高年収の求人特集

51ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 993件中 901-918件表示

社名非公開政策コンサルタント：ヘルスケア（介護・福祉）

業務内容: 【業務内容】
①介護・福祉分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
厚生労働省からの受託調査を中心に、調査研究を行います。
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必要な経験: 【経験】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①介護・福祉分野に関する調査研究
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開政策コンサルタント：ヘルスケア（イノベーション）

業務内容: 【業務内容】
①ヘルスケア分野の研究開発マネジメント
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の公的ファンディング事業の
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必要な経験: 【経験】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①ヘルスケア分野（※）の研究開発プロジェクトマネジメント
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開政策コンサルタント：環境イノベーション

業務内容: 【業務内容】
SDGs、ESG投資、循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング

必要な経験: 【経験】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクや
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開政策コンサルタント：原子力

業務内容: 【業務内容】
①革新炉等による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装
②原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装
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必要な経験: 【経験】
下記の経験・興味をお持ちの方
①調査研究またはコンサルティングに係る業務
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開政策コンサルタント：気候変動

業務内容: 【業務内容】
①海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握
（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など）
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必要な経験: 【経験】
①エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクトの遂行経験
②海外政府・海外現地機関との交渉・折衝経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開政策コンサルタント：新たな技術・産業・社会システムのリスクマネジメント

業務内容: 【業務内容】
新技術・新産業の社会実装に関する調査・技術実証事業・政策提言・民間企業コンサルティング

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必要な経験: 【経験】
下記のいずれかの業務経験をお持ちの方
①新技術調査（太陽光、水素、ロボット、サイバーセキュリティ、等）
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開政策コンサルタント：脱炭素

業務内容: 【業務内容】
①再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング
②脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング
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必要な経験: 【経験】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクや
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開政策コンサルタント：ICTインフラ

業務内容: 【業務内容】
情報通信インフラ、放送インフラ、電波・周波数再編・有効利用分野の
政策・産業・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援
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必要な経験: 【経験】
①調査研究・コンサル業界、通信キャリア・メディア事業者、ICT事業者などにおいて関連する業務経験をお持ちの方
②ICT分野における調査、戦略検討、事業企画、実証事業管理、デジタル化推進等の業務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開経営コンサルタント：事業戦略

業務内容: 【業務内容】
①事業戦略、技術戦略、オープンイノベーション、新事業開発、マーケティングなどの企業向けコンサルティングサービス
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
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必要な経験: 【経験】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
①コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開経営企画※株式会社リヴホールディングス所属※

業務内容: M＆A後のPMI、狭小住宅事業の構想、商業施設事業の構想、その他新規事業の検討

必要な経験: 実務にてリーダーやマネージャー等の経験

勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開代表直属/経営企画

業務内容: 同社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。
例）
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必要な経験: 社会人経験5年以上

【以下のいずれか必須】
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勤務地: 北海道

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開【KK-02】管理会計

業務内容: 同社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。
同社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。

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必要な経験: 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■持株会社または金融業界における経営管理・管理会計業務のご経験
■コンサルティングファーム等における経営管理・管理会計業務支援のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1300万円

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社名非公開金融業務監査

業務内容: ・ホールディングス監査業務（同社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
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必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1300万円

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社名非公開クラウドサービスインフラエンジニア

業務内容: グループ経営ソリューションに関する自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
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必要な経験: ●サーバ、ネットワーク、ストレージ等インフラ設計、構築、運用経験
●SaaS/PaaS/IaaS 等クラウド（Azure や AWS）技術を使用したシステム設計、構築、運用経験
●スクリプト言語（PowerShell、Python、Go など）の利用経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～950万円

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社名非公開ITS／オープンポジション

業務内容: ー

必要な経験: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
【PM/PL担】
Lインフラの知識・プロジェクトマネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開医薬品情報の広告規制管理担当 / Advertising Regulations Managemen

業務内容: 医薬情報保証部は、「医薬品等の適正使用に資する情報提供を保証する活動を通じ、社内外のステークホルダーに付加価値を提供する」という
ミッションを掲げています。
中外製薬グループから発信される医薬品等に関わる情報品質を保証する、およびその保証に最適な環境を整えていく、つまり医薬品情報の最適化という、大きな仕事を実現していくために、今回、とりわけ、「製薬協コード・オブ・プラクティス」に精通した人財を募集致します。
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必要な経験: 求める経験：
・社内規程類/SOP*の管理/運用経験を有する
*コンプライアンス推進に関わる社内規程類/SOP等"
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開ITプラットフォームおよびハイブリッドクラウドのソリューションビジネス・企画・開発・提供を担うプロジ

業務内容: 【職務概要】
成長事業としてビジネス推進している生成AIおよびハイブリッドラウドを対象とした、DX・デジタルソリューションサービスの
企画・開発・提供に従事いただきます。プロジェクトのリーダとしてチームを取り纏めて推進いただける方を募集いたします。
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必要な経験: ・IT業界において5年程度の、ITインフラ、クラウドソリューションのサービス提供/SE経験
・顧客に向けたプレゼンテーション、ドキュメンテーションスキル
・社内のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 600～950万円

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社名非公開人事（エンゲージメント担当）

業務内容: 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】　　　　　エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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