東京で働く
2ページ | 年収1000万円以上狙える転職・求人特集
コンサル、事業責任者、エンジニア系の職種が多め
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収1000万円を超える給与所得者は全体の5％以下となっています。
この特集では、「年収1000万円」「東京勤務」の求人を集めました。求人数もかなり少なくなりますが、ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社データX新規事業責任者
プルデンシャル生命保険株式会社リスク統括管理チーム
プルデンシャル生命保険株式会社オペレーショナルリスク管理チーム（ｼｽﾃﾑﾘｽｸ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ）
株式会社ヤマシタ事業グロース責任者
- 業務内容
- ・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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- 必要な経験
-
①M&Aもしくは、自社事業成長のための
事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある
②上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000～1800万円
株式会社ヤマシタリネンサプライ事業部 事業所長候補
- 業務内容
- ・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
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- 必要な経験
-
・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験）
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
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- 想定年収
- 1000～1200万円
株式会社ヤマシタ新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者
スパイダープラス株式会社【プロダクトG】VPoE候補
- 業務内容
- プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いて
エンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。
また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
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- 必要な経験
-
・エンジニア組織（30人程度）のマネジメント経験が3〜5年程度ある
・エンジニア組織をスケール（300名程度）させた経験がある（年数問わず）
・経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000～1500万円
株式会社うるるバックエンドエンジニア（エキスパート）
SCデジタル株式会社セールススペシャリスト_リーダー候補（マーケティング_DX領域）
- 業務内容
- マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。同社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した
解決策をend to endで提案、実行しています。当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャー
としてリードしていただくことを期待しています。入社当初は２−４名程度のリーダをお願いする予定ですが、将来的には営業組織のGM候補として活躍いただくことを期待しております。
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- 必要な経験
-
・コンサルティング経験、もしくは顧客課題解決型のセールス経験（5年以上）
・デジタルマーケティング、DX領域に関する知識
・クライアントのCXO（役員クラス）とのコミュニケーション能力、経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000～1500万円
Sansan株式会社法務統括部長候補
Sansan株式会社テクニカルリード／インフラエンジニア[Sansan]
- 業務内容
- ■営業DXサービス「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。インフラエンジニアはこのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。プロジェクトが開始すると、まずはシステム要件を定義してエンジニア全体にプレゼンテーションを実施。承認されたら設計フェーズに進みます。ステークホルダーと合意形成をしつつ、設計と計画を作成。レビュー通過後に実装フェーズに進みます。実装や構築、テストについてレビューを受け、承認されたらリリースして、運用フェーズに移行します。誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。システム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。
▼使用技術
・OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux / ・Web Server：IIS、Apache
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- 必要な経験
-
・Linux / Windows Server の設計、構築、運用経験（5年以上）
・AWS、Azure など IaaS のインフラ設計、構築、運用経験（3年以上）
・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（3年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1008～1806万円
Sansan株式会社テクニカルリード／アーキテクト[Sansan]
Sansan株式会社テクニカルリード[Android]
- 業務内容
- ■Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に
支援していきます。現在は営業DXサービス「Sansan」とキャリアプロフィールアプリ「Eight」という2つのプロダクトの開発を
していますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。
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- 必要な経験
-
・Android SDK・フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
・Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
・Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1006.6～1803.2万円
Sansan株式会社テクニカルリード アーキテクト[Contract One]
- 業務内容
- ■Sansan株式会社の新サービス「Contract One」のテクニカルリード・アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。
【具体的な内容】現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4〜5名からなる2つのスモールチームです。ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく
開発組織のさらなる拡大が必要です。本ポジションで以下のような業務や役割を想定しています。
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- 必要な経験
-
・Webアプリケーション開発経験（7年以上）・静的型付け言語を用いたバックエンド開発
（C#, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Scala, etc）
・SPAフロントエンドエンド開発（React, Vue, Angular, etc）
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- 想定年収
- 1006～1803万円
Sansan株式会社テクニカルリード アーキテクト［データ化］
Sansan株式会社テクニカルリード [iOS]
- 業務内容
- 【ミッション】モバイルアプリケーション開発の中長期的な技術リスクに先手を打ち、プロダクトの価値を迅速かつ継続的に提供すること
【概要】iOSアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
現在はSansanとEightという2つのプロダクトの開発をしていますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。
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- 必要な経験
-
・iOS 標準ライブラリ・フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
・Swift 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
・iOS アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1006～1803万円
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