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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/03/25
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人573件中 451-468件表示
【紹介事業部】片面人材紹介・アソシエイトコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 400 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方への
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
通訳コーディネーター 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 430 ~ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆最適な通訳サービスの提案やマッチング、通訳当日までのフォローを行う業務です。
マルチタスク能力や調整力を活かして、国際コミュニケーションをサポートしてみませんか。
【具体的には】
・クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝、クライアント先に訪問して説明する場合もあります)
・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配
・見積書・請求書等の作成
・会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります
マルチタスク能力や調整力を活かして、国際コミュニケーションをサポートしてみませんか。
【具体的には】
・クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝、クライアント先に訪問して説明する場合もあります)
・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配
・見積書・請求書等の作成
・会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります
◆最適な通訳サービスの提案やマッチング、通訳当日までのフォローを行う業務です。
マルチタスク能力や調整力を活かして、国際コミュニケーションをサポートしてみませんか。
【具体的には】
・クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝、クライアント先に訪問して説明する場合もあります)
・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配
・見積書・請求書等の作成
・会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります
マルチタスク能力や調整力を活かして、国際コミュニケーションをサポートしてみませんか。
【具体的には】
・クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝、クライアント先に訪問して説明する場合もあります)
・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配
・見積書・請求書等の作成
・会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります
【株式会社Cloud Link】キャリアアドバイザー/ 第二新卒採用 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 340 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案も担っています!
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・面接対策(日程調整やアドバイス)等
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・面接対策(日程調整やアドバイス)等
転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案も担っています!
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・面接対策(日程調整やアドバイス)等
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・面接対策(日程調整やアドバイス)等
将来の事業部リーダー候補!人材コンサルタント職(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
コンサルティング事業部 マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 381 ~ 588万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案
・プラン内容のオペレーション設計
・現地スタッフのマネジメント
■組織構成:
コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画~オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画~オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。
・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案
・プラン内容のオペレーション設計
・現地スタッフのマネジメント
■組織構成:
コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画~オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画~オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。
■業務内容:
・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案
・プラン内容のオペレーション設計
・現地スタッフのマネジメント
■組織構成:
コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画~オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画~オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。
・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案
・プラン内容のオペレーション設計
・現地スタッフのマネジメント
■組織構成:
コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画~オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画~オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。
オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼レインの紹介
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した
採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐ
クラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援する コンサルティングサービス
も提供しています。
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した
採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐ
クラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援する コンサルティングサービス
も提供しています。
▼レインの紹介
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐクラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援するコンサルティングサービスも提供しています。
▼グループ共通での募集ポジション
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐクラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援するコンサルティングサービスも提供しています。
▼グループ共通での募集ポジション
新卒事業部_フィールドセールスリーダー候補_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
DR事業部_カスタマーサクセス _エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
■業務内容
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
【紹介事業部】片面人材紹介・アソシエイトコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 400 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方への
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
■中途採用【東京本社】体育会学生採用支援_採用エージェント(RA)職 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 375 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①人材紹介
企業の人事(採用担当)へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの
一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります(新規顧客:既存顧客=3:7)
また、学生担当(CA)と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。
②イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。
企業の人事(採用担当)へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの
一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります(新規顧客:既存顧客=3:7)
また、学生担当(CA)と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。
②イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。
①人材紹介
企業の人事(採用担当)へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります(新規顧客:既存顧客=3:7)
また、学生担当(CA)と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。
②イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。
企業の人事(採用担当)へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります(新規顧客:既存顧客=3:7)
また、学生担当(CA)と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。
②イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきま
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきます。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
【営業】派遣事業部/フル・エフォート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
物流・倉庫・ホテル・飲食業界の、人手不足で悩む企業様へ人材派遣サービスのご提案を行っていただきます!
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
物流・倉庫・ホテル・飲食業界の、人手不足で悩む企業様へ人材派遣サービスのご提案を行っていただきます!
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
法人事業本部_法人企画営業マネージャー候補(ホームステージング担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<ホームステージングとは>
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング)
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング)
<ホームステージングとは>
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
法人事業本部_法人営業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業マネージャーとして、同社の法人事業全体の売上最大化とチームマネジメントをお任せします。
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
メンバーの育成、目標設定、進捗管理、評価、モチベーション向上
・主要顧客との関係構築
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
メンバーの育成、目標設定、進捗管理、評価、モチベーション向上
・主要顧客との関係構築
法人営業マネージャーとして、同社の法人事業全体の売上最大化とチームマネジメントをお任せします。
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆700社以上に導入されている理系学生向け就職支援サービス「TECH OFEER」のコンシェルジュサービスにて法人営業をお任せします。
【業務詳細】 :・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
・学生への直接的な企業説明/求人提案/ES添削・面接対策などの選考フォロー 等
【商品】 :導入企業数300社超、利用学生数7000人超を誇る、理系学生特化就活サービス「TECH OFFER」
研究分野、所属情報など、これまでの学びや体験をもとに、理系学生の価値を最大化し、様々な企業とマッチングするサービスです。
【業務詳細】 :・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
・学生への直接的な企業説明/求人提案/ES添削・面接対策などの選考フォロー 等
【商品】 :導入企業数300社超、利用学生数7000人超を誇る、理系学生特化就活サービス「TECH OFFER」
研究分野、所属情報など、これまでの学びや体験をもとに、理系学生の価値を最大化し、様々な企業とマッチングするサービスです。
◆700社以上に導入されている理系学生向け就職支援サービス「TECH OFEER」のコンシェルジュサービスにて法人営業をお任せします。
【業務詳細】:
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
【業務詳細】:
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約済パートナー企業の育成 ・新規販売パートナーの開拓 ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
・契約済パートナー企業の育成
・新規販売パートナーの開拓
・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供
・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
・新規販売パートナーの開拓
・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供
・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
通訳営業(通訳営業課) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 410 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的には】
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。 (飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。 (飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
【具体的には】
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。(飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。(飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
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