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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2025/11/05
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人955件中 955-955件表示
02-01. 教育事業企画マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容詳細】
・AI、データサイエンス領域の教育プログラムの企画・立ち上げ・運営
・受講者コミュニティの組成・運営・質と規模の向上
・育成人材の要件定義・受講Path設計
【このポジションに期待する役割】
本ポジションにおいては、単なる運営や調整にとどまらず、育成すべき人材要件定義や受講Path、それに則った教育プログラムを構想・設計する力、多様な関係者と共創し、プロジェクトを立ち上げ推進する力、データや受講生の方々からのフィードバックをもとに継続的に改善する力が必要となります。
先端技術と教育、社会との接点に本気で向き合い、自らも成長しながら事業を共に形づくる仲間を求めています。
・AI、データサイエンス領域の教育プログラムの企画・立ち上げ・運営
・受講者コミュニティの組成・運営・質と規模の向上
・育成人材の要件定義・受講Path設計
【このポジションに期待する役割】
本ポジションにおいては、単なる運営や調整にとどまらず、育成すべき人材要件定義や受講Path、それに則った教育プログラムを構想・設計する力、多様な関係者と共創し、プロジェクトを立ち上げ推進する力、データや受講生の方々からのフィードバックをもとに継続的に改善する力が必要となります。
先端技術と教育、社会との接点に本気で向き合い、自らも成長しながら事業を共に形づくる仲間を求めています。
【業務内容詳細】
・AI、データサイエンス領域の教育プログラムの企画・立ち上げ・運営
・受講者コミュニティの組成・運営・質と規模の向上
・育成人材の要件定義・受講Path設計
【このポジションに期待する役割】
本ポジションにおいては、単なる運営や調整にとどまらず、育成すべき人材要件定義や受講Path、それに則った教育プログラムを構想・設計する力、多様な関係者と共創し、プロジェクトを立ち上げ推進する力、データや受講生の方々からのフィードバックをもとに継続的に改善する力が必要となります。
先端技術と教育、社会との接点に本気で向き合い、自らも成長しながら事業を共に形づくる仲間を求めています。
・AI、データサイエンス領域の教育プログラムの企画・立ち上げ・運営
・受講者コミュニティの組成・運営・質と規模の向上
・育成人材の要件定義・受講Path設計
【このポジションに期待する役割】
本ポジションにおいては、単なる運営や調整にとどまらず、育成すべき人材要件定義や受講Path、それに則った教育プログラムを構想・設計する力、多様な関係者と共創し、プロジェクトを立ち上げ推進する力、データや受講生の方々からのフィードバックをもとに継続的に改善する力が必要となります。
先端技術と教育、社会との接点に本気で向き合い、自らも成長しながら事業を共に形づくる仲間を求めています。
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