採用担当からアシスタントまで！

14ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 384件中 235-252件表示

株式会社ワンキャリア中途採用人事

業務内容: コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。

・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発
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必要な経験: ・無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化に携わった経験がある方
∟セールスイネーブルメント業務経験者
∟営業推進/営業企画等の業務経験者
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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株式会社OAGコンサルティング給与・社保関連業務マネジャー代理

業務内容: 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。

《入社以降の業務内容》
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必要な経験: ＜必須経験＞
・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上
・給与計算事務経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～700万円

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株式会社グロービス《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）

業務内容: テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。

必要な経験: ・以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方
①企業における中途採用の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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FPTコンサルティングジャパン株式会社CMG / 人材開発・育成担当

業務内容: 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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必要な経験: 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1600万円

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株式会社EMS【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中

業務内容: 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験: ・採用担当の経験をお持ちの方（アシスタントでも可）

勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社レオパレス21人事部採用課（新卒採用担当）

業務内容: 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験: 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 468～586万円

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株式会社レオパレス21人材開発課（社員研修／教育）

業務内容: 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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必要な経験: 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
・PCスキルレベル中級：
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勤務地: 東京都

想定年収: 468～603万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】

業務内容: 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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必要な経験: 【必要な経験】
・人事企画業務のご経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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株式会社アインファーマシーズ【2-03】人事部_労務メンバー

業務内容: 当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。
24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています。

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必要な経験: 【必須要件】
・給与計算及び社会保険業務の実務経験3年以上
・Excelスキル中級以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～440万円

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株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞

業務内容: ～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～

■業務内容：
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必要な経験: ・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）
・事業会社での新卒採用業務経験　1年以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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株式会社カオナビ新規事業推進（人事制度構築領域）

業務内容: 【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

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必要な経験: 【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1500万円

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株式会社オロ採用人事

業務内容: 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
＜具体的な業務内容＞
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必要な経験: 営業経験3年以上　もしくは　事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 450～750万円

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社名非公開【管理・その他】人事採用プレイヤー

業務内容: 人事チーム採用セクションのリーダー候補（管理職候補）として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務内容：
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必要な経験: ■事業会社での採用経験を1年以上お持ちの方
■ＨR業界での営業経験3年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 500～600万円

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社名非公開採用

業務内容: 採用管理、選考対応、記事作成、数値分析、採用広報など、採用業務の全般をお任せします。
若手中心の少人数チームのため、自分たちで考えながら、経営陣と共に戦略を策定していくことができます。

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必要な経験: 以下のどちらかのご経験
・人材業界経験（人材紹介、媒体運用担当、採用コンサル/代行など）2年以上
・自社の採用業務経験2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～600万円

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社名非公開労務リーダー候補

業務内容: 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
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必要な経験: ◆社会人経験1年以上
◆事務実務経験者
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookなど）
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勤務地: 東京都

想定年収: 322～381万円

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社名非公開マーケティング営業

業務内容: 「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。
「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
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必要な経験: 【経験例】
・人事の実務経験が3年以上ある方
※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可
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勤務地: 東京都

想定年収: 430～550万円

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社名非公開人事企画・労務/リーダー候補

業務内容: ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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必要な経験: ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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社名非公開採用チームリーダー

業務内容: 今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。

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必要な経験: ・採用業務経験 5 年以上、もしくは人事領域の業務経験が 7 年以上
・100店舗以上の多店舗展開企業での採用業務マネジメント経験

勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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