採用の転職求人一覧
弥生株式会社◎【東京本社】人事（中途採用担当）
- 業務内容
- ■採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。
チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。
また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行
・事業会社における中途採用業務経験
または
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～710万円
ミイダス株式会社採用企画
- 業務内容
- ■業務概要
新卒採用/中途採用の企画担当として、採用に関する課題抽出、戦略の立案から、採用担当
への戦略推進、その後の振り返りまで一貫してご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■必要な経験
・新卒採用/中途採用担当として課題提起/戦略立案に携わったご経験(3年以上)
・Officeやgoogleシステムの基礎以上のスキル
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれか必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社ディーエイチシー直営店部門 店頭販売員の採用スタッフ
- 業務内容
- ■部署の業務内容
・採用に関する業務全般
・店頭販売員の定着に向けた育成・制度改定（キャリア支援）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・中途採用業務経験をお持ちの方
（規模感：年間50名以上の採用面接経験者歓迎）
・officeソフトの基本操作が可能な方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
390～550万円
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
- 業務内容
- ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※）
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社SHIFT PLUS人事 【高知/リーダー候補）◆採用・制度運用・労務【土日祝休み／残業月平均10h
- 業務内容
- 急速に組織成長している当社にて、人事部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
まずは下記業務をお任せしたいと考えております。
採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことを期待しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■必須要件（経験）
・事業会社の人事部門での採用実務経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
高知県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社タイミー採用／メンバー(エンジニア採用)
- 業務内容
- ■エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。
- 必要な経験
-
※以下いずれも必須
・エンジニア採用担当としてのご経験（2年以上）
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社タイミー労務メンバー
- 業務内容
- 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。
- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社LIFULL新卒採用(グループ長候補)
- 業務内容
- ◆LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。
今回ご入社いただく方には、新卒採用領域の責任者としてビジョン実現に大きく貢献するリーダーとしての活躍を期待しています。
LIFULLでは過去にも新卒で入社した社員から取締役、CxO、子会社社長が複数誕生しており、これからも最高の同志を採用することで
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新卒採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上
・チームマネジメント経験
もしくは
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
601～852万円
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社事業人事
- 業務内容
- アウトソーシング事業部門の事業人事として、広範な人事運用と企画を推進します。
具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。
この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※下記いずれかの経験をお持ちの方。
・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画のいずれかの経験がある方
・人事施策の実行から定着までの運用を3年以上経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～850万円
株式会社チャリ・ロト【正社員】チャリ・ロト社_人事
- 業務内容
- ⼈事部⾨のリーダー候補として、⼈事評価や組織開発、中途採⽤など様々なことにチャレンジいただきたいと考えております。
【業務内容】◎⼈事企画業務 ・⼈事制度の理解・浸透／半期ごとの評価制度の運⽤／教育・研修制度の企画⽴案および運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・⼈事知識全般（組織開発、⼈事評価、中途採⽤等）3年以上
・社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画（スペシャリスト枠）
- 業務内容
- 【業務詳細】
・人事制度設計・見直し（経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進）
・役員～上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＜MUST＞
・複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方
・人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1300万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜名古屋＞人事／エンジニア中途採用担当（機電領域）
- 業務内容
- ■業務詳細：下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。
紹介会社との連携/書類選考・面接対応/社内調整（面接・面談調整、内定後の条件面の調整等）/
スカウトの企画実行/合同説明会の企画・実施/WEB媒体運用/KPI管理（※紹介会社対応、社内調整が業務の半分を占めます）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】
・営業担当、または採用担当として数字を追う経験をされてきた方（KPI管理のご経験）
- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社みんなの銀行HR（採用）【みんなの銀行】
- 業務内容
- みんなの銀行の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務
■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行
■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
加えて下記いずれかの経験
■１年以上の採用実務経験（業界不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
福岡県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社【中途採用】
- 業務内容
- システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
598～814万円
株式会社エブリー採用人事（マネージャー候補）
- 業務内容
- ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
- ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社東横イン採用支援部/事務
- 業務内容
- ー
- 必要な経験
-
・採用関連の仕事経験者 新卒採用、中途採用業務経験者を対象。
※総務等で採用ご経験のある方、求人広告制作会社経験者でも場合より可。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※資料作成、関数使用ができる
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社サイバー・バズ中途採用担当
- 業務内容
- ▼業務例
・エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・自社採用のご経験（1年以上） または 人材紹介業でのご経験（2年以上）
※エンジニア採用のご経験がある方、大歓迎
・PPT / Excelの基礎スキル
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
408～804万円
Sasuke Financial Lab株式会社人事マネージャー候補
- 業務内容
- 仕事概要
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須条件】
◆人事制度の企画、運用に関する経験
◆中途採用もしくは新卒採用の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
カイテク株式会社【VPoE】
- 業務内容
- VPoEとして幅ひい業務をお任せいたします。
- 必要な経験
-
・開発組織のマネジメント・リード経験( CTO、VPoE、テックリード、EMなど)
・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験
・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社TBMHRBP｜マネージャー
- 業務内容
- TBMの事業成長を加速させるため、部門人事(HRBP)における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。
・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での人事経験5年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社THIRD正社員_採用マネージャー
- 業務内容
- IPO準備を見据えた、組織体制強化のため本ポジションを募集します。
【仕事概要】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用業務の経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメントサービス株式会社NTTデータグループ 採用担当
- 業務内容
- ◆NTTデータおよびデータグループ各社における採用支援業務（新卒・中途）に携わっていただきます。
IT最大手企業のNTTデータグループの一員として採用業務に携わることができます。
NTTデータグループの安定した基盤を持ちながらも、スケールの大きさを活かした採用業務に携わることが可能です！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆下記すべてに当てはまる方
・人事経験1年以上
※人材紹介会社、派遣での勤務経験も歓迎
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社カカクコム・インシュアランス人事労務/スタッフ
- 業務内容
- 【労務】
・入退社管理
・勤怠管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆採用、教育、労務などの人事経験が2年以上ある方（どれか1つでも可）
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課：マネージャー－東京：メンバー4名／札幌・名古屋 各1名／大阪 3名 の組織となります
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）
- 業務内容
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須スキル】※下記いずれかに該当
・採用業務の経験1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ネクストビート東京/採用/正社員（マネージャー）
- 業務内容
- 【採用担当の役割】
◆新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～840万円
弥生株式会社◎【東京本社】採用広報マネジャー
- 業務内容
- 採用広報マネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用広報施策を進めていただきます。同社は変革期にあり、採用ブランディングも同時に構築していくフェーズにあります。
このような変革していく環境下で新たなチャレンジをご一緒いただける方お待ちしております。
【主な仕事内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用広報や採用ブランディングのご経験をお持ちの方
・採用支援のご経験
※事業会社での人事のご経験、人材紹介会社で採用媒体営業や企画を担っていた方など
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
630～800万円
Apex株式会社人事(採用)
- 業務内容
- 当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。
まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★業界・職種未経験OK★
■大卒以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社MonotaRO【茨城／笠間】人事総務マネージャー／ HR Manager
- 業務内容
- 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
茨城県
- 想定年収
-
500～800万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社デジタルハーツホールディングス人事採用担当（エンジニアリクルーター）
- 業務内容
- 【具体的には】
・採用戦略立案
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方
・事業会社での中途採用リクルーターのご経験
・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ネクストビート東京／採用マネージャー
- 業務内容
- ∇新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。
メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
具体的な業務としては以下を想定しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～840万円
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーター（中途採用）
- 業務内容
- ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
：プロジェクトマネジメント経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
● エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
● 採用プロセスの計画ならびに実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社デジタルハーツホールディングス人事・採用企画
- 業務内容
- 【業務内容】
部門長と共に、主に中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように
下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・なんらか採用業務にかかわった経験
・人事企画経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社トップランク人事職
- 業務内容
- ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーティング・HR
- 業務内容
- 今回募集を行うメディア人事では、新卒採用、中途採用、育成、適材適所など戦略設計から実行まで幅広く人事業務に携わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用の戦略の立案、実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■必須要件
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方(1年以上)
・人材エージェントでIT・Webサービス業界への人材
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社CLUEオープンポジション
- 業務内容
- ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。
【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社デジタルハーツホールディングス採用リーダー(課長）候補～部長候補
- 業務内容
- 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び
組織マネジメントをしていただきます。
また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的
…つづきを読む
- 必要な経験
-
人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社中途採用担当
- 業務内容
- ■中途採用メンバー担当業務：
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での中途採用経験2年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が2年以上
・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～1000万円
社名非公開【コーポレート系第二新卒オープンポジション】
- 業務内容
- ★コーポレート系職種のオープンポジションです。経験や適性に応じたポジションを打診させていただきます
【株式会社エス・エム・エスについて】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【経験業界不問、未経験者歓迎】
・行動と思考の両軸のバランスが取れる方
・誠実で成長意欲の高く、変化対応力がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務担当いただける方を募集いたします。
採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとしてご活躍ください。
中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用業務の経験または人材紹介の経験
■評価制度
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事・採用
- 業務内容
- アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業または採用の実務経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事戦略部/渋谷/企画/新卒採用担当
- 業務内容
- 同社新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担います。
- 必要な経験
-
・正社員として1年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方
※定量的なミッションを手掛けた企画経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開新卒採用・研修担当
- 業務内容
- 【職務概要】
同社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下いずれかのご経験のある方】
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上
・営業経験1年以上（個人又は法人）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
a
