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の転職・求人特集
更新日:2026/10/27
未経験でも挑戦しやすい営業職
公開求人125件中 1-18件表示
【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム|納品ディレクター(設計~運営~分析)
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南... |
| 必要な経験 | 以下全てを満たす方 ・社会人経験(3年以上) ・法人クライアントとの継続的な折衝経験(課題抽出〜解決策提案〜合意形成) ・次の①②いずれかを自らリードした経験 ①対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営 ②複数の関係者(クライアント・社内外スタッフ)を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進 【参考資料】 ▼社員インタビュー / 事業記事 ・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/ ・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196 ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【ライフイズテックJAMレポート】 https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06 ・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】 https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックスタイム制・コアタイムなし・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可 |
業務内容
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムの現場責任者として、地域を盛り上げませんか?】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に貢献し、地域・社会課題解決を担う「デジタルイノベーター」を育成する事業です。このプログラムにおいて、中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)の皆様に最高の学びを提供するため、現場責任者として、プログラムの設計から運営、そしてその後の振り返りまで、一貫してご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの立ち上げ
Salesチームから引き継いだ案件の責任者として、目標設定、お客様との合意形成、作業計画の策定を行います。
・効果的な集客活動
チラシ、ウェブページ、申込フォームの作成から、自治体や学校への情報展開、応募状況の確認まで、集客に関わる業務全般を管理します。
自治体のDX・デジタル人材育成政策に貢献し、地域・社会課題解決を担う「デジタルイノベーター」を育成する事業です。このプログラムにおいて、中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)の皆様に最高の学びを提供するため、現場責任者として、プログラムの設計から運営、そしてその後の振り返りまで、一貫してご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの立ち上げ
Salesチームから引き継いだ案件の責任者として、目標設定、お客様との合意形成、作業計画の策定を行います。
・効果的な集客活動
チラシ、ウェブページ、申込フォームの作成から、自治体や学校への情報展開、応募状況の確認まで、集客に関わる業務全般を管理します。
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムの現場責任者として、地域を盛り上げませんか?】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に貢献し、地域・社会課題解決を担う「デジタルイノベーター」を育成する事業です。このプログラムにおいて、中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)の皆様に最高の学びを提供するため、現場責任者として、プログラムの設計から運営、そしてその後の振り返りまで、一貫してご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの立ち上げ
Salesチームから引き継いだ案件の責任者として、目標設定、お客様との合意形成、作業計画の策定を行います。
自治体のDX・デジタル人材育成政策に貢献し、地域・社会課題解決を担う「デジタルイノベーター」を育成する事業です。このプログラムにおいて、中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)の皆様に最高の学びを提供するため、現場責任者として、プログラムの設計から運営、そしてその後の振り返りまで、一貫してご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの立ち上げ
Salesチームから引き継いだ案件の責任者として、目標設定、お客様との合意形成、作業計画の策定を行います。
自治体向けコンサルティングセールス|イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかに当てはまる方 ・ コンサルティングファームにてシニアコンサルタント相当の実力をお持ちの方 ・ 無形・企画型商材での提案型営業として 顧客課題の構造化→解決策の設計→提案書作成までを一気通貫で担ったご経験をお持ちの方 ▼ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」 という手触り感を感じながら仕事ができます ・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックスタイム制・コアタイムなし・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可 |
業務内容
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案から導入推進までをリードしていただくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・自治体(都道府県、市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画とご提案
・人材プログラム提供のための工程設計や管理、関係者との調整によるプロジェクトの推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として、企画や運営準備
・中高生から大人まで、イベントに参加される方々に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・お客様にご満足いただくための企画立案と実行
【提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について】
【具体的なお仕事内容】
・自治体(都道府県、市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画とご提案
・人材プログラム提供のための工程設計や管理、関係者との調整によるプロジェクトの推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として、企画や運営準備
・中高生から大人まで、イベントに参加される方々に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・お客様にご満足いただくための企画立案と実行
【提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について】
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案から導入推進までをリードしていただくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・自治体(都道府県、市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画とご提案
・人材プログラム提供のための工程設計や管理、関係者との調整によるプロジェクトの推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として、企画や運営準備
・中高生から大人まで、イベントに参加される方々に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・お客様にご満足いただくための企画立案と実行
【具体的なお仕事内容】
・自治体(都道府県、市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画とご提案
・人材プログラム提供のための工程設計や管理、関係者との調整によるプロジェクトの推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として、企画や運営準備
・中高生から大人まで、イベントに参加される方々に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・お客様にご満足いただくための企画立案と実行
【NewsTV事業】メディア営業/リモート勤務、フレックス勤務可
株式会社メディックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 407~564万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1-12-3... 東京都 港区 赤坂1-12-32 ア... |
| 必要な経験 | ・法人営業経験1年以上 |
業務内容
■「NewsTV事業」で、未来を創る提案をしませんか?
【お任せするお仕事】
・株式会社ベクトル様の「NewsTV事業」における提案営業を特別業務委託パートナーとしてご担当いただきます。
・代理店パートナー様を1社ずつ専任で担当するアカウント制です。
・担当パートナー様、そしてその先の最終的なお客様のビジネスがさらに発展するよう、企画営業を行っていただきます。
【提供するサービス】
【お任せするお仕事】
・株式会社ベクトル様の「NewsTV事業」における提案営業を特別業務委託パートナーとしてご担当いただきます。
・代理店パートナー様を1社ずつ専任で担当するアカウント制です。
・担当パートナー様、そしてその先の最終的なお客様のビジネスがさらに発展するよう、企画営業を行っていただきます。
【提供するサービス】
■「NewsTV事業」で、未来を創る提案をしませんか?
【お任せするお仕事】
・株式会社ベクトル様の「NewsTV事業」における提案営業を特別業務委託パートナーとしてご担当いただきます。
・代理店パートナー様を1社ずつ専任で担当するアカウント制です。
・担当パートナー様、そしてその先の最終的なお客様のビジネスがさらに発展するよう、企画営業を行っていただきます。
【提供するサービス】
【お任せするお仕事】
・株式会社ベクトル様の「NewsTV事業」における提案営業を特別業務委託パートナーとしてご担当いただきます。
・代理店パートナー様を1社ずつ専任で担当するアカウント制です。
・担当パートナー様、そしてその先の最終的なお客様のビジネスがさらに発展するよう、企画営業を行っていただきます。
【提供するサービス】
メディア営業【アイティメディア担当/フレックスタイム制/週2リモート可】
株式会社メディックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 434~540万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区紀尾井町... 東京都 東京都千代田区紀尾井町3-1... |
| 必要な経験 | 営業経験1年以上(個人・法人不問) ※経験年数は問いません ※高単価商材(家、車など)であれば個人向けも可 |
業務内容
【お仕事内容】
・IT業界で最大級のシェアを持つ「アイティメディア」の様々な媒体に関する提案営業をお願いいたします。
【お仕事の特徴】
・各媒体の編集部や商品企画部と協力し、たくさんの読者データなどから、お客様のお困り事を解決するための最適なご提案をいたします。
・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも活用したメディアミックスのご提案が可能です。
・メディアの枠に限定せず、BtoBマーケティング全体を見据えたご提案ができる組織を目指しております。
【ご提案いただく商材】
・アイティメディアは、多くの専門分野にわたるオンラインメディアを運営しており、主にニュース記事、分析、特集、レビューなど、豊富なコンテンツを発信しています。
・IT業界で最大級のシェアを持つ「アイティメディア」の様々な媒体に関する提案営業をお願いいたします。
【お仕事の特徴】
・各媒体の編集部や商品企画部と協力し、たくさんの読者データなどから、お客様のお困り事を解決するための最適なご提案をいたします。
・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも活用したメディアミックスのご提案が可能です。
・メディアの枠に限定せず、BtoBマーケティング全体を見据えたご提案ができる組織を目指しております。
【ご提案いただく商材】
・アイティメディアは、多くの専門分野にわたるオンラインメディアを運営しており、主にニュース記事、分析、特集、レビューなど、豊富なコンテンツを発信しています。
【お仕事内容】
・IT業界で最大級のシェアを持つ「アイティメディア」の様々な媒体に関する提案営業をお願いいたします。
【お仕事の特徴】
・各媒体の編集部や商品企画部と協力し、たくさんの読者データなどから、お客様のお困り事を解決するための最適なご提案をいたします。
・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも活用したメディアミックスのご提案が可能です。
・メディアの枠に限定せず、BtoBマーケティング全体を見据えたご提案ができる組織を目指しております。
・IT業界で最大級のシェアを持つ「アイティメディア」の様々な媒体に関する提案営業をお願いいたします。
【お仕事の特徴】
・各媒体の編集部や商品企画部と協力し、たくさんの読者データなどから、お客様のお困り事を解決するための最適なご提案をいたします。
・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも活用したメディアミックスのご提案が可能です。
・メディアの枠に限定せず、BtoBマーケティング全体を見据えたご提案ができる組織を目指しております。
【営業マネージャー候補】地方創生『おもてなしHR』プラットフォーム/社会貢献◎
株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9... 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10... |
| 必要な経験 | ・営業職の経験が5年以上 ・マネジメントの経験 【なぜ、おもてなしHRをやるのか】 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというのも 観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ※フレックスタイム制(コアタイム有/フレキシブルタイム: 8:00 〜11:00 及び17:00 〜22:00) ※平均残業時間:35~40時間 |
業務内容
おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか?
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
■共通の役割
・KPI管理(チームおよび個人の目標達成をサポートします)
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
■共通の役割
・KPI管理(チームおよび個人の目標達成をサポートします)
おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか?
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
【※未経験OK!/コンサルティングセールス】地方創生『おもてなしHR』/社会貢献◎
株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9... 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10... |
| 必要な経験 | ・カルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方 【カルチャー】 ▼「NEXTBEAT IDENTITY」とは https://www.nextbeat.co.jp/recruit/spirits#identity01 【オンボーディング体制】 セールスイネーブルメントチームが入社~活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ◆研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ◆育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ◆ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ◆配置(適正に応じた事業・職種への配置) |
| 平均残業時間 | 35時間/月 【東京本社】10:00~19:00(休憩:1時間)【東京本社以外】9:00~18:00(休憩:1時間) ※平均残業時間:35~40時間 |
業務内容
【おもてなしの心で、経営を支える】
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
・解決が難しい経営課題を抱える宿泊施設をリストアップします。
・宿泊施設が目指す「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーションやマーケティングに関する課題を見つけ出します。
・自社のクリエイティブチームと一緒にコンテンツを作成し、そのディレクションから完成までをサポートします。
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
・解決が難しい経営課題を抱える宿泊施設をリストアップします。
・宿泊施設が目指す「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーションやマーケティングに関する課題を見つけ出します。
・自社のクリエイティブチームと一緒にコンテンツを作成し、そのディレクションから完成までをサポートします。
【おもてなしの心で、経営を支える】
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。
このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。
このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
【コンサルティングセールス】業界No.1『保育士バンク!』/社会貢献◎
株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 508~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9... 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10... |
| 必要な経験 | ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 【こんな方が活躍します】 ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 ・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 ・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい/持てる方 【オンボーディング体制】 セールスイネーブルメントチームが入社~活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ◆研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ◆育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ◆ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ◆配置(適正に応じた事業・職種への配置) |
| 平均残業時間 | 35時間/月 10:00~19:00(休憩:1時間) ※平均残業時間:35~40時間 |
業務内容
保育園経営をサポートするやりがいのあるお仕事です!
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
保育園経営をサポートするやりがいのあるお仕事です!
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
【※未経験OK!/コンサルティングセールス】業界No.1『保育士バンク!』/社会貢献◎
株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9... 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10... |
| 必要な経験 | ・カルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方 【カルチャー】 ▼「NEXTBEAT IDENTITY」とは https://www.nextbeat.co.jp/recruit/spirits#identity02 【オンボーディング体制】 セールスイネーブルメントチームが入社~活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ◆研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ◆育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ◆ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ◆配置(適正に応じた事業・職種への配置) |
| 平均残業時間 | 35時間/月 10:00~19:00(休憩:1時間) ※平均残業時間:35~40時間 |
業務内容
【保育施設の経営をサポートするお仕事です】
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
・園が目指す保育を実現するために必要な、採用プロモーションやマーケティングの課題を見つけ出します。
・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用し、具体的な施策を考え、ご提案します。
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
・園が目指す保育を実現するために必要な、採用プロモーションやマーケティングの課題を見つけ出します。
・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用し、具体的な施策を考え、ご提案します。
【保育施設の経営をサポートするお仕事です】
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
【コンサルティングセールス/地方創生『おもてなしHR』】~複数のサービスの提案が可能!~
株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 508~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9... 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10... |
| 必要な経験 | ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 【活躍事例】 ・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方 ・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方 ・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方 ・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方 ・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方 【オンボーディング体制】 セールスイネーブルメントチームが入社~活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ◆研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ◆育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ◆ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ◆配置(適正に応じた事業・職種への配置) |
| 平均残業時間 | 35時間/月 【東京本社】10:00~19:00(休憩:1時間)【東京本社以外】9:00~18:00(休憩:1時間) ※平均残業時間:35~40時間 |
業務内容
宿泊施設の経営を支援する、やりがいのある仕事です!
多くの宿泊施設は、企業経営と同様にマーケティングや採用計画に課題を抱えています。
このポジションでは、採用支援を通して、お客様の経営課題解決をサポートします。
観光業の皆様の「おもてなし」の精神を支えるため、専門的な経営知見と業界知識を活かし、大きな成果を生む採用計画のコンサルティングを行います。
【業務内容】
・経営課題を抱える宿泊施設のリスト作成
・施設の「おもてなし」を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の特定
多くの宿泊施設は、企業経営と同様にマーケティングや採用計画に課題を抱えています。
このポジションでは、採用支援を通して、お客様の経営課題解決をサポートします。
観光業の皆様の「おもてなし」の精神を支えるため、専門的な経営知見と業界知識を活かし、大きな成果を生む採用計画のコンサルティングを行います。
【業務内容】
・経営課題を抱える宿泊施設のリスト作成
・施設の「おもてなし」を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の特定
宿泊施設の経営を支援する、やりがいのある仕事です!
多くの宿泊施設は、企業経営と同様にマーケティングや採用計画に課題を抱えています。
このポジションでは、採用支援を通して、お客様の経営課題解決をサポートします。
観光業の皆様の「おもてなし」の精神を支えるため、専門的な経営知見と業界知識を活かし、大きな成果を生む採用計画のコンサルティングを行います。
【業務内容】
・経営課題を抱える宿泊施設のリスト作成
・施設の「おもてなし」を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の特定
多くの宿泊施設は、企業経営と同様にマーケティングや採用計画に課題を抱えています。
このポジションでは、採用支援を通して、お客様の経営課題解決をサポートします。
観光業の皆様の「おもてなし」の精神を支えるため、専門的な経営知見と業界知識を活かし、大きな成果を生む採用計画のコンサルティングを行います。
【業務内容】
・経営課題を抱える宿泊施設のリスト作成
・施設の「おもてなし」を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の特定
タレントマネージャー【zowieQ/声優・ナレーター・VTuber事業/所定労働7h/残業20h】
株式会社viviON
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田練塀町3... 東京都 千代田区 神田練塀町300 ... |
| 必要な経験 | ・エンタメ業界ないしは声優業界への興味関心 ・ビジネス視点に基づいた企画営業や提案営業の実務経験(業種不問) ・対外折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【タレントと共に成長する!プロモーション企画・マネジメントのお仕事】
所属タレントの魅力を最大限に引き出し、輝かしい活躍の場を広げていくポジションです。クライアント様への企画提案とタレントさんのマネジメント、この二つの大切な役割を通じて、タレントさんのキャリア形成と事業の成長をサポートしていただきます。
既存のお客様との関係を深めながら、新しいお客様との出会いも大切にし、タレントさんと企業の双方に新しい価値をお届けする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・既存のお客様との関係を深める営業活動と、新しいお客様の開拓(既存のお客様が7割、新規のお客様が3割の目安です)
・所属タレントさんと一緒にプロモーション企画を考え、提案し、実行するお仕事
・タレントさんのスケジュールを管理し、収録やイベントの現場に同行してサポートするお仕事
所属タレントの魅力を最大限に引き出し、輝かしい活躍の場を広げていくポジションです。クライアント様への企画提案とタレントさんのマネジメント、この二つの大切な役割を通じて、タレントさんのキャリア形成と事業の成長をサポートしていただきます。
既存のお客様との関係を深めながら、新しいお客様との出会いも大切にし、タレントさんと企業の双方に新しい価値をお届けする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・既存のお客様との関係を深める営業活動と、新しいお客様の開拓(既存のお客様が7割、新規のお客様が3割の目安です)
・所属タレントさんと一緒にプロモーション企画を考え、提案し、実行するお仕事
・タレントさんのスケジュールを管理し、収録やイベントの現場に同行してサポートするお仕事
【タレントと共に成長する!プロモーション企画・マネジメントのお仕事】
所属タレントの魅力を最大限に引き出し、輝かしい活躍の場を広げていくポジションです。クライアント様への企画提案とタレントさんのマネジメント、この二つの大切な役割を通じて、タレントさんのキャリア形成と事業の成長をサポートしていただきます。
既存のお客様との関係を深めながら、新しいお客様との出会いも大切にし、タレントさんと企業の双方に新しい価値をお届けする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・既存のお客様との関係を深める営業活動と、新しいお客様の開拓(既存のお客様が7割、新規のお客様が3割の目安です)
・所属タレントさんと一緒にプロモーション企画を考え、提案し、実行するお仕事
・タレントさんのスケジュールを管理し、収録やイベントの現場に同行してサポートするお仕事
所属タレントの魅力を最大限に引き出し、輝かしい活躍の場を広げていくポジションです。クライアント様への企画提案とタレントさんのマネジメント、この二つの大切な役割を通じて、タレントさんのキャリア形成と事業の成長をサポートしていただきます。
既存のお客様との関係を深めながら、新しいお客様との出会いも大切にし、タレントさんと企業の双方に新しい価値をお届けする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・既存のお客様との関係を深める営業活動と、新しいお客様の開拓(既存のお客様が7割、新規のお客様が3割の目安です)
・所属タレントさんと一緒にプロモーション企画を考え、提案し、実行するお仕事
・タレントさんのスケジュールを管理し、収録やイベントの現場に同行してサポートするお仕事
二次元コンテンツの魅力を形にし世界へ届ける仕入れ営業・販促担当
株式会社viviON
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 住友不動産秋... 東京都 千代田区 住友不動産秋葉原駅... |
| 必要な経験 | - 法人営業の実務経験(業界不問) - 売上や市場データを分析し、戦略立案や改善提案を行った経験 - 社内外の関係者と円滑に連携し、交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■人気IPコンテンツのグッズ企画・販売に携わりませんか?
ファンに喜ばれる商品を生み出す、やりがいのあるお仕事です。
【商品企画・販売のお仕事内容】
・市場の動向や販売データをじっくり分析し、商品の仕入れ方や販売計画を立てていただきます。
・メーカーさん、問屋さん、そしてIPホルダーさんとお話しして、公式ライセンスグッズや特別なコラボ商品を仕入れます。
・IPホルダーさんへ新しいグッズのアイデアを提案し、viviON BLUEならではの限定商品やオリジナル商品を一緒に開発していきます。
・映画やアニメ、ゲームの公開時期や流行に合わせて、共同でキャンペーンを企画し、実行していただきます。
・オンラインでのキャンペーンやお店でのフェアなど、商品を魅力的に見せるためのプロモーションを運営します。
ファンに喜ばれる商品を生み出す、やりがいのあるお仕事です。
【商品企画・販売のお仕事内容】
・市場の動向や販売データをじっくり分析し、商品の仕入れ方や販売計画を立てていただきます。
・メーカーさん、問屋さん、そしてIPホルダーさんとお話しして、公式ライセンスグッズや特別なコラボ商品を仕入れます。
・IPホルダーさんへ新しいグッズのアイデアを提案し、viviON BLUEならではの限定商品やオリジナル商品を一緒に開発していきます。
・映画やアニメ、ゲームの公開時期や流行に合わせて、共同でキャンペーンを企画し、実行していただきます。
・オンラインでのキャンペーンやお店でのフェアなど、商品を魅力的に見せるためのプロモーションを運営します。
■人気IPコンテンツのグッズ企画・販売に携わりませんか?
ファンに喜ばれる商品を生み出す、やりがいのあるお仕事です。
【商品企画・販売のお仕事内容】
・市場の動向や販売データをじっくり分析し、商品の仕入れ方や販売計画を立てていただきます。
・メーカーさん、問屋さん、そしてIPホルダーさんとお話しして、公式ライセンスグッズや特別なコラボ商品を仕入れます。
ファンに喜ばれる商品を生み出す、やりがいのあるお仕事です。
【商品企画・販売のお仕事内容】
・市場の動向や販売データをじっくり分析し、商品の仕入れ方や販売計画を立てていただきます。
・メーカーさん、問屋さん、そしてIPホルダーさんとお話しして、公式ライセンスグッズや特別なコラボ商品を仕入れます。
【フィールドセールス】急成長HRSaaS/ソリューション型のコンサルティングセールスをお任せ!
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | ・法人営業経験3年以上(業界不問) 【キャリア事例】 ★「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として、社員のキャリア支援にも力を入れています。 *マネジメントへ 事例:新卒入社→3年目でMGR昇格/中途入社→半年後にチームリーダー→半年後にMGR 等 *キャリアチェンジ 既存営業・カスタマーサクセス・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事 等 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
新卒採用サービス『ワンキャリア』のフィールドセールスとして、企業の採用課題解決に貢献しませんか?
【業務内容】
・企業の採用課題を分析します。
- 企業の口コミ情報、競合企業との比較、学生の動向などを分析します。
- 当社の独自データを活用し、企業の課題を深く理解します。
・ワンキャリアが提供する様々な採用支援サービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。
【業務内容】
・企業の採用課題を分析します。
- 企業の口コミ情報、競合企業との比較、学生の動向などを分析します。
- 当社の独自データを活用し、企業の課題を深く理解します。
・ワンキャリアが提供する様々な採用支援サービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。
新卒採用サービス『ワンキャリア』のフィールドセールスとして、企業の採用課題解決に貢献しませんか?
【業務内容】
・企業の採用課題を分析します。
- 企業の口コミ情報、競合企業との比較、学生の動向などを分析します。
- 当社の独自データを活用し、企業の課題を深く理解します。
・ワンキャリアが提供する様々な採用支援サービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。
【業務内容】
・企業の採用課題を分析します。
- 企業の口コミ情報、競合企業との比較、学生の動向などを分析します。
- 当社の独自データを活用し、企業の課題を深く理解します。
・ワンキャリアが提供する様々な採用支援サービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。
営業/メンバー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験2年以上(法人・個人不問) ・顧客のニーズを把握し、相手に合わせた提案を行う力 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進める力 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます 業務標準時間:9:00~18:00 |
業務内容
■展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画運営する会社です。展示会を単なる製品サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。募集するのは新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く携わる営業職です。新たなお客様との接点をつくり展示会への出展を提案するだけでなく、出展後も事業課題や成長フェーズに合わせて最適な展示会の活用方法を提案します。単に展示会スペースを販売するのではなく認知拡大や新規顧客の獲得ブランディングアライアンス構築など、目的に合わせたソリューション営業を行います。【具体的な業務内容】・新規顧客の開拓および提案営業として、展示会への出展を検討する企業へのアプローチや電話メールなどを活用した開拓、事業課題やニーズのヒアリング、課題に応じた展示会への出展提案や商談、受注までのフォローを行います。・既存顧客への提案および関係構築として、継続的なフォローや事業状況や成長フェーズに応じた展示会活用の提案、次回以降の出展に向けた提案や出展規模の拡大支援、長期的な取引関係の構築を行います。・出展成果の最大化に向けた顧客支援として、出展目的や目標の確認や課題のヒアリング、目的に応じた活用方法の提案、出展に向けた準備や社内関係部署との連携、出展後の振り返りを踏まえた改善提案を行います。※新規顧客と既存顧客の双方を担当し、接点づくりから継続的な関係構築まで幅広く携わります。具体的な担当業務や割合は組織状況や適性に応じて決定します。
■展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画運営する会社です。
展示会を単なる製品サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
募集するのは新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く携わる営業職です。
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画運営する会社です。
展示会を単なる製品サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
募集するのは新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く携わる営業職です。
【IPコラボ企画・営業マネージャー】AIキャラチャットサービスIP(キャラクター・アニメ・ゲーム等)
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港区六本木3-2... 東京都 港区 港区六本木3-2-1住... |
| 必要な経験 | ◯必須条件 ・ライセンスビジネスの実務経験(3年以上 / 版権取得・許諾問わず) ・版権元との直接折衝経験(版権取得の場合 / 商品企画の立場等も可、ジャンル不問) ・ゲームまたはアプリにおけるIPコラボ実務経験のある方 【求める人物像】 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【AIキャラチャットサービスにおけるIPコラボ企画・営業のお仕事です】
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
・現在の状況を分析し、最適な営業先を選んでいくこと
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
・現在の状況を分析し、最適な営業先を選んでいくこと
【AIキャラチャットサービスにおけるIPコラボ企画・営業のお仕事です】
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを
積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを
積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
コンテンツ調達営業/DMMプレミアム本部_コンテンツ部
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木 3-2-... 東京都 港区 六本木 3-2-1 住... |
| 必要な経験 | ■必須経験 ・エンタメ業界における、以下のいずれかの実務経験 └コンテンツの調達(買い付け)・販売、またはライセンスビジネスの経験 └コンテンツのプロモーションやマーケティングの経験 ・プロジェクトの進行管理経験 └複数部署(法務、マーケティング、編成など)を巻き込み、タスクやスケジュールを管理しながら業務を推進した経験 ■必須スキル ・論理的なコミュニケーション力と交渉力 └社内外のステークホルダーと適切に折衝し、お互いが納得できる合意形成を導けるスキル ・変化への柔軟な対応力(マインドセット) └市場環境やテクノロジーの変化に伴う事業方針のシフトを前向きに捉え、スピード感のある環境に柔軟に適応できる姿勢 ・数値に基づく客観的な判断力 └「面白そう」という定性的な感覚だけでなく、ビジネス上のコストやリターン(費用対効果)を冷静に考慮できる視点 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【コンテンツ調達営業のお仕事】
DMM TVの成長を支えるコンテンツ調達営業として、以下のお仕事をお願いいたします。
1. 【コンテンツ調達営業】
主にアニメ、実写、2.5次元といったジャンルを中心に、DMM TVに必要なコンテンツを獲得するため、ライセンサー様へ許諾を得る営業活動をしていただきます。
・企画資料の作成、ライセンサー様への営業活動(条件交渉、契約獲得)
・ライセンサー様との契約締結に関する調整
DMM TVの成長を支えるコンテンツ調達営業として、以下のお仕事をお願いいたします。
1. 【コンテンツ調達営業】
主にアニメ、実写、2.5次元といったジャンルを中心に、DMM TVに必要なコンテンツを獲得するため、ライセンサー様へ許諾を得る営業活動をしていただきます。
・企画資料の作成、ライセンサー様への営業活動(条件交渉、契約獲得)
・ライセンサー様との契約締結に関する調整
【コンテンツ調達営業のお仕事】
DMM TVの成長を支えるコンテンツ調達営業として、以下のお仕事をお願いいたします。
1.
【コンテンツ調達営業】
主にアニメ、実写、2.5次元といったジャンルを中心に、DMM TVに必要なコンテンツを獲得するため、ライセンサー様へ許諾を得る営業活動をしていただきます。
DMM TVの成長を支えるコンテンツ調達営業として、以下のお仕事をお願いいたします。
1.
【コンテンツ調達営業】
主にアニメ、実写、2.5次元といったジャンルを中心に、DMM TVに必要なコンテンツを獲得するため、ライセンサー様へ許諾を得る営業活動をしていただきます。
財団事務局運営スタッフ
株式会社フロンティアインターナショナル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 445~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 東京都渋谷区渋谷3-3... 東京都 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ... |
| 必要な経験 | ・折衝経験: 役員層(エグゼクティブ)や、官公庁・自治体との折衝・調整経験。 ・マインド: 社会貢献意欲が高く、自ら動いて形にする「アクティブさ」をお持ちの方。 ・対人スキル: 相手を立てつつも、実務を円滑に進めるための「大人の対応」ができる方。 ・PCスキル: 必要最低限のOffice操作(資料作成、メール等)。 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※業界経験者は専門業務型裁量労働制 ※全社平均残業時間は20~30時間/月 |
業務内容
■「財団の心臓部」として、多岐にわたる業務をお任せします
【お仕事内容】
・組織運営・事務局業務:財団の法人運営全体、そして若手社員の方々との連携をお任せします。
・折衝・関係構築:各自治体の首長や担当者、参画企業の役員の方々との調整や交渉をお願いします。
・PR・広報戦略:WEBサイトの活性化やSNSの運用を通じて、活動の認知度を高めていただきます。
・プロジェクト管理:年間約15箇所で開催されるワークショップやイベントの運営管理を担っていただきます。
・グローバル対応:年に1回程度の海外活動におけるサポートや調整をお願いします。
・発展的業務:サステナビリティ委員会へのご参加や、ワークショップのファシリテーションなど、さらなる発展に貢献していただきます。
【お仕事内容】
・組織運営・事務局業務:財団の法人運営全体、そして若手社員の方々との連携をお任せします。
・折衝・関係構築:各自治体の首長や担当者、参画企業の役員の方々との調整や交渉をお願いします。
・PR・広報戦略:WEBサイトの活性化やSNSの運用を通じて、活動の認知度を高めていただきます。
・プロジェクト管理:年間約15箇所で開催されるワークショップやイベントの運営管理を担っていただきます。
・グローバル対応:年に1回程度の海外活動におけるサポートや調整をお願いします。
・発展的業務:サステナビリティ委員会へのご参加や、ワークショップのファシリテーションなど、さらなる発展に貢献していただきます。
■「財団の心臓部」として、多岐にわたる業務をお任せします
【お仕事内容】
・組織運営・事務局業務:財団の法人運営全体、そして若手社員の方々との連携をお任せします。
・折衝・関係構築:各自治体の首長や担当者、参画企業の役員の方々との調整や交渉をお願いします。
・PR・広報戦略:WEBサイトの活性化やSNSの運用を通じて、活動の認知度を高めていただきます。
・プロジェクト管理:年間約15箇所で開催されるワークショップやイベントの運営管理を担っていただきます。
【お仕事内容】
・組織運営・事務局業務:財団の法人運営全体、そして若手社員の方々との連携をお任せします。
・折衝・関係構築:各自治体の首長や担当者、参画企業の役員の方々との調整や交渉をお願いします。
・PR・広報戦略:WEBサイトの活性化やSNSの運用を通じて、活動の認知度を高めていただきます。
・プロジェクト管理:年間約15箇所で開催されるワークショップやイベントの運営管理を担っていただきます。
営業/リーダー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験 ・新規顧客の開拓、または既存顧客への提案営業の経験 ・目標達成に向けて、主体的に行動・改善できる方 ・周囲と連携しながら、チームで成果を出すことに意欲のある方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。ご自身も営業担当として提案活動を行いながら、メンバーの営業進捗の管理や商談のサポート、育成などを通して、チーム全体の成果向上を目指していただきます。また、提案だけでなく、営業活動の改善やチームの仕組みづくりにも携わっていただき、営業組織の成長を支えていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】・新しいお客様の開拓やこれまでの客様への提案営業・展示会への出展を検討する企業へのアプローチや提案、受注活動・これまでの客様への継続提案や出展規模の拡大支援・お客様の事業課題や成長に合わせた展示会活用の提案・出展成果を最大化するためのフォローや改善提案【営業チームの目標管理や進捗管理】・チームの営業目標や指標の進捗管理・メンバーの商談状況や案件の進捗の把握・目標達成に向けた行動計画の策定や実行の支援・営業活動における課題の把握と改善策の検討や実行【メンバーの育成や商談支援】・メンバーへの営業ノウハウの共有や日常的なサポート・商談前の提案内容の相談や商談後の振り返り・お客様への提案力や営業スキルの向上に向けた育成・メンバーが成果を出しやすい環境づくり【営業活動の改善や仕組みづくり】・成功事例や営業ノウハウの共有や標準化・営業の仕組みや業務の進め方の見直し・チーム内の情報共有や連携方法の改善・成果向上に向けた新しい施策の企画や実行※上記は想定される業務内容でございます。担当範囲は組織の状況やご経験に応じて決定いたします。
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
営業/マネージャー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験 ・営業目標やKPIの管理経験 ・営業活動の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験 ・メンバーの育成やチームマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて業務を推進できる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
■展示会事業の成長を牽引するマネージャーとして活躍しませんか?東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。【具体的な業務内容】営業戦略の立案・実行・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行・営業活動の成果分析と改善施策の立案売上・KPI管理、業績目標の達成・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行・営業活動における課題の分析と改善方針の策定・経営層や関連部署への業績報告、情報共有メンバーのマネジメント・育成・メンバーの目標設定、進捗管理、評価・チームリーダーやメンバーの育成・指導・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり営業組織の仕組みづくり・業務改善・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善顧客対応と提案支援・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた提案の支援・顧客満足度や継続出展の向上に向けた取り組み・事業成長に向けた顧客ニーズの把握と社内へのフィードバック※上記は想定される業務内容です。具体的な担当範囲やマネジメント対象は、組織状況やご経験に応じて決定します。
■展示会事業の成長を牽引するマネージャーとして活躍しませんか?
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。
展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。
営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。
展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。
営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
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