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の転職・求人特集
更新日:2026/04/04
カレンダー通りの休日を。土日休みが徹底される「法人営業」という選択
法人営業職だからこそ。土日休みの利点。
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公開求人2,612件中 1981-1998件表示
【仙台/経験者】提案営業(東北エリア担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
太陽光発電システムの法人(提案)営業をお任せします。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも同社の提案営業の魅力となっています。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも同社の提案営業の魅力となっています。
太陽光発電システムの法人(提案)営業をお任せします。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも同社の提案営業の魅力となっています。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも同社の提案営業の魅力となっています。
【営業統括】業界未経験者歓迎/コンサルティング営業(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 865万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社の営業は、顧客企業の業務課題を深く理解した上で、最適なソリューションを自ら設計し企画・提案する課題解決型の営業です。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。
担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。
【具体的な業務内容】
・既存顧客のリレーション強化
└営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
・新規顧客への営業活動
└顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。
担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。
【具体的な業務内容】
・既存顧客のリレーション強化
└営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
・新規顧客への営業活動
└顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
◆同社の営業は、顧客企業の業務課題を深く理解した上で、最適なソリューションを自ら設計し企画・提案する課題解決型の営業です。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。
担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。
【具体的な業務内容】
・既存顧客のリレーション強化
└営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。
担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。
【具体的な業務内容】
・既存顧客のリレーション強化
└営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
【営業統括】アカウント営業/大手クライアントに向けたコンサルティング営業(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら
「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら
「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
■職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
■ 職務詳細
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
■ 職務詳細
【営業統括】アカウント営業/大手クライアントに向けたコンサルティング営業(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら
「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら
「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
■職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
同社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
【営業統括】ソリューション営業(新規顧客メイン・新規事業企画)(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のソリューション営業として、新規業界の開拓や、注力ソリューションを軸に既存顧客へ新たな領域への展開を担っていただきます。
顧客の経営課題・業務課題を起点に、ソリューションの新たな活用方法や適用領域を見出し、課題発見から提案、受注までを一気通貫でリードするポジションです。
既存の導入実績や安定した顧客基盤を活かしながら、新規領域への展開を担える環境です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
▼期待すること
顧客の業務課題(少子高齢化、デジタル化、業務効率化など)に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
顧客の経営課題・業務課題を起点に、ソリューションの新たな活用方法や適用領域を見出し、課題発見から提案、受注までを一気通貫でリードするポジションです。
既存の導入実績や安定した顧客基盤を活かしながら、新規領域への展開を担える環境です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
▼期待すること
顧客の業務課題(少子高齢化、デジタル化、業務効率化など)に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
同社のソリューション営業として、新規業界の開拓や、注力ソリューションを軸に既存顧客へ新たな領域への展開を担っていただきます。
顧客の経営課題・業務課題を起点に、ソリューションの新たな活用方法や適用領域を見出し、課題発見から提案、受注までを一気通貫でリードするポジションです。
既存の導入実績や安定した顧客基盤を活かしながら、新規領域への展開を担える環境です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
▼期待すること
顧客の業務課題(少子高齢化、デジタル化、業務効率化など)に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
顧客の経営課題・業務課題を起点に、ソリューションの新たな活用方法や適用領域を見出し、課題発見から提案、受注までを一気通貫でリードするポジションです。
既存の導入実績や安定した顧客基盤を活かしながら、新規領域への展開を担える環境です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
▼期待すること
顧客の業務課題(少子高齢化、デジタル化、業務効率化など)に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
【GFS事業部_バリューアップ部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
【法人向け営業】中小企業オーナー向け事業承継コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中小企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って
最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【 業務詳細 】
・紹介者(銀行、信金等の金融機関、証券会社等)との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って
最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【 業務詳細 】
・紹介者(銀行、信金等の金融機関、証券会社等)との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等
中小企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【業務詳細】
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【業務詳細】
【法人向け営業】M&Aコンサルタント(M&A未経験者歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
フルリモートセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 440 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス/サクセスをお任せします。
(※全体の1〜2割ほど対面での営業活動(出張・訪問等)が発生する可能性がございます。月1~2回想定)
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。
セールスは約20名程で20代~30代中心の組織です。
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス/サクセスをお任せします。
(※全体の1〜2割ほど対面での営業活動(出張・訪問等)が発生する可能性がございます。月1~2回想定)
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。
セールスは約20名程で20代~30代中心の組織です。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、既存のクライアントに対するセールス(カスタマーサクセス含む)をお任せします。業務はリモートにて非対面で実施します。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、オンライン形式での商談を中心にお任せいたします。
アップセル・クロスセルの提案やカスタマーサクセスとしてのヒアリングが中心で、オンラインでの顧客対応を実施いただきます。
■入社後の流れ:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、既存のクライアントに対するセールス(カスタマーサクセス含む)をお任せします。業務はリモートにて非対面で実施します。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、オンライン形式での商談を中心にお任せいたします。
アップセル・クロスセルの提案やカスタマーサクセスとしてのヒアリングが中心で、オンラインでの顧客対応を実施いただきます。
■入社後の流れ:
【東京】セールス/クライアントサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
セールスは約15名程で20代~30代中心の組織です。
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
セールスは約15名程で20代~30代中心の組織です。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【ハイプレーヤー】フィールドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【新宿】インサイドセールス◇ハウスメーカー向け自社サービス展開/リード獲得の創設メンバー/フレックス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要:
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
商談化した案件をセールスチームにトスアップし新規獲得に繋げます。
インサイドセールスチームが組織把握し、セールスチームの指揮を取ってもらう重要ポジションになります。
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
商談化した案件をセールスチームにトスアップし新規獲得に繋げます。
インサイドセールスチームが組織把握し、セールスチームの指揮を取ってもらう重要ポジションになります。
■業務概要:
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
セールスマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~マーケティング部門の設立も見据え、インサイドセールス組織の基盤を構築する~
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
・マーケットリサーチ
L業界におけるニーズの把握
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
・マーケットリサーチ
L業界におけるニーズの把握
~マーケティング部門の設立も見据え、インサイドセールス組織の基盤を構築する~
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
複業プロ人材マッチングコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。
営業チームが獲得した案件に対して、プロ人材の提案、契約/進行管理まで行います。
<主な業務の流れ>
・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案
・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ
・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理
・次の課題解決に向けた提案
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。
営業チームが獲得した案件に対して、プロ人材の提案、契約/進行管理まで行います。
<主な業務の流れ>
・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案
・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ
・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理
・次の課題解決に向けた提案
■仕事内容
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。
営業チームが獲得した案件に対して、プロ人材の提案、契約/進行管理まで行います。
<主な業務の流れ>
・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案
・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。
営業チームが獲得した案件に対して、プロ人材の提案、契約/進行管理まで行います。
<主な業務の流れ>
・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案
・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ
東日本 営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。
【商材】 :総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
【業務詳細】:・新規開拓(30%)/既存顧客のフォロー(70%)
・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォロー など
└不動産、大学生協、地域の工務店への営業業務となります。
└需要の高い商材のため、反響営業での顧客獲得もできています。
【商材】 :総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
【業務詳細】:・新規開拓(30%)/既存顧客のフォロー(70%)
・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォロー など
└不動産、大学生協、地域の工務店への営業業務となります。
└需要の高い商材のため、反響営業での顧客獲得もできています。
■
総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。
【商材】
:総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。
【商材】
:総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
※業界未経験OK/マーケティングコンサルタント【広告本部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▽ 業務内容
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
▽ 業務内容
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
【新規立ち上げ】求人サイト インサイドセールス(法人向け/新規開拓)◆時短勤務可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 384 ~ 458万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって、求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。
・誰に :採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を :「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
・誰に :採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を :「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって、求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。
・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
【CS25311】【CS未経験者歓迎/法人営業経験者歓迎】Asanaカスタマーサクセス職(フレックス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 772万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業が獲得した既存顧客に対し、同社サービスを中心とした定着支援・利用拡大を行い、LTV向上とアップセル・リピート創出を目指します。カスタマーサクセス未経験の方には、OJTを通して段階的にお任せしていきます。
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
営業が獲得した既存顧客に対し、同社サービスを中心とした定着支援・利用拡大を行い、LTV向上とアップセル・リピート創出を目指します。カスタマーサクセス未経験の方には、OJTを通して段階的にお任せしていきます。
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
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