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更新日:2026/07/30
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就労移行支援事業所の管理職(事業所長・管理者) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
・関係機関・企業とのアライアンス:
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
・関係機関・企業とのアライアンス:
【仕事内容】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
【法人営業(既存営業)】Wantedly利用顧客へ採用成功に向けた提案業務/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 470 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》 Mission:保有企業からのアップセル売上の最大化
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応|・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証|・案件管理・着地見込みの管理
・利用拡大に向けた施策の提案・実行|・フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》 Mission:保有企業からのアップセル売上の最大化
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応|・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証|・案件管理・着地見込みの管理
・利用拡大に向けた施策の提案・実行|・フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携
■Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》Mission:保有企業からのアップセル
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応
・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》Mission:保有企業からのアップセル
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応
・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証
SAPソリューションを中心としたアカウントセールス(ITサービスマネジメント事業部) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちの組織はSAPシステムを利用されているお客様に対してAMOサービスを中心とした基幹システムおよび
周辺ソリューションの安定運用および改善・変革などあらゆる局面においてお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
SAPシステムを中心としたソリューションを活用しDXに取り組まれている企業に対し、AMOサービスを起点に改善・変革を循環させ、ビジネス価値を生み続けるLong Term Relationshipの関係性を構築し、顧客のDX高度化への提案をリードしていただける仲間を募集しています。
【具体的タスク】
・担当の顧客と密にコンタクトを取り、ITに関わるビジネス上の課題、それを実現するITの企画・プランを把握
・提案した案件を、コンサル部隊と共にフォローアップ、自社の経験や能⼒を⽣かした提案を実施し、受注確度の向上に繋げること
・案件情報を⽤いた売上予測とパイプライン管理を実施
周辺ソリューションの安定運用および改善・変革などあらゆる局面においてお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
SAPシステムを中心としたソリューションを活用しDXに取り組まれている企業に対し、AMOサービスを起点に改善・変革を循環させ、ビジネス価値を生み続けるLong Term Relationshipの関係性を構築し、顧客のDX高度化への提案をリードしていただける仲間を募集しています。
【具体的タスク】
・担当の顧客と密にコンタクトを取り、ITに関わるビジネス上の課題、それを実現するITの企画・プランを把握
・提案した案件を、コンサル部隊と共にフォローアップ、自社の経験や能⼒を⽣かした提案を実施し、受注確度の向上に繋げること
・案件情報を⽤いた売上予測とパイプライン管理を実施
私たちの組織はSAPシステムを利用されているお客様に対してAMOサービスを中心とした基幹システムおよび周辺ソリューションの安定運用および改善・変革などあらゆる局面においてお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
SAPシステムを中心としたソリューションを活用しDXに取り組まれている企業に対し、AMOサービスを起点に改善・変革を循環させ、ビジネス価値を生み続けるLong Term Relationshipの関係性を構築し、顧客のDX高度化への提案をリードしていただける仲間を募集しています。
【具体的タスク】
・担当の顧客と密にコンタクトを取り、ITに関わるビジネス上の課題、それを実現するITの企画・プランを把握
・提案した案件を、コンサル部隊と共にフォローアップ、自社の経験や能⼒を⽣かした提案を実施し、受注確度の向上に繋げること
・案件情報を⽤いた売上予測とパイプライン管理を実施
SAPシステムを中心としたソリューションを活用しDXに取り組まれている企業に対し、AMOサービスを起点に改善・変革を循環させ、ビジネス価値を生み続けるLong Term Relationshipの関係性を構築し、顧客のDX高度化への提案をリードしていただける仲間を募集しています。
【具体的タスク】
・担当の顧客と密にコンタクトを取り、ITに関わるビジネス上の課題、それを実現するITの企画・プランを把握
・提案した案件を、コンサル部隊と共にフォローアップ、自社の経験や能⼒を⽣かした提案を実施し、受注確度の向上に繋げること
・案件情報を⽤いた売上予測とパイプライン管理を実施
【Biz】Salesforceコンサルタント_『サブスクペイProfessional』 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社プロダクト「サブスクペイprofessional」のオンボーディングを担当していただきます。
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
自社プロダクト「サブスクペイprofessional」のオンボーディングを担当していただきます。
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
【業務内容の一例】
・サービス導入を検討している企業へのヒアリング
・提案資料の作成、お客様への提案活動
・導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)
・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
【レインカンパニー|東京】採用コンサルタント(ポテンシャル採用) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 536万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*|MISSION|「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」*
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
*▍具体的な業務内容*
採用環境の分析・可視化: 3C分析や市場データの集計、採用管理ツール(ATS)を活用したデータ可視化
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
*▍具体的な業務内容*
採用環境の分析・可視化: 3C分析や市場データの集計、採用管理ツール(ATS)を活用したデータ可視化
*|MISSION|「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」*
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。
適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。
自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。
適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。
自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
【未経験歓迎】SNS広告・動画クリエイター/バンダイナムコなど大手クライアント直案件多数/服装自由 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】:SNS広告(Instagram・TikTokなど)のバナー・動画制作。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
完全成果報酬型の案件が多く、広告予算は事前にいただかないため、仮説検証をとにかく回せます。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
完全成果報酬型の案件が多く、広告予算は事前にいただかないため、仮説検証をとにかく回せます。
【業務詳細】
:SNS広告(Instagram・TikTokなど)のバナー・動画制作。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
:SNS広告(Instagram・TikTokなど)のバナー・動画制作。
∟商品やターゲットを踏まえた企画立案。
∟撮影・編集・配信スケジュールの設計。
∟効果測定(再生数・CTRなど)と改善提案。
アニメや企業アカウントの動画編集。
案件はご紹介案件が多く、営業活動は行わない。(代表が担当&現在、お客様側から多くのお問い合わせをいただいている状況です。)
1人当たり2~5件を担当し、効果分析や企画だしはチームで行います。
【JAPAN AI】アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上)を担当いただき、以下業務をお任せいたします。
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解 ・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
・定例会等をフックとした技術情報提供、活用状況のヒアリング ・導入部門での活用拡大提案(利用範囲・ユーザー数の拡大等)
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解 ・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
・定例会等をフックとした技術情報提供、活用状況のヒアリング ・導入部門での活用拡大提案(利用範囲・ユーザー数の拡大等)
アカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上)を担当いただき、以下業務をお任せいたします。
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解
・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
①アカウントプランの立案
・担当顧客の事業・組織・システム環境の理解
・顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
・攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
②既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
空間デザイン営業【花と緑でオフィスをプランニング/年間休日123日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆法人向け独自サービス「MATOMERU」の普及、およびオフィス空間のグリーンプロデュースに関する営業活動全般をお任せします。
【業務詳細】:・「MATOMERU」を通じた企業の総務部門へのダイレクト提案営業
・オフィスデザイン/施工会社へのパートナー営業
※すでに興味を持っていただいているお客様や既存顧客からの紹介を受けたお客様や、展示会からの流入、移転情報をもとにアプローチし、提案いただきます。
【入社後*】:まずは座学でインプットと現場理解し、アウトプットできるようにキャッチアップ。
その後、1on1等により自走できるような支援体制が整っております。
3か月から半年で独り立ちできる方が多いです!
【業務詳細】:・「MATOMERU」を通じた企業の総務部門へのダイレクト提案営業
・オフィスデザイン/施工会社へのパートナー営業
※すでに興味を持っていただいているお客様や既存顧客からの紹介を受けたお客様や、展示会からの流入、移転情報をもとにアプローチし、提案いただきます。
【入社後*】:まずは座学でインプットと現場理解し、アウトプットできるようにキャッチアップ。
その後、1on1等により自走できるような支援体制が整っております。
3か月から半年で独り立ちできる方が多いです!
◆法人向け独自サービス「MATOMERU」の普及、およびオフィス空間のグリーンプロデュースに関する営業活動全般をお任せします。
【業務詳細】:
・「MATOMERU」を通じた企業の総務部門へのダイレクト提案営業
・オフィスデザイン/施工会社へのパートナー営業
※すでに興味を持っていただいているお客様や既存顧客からの紹介を受けたお客様や、展示会からの流入、移転情報をもとにアプローチし、提案いただきます。
【入社後*】:
【業務詳細】:
・「MATOMERU」を通じた企業の総務部門へのダイレクト提案営業
・オフィスデザイン/施工会社へのパートナー営業
※すでに興味を持っていただいているお客様や既存顧客からの紹介を受けたお客様や、展示会からの流入、移転情報をもとにアプローチし、提案いただきます。
【入社後*】:
【職人ジョブ】法人営業【建設業界に特化した求人サイト「職人ジョブ」/年休123日/WLB◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆新規事業である、職人・建設現場に特化した求人サイト「職人ジョブ」のメンバーを募集いたします。
【商材】 :職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】:採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
■求人サイトの正規締結のご案内:お試し利用頂けた企業へ、商材の詳細説明や利用するメリットを訴求し、利用意向を獲得有料契約の申し込み案内や導入後の流れを説明
■求人サイトの管理:サイト開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認 など
■企業からの問い合わせ対応:開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認など
【魅力】 :・現在需要が拡大している建設業界向けのサービスで、社会貢献性の高いお仕事です。
【商材】 :職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】:採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
■求人サイトの正規締結のご案内:お試し利用頂けた企業へ、商材の詳細説明や利用するメリットを訴求し、利用意向を獲得有料契約の申し込み案内や導入後の流れを説明
■求人サイトの管理:サイト開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認 など
■企業からの問い合わせ対応:開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認など
【魅力】 :・現在需要が拡大している建設業界向けのサービスで、社会貢献性の高いお仕事です。
◆新規事業である、職人・建設現場に特化した求人サイト「職人ジョブ」のメンバーを募集いたします。
【商材】
:職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】
:採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
【商材】
:職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】
:採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
【フィールドセールス】Wantedlyの活用提案業務/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【 組織のMission ーー " Wantedly "プラットフォームの作り手 】
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
< 具体的な業務 >
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3-4 商談/日 の実施 (1名あたり 60〜70商談 / 月)
(2)顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
< 具体的な業務 >
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3-4 商談/日 の実施 (1名あたり 60〜70商談 / 月)
(2)顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
【組織のMission ーー "Wantedly"プラットフォームの作り手】
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
<具体的な業務>
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
<具体的な業務>
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
M&A推進(一般職) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
地域連携部 営業(マネージャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務内容
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。
■相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。
■相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。
▼業務内容
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上を務める。
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上を務める。
木質床材の法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
木質床工事店に向けた、新規事業の立ち上げ・売れる仕組み創りをお任せします。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
3. 資材販売と新たな事業スキームの構築
顧客への訪問や提案を通じて、同社が取り扱う建設資材(木質床材等)の販売および、顧客・仕入先との折衝・リレーション構築を行います。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
3. 資材販売と新たな事業スキームの構築
顧客への訪問や提案を通じて、同社が取り扱う建設資材(木質床材等)の販売および、顧客・仕入先との折衝・リレーション構築を行います。
木質床工事店に向けた、新規事業の立ち上げ・売れる仕組み創りをお任せします。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
[001402a] 自社ソリューションのインサイドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 502 ~ 651万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューション「TRAN-DX」のインサイドセールスを担当いただきます。
単なるアポイント獲得ではなく、お客様の課題をヒアリングし、業務課題を引き出しながら、商談機会を創出するポジションです。
同社の他サービスの既存クライアントやお問合せ、展示会・ウェビナーを通じたアプローチなど、様々な経路からサービスの拡大に取り組んでいただきます。
・電話・メール・オンラインを活用した新規顧客へのアプローチ
・お問い合わせ・展示会リードへのフォロー
・お客様の業務課題やDX推進状況のヒアリング
・商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ
単なるアポイント獲得ではなく、お客様の課題をヒアリングし、業務課題を引き出しながら、商談機会を創出するポジションです。
同社の他サービスの既存クライアントやお問合せ、展示会・ウェビナーを通じたアプローチなど、様々な経路からサービスの拡大に取り組んでいただきます。
・電話・メール・オンラインを活用した新規顧客へのアプローチ
・お問い合わせ・展示会リードへのフォロー
・お客様の業務課題やDX推進状況のヒアリング
・商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューション「TRAN-DX」のインサイドセールスを担当いただきます。
単なるアポイント獲得ではなく、お客様の課題をヒアリングし、業務課題を引き出しながら、商談機会を創出するポジションです。
同社の他サービスの既存クライアントやお問合せ、展示会・ウェビナーを通じたアプローチなど、様々な経路からサービスの拡大に取り組んでいただきます。
・電話・メール・オンラインを活用した新規顧客へのアプローチ
・お問い合わせ・展示会リードへのフォロー
・お客様の業務課題やDX推進状況のヒアリング
・商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ
単なるアポイント獲得ではなく、お客様の課題をヒアリングし、業務課題を引き出しながら、商談機会を創出するポジションです。
同社の他サービスの既存クライアントやお問合せ、展示会・ウェビナーを通じたアプローチなど、様々な経路からサービスの拡大に取り組んでいただきます。
・電話・メール・オンラインを活用した新規顧客へのアプローチ
・お問い合わせ・展示会リードへのフォロー
・お客様の業務課題やDX推進状況のヒアリング
・商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ
GX 実務支援事業 コンサルティングセールス職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
exroadが提供する GX・カーボンプライシング専門情報サービスの事業拡大を牽引するポジションを募集しています。
本ポジションでは、エネルギー企業、製造業、金融機関などを対象に、営業活動を主軸として、顧客課題の
整理、提案資料の作成、コンサルティング・調査、独自サーベイの実施まで幅広く担っていただきます。
単なる SaaS 営業ではなく、顧客の GX 実務課題を理解し、ソリューションを提案していくポジションです
【職務内容】
・ターゲット企業の選定、アプローチリストの作成、メール、電話、イベント、既存接点等を活用した初期接点の創出
・商談における顧客課題のヒアリング、ニーズの整理、ソリューションの提案、商談後のフォロー、クロージング対応
本ポジションでは、エネルギー企業、製造業、金融機関などを対象に、営業活動を主軸として、顧客課題の
整理、提案資料の作成、コンサルティング・調査、独自サーベイの実施まで幅広く担っていただきます。
単なる SaaS 営業ではなく、顧客の GX 実務課題を理解し、ソリューションを提案していくポジションです
【職務内容】
・ターゲット企業の選定、アプローチリストの作成、メール、電話、イベント、既存接点等を活用した初期接点の創出
・商談における顧客課題のヒアリング、ニーズの整理、ソリューションの提案、商談後のフォロー、クロージング対応
exroadが提供する GX・カーボンプライシング専門情報サービスの事業拡大を牽引するポジションを募集しています。
本ポジションでは、エネルギー企業、製造業、金融機関などを対象に、営業活動を主軸として、顧客課題の整理、提案資料の作成、コンサルティング・調査、独自サーベイの実施まで幅広く担っていただきます。
単なる SaaS 営業ではなく、顧客の GX 実務課題を理解し、ソリューションを提案していくポジションです
【職務内容】
・ターゲット企業の選定、アプローチリストの作成、メール、電話、イベント、既存接点等を活用した初期接点の創出
・商談における顧客課題のヒアリング、ニーズの整理、ソリューションの提案、商談後のフォロー、クロージング対応
本ポジションでは、エネルギー企業、製造業、金融機関などを対象に、営業活動を主軸として、顧客課題の整理、提案資料の作成、コンサルティング・調査、独自サーベイの実施まで幅広く担っていただきます。
単なる SaaS 営業ではなく、顧客の GX 実務課題を理解し、ソリューションを提案していくポジションです
【職務内容】
・ターゲット企業の選定、アプローチリストの作成、メール、電話、イベント、既存接点等を活用した初期接点の創出
・商談における顧客課題のヒアリング、ニーズの整理、ソリューションの提案、商談後のフォロー、クロージング対応
【カスタマーサクセス】 Wantedly 利用企業さまの採用成功支援/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly をご契約いただいた
法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功(=理想の候補者とのマッチング)を実現することがミッションです。
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功(=理想の候補者とのマッチング)を実現することがミッションです。
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功(=理想の候補者とのマッチング)を実現することがミッションです。
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
SaaS営業【救急医療SaaS/医療の常識を変える/大型資金調達】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
病院の経営課題・採用課題に対し、救急体制改善SaaSや医師採用支援サービスを提案します。
営業プロセスはあえて固定化しておらず、アポイント獲得から提案・受注まで一気通貫で担当いただきます。
★具体的には
□新規顧客へのアプローチ・案件創出 □院長・事務長などへの課題ヒアリング □提案資料作成・商談
□複数ステークホルダーとの合意形成 □クロージング □導入までの伴走・社内連携 □営業プロセスの改善・型化
★この仕事の面白さ
◎自ら案件を創出し、受注まで一気通貫で担当できる ◎院長・事務長など病院の意思決定者と直接向き合える
病院の経営課題・採用課題に対し、救急体制改善SaaSや医師採用支援サービスを提案します。
営業プロセスはあえて固定化しておらず、アポイント獲得から提案・受注まで一気通貫で担当いただきます。
★具体的には
□新規顧客へのアプローチ・案件創出 □院長・事務長などへの課題ヒアリング □提案資料作成・商談
□複数ステークホルダーとの合意形成 □クロージング □導入までの伴走・社内連携 □営業プロセスの改善・型化
★この仕事の面白さ
◎自ら案件を創出し、受注まで一気通貫で担当できる ◎院長・事務長など病院の意思決定者と直接向き合える
<業務内容>
病院の経営課題・採用課題に対し、救急体制改善SaaSや医師採用支援サービスを提案します。
営業プロセスはあえて固定化しておらず、アポイント獲得から提案・受注まで一気通貫で担当いただきます。
★具体的には
□新規顧客へのアプローチ・案件創出 □院長・事務長などへの課題ヒアリング □提案資料作成・商談
□複数ステークホルダーとの合意形成 □クロージング □導入までの伴走・社内連携 □営業プロセスの改善・型化
★この仕事の面白さ
◎自ら案件を創出し、受注まで一気通貫で担当できる ◎院長・事務長など病院の意思決定者と直接向き合える
病院の経営課題・採用課題に対し、救急体制改善SaaSや医師採用支援サービスを提案します。
営業プロセスはあえて固定化しておらず、アポイント獲得から提案・受注まで一気通貫で担当いただきます。
★具体的には
□新規顧客へのアプローチ・案件創出 □院長・事務長などへの課題ヒアリング □提案資料作成・商談
□複数ステークホルダーとの合意形成 □クロージング □導入までの伴走・社内連携 □営業プロセスの改善・型化
★この仕事の面白さ
◎自ら案件を創出し、受注まで一気通貫で担当できる ◎院長・事務長など病院の意思決定者と直接向き合える
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自治体向けの例規支援コンサルティングをメイン業務(約60%)としてご担当いただきます。
コンサルティング業務に加え、自治体の知見を活かした営業・マーケティング施策の支援(15%)、自治体特有の組織力学を反映した導入プロセスの高度化(15%)、そして対応ノウハウの体系化やAIを活用したナレッジの仕組みづくり(10%)と、多角的なアプローチで事業成長を支えていただきます。
> *具体的な内容*
「電子印鑑GMOサイン」を通じて、以下の業務をお任せします。
多様なプロフェッショナルと連携しながら、事業全体のハブとしてダイナミックに活躍いただける環境です。
コンサルティング業務に加え、自治体の知見を活かした営業・マーケティング施策の支援(15%)、自治体特有の組織力学を反映した導入プロセスの高度化(15%)、そして対応ノウハウの体系化やAIを活用したナレッジの仕組みづくり(10%)と、多角的なアプローチで事業成長を支えていただきます。
> *具体的な内容*
「電子印鑑GMOサイン」を通じて、以下の業務をお任せします。
多様なプロフェッショナルと連携しながら、事業全体のハブとしてダイナミックに活躍いただける環境です。
自治体向けの例規支援コンサルティングをメイン業務(約60%)としてご担当いただきます。
コンサルティング業務に加え、自治体の知見を活かした営業・マーケティング施策の支援(15%)、自治体特有の組織力学を反映した導入プロセスの高度化(15%)、そして対応ノウハウの体系化やAIを活用したナレッジの仕組みづくり(10%)と、多角的なアプローチで事業成長を支えていただきます。
> *具体的な内容*
「電子印鑑GMOサイン」を通じて、以下の業務をお任せします。
多様なプロフェッショナルと連携しながら、事業全体のハブとしてダイナミックに活躍いただける環境です。
コンサルティング業務に加え、自治体の知見を活かした営業・マーケティング施策の支援(15%)、自治体特有の組織力学を反映した導入プロセスの高度化(15%)、そして対応ノウハウの体系化やAIを活用したナレッジの仕組みづくり(10%)と、多角的なアプローチで事業成長を支えていただきます。
> *具体的な内容*
「電子印鑑GMOサイン」を通じて、以下の業務をお任せします。
多様なプロフェッショナルと連携しながら、事業全体のハブとしてダイナミックに活躍いただける環境です。
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