年収アップを狙うなら!
8ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
株式会社サトー【株式会社サトー】IT推進部 運用グループ(プロジェクトメンバー)_スタッフ~主任クラス_田町
株式会社サトー【株式会社サトー】業務改革推進部 プロジェクト管理グループ_課長クラス~田町
- 業務内容
- 【配属部署】:設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。
それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
【業務内容】:PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。
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- 必要な経験
-
・業務システム導入プロジェクトの実行経験(目安3年以上)
(企画、要件定義、基本詳細設計、開発フェーズ、移行、テストのいずれかのご経験)
※ユーザー/ITベンダーの立場は問いません。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750~1000万円
株式会社サトー【株式会社サトー】業務改革推進部 プロジェクト管理グループ_係長クラス~田町
- 業務内容
- 【配属部署】:設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。
それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
【業務内容】:PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。
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- 必要な経験
-
・業務システム導入プロジェクトの実行経験(目安3年以上)
(企画、要件定義、基本詳細設計、開発フェーズ、移行、テストのいずれかのご経験)
※ユーザー/ITベンダーの立場は問いません。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~800万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社IT統括
小林製薬株式会社社内SE(海外拠点向けのシステム推進)
フェリカネットワークス株式会社カスタマーサポート、BPR担当
au損害保険株式会社【IT-04】サイバーセキュリティ・情報セキュリティ(担当者)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社店舗システム企画開発(上流工程)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社フランチャイズ本部システム企画開発(上流工程)
株式会社ログラスクラウド基盤エンジニア
- 業務内容
- Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
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- 必要な経験
-
・以下いずれかのご経験をお持ちの方:
‐クラウドインフラ(AWSまたはGCP)を利用したインフラの構築・運用経験(1年以上)
‐物理インフラ(オンプレミス)の運用・構築に関する実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~650万円
イオンスマートテクノロジー株式会社【在宅勤務可】セールスエンジニア(システム営業未経験者)(グループ内DX推進/一般職)
株式会社ドリーム・アーツiOSエンジニア
株式会社ドリーム・アーツAndroidエンジニア
株式会社JPデジタルDX推進チームリーダ
株式会社メドレークラウドインフラエンジニア
NEL株式会社開発本部-事業部責任者候補
- 業務内容
- ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
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- 必要な経験
-
- ソフトウェア企業におけるテックリード、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験 2年以上
- 3名以上のマネジメント経験
- 要件が明確でない抽象度の高い要求・要望を自ら要件定義し実装できるスキル
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~800万円