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の転職・求人特集
更新日:2026/06/20
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公開求人596件中 577-594件表示
法務担当(コーポレートリーガル) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日米を中心にオンライン証券ビジネスや暗号資産ビジネスを展開する金融グループの持株会社(東証プライム市場上場)である
マネックスグループ株式会社やグループの中核子会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。
<主な業務内容例>
・会社運営、各種サービスの導入・提供、業務提携、M&A等にかかわる法令調査 ・契約や社内規程のレビュー
・M&A案件、提携案件などのプロジェクト対応 ・株主総会や取締役会に関わる業務
・コーポレート・ガバナンスの態勢整備・推進に関する業務 ・グループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・外部弁護士との連携 ・訴訟対応
・コンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務(インサイダー取引防止、腐敗防止、内部通報等のルール策定、研修等を通じた周知など)
マネックスグループ株式会社やグループの中核子会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。
<主な業務内容例>
・会社運営、各種サービスの導入・提供、業務提携、M&A等にかかわる法令調査 ・契約や社内規程のレビュー
・M&A案件、提携案件などのプロジェクト対応 ・株主総会や取締役会に関わる業務
・コーポレート・ガバナンスの態勢整備・推進に関する業務 ・グループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・外部弁護士との連携 ・訴訟対応
・コンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務(インサイダー取引防止、腐敗防止、内部通報等のルール策定、研修等を通じた周知など)
日米を中心にオンライン証券ビジネスや暗号資産ビジネスを展開する金融グループの持株会社(東証プライム市場上場)である
マネックスグループ株式会社やグループの中核子会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。
<主な業務内容例>
・会社運営、各種サービスの導入・提供、業務提携、M&A等にかかわる法令調査
・契約や社内規程のレビュー
・M&A案件、提携案件などのプロジェクト対応
・株主総会や取締役会に関わる業務
マネックスグループ株式会社やグループの中核子会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。
<主な業務内容例>
・会社運営、各種サービスの導入・提供、業務提携、M&A等にかかわる法令調査
・契約や社内規程のレビュー
・M&A案件、提携案件などのプロジェクト対応
・株主総会や取締役会に関わる業務
広報 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1.メディア取材対応(PR・危機管理)
2.ニュースリリース作成
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1.メディア取材対応(PR・危機管理)
2.ニュースリリース作成
メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1.メディア取材対応(PR・危機管理)
2.ニュースリリース作成
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1.メディア取材対応(PR・危機管理)
2.ニュースリリース作成
経理財務(マネージャー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 1084 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経験に応じて、以下の業務を担当する。
・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応
・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応
経験に応じて、以下の業務を担当する。
・年次決算
・月次決算
・四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応
・年次決算
・月次決算
・四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応
法務(即戦力 幹部候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメント
・M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。
・DX(デジタルトランスフォーメーション)、AR、RPA(ロボティックプロセスオートメーション)などの
ITの契約を多数取り扱うことができます。
・「公正な取引を迅速に」を当社法務部のミッションとして、活動しています。
当社法務部では、事業部との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献するよう務めています。
・契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメント
・M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。
・DX(デジタルトランスフォーメーション)、AR、RPA(ロボティックプロセスオートメーション)などの
ITの契約を多数取り扱うことができます。
・「公正な取引を迅速に」を当社法務部のミッションとして、活動しています。
当社法務部では、事業部との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献するよう務めています。
【業務内容】
・契約審査
・M&A
・デューデリジェンス
・紛争の解決
・訴訟対応
・法務研修
・商標の管理
・契約審査
・M&A
・デューデリジェンス
・紛争の解決
・訴訟対応
・法務研修
・商標の管理
法務担当 社名非公開
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社の急成長、事業拡大により法務担当者を募集します!
現在7名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。
【仕事内容】
各契約書ひな型作成、メンテ / リーガルチェック / 必要に応じて顧問弁護士とのやり取り / 契約書管理、ファイリング など
まずはリーガルチェックから行っていただき、慣れてきたら担当範囲を広げていただきます。
【社内の雰囲気】
平均年齢34歳。ON/OFFがしっかりとしている社員が多いです。
現在7名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。
【仕事内容】
各契約書ひな型作成、メンテ / リーガルチェック / 必要に応じて顧問弁護士とのやり取り / 契約書管理、ファイリング など
まずはリーガルチェックから行っていただき、慣れてきたら担当範囲を広げていただきます。
【社内の雰囲気】
平均年齢34歳。ON/OFFがしっかりとしている社員が多いです。
会社の急成長、事業拡大により法務担当者を募集します!
現在7名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。
【仕事内容】
・各契約書ひな型作成、メンテ
・リーガルチェック
・必要に応じて顧問弁護士とのやり取り
・契約書管理、ファイリング
現在7名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。
【仕事内容】
・各契約書ひな型作成、メンテ
・リーガルチェック
・必要に応じて顧問弁護士とのやり取り
・契約書管理、ファイリング
グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 475 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム(COMPANY)に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の
効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。
【具体的な業務内容】
①人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守
法改正/M&A・グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算/社保/経理/ITとの業務連携を行っていただきます。
②COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)やグループ各社人事ユーザーサポート
(情報出力サポート/研修等の企画ほか)、HRデータ活用のための各種取り組み(データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか)の実施
効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。
【具体的な業務内容】
①人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守
法改正/M&A・グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算/社保/経理/ITとの業務連携を行っていただきます。
②COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)やグループ各社人事ユーザーサポート
(情報出力サポート/研修等の企画ほか)、HRデータ活用のための各種取り組み(データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか)の実施
パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム(COMPANY)に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。
【具体的な業務内容】
①人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守
法改正/M&A・グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算/社保/経理/ITとの業務連携を行っていただきます。
②COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)やグループ各社人事ユーザーサポート(情報出力サポート/研修等の企画ほか)、HRデータ活用のための各種取り組み(データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか)の実施
【具体的な業務内容】
①人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守
法改正/M&A・グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算/社保/経理/ITとの業務連携を行っていただきます。
②COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)やグループ各社人事ユーザーサポート(情報出力サポート/研修等の企画ほか)、HRデータ活用のための各種取り組み(データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか)の実施
財務システム企画・運用担当(メンバー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)目指した活動にも、メンバーとして関わります。
■詳細
まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。
・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進
・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案
・財務・経理業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)目指した活動にも、メンバーとして関わります。
■詳細
まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。
・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進
・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案
・財務・経理業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)
財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)目指した活動にも、メンバーとして関わります。
■詳細
まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。
・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進
・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)目指した活動にも、メンバーとして関わります。
■詳細
まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。
・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進
・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案
経理(マネージャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務からソフトウェア会社特有の会計処理をお任せいたします。
またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。
ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
【具体的には】
■月次決算業務:・仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
・毎月の決算では大きく分けて、売上管理業務と支払関連業務があります。
■税務申告業務:・法人税申告書作成補助、勘定内訳書作成、電子申告・納税、税務調査対応等。
またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。
ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
【具体的には】
■月次決算業務:・仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
・毎月の決算では大きく分けて、売上管理業務と支払関連業務があります。
■税務申告業務:・法人税申告書作成補助、勘定内訳書作成、電子申告・納税、税務調査対応等。
会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務からソフトウェア会社特有の会計処理をお任せいたします。
またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます。
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。
ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
【具体的には】
■月次決算業務:
・仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます。
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。
ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
【具体的には】
■月次決算業務:
・仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
経営企画室(リーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 596 ~ 886万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】: ■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】:・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【同社の特徴】: ・創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】:・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【同社の特徴】: ・創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
【業務概要】
■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
経営企画室/メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 514 ~ 646万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】: ■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】:・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【同社の特徴】: ・創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】:・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【同社の特徴】: ・創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
【業務概要】
■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
法務リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
【期待する役割】社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
【期待する役割】社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。
同社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
コンプライアンス・プライバシー担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 420 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆本ポジションでは、ソニーネットワークコミュニケーションズグループ(以下当グループ)におけるコンプライアンスプログラムの
運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査~管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします!
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、”倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス:同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
<具体的には>
・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用 ・各法令に基づく運用の管理、啓発(特に下請法・独禁法関連法、景表法)
運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査~管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします!
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、”倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス:同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
<具体的には>
・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用 ・各法令に基づく運用の管理、啓発(特に下請法・独禁法関連法、景表法)
◆本ポジションでは、ソニーネットワークコミュニケーションズグループ(以下当グループ)におけるコンプライアンスプログラムの運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査~管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします!
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、“倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス:同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
<具体的には>
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、“倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス:同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
<具体的には>
財務経理マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
♦お任せしたいミッション
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
<具体的な業務例>
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成(管理会計資料も含めた取締役会資料など)
・月次・四半期・年次決算の早期化
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
<具体的な業務例>
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成(管理会計資料も含めた取締役会資料など)
・月次・四半期・年次決算の早期化
♦お任せしたいミッション
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
<具体的な業務例>
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成(管理会計資料も含めた取締役会資料など)
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
<具体的な業務例>
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成(管理会計資料も含めた取締役会資料など)
管理本部長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは上場企業において最重要である管理本部の責任者をご担当いただきます。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。
【業務概要**】経理財務部:出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。
加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。
業務推進部:総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。
【業務詳細**】今回の募集ポジションでは、上記管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。
各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。
【業務概要**】経理財務部:出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。
加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。
業務推進部:総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。
【業務詳細**】今回の募集ポジションでは、上記管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。
各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。
同ポジションは上場企業において最重要である管理本部の責任者をご担当いただきます。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。
【業務概要**】
経理財務部:出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。
加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。
業務推進部:総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。
社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。
【業務概要**】
経理財務部:出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。
加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。
業務推進部:総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。
社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。
JR07_経理業務 - 国際税務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織の役割】
同社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、グループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。
その中で今回募集する税務グループは、国内・国際税務の申告業務を担うとともに、M&Aや組織再編などの経営戦略・事業戦略を税務分野の専門性を活かしてサポートしています。
【業務内容】
経理部税務グループで、国際税務を担当していただきます。
<具体的には>
同社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、グループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。
その中で今回募集する税務グループは、国内・国際税務の申告業務を担うとともに、M&Aや組織再編などの経営戦略・事業戦略を税務分野の専門性を活かしてサポートしています。
【業務内容】
経理部税務グループで、国際税務を担当していただきます。
<具体的には>
【組織の役割】
同社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、グループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。
その中で今回募集する税務グループは、国内・国際税務の申告業務を担うとともに、M&Aや組織再編などの経営戦略・事業戦略を税務分野の専門性を活かしてサポートしています。
【業務内容】
経理部税務グループで、国際税務を担当していただきます。
<具体的には>
同社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、グループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。
その中で今回募集する税務グループは、国内・国際税務の申告業務を担うとともに、M&Aや組織再編などの経営戦略・事業戦略を税務分野の専門性を活かしてサポートしています。
【業務内容】
経理部税務グループで、国際税務を担当していただきます。
<具体的には>
GP03_知的財産 - ブランドプロテクション(商標)スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社ブランドプロテクショングループでは、ブランドを商標権で保護すると共に、事業部ほか関連部門と連携してブランドの創出・マネジメントを支援し、ブランドの価値向上に貢献しています。
【担当職務】
幅広い事業分野における、商標権に関する活動(リスク低減、出願権利化、商標戦略策定、模倣や侵害の排除、商標の希釈化防止活動等)の企画提案・推進を担当します。
また、上記活動が事業およびブランド戦略に連動するよう、事業部ほか関連部門をサポート・リードします。
<具体的には>
・商標調査と出願権利化、更新、商標使用ガイドラインの策定、商標戦略策定
【担当職務】
幅広い事業分野における、商標権に関する活動(リスク低減、出願権利化、商標戦略策定、模倣や侵害の排除、商標の希釈化防止活動等)の企画提案・推進を担当します。
また、上記活動が事業およびブランド戦略に連動するよう、事業部ほか関連部門をサポート・リードします。
<具体的には>
・商標調査と出願権利化、更新、商標使用ガイドラインの策定、商標戦略策定
当社ブランドプロテクショングループでは、ブランドを商標権で保護すると共に、事業部ほか関連部門と連携してブランドの創出・マネジメントを支援し、ブランドの価値向上に貢献しています。
【担当職務】
幅広い事業分野における、商標権に関する活動(リスク低減、出願権利化、商標戦略策定、模倣や侵害の排除、商標の希釈化防止活動等)の企画提案・推進を担当します。
また、上記活動が事業およびブランド戦略に連動するよう、事業部ほか関連部門をサポート・リードします。
<具体的には>
・商標調査と出願権利化、更新、商標使用ガイドラインの策定、商標戦略策定
【担当職務】
幅広い事業分野における、商標権に関する活動(リスク低減、出願権利化、商標戦略策定、模倣や侵害の排除、商標の希釈化防止活動等)の企画提案・推進を担当します。
また、上記活動が事業およびブランド戦略に連動するよう、事業部ほか関連部門をサポート・リードします。
<具体的には>
・商標調査と出願権利化、更新、商標使用ガイドラインの策定、商標戦略策定
【東京新本社】経理(経理課) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理業務をご担当いただきます。
大阪総本社への転勤がございます。
【業務内容】
・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応
・税務申告・納税、税務調査対応
・連結決算、移転価格税制等の対応
・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定
大阪総本社への転勤がございます。
【業務内容】
・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応
・税務申告・納税、税務調査対応
・連結決算、移転価格税制等の対応
・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定
経理業務をご担当いただきます。
大阪総本社への転勤がございます。
【業務内容】
・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応
・税務申告・納税、税務調査対応
・連結決算、移転価格税制等の対応
・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定
大阪総本社への転勤がございます。
【業務内容】
・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応
・税務申告・納税、税務調査対応
・連結決算、移転価格税制等の対応
・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定
法務 一般~主任候補(正社員)※試用期間3ヶ月/待遇変更なし 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は年間売上100億円・上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体でのシナジーを生み出すことで、持続的な成長とさらなる挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します!◆
【事業内容】 ・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 など
ゆくゆくは、、・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行 ・株主総会及び取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面からのスキーム検討 ・法律事務所との連携 ・M&A関連業務 など
【業務の魅力】 1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です!
【入社後の流れ】 1か月目: システムを活用し、OJTで実務を進めながら契約書のレビューに関するフローを習得
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します!◆
【事業内容】 ・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 など
ゆくゆくは、、・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行 ・株主総会及び取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面からのスキーム検討 ・法律事務所との連携 ・M&A関連業務 など
【業務の魅力】 1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です!
【入社後の流れ】 1か月目: システムを活用し、OJTで実務を進めながら契約書のレビューに関するフローを習得
同社は年間売上100億円・上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体でのシナジーを生み出すことで、持続的な成長とさらなる挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します!◆
【事業内容】
・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
など
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します!◆
【事業内容】
・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
など
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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