルーティング(スカウトの企画・実行)の推進、および採用広報(note、SNS等)の企画。
プロセス管理:
■ 採用(Recruiting)実務
戦略設計・要件定義:
事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計、および各職種の採用要件定義・JD(求人票)設計。
母集団形成・広報:
ダイレクトリクルーティング(スカウトの企画・実行)の推進、および採用広報(note、SNS等)の企画。
プロセス管理:
【主任クラス】グループブランディングにおけるグローバルデザイン戦略・ガイドライン整備・ガバナンス推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 830 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
日立グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。
ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しを
リードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。
これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。
【職務詳細】
日立グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。
①グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進
日立グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。
ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しを
リードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。
これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。
【職務詳細】
日立グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。
①グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進
【職務概要】
日立グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。
ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しを
リードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。
これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。
【職務詳細】
日立グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。
日立グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。
ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しを
リードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。
これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。
【職務詳細】
日立グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。
【IT法人営業】STP0015_ITインフラMG職 ※インセンティブ有 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【STEP1:プレイヤーとして経営層へのインサイト営業を実践(入社~半年程度)】
入社後半年程度は、チームを持たず、ご自身の営業活動(プレイング)に専念できる環境をご用意しています。
まずは担当顧客である中小企業に対する深いヒアリングを通じ、ネットワークやセキュリティ等のソリューション提案をご自身で実践していただきます。
※ここで圧倒的な成果(規定の目標達成)を上げ、当社における「独自の勝ち筋」を確立していただきます。
【STEP2:チームマネジメントのスタート(目標達成後~)】
プレイヤーとして当社の営業スタイルを確立し、目標を達成された暁には、正式に数名(3〜5名程度)のチームメンバーをお任せします。
入社後半年程度は、チームを持たず、ご自身の営業活動(プレイング)に専念できる環境をご用意しています。
まずは担当顧客である中小企業に対する深いヒアリングを通じ、ネットワークやセキュリティ等のソリューション提案をご自身で実践していただきます。
※ここで圧倒的な成果(規定の目標達成)を上げ、当社における「独自の勝ち筋」を確立していただきます。
【STEP2:チームマネジメントのスタート(目標達成後~)】
プレイヤーとして当社の営業スタイルを確立し、目標を達成された暁には、正式に数名(3〜5名程度)のチームメンバーをお任せします。
【STEP1:プレイヤーとして経営層へのインサイト営業を実践(入社~半年程度)】
入社後半年程度は、チームを持たず、ご自身の営業活動(プレイング)に専念できる環境をご用意しています。
まずは担当顧客である中小企業に対する深いヒアリングを通じ、ネットワークやセキュリティ等のソリューション提案をご自身で実践していただきます。
※ここで圧倒的な成果(規定の目標達成)を上げ、当社における「独自の勝ち筋」を確立していただきます。
【STEP2:チームマネジメントのスタート(目標達成後~)】
入社後半年程度は、チームを持たず、ご自身の営業活動(プレイング)に専念できる環境をご用意しています。
まずは担当顧客である中小企業に対する深いヒアリングを通じ、ネットワークやセキュリティ等のソリューション提案をご自身で実践していただきます。
※ここで圧倒的な成果(規定の目標達成)を上げ、当社における「独自の勝ち筋」を確立していただきます。
【STEP2:チームマネジメントのスタート(目標達成後~)】
STP0025_DXソリューションデザイナー兼コーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 504 ~ 755万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のDXソリューションデザイナー兼コーダーと下記業務をお任せします
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用した
コード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用した
コード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
◆同社のDXソリューションデザイナー兼コーダーと下記業務をお任せします
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
【総務】成長フェーズを支える環境設計!裁量を持ってバックオフィスの仕組み化を推進する総務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DRESS CODEの成長フェーズにおいて、組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
DRESS CODEの成長フェーズにおいて、組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
【リーダー候補】保険比較サイトの営業/週2リモート/土日祝休み/働きやすい環境◎/500万円~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が運営しているサイトに参加している代理店、保険会社へ定例会議のための資料作成や、各種お問合せ対応、社内の会議資料作成及び共有等、既存営業・新規営業半々で営業することが可能なため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。
入社頂く方のご経歴により強みを発揮できる営業先やスタイルの相談もできますので、面接をしながらすり合わせをしていきます。
<サービスについて>
自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で多くの保険商品、保険料金などを
比較することが可能になります。各社の商品比較が簡単にでき、ユーザーにとって最適なを保険に加入することができます。
【お任せする業務】
・保険会社、代理店への新規営業活動
・保険会社、代理店への既存営業
入社頂く方のご経歴により強みを発揮できる営業先やスタイルの相談もできますので、面接をしながらすり合わせをしていきます。
<サービスについて>
自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で多くの保険商品、保険料金などを
比較することが可能になります。各社の商品比較が簡単にでき、ユーザーにとって最適なを保険に加入することができます。
【お任せする業務】
・保険会社、代理店への新規営業活動
・保険会社、代理店への既存営業
同社が運営しているサイトに参加している代理店、保険会社へ定例会議のための資料作成や、各種お問合せ対応、社内の会議資料作成及び共有等、既存営業・新規営業半々で営業することが可能なため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。入社頂く方のご経歴により強みを発揮できる営業先やスタイルの相談もできますので、面接をしながらすり合わせをしていきます。
<サービスについて>
自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で多くの保険商品、保険料金などを比較することが可能になります。各社の商品比較が簡単にでき、ユーザーにとって最適なを保険に加入することができます。
【お任せする業務】
・保険会社、代理店への新規営業活動
・保険会社、代理店への既存営業
・保険会社、保険代理店の実績整理、確認、調整、照会対応、請求書発行
<サービスについて>
自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で多くの保険商品、保険料金などを比較することが可能になります。各社の商品比較が簡単にでき、ユーザーにとって最適なを保険に加入することができます。
【お任せする業務】
・保険会社、代理店への新規営業活動
・保険会社、代理店への既存営業
・保険会社、保険代理店の実績整理、確認、調整、照会対応、請求書発行
経理(メンバー/リーダー候補)【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 590 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理/税務処理に関する指導やコンサルティング
・自社およびグループ会社が進める各種プロジェクトへの参画、会計・税務の観点からの支援
・新規事業や事業開発案件における会計・税務面での課題解決支援
担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理/税務処理に関する指導やコンサルティング
・自社およびグループ会社が進める各種プロジェクトへの参画、会計・税務の観点からの支援
・新規事業や事業開発案件における会計・税務面での課題解決支援
【業務内容】
担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理/税務処理に関する指導やコンサルティング
担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理/税務処理に関する指導やコンサルティング
【システム開発部/システム運用部】非機能支援チーム(インフラ/非機能領域)リーダー/メンバー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 528 ~ 864万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域(インフラ/基盤・運用・セキュリティ等)を横断的に支援する
「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト/システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。
具体的には下記の業務を想定しております。
・新規システム構築/既存システム更改における非機能要件
(性能・可用性・セキュリティ・運用性等)の検討支援
・企画構想、要件定義、設計/構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域(インフラ/基盤・運用・セキュリティ等)を横断的に支援する
「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト/システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。
具体的には下記の業務を想定しております。
・新規システム構築/既存システム更改における非機能要件
(性能・可用性・セキュリティ・運用性等)の検討支援
・企画構想、要件定義、設計/構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援
【仕事内容】
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域(インフラ/基盤・運用・セキュリティ等)を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト/システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。
具体的には下記の業務を想定しております。
・新規システム構築/既存システム更改における非機能要件
(性能・可用性・セキュリティ・運用性等)の検討支援
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域(インフラ/基盤・運用・セキュリティ等)を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト/システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。
具体的には下記の業務を想定しております。
・新規システム構築/既存システム更改における非機能要件
(性能・可用性・セキュリティ・運用性等)の検討支援
【インフラ1部】インフラエンジニア(クライアント案件のPL・PM) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 628 ~ 951万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント・インフラ部では、グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。
【特徴】クライアント・インフラ部ではグループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。
【ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています】
・プロジェクトの企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など)
・開発プロジェクトの進行管理(進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど)
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主宰など)
- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了 - プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援 - プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守 - オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整 - プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成 - DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得 - 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般
【特徴】クライアント・インフラ部ではグループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。
【ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています】
・プロジェクトの企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など)
・開発プロジェクトの進行管理(進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど)
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主宰など)
- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了 - プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援 - プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守 - オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整 - プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成 - DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得 - 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般
クライアント・インフラ部では、グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。
【特徴】
クライアント・インフラ部ではグループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。
また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。
今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。
【特徴】
クライアント・インフラ部ではグループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。
また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。
【部門共通】グループリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 760 ~ 940万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。
■想定配属部署
・ITサービス部/ITコンサルティング部/システム開発部/システム運用部/システム基盤部/業務企画部/経営企画部
【仕事内容】
■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。
・部門予実管理
・メンバーの勤務状況管理
・メンバー育成、業務進捗管理
■想定配属部署
・ITサービス部/ITコンサルティング部/システム開発部/システム運用部/システム基盤部/業務企画部/経営企画部
【仕事内容】
■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。
・部門予実管理
・メンバーの勤務状況管理
・メンバー育成、業務進捗管理
当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。
■想定配属部署
・ITサービス部
・ITコンサルティング部
・システム開発部
・システム運用部
・システム基盤部
■想定配属部署
・ITサービス部
・ITコンサルティング部
・システム開発部
・システム運用部
・システム基盤部
マーケティングリーダー【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】:・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
【仕事内容】:
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
【ビジネスサポート部および内部監査室】(自社内部監査/IT監査支援/内部統制改善支援) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 549 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う当社にて、ビジネスサポート部兼内部監査室のメンバーとして以下の業務を担当していただきます。
・ 実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告
・ 監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
・ 監査報告書の作成及び報告、資料整理
・ 上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等
・ IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告
・ 実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告
・ 監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
・ 監査報告書の作成及び報告、資料整理
・ 上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等
・ IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告
三菱地所のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う当社にて、ビジネスサポート部兼内部監査室のメンバーとして以下の業務を担当していただきます。
・ 実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告
・ 監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
・ 監査報告書の作成及び報告、資料整理
・ 上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等
・ IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告
・ 実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告
・ 監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
・ 監査報告書の作成及び報告、資料整理
・ 上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等
・ IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告
【インフラ1部】インフラエンジニア(iPhone・iPad等モバイルデバイス管理:PM候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 628 ~ 951万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
・内製主体のため、企画〜実行まで一貫して意思決定に関われる
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
・内製主体のため、企画〜実行まで一貫して意思決定に関われる
当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
ITコンサルタント(コンサルタント)※コンサル未経験可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 549 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。
三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
【グループIT推進部】プログラムマネジメントチーム 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 928万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所グループにおけるIT機能会社として企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
三菱地所グループにおけるIT機能会社として企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
ITコンサルタント(エキスパートコンサルタント) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 928万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
サステナビリティ経営推進(スタッフ)_人権/ガバナンス領域 ※自社管理部門のポジション※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 730 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションの役割
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
本ポジションの役割
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入
■担当領域の段階的拡張
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入
■担当領域の段階的拡張
業務改革コンサルタント(EX BU オープンポジション) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務改革コンサルタントについて
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて
選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター :顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター :サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて
選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター :顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター :サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
▼業務改革コンサルタントについて
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター:顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerサービスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター:サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
3. DFXセクター:CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター:顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerサービスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター:サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
3. DFXセクター:CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。
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