採用担当からアシスタントまで！

14ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 426件中 235-252件表示

社名非公開人事

業務内容: ■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

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必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用のご経験をお持ちの方（中途、新卒問いません）
・労務関連のご経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 530～710万円

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社名非公開人事_採用業務リーダー(HRBP)

業務内容: ・事業戦略・人事戦略に基づいた要員計画の策定、管理
・要員計画に沿った新卒・キャリア採用戦術の立案・実行
・配属部門、RPOと連携したダイレクトスカウト、イベント、広告宣伝、ウエブサイト等の各種施策の企画・運営
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必要な経験: ・事業会社での採用業務経験　もしくは　人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、RPO業務経験者(必須)
・普通自動車免許(必須)

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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～1000万円

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社名非公開人事

業務内容: ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

＜具体的な業務＞
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必要な経験: 【必須（MUST）】
・事業会社での採用担当のご経験
・エージェント、もしくは媒体営業など、顧客の採用を支援したご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開採用チームリーダー

業務内容: 今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。

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必要な経験: 採用業務経験5年以上、もしくは人事領域の業務経験が7年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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社名非公開教育プログラム設計、教育コンテンツ開発担当

業務内容: 【業務内容】
メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に、人材育成業務に広く携わるお仕事です。

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必要な経験: ・教育プログラム設計、教育コンテンツ開発いずれかの実務経験2年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 450～700万円

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社名非公開人事企画・労務/リーダー候補

業務内容: ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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必要な経験: ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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社名非公開人事データサイエンティスト

業務内容: 人事・組織に関する各種データ（異動履歴、評価、スキル、エンゲージメント等）の収集・分析・可視化
経営・事業部門への人事インサイトの提供、レポート作成
HRテクノロジー（BIツール、分析ツール等）の導入・運用設計
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必要な経験: HR領域でのデータ活用に強い関心・意欲
SQLやBIツール（Tableau、Power BI 等）の実務経験
データ分析だけでなく、施策への落とし込みまで推進した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開労務担当（メンバー）/エキスパート職

業務内容: ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社／退社手続き　　　　　　・有期雇用社員の契約更新対応　　　・派遣社員の契約更新対応　　　　　・勤怠管理
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必要な経験: ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験1年以上
・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
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勤務地: 東京都

想定年収: 470～602万円

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社名非公開採用担当

業務内容: ・事業計画に基づく、人員計画／採用計画の企画立案
・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案
・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動
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必要な経験: ・事業会社における採用活動の実務経験
・多様な人材やステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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社名非公開人事給与担当(東京)(メンバー)

業務内容: 【具体的な業務内容】　※適性に応じて業務アサインします。
具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます）
・給与計算業務：月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理　　　・賞与計算業務：社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き
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必要な経験: 【いずれも必須】
・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません）
・就業経験2年以上（業種は問いません）
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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社名非公開人事労務

業務内容: 同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理　　・入退社管理、社会保険手続き　　・休職休業対応　・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応　　・確定拠出年金等の福利厚生管理　・給与計算　・年末調整　・住民税　　・その他、人事労務に関する業務のサポート
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必要な経験: ・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上）
または
社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験（1年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 402～480万円

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社名非公開採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進　リモート・フレックス勤務可

業務内容: 【募集背景】
FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。
また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。
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必要な経験: IT事業会社において
・人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上
・人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 776～912万円

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社名非公開採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進

業務内容: 採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析　・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応・面接後のクロージング、フォロー　　　　　　　　　　　　・採用ブランディング
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必要な経験: ・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上

【活躍事例】
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勤務地: 東京都

想定年収: 592～912万円

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社名非公開M&A仲介事業部　採用担当　※採用未経験者活躍中

業務内容: ■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整／各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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必要な経験: 【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上）
・大卒
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開HR01_人事業務 - 人事制度立案・運用

業務内容: 【募集背景】
当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する
組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。
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必要な経験: ・下記いずれかに該当する方
1.人事制度の立案・運用の実務経験がある方
2.評価制度の立案・運用の実務経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1000万円

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社名非公開人事制度企画エキスパート

業務内容: 人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。
運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。
■評価制度の改善・企画・一部運用
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必要な経験: - 事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上
- 人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験
- リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 580～700万円

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社名非公開人事制度設計・企画

業務内容: これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。
【具体的】
■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画　■賃金制度の運用・人件費管理
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必要な経験: ■人事・総務いずれかの経験がある方　★若年層歓迎！★
■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル
（Word、Excel、PowerPoint）
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勤務地: 東京都

想定年収: 445～653万円

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社名非公開人事課長

業務内容: 新たに組織強化の観点で即戦力となる方を募集します。
同社は「アクション2030」に基づく中期経営戦略を掲げ邁進しており、資本市場においては持続的な成長の実現、それを支える人事面においては、「アクション2030」の実現に向けた人事制度構築・労務の基盤の再構築を考えており、そのため人事組織全体を牽引する人材を必要としています。

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必要な経験: ●人事制度の企画・設計、または制度運用にメイン級にて関与したご経験
●社会保険、給与計算、労働保険などの人事実務経験を有し、業務全体を
自律的に遂行されたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～900万円

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