2ページ | 女性活躍中！大阪府／人材・アウトソーシングの転職・求人情報
公開中の求人81件
非公開求人55件がヒット
この条件の公開求人81件 ／ 非公開求人55件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人81件中 51-81件表示
【東京】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案、・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い 等
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案、・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い 等
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
大阪／教育プランナー 株式会社インソース
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 288 ～ 288万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
ジョブメドレー 提案型営業/コンサルティング営業 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ジョブメドレーとは】弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定が特長です。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
【事業状況】顧客数と顧客単価の両方が右肩上がりに伸びており、6年連続で前年比30%以上の売上成長率と、高い利益水準を両立しながらの成長を実現しております。
【所属チームの役割】コンサルティングセールスチームは、ジョブメドレーの中でも大手のクライアントを担当しているチームです。
当該チームのクライアントである大手企業の多くで採用リソースの不足が常体化しており、ジョブメドレーの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。
そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、クライアントのジョブメドレー活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。
クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。
掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定が特長です。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
【事業状況】顧客数と顧客単価の両方が右肩上がりに伸びており、6年連続で前年比30%以上の売上成長率と、高い利益水準を両立しながらの成長を実現しております。
【所属チームの役割】コンサルティングセールスチームは、ジョブメドレーの中でも大手のクライアントを担当しているチームです。
当該チームのクライアントである大手企業の多くで採用リソースの不足が常体化しており、ジョブメドレーの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。
そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、クライアントのジョブメドレー活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。
クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。
【ジョブメドレーとは】
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定が特長です。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
【事業状況】
顧客数と顧客単価の両方が右肩上がりに伸びており、6年連続で前年比30%以上の売上成長率と、高い利益水準を両立しながらの成長を実現しております。
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定が特長です。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
【事業状況】
顧客数と顧客単価の両方が右肩上がりに伸びており、6年連続で前年比30%以上の売上成長率と、高い利益水準を両立しながらの成長を実現しております。
企画営業職（求人メディア） 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー
※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。
※営業1人あたりの既存顧客数：15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー
※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。
※営業1人あたりの既存顧客数：15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。
自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング
・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約
・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業）
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング
・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約
・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業）
営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】大阪勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
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【東京】保育士バンク！コンサルティング営業・法人営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・保育士バンク！ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・保育士バンク！ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
【大阪】両面コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 398 ～ 422万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。ご入居者とご家族のご相談に応じ、最適な施設をご提案します。インターネットやパンフレットでは伝わらない情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。
【職務詳細】 ①法人：・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。サービス優位性あることが特徴です。
②個人：・個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等 ※40～60分程度
法人営業のアクションが今後の営業実績カギを握っていますが、頑張り次第で安定的な実績を構築できる環境があります。
【入社後】 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。動画整備も充実で日々PDCAサイクルを回します。
過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を真似して自分の業績を伸ばせる体制にもなっています。
またスペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。
プレイングの場合、1200～3000万円とインセンティブ制度に伴い年収を上げることが可能な環境です。
【職務詳細】 ①法人：・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。サービス優位性あることが特徴です。
②個人：・個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等 ※40～60分程度
法人営業のアクションが今後の営業実績カギを握っていますが、頑張り次第で安定的な実績を構築できる環境があります。
【入社後】 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。動画整備も充実で日々PDCAサイクルを回します。
過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を真似して自分の業績を伸ばせる体制にもなっています。
またスペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。
プレイングの場合、1200～3000万円とインセンティブ制度に伴い年収を上げることが可能な環境です。
【職務概要】
老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。
ご入居者とご家族のご相談に応じ、最適な施設をご提案します。
インターネットやパンフレットでは伝わらない情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。
【職務詳細】
①法人：
・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。
老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。
ご入居者とご家族のご相談に応じ、最適な施設をご提案します。
インターネットやパンフレットでは伝わらない情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。
【職務詳細】
①法人：
・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 338 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～
【業務内容】 ：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 ：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 ：①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
【業務内容】 ：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 ：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 ：①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～
【業務内容】
：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【業務内容】
：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
オープンポジション_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※選考を通じて下記ポジションでの配属となります。
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
【フィールドセールス】
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
【フィールドセールス】
※選考を通じて下記ポジションでの配属となります。
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
人材コーディネーター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】企業への提案や、求職者との調整・交渉/求職者の面談対策や職場見学同行/求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート/営業活動全般
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）、4か月後より目標達成に向けて活動
【 魅力 】①昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
②キャリアアップ ：同社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが可能です。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】企業への提案や、求職者との調整・交渉/求職者の面談対策や職場見学同行/求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート/営業活動全般
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）、4か月後より目標達成に向けて活動
【 魅力 】①昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
②キャリアアップ ：同社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが可能です。
【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
企業への提案や、求職者との調整・交渉／求職者の面談対策や職場見学同行／求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート／営業活動全般
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
企業への提案や、求職者との調整・交渉／求職者の面談対策や職場見学同行／求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート／営業活動全般
大阪／リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
イベント事業部_カスタマーサクセス_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
■仕事内容
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
IT業界特化の人材営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 396 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】：中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 ：新規3割：既存7割
【業務詳細】 ：・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています：契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー：技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】：中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 ：新規3割：既存7割
【業務詳細】 ：・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています：契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー：技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割：既存7割
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割：既存7割
DR事業部_カスタマーサクセス _エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
■業務内容
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
人材コーディネーター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】◆企業への提案や、求職者との調整・交渉 ◆求職者の面談対策や職場見学同行
◆求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ◆営業活動全般（受注など）
【 魅力 】①昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
②キャリアアップ ：同社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが可能です。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】◆企業への提案や、求職者との調整・交渉 ◆求職者の面談対策や職場見学同行
◆求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ◆営業活動全般（受注など）
【 魅力 】①昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
②キャリアアップ ：同社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが可能です。
【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
◆企業への提案や、求職者との調整・交渉
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
◆企業への提案や、求職者との調整・交渉
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【六部二課】営業支援事業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 338 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
新卒事業部_フィールドセールスリーダー候補_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
法人営業 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて下記どちらかのポジションにて、法人営業をお任せいたします。
①レディクル事業本部 ：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
ターゲットは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業様です。
商談相手は、主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。
ビジネスモデル：「レディクル」は、「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
①レディクル事業本部 ：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
ターゲットは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業様です。
商談相手は、主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。
ビジネスモデル：「レディクル」は、「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて下記どちらかのポジションにて、法人営業をお任せいたします。
①レディクル事業本部
：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部
：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
①レディクル事業本部
：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部
：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 403 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
営業支援事業マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備 が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備 が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備
が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備
が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT領域に特化した人材サービスを手掛ける同社において、主力事業となる人材紹介サービスに携わっていただきます。
【業務内容】・リクルーティングアドバイザー（企業担当）：担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー（求職者担当） ：求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て～面談～求人提案～面接調整～入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
【業務内容】・リクルーティングアドバイザー（企業担当）：担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー（求職者担当） ：求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て～面談～求人提案～面接調整～入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
IT領域に特化した人材サービスを手掛ける同社において、主力事業となる人材紹介サービスに携わっていただきます。
【業務内容】
・リクルーティングアドバイザー（企業担当）：担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー（求職者担当）：求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て～面談～求人提案～面接調整～入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
【業務内容】
・リクルーティングアドバイザー（企業担当）：担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。
・キャリアアドバイザー（求職者担当）：求職者に並走しながら、本人が望むキャリアをコーディネートしていきます。
面談前の仮説立て～面談～求人提案～面接調整～入社後フォローまで支援します。
※ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーいずれも可能です。
【大阪・業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
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＼登録すると受けられるサービス／
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人材ソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆営業戦略立案
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
◆営業戦略立案
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
リクルーティングアドバイザ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
人材紹介コンサルタント（両面型） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～同社の人材紹介部門にて両面型のコンサルタントを行って頂きます。（大手クライアントも多く、多様な業界を担当できます）～
◆対企業様 ：社内には2万社以上の企業データがございますので、休眠顧客の掘り起こしを含め、自由にアプローチしていただきます。
会社HPからのお問い合わせや他部署からの紹介案件もあり、半期で一人当たり平均30件程度の案件を獲得できている状況です。
（経理会計職種8割／コンサル系1割／その他管理部門系1割）
◆登録面談 ：経理会計職に希望の方との面談を行います。
場合によっては会計士や税理士などの有資格者との面談も担当していただきます。
（2ヶ月1回程度、土曜日の面談も実施しており、その場合は平日に振休を取得しています）
◆人選～選考：社内DBを利用しながら、求人にマッチする候補者探し、登録者のご希望に沿う求人探しを行います。
◆対企業様 ：社内には2万社以上の企業データがございますので、休眠顧客の掘り起こしを含め、自由にアプローチしていただきます。
会社HPからのお問い合わせや他部署からの紹介案件もあり、半期で一人当たり平均30件程度の案件を獲得できている状況です。
（経理会計職種8割／コンサル系1割／その他管理部門系1割）
◆登録面談 ：経理会計職に希望の方との面談を行います。
場合によっては会計士や税理士などの有資格者との面談も担当していただきます。
（2ヶ月1回程度、土曜日の面談も実施しており、その場合は平日に振休を取得しています）
◆人選～選考：社内DBを利用しながら、求人にマッチする候補者探し、登録者のご希望に沿う求人探しを行います。
～同社の人材紹介部門にて両面型のコンサルタントを行って頂きます。（大手クライアントも多く、多様な業界を担当できます）～
◆対企業様：
社内には2万社以上の企業データがございますので、休眠顧客の掘り起こしを含め、自由にアプローチしていただきます。
会社HPからのお問い合わせや他部署からの紹介案件もあり、半期で一人当たり平均30件程度の案件を獲得できている状況です。
（経理会計職種8割／コンサル系1割／その他管理部門系1割）
◆登録面談：
経理会計職に希望の方との面談を行います。
場合によっては会計士や税理士などの有資格者との面談も担当していただきます。
◆対企業様：
社内には2万社以上の企業データがございますので、休眠顧客の掘り起こしを含め、自由にアプローチしていただきます。
会社HPからのお問い合わせや他部署からの紹介案件もあり、半期で一人当たり平均30件程度の案件を獲得できている状況です。
（経理会計職種8割／コンサル系1割／その他管理部門系1割）
◆登録面談：
経理会計職に希望の方との面談を行います。
場合によっては会計士や税理士などの有資格者との面談も担当していただきます。
大阪／キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介サービスで実績を伸ばし続ける当社にて、求職者の方への転職支援をお任せします。
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談（転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング）
※1日3～4件（変動あり）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業を選定しご紹介）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成に向けたアドバイス）
・面接対策（日程調整や面接通過に向けたアドバイス）
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談（転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング）
※1日3～4件（変動あり）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業を選定しご紹介）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成に向けたアドバイス）
・面接対策（日程調整や面接通過に向けたアドバイス）
人材紹介サービスで実績を伸ばし続ける当社にて、求職者の方への転職支援をお任せします。
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談（転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング）
※1日3～4件（変動あり）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業を選定しご紹介）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成に向けたアドバイス）
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談（転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング）
※1日3～4件（変動あり）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業を選定しご紹介）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成に向けたアドバイス）
新卒事業部_インサイドセールス_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。
インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。
当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。
■業務内容
①新規取引先の拡大
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。
インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。
当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。
■業務内容
①新規取引先の拡大
■仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。
インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。
当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。
■業務内容
①新規取引先の拡大
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。
インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。
当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。
■業務内容
①新規取引先の拡大
【原子力発電所における施工管理業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
原子力発電所における同社受注案件の施工管理業務を行っていただきます。
現地工事体制の中で、ビジネスパートナーと共に同社製品の現地工事を行う事で、製品知識、工事技術（安全・品質管理など）を更に身に着けて頂き、無事故無災害、ノートラブルでの工事完遂を目指しての業務にあたっていただきます。
≪具体的には…≫
弊課における具体的な業務の代表例は以下となります。現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応していく事となります。
１．国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務
（１）工事計画書の作成
（２）ビジネスパートナーとの工程、作業エリアなどの調整
（３）製品製作場所との各種調整（納期、仕様、工程など）
現地工事体制の中で、ビジネスパートナーと共に同社製品の現地工事を行う事で、製品知識、工事技術（安全・品質管理など）を更に身に着けて頂き、無事故無災害、ノートラブルでの工事完遂を目指しての業務にあたっていただきます。
≪具体的には…≫
弊課における具体的な業務の代表例は以下となります。現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応していく事となります。
１．国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務
（１）工事計画書の作成
（２）ビジネスパートナーとの工程、作業エリアなどの調整
（３）製品製作場所との各種調整（納期、仕様、工程など）
原子力発電所における同社受注案件の施工管理業務を行っていただきます。
現地工事体制の中で、ビジネスパートナーと共に同社製品の現地工事を行う事で、製品知識、工事技術（安全・品質管理など）を更に身に着けて頂き、無事故無災害、ノートラブルでの工事完遂を目指しての業務にあたっていただきます。
≪具体的には…≫
弊課における具体的な業務の代表例は以下となります。現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応していく事となります。
１．国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務
（１）工事計画書の作成
現地工事体制の中で、ビジネスパートナーと共に同社製品の現地工事を行う事で、製品知識、工事技術（安全・品質管理など）を更に身に着けて頂き、無事故無災害、ノートラブルでの工事完遂を目指しての業務にあたっていただきます。
≪具体的には…≫
弊課における具体的な業務の代表例は以下となります。現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応していく事となります。
１．国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務
（１）工事計画書の作成
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