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更新日:2025/10/27
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公開求人2,125件中 1-18件表示
キャリアアドバイザー 株式会社SecondGame
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆保育士特化の転職支援を行う同社にて、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただきます。
【業務詳細】:両面型の人材紹介事業に加えメンバーのマネジメントをお任せいたします。
①カウンセリング :平均2件/1日、転職したい保育士へ、転職の目的/条件/理想のキャリアなどをヒアリングします。
②ニーズの確認・お打ち合わせ :保育園へ、採用について詳細なヒアリングや、コンサルタントとして採用周りの提案をします。
③求職者のマッチング :希望に合う求人の提案と、求人を出していない保育園に対しての電話でのアプローチをします。
④面接同行 :面接へ同席し、園長先生へ転職者のご紹介や面接のサポートを行います。
⑤入職までのサポート :4月に無事入職できるように、紹介終了後もサポートしていきます。(1回ほど/月)
【魅力:柔軟な働き方ができる制度が充実しています◎】
【業務詳細】:両面型の人材紹介事業に加えメンバーのマネジメントをお任せいたします。
①カウンセリング :平均2件/1日、転職したい保育士へ、転職の目的/条件/理想のキャリアなどをヒアリングします。
②ニーズの確認・お打ち合わせ :保育園へ、採用について詳細なヒアリングや、コンサルタントとして採用周りの提案をします。
③求職者のマッチング :希望に合う求人の提案と、求人を出していない保育園に対しての電話でのアプローチをします。
④面接同行 :面接へ同席し、園長先生へ転職者のご紹介や面接のサポートを行います。
⑤入職までのサポート :4月に無事入職できるように、紹介終了後もサポートしていきます。(1回ほど/月)
【魅力:柔軟な働き方ができる制度が充実しています◎】
◆保育士特化の転職支援を行う同社にて、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
:両面型の人材紹介事業に加えメンバーのマネジメントをお任せいたします。
①カウンセリング:平均2件/1日、転職したい保育士へ、転職の目的/条件/理想のキャリアなどをヒアリングします。
②ニーズの確認・お打ち合わせ:保育園へ、採用について詳細なヒアリングや、コンサルタントとして採用周りの提案をします。
③求職者のマッチング:希望に合う求人の提案と、求人を出していない保育園に対しての電話でのアプローチをします。
④面接同行:面接へ同席し、園長先生へ転職者のご紹介や面接のサポートを行います。
【業務詳細】
:両面型の人材紹介事業に加えメンバーのマネジメントをお任せいたします。
①カウンセリング:平均2件/1日、転職したい保育士へ、転職の目的/条件/理想のキャリアなどをヒアリングします。
②ニーズの確認・お打ち合わせ:保育園へ、採用について詳細なヒアリングや、コンサルタントとして採用周りの提案をします。
③求職者のマッチング:希望に合う求人の提案と、求人を出していない保育園に対しての電話でのアプローチをします。
④面接同行:面接へ同席し、園長先生へ転職者のご紹介や面接のサポートを行います。
インサイドセールス SATORI株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 440 ~ 548万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った当社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。
同社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。
マーケティングで獲得したリードに対してコールを実施しフィールドセールスが顧客に合った提案ができるよう、顧客との関係構築及び商談設定がメインミッションとなります。
【具体的業務】
商談数、行動量(架電数1日/60件)をKPIとし、以下の業務を中心に日々PDCAを回しながら達成に向け活動して頂きます。
・リードの育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ)
・アウトバウンド、過去商談済み顧客の掘り起こし ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った当社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。
同社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。
マーケティングで獲得したリードに対してコールを実施しフィールドセールスが顧客に合った提案ができるよう、顧客との関係構築及び商談設定がメインミッションとなります。
【具体的業務】
商談数、行動量(架電数1日/60件)をKPIとし、以下の業務を中心に日々PDCAを回しながら達成に向け活動して頂きます。
・リードの育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ)
・アウトバウンド、過去商談済み顧客の掘り起こし ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
【業務内容】
企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った当社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。
同社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。
マーケティングで獲得したリードに対してコールを実施しフィールドセールスが顧客に合った提案ができるよう、顧客との関係構築及び商談設定がメインミッションとなります。
【具体的業務】
商談数、行動量(架電数1日/60件)をKPIとし、以下の業務を中心に日々PDCAを回しながら達成に向け活動して頂きます。
・リードの育成(ナーチャリング)
企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った当社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。
同社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。
マーケティングで獲得したリードに対してコールを実施しフィールドセールスが顧客に合った提案ができるよう、顧客との関係構築及び商談設定がメインミッションとなります。
【具体的業務】
商談数、行動量(架電数1日/60件)をKPIとし、以下の業務を中心に日々PDCAを回しながら達成に向け活動して頂きます。
・リードの育成(ナーチャリング)
営業戦略部 営業1課・2課・3課 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 386 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆公営競技に係る関係省庁、中央団体及び業界関連企業への営業をお任せいたします。
【商材】 :ボートレース、地方競馬/中央競馬、競輪・オートレースなどに使うシステム
【折衝相手】 :公営競技に係る関係省庁、中央団体及び業界関連企業
【業務詳細】 :業務課題や運営上のニーズを的確に把握し、最適なシステム開発・導入・保守に向けた提案活動を行います。
提案段階から開発、導入後の運用サポートまでを一貫して担当し、社内の関係部署や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。
【組織】 :営業1課:ボートレース、営業2課:地方競馬/中央競馬、営業3課:競輪・オートレースのいずれかへの配属となります
【教育体制】 :OJT⇒公営競技場での現場研修(3カ月~半年※)⇒配属先での勤務 ※:研修期間は変更となる可能性がございます。
【商材】 :ボートレース、地方競馬/中央競馬、競輪・オートレースなどに使うシステム
【折衝相手】 :公営競技に係る関係省庁、中央団体及び業界関連企業
【業務詳細】 :業務課題や運営上のニーズを的確に把握し、最適なシステム開発・導入・保守に向けた提案活動を行います。
提案段階から開発、導入後の運用サポートまでを一貫して担当し、社内の関係部署や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。
【組織】 :営業1課:ボートレース、営業2課:地方競馬/中央競馬、営業3課:競輪・オートレースのいずれかへの配属となります
【教育体制】 :OJT⇒公営競技場での現場研修(3カ月~半年※)⇒配属先での勤務 ※:研修期間は変更となる可能性がございます。
◆公営競技に係る関係省庁、中央団体及び業界関連企業への営業をお任せいたします。
【商材】:
ボートレース、地方競馬/中央競馬、競輪・オートレースなどに使うシステム
【折衝相手】:
公営競技に係る関係省庁、中央団体及び業界関連企業
【商材】:
ボートレース、地方競馬/中央競馬、競輪・オートレースなどに使うシステム
【折衝相手】:
公営競技に係る関係省庁、中央団体及び業界関連企業
【東京】IT受託開発営業(マネージャー候補) 株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社及びグループ会社の受託開発事業の拡大に伴い、リード獲得後の提案・クロージングを担う営業組織を強化します。
見込み顧客(リード)に対し顧客課題を深く理解し、最適な提案を行える提案型営業リーダーを募集します。
チームを率いながら、自らも第一線で営業活動を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆ 営業活動
ファンリード及びグループ会社であるエクシーズのIT受託開発営業を行って頂きます。
・リードへの初回対応・ヒアリング・要件整理
見込み顧客(リード)に対し顧客課題を深く理解し、最適な提案を行える提案型営業リーダーを募集します。
チームを率いながら、自らも第一線で営業活動を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆ 営業活動
ファンリード及びグループ会社であるエクシーズのIT受託開発営業を行って頂きます。
・リードへの初回対応・ヒアリング・要件整理
自社及びグループ会社の受託開発事業の拡大に伴い、リード獲得後の提案・クロージングを担う営業組織を強化します。
見込み顧客(リード)に対し顧客課題を深く理解し、最適な提案を行える提案型営業リーダーを募集します。
チームを率いながら、自らも第一線で営業活動を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆ 営業活動
ファンリード及びグループ会社であるエクシーズのIT受託開発営業を行って頂きます。
見込み顧客(リード)に対し顧客課題を深く理解し、最適な提案を行える提案型営業リーダーを募集します。
チームを率いながら、自らも第一線で営業活動を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆ 営業活動
ファンリード及びグループ会社であるエクシーズのIT受託開発営業を行って頂きます。
ふるなび/営業(包括)/メンバー 株式会社アイモバイル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」に掲載中の新プランを導入いただいていっる自治体向け(既存顧客)の営業です。
◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。
◎掲載自治体は1500件を突破!ふるさと納税の力で、地方創生、社会課題解決に貢献いただきます。
【具体的には】
ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載中の自治体・返礼事業所に対して、コンサルティング営業をいただきます。
2025年より、自治体向けに返礼品の管理・配送手配なども実施する新プランを展開しており、新プランを利用中の顧客に対して以下を実施いただきます。
◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。
◎掲載自治体は1500件を突破!ふるさと納税の力で、地方創生、社会課題解決に貢献いただきます。
【具体的には】
ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載中の自治体・返礼事業所に対して、コンサルティング営業をいただきます。
2025年より、自治体向けに返礼品の管理・配送手配なども実施する新プランを展開しており、新プランを利用中の顧客に対して以下を実施いただきます。
◎国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」に掲載中の新プランを導入いただいていっる自治体向け(既存顧客)の営業です。
◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。
◎掲載自治体は1500件を突破!ふるさと納税の力で、地方創生、社会課題解決に貢献いただきます。
【具体的には】
ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載中の自治体・返礼事業所に対して、コンサルティング営業をいただきます。
2025年より、自治体向けに返礼品の管理・配送手配なども実施する新プランを展開しており、新プランを利用中の顧客に対して以下を実施いただきます。
◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。
◎掲載自治体は1500件を突破!ふるさと納税の力で、地方創生、社会課題解決に貢献いただきます。
【具体的には】
ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載中の自治体・返礼事業所に対して、コンサルティング営業をいただきます。
2025年より、自治体向けに返礼品の管理・配送手配なども実施する新プランを展開しており、新プランを利用中の顧客に対して以下を実施いただきます。
エンタープライズセールス 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
様々な業界のエンタープライズ企業の開拓とソリューションの提案をお任せします。
クライアントから抽出したニーズや課題に対し、複数プロダクトの組み合わることでソリューション提案を行います。
提案できるのはeギフトだけではなく、物理的なギフトやオリジナルギフト、カタログギフトなど多岐に渡ります。
その為、複数のギフトフォーマットと複数のプロダクトを掛け合わせることで、単なる贈答品としての用途だけではなく幅広い利用シーンでの提案が可能です。
※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。
※おおよそ新規:既存=6:4
様々な業界のエンタープライズ企業の開拓とソリューションの提案をお任せします。
クライアントから抽出したニーズや課題に対し、複数プロダクトの組み合わることでソリューション提案を行います。
提案できるのはeギフトだけではなく、物理的なギフトやオリジナルギフト、カタログギフトなど多岐に渡ります。
その為、複数のギフトフォーマットと複数のプロダクトを掛け合わせることで、単なる贈答品としての用途だけではなく幅広い利用シーンでの提案が可能です。
※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。
※おおよそ新規:既存=6:4
【主な業務内容】
様々な業界のエンタープライズ企業の開拓とソリューションの提案をお任せします。
クライアントから抽出したニーズや課題に対し、複数プロダクトの組み合わることでソリューション提案を行います。
提案できるのはeギフトだけではなく、物理的なギフトやオリジナルギフト、カタログギフトなど多岐に渡ります。
その為、複数のギフトフォーマットと複数のプロダクトを掛け合わせることで、単なる贈答品としての用途だけではなく幅広い利用シーンでの提案が可能です。
※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。
様々な業界のエンタープライズ企業の開拓とソリューションの提案をお任せします。
クライアントから抽出したニーズや課題に対し、複数プロダクトの組み合わることでソリューション提案を行います。
提案できるのはeギフトだけではなく、物理的なギフトやオリジナルギフト、カタログギフトなど多岐に渡ります。
その為、複数のギフトフォーマットと複数のプロダクトを掛け合わせることで、単なる贈答品としての用途だけではなく幅広い利用シーンでの提案が可能です。
※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。
インサイドセールスの運用・管理【未経験歓迎/研修・サポート◎/福利厚生充実/年休125日】 株式会社アドラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ~ 340万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する同社にて、下記業務をお任せいたします。
【詳細】 ・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成 など
※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。
【入社後】座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。
※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。
まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月~2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。
【詳細】 ・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成 など
※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。
【入社後】座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。
※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。
まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月~2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。
◆総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する同社にて、下記業務をお任せいたします。
【詳細】
・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応
・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応
・アポインターの育成など
【詳細】
・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応
・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応
・アポインターの育成など
【HRtechのフィールドセールスカスタマーサクセス職│第2新卒歓迎】 Matcher株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Newspicksにて学生からの使いやすさ圧倒的No.1を獲得した『OB・OG訪問マッチングサービス』/『就活情報メディア』を提供している、同社の営業担当として、新卒採用向けスカウトサービス『Matcher Scout』」のセールス/カスタマーサクセス業務を行っていただきます。
【業務内容】:1)フィールドセールス:商談~契約締結。(マーケ/インサイドセールス部門が商談獲得を行います。)
2)カスタマーサクセス:サービス運用準備のためのご利用企業様とのキックオフミーティング(採用ターゲットのヒアリングなど)
スカウト文言/企業情報ページの代理作成・採用進捗の確認や運用相談・請求書発行
※時期によって業務の割合に変動があります。
・5月~12月…フィールドセールス:カスタマーサクセス = 7:3 / ・1月~4月…フィールドセールス:カスタマーサクセス = 2:8
【方法】 :企業様とのMTGや連絡方法は、Web実施/メール/電話もしくはコミュニケーションチャットツール(slack/chatwork等)です。
【業務内容】:1)フィールドセールス:商談~契約締結。(マーケ/インサイドセールス部門が商談獲得を行います。)
2)カスタマーサクセス:サービス運用準備のためのご利用企業様とのキックオフミーティング(採用ターゲットのヒアリングなど)
スカウト文言/企業情報ページの代理作成・採用進捗の確認や運用相談・請求書発行
※時期によって業務の割合に変動があります。
・5月~12月…フィールドセールス:カスタマーサクセス = 7:3 / ・1月~4月…フィールドセールス:カスタマーサクセス = 2:8
【方法】 :企業様とのMTGや連絡方法は、Web実施/メール/電話もしくはコミュニケーションチャットツール(slack/chatwork等)です。
Newspicksにて学生からの使いやすさ圧倒的No.1を獲得した『OB・OG訪問マッチングサービス』/『就活情報メディア』を提供している、同社の営業担当として、新卒採用向けスカウトサービス『Matcher Scout』」のセールス/カスタマーサクセス業務を行っていただきます。
【業務内容】
1)フィールドセールス:商談~契約締結。(マーケ/インサイドセールス部門が商談獲得を行います。)
2)カスタマーサクセス:サービス運用準備のためのご利用企業様とのキックオフミーティング(採用ターゲットのヒアリングなど)スカウト文言/企業情報ページの代理作成・採用進捗の確認や運用相談・請求書発行
※時期によって業務の割合に変動があります。
・5月~12月…フィールドセールス:カスタマーサクセス = 7:3
【業務内容】
1)フィールドセールス:商談~契約締結。(マーケ/インサイドセールス部門が商談獲得を行います。)
2)カスタマーサクセス:サービス運用準備のためのご利用企業様とのキックオフミーティング(採用ターゲットのヒアリングなど)スカウト文言/企業情報ページの代理作成・採用進捗の確認や運用相談・請求書発行
※時期によって業務の割合に変動があります。
・5月~12月…フィールドセールス:カスタマーサクセス = 7:3
フィールドセールス/CLINICS 東京 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
医療DX令和ビジョン2030" にて、「2030年までに電子カルテ普及率を100%にする」ことを国の方針として政府が打ち出しており、医療機関ではDXニーズが急速に高まり、現在電子カルテが特に注目されています。
同社はこの状況を、医療機関への貢献度を拡大する好機と捉え、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心とした営業活動を強化しています。
【具体的な業務内容】
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した
医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。
医療DX令和ビジョン2030" にて、「2030年までに電子カルテ普及率を100%にする」ことを国の方針として政府が打ち出しており、医療機関ではDXニーズが急速に高まり、現在電子カルテが特に注目されています。
同社はこの状況を、医療機関への貢献度を拡大する好機と捉え、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心とした営業活動を強化しています。
【具体的な業務内容】
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した
医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。
【募集背景】
医療DX令和ビジョン2030" にて、「2030年までに電子カルテ普及率を100%にする」ことを国の方針として政府が打ち出しており、医療機関ではDXニーズが急速に高まり、現在電子カルテが特に注目されています。同社はこの状況を、医療機関への貢献度を拡大する好機と捉え、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心とした営業活動を強化しています。
【具体的な業務内容】
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。
商談先:
医院の院長となることが中心
医療DX令和ビジョン2030" にて、「2030年までに電子カルテ普及率を100%にする」ことを国の方針として政府が打ち出しており、医療機関ではDXニーズが急速に高まり、現在電子カルテが特に注目されています。同社はこの状況を、医療機関への貢献度を拡大する好機と捉え、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心とした営業活動を強化しています。
【具体的な業務内容】
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。
商談先:
医院の院長となることが中心
インサイドセールス 株式会社エス・ケイ通信
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 331 ~ 331万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★オフィスでチームワークを深め、ZOOM営業で効率よく! 未経験OK/誰でもできるノウハウがあるからこそ、1年以内に月収100万円を実現できます!★
◆インサイドセールスの主な業務内容お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。
社内に個別ブース完備の為、充実した環境で商談をすることができます。
また、別部署としてフィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です!
入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます!
◆インサイドセールスの主な業務内容お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。
社内に個別ブース完備の為、充実した環境で商談をすることができます。
また、別部署としてフィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です!
入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます!
★オフィスでチームワークを深め、ZOOM営業で効率よく! 未経験OK/誰でもできるノウハウがあるからこそ、1年以内に月収100万円を実現できます!★
◆インサイドセールスの主な業務内容
お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。
社内に個別ブース完備の為、充実した環境で商談をすることができます。
また、別部署としてフィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です!
入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます!
◆インサイドセールスの主な業務内容
お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。
社内に個別ブース完備の為、充実した環境で商談をすることができます。
また、別部署としてフィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です!
入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます!
不動産領域インサイドセールス職 ポート株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは不動産投資に興味をお持ちのお客様に対し、電話とメールでのコンサルティングおよび個別面談のアポイント取得をお任せします。
同社が運営する不動産投資情報サイト「ウェルスルーム」(https://wealthroom.jp/)や提携サービス経由で、不動産投資への資料請求や
問い合わせがあったお客様が中心です。お客様は不動産投資のスタートを検討されている方が多いため、強引な営業ではなく、お客様の不安や疑問に寄り添う丁寧なコミュニケーションが重要となります。
【例えば】問い合わせ・資料請求をされたお客様への電話、メール対応/不動産投資の個別面談のアポイント設定
社内ツールでの顧客情報・アポイント情報の入力・管理/営業担当者(フィールドセールス)との連携・同席
【目標*】KGI→契約数/KPI→架電数、メール数、アポ数 1日の架電数→30件〜50件 1日の架電時間:平均2時間〜3時間
(ミーティング参加、商談同席、資料作成等の時間もあるため、実際の架電時間はこのくらいとなります)
同社が運営する不動産投資情報サイト「ウェルスルーム」(https://wealthroom.jp/)や提携サービス経由で、不動産投資への資料請求や
問い合わせがあったお客様が中心です。お客様は不動産投資のスタートを検討されている方が多いため、強引な営業ではなく、お客様の不安や疑問に寄り添う丁寧なコミュニケーションが重要となります。
【例えば】問い合わせ・資料請求をされたお客様への電話、メール対応/不動産投資の個別面談のアポイント設定
社内ツールでの顧客情報・アポイント情報の入力・管理/営業担当者(フィールドセールス)との連携・同席
【目標*】KGI→契約数/KPI→架電数、メール数、アポ数 1日の架電数→30件〜50件 1日の架電時間:平均2時間〜3時間
(ミーティング参加、商談同席、資料作成等の時間もあるため、実際の架電時間はこのくらいとなります)
同ポジションは不動産投資に興味をお持ちのお客様に対し、電話とメールでのコンサルティングおよび個別面談のアポイント取得をお任せします。
同社が運営する不動産投資情報サイト「ウェルスルーム」(https://wealthroom.jp/)や提携サービス経由で、不動産投資への資料請求や問い合わせがあったお客様が中心です。お客様は不動産投資のスタートを検討されている方が多いため、強引な営業ではなく、お客様の不安や疑問に寄り添う丁寧なコミュニケーションが重要となります。
【例えば】
問い合わせ・資料請求をされたお客様への電話、メール対応
不動産投資の個別面談のアポイント設定
社内ツールでの顧客情報・アポイント情報の入力・管理
営業担当者(フィールドセールス)との連携・同席
同社が運営する不動産投資情報サイト「ウェルスルーム」(https://wealthroom.jp/)や提携サービス経由で、不動産投資への資料請求や問い合わせがあったお客様が中心です。お客様は不動産投資のスタートを検討されている方が多いため、強引な営業ではなく、お客様の不安や疑問に寄り添う丁寧なコミュニケーションが重要となります。
【例えば】
問い合わせ・資料請求をされたお客様への電話、メール対応
不動産投資の個別面談のアポイント設定
社内ツールでの顧客情報・アポイント情報の入力・管理
営業担当者(フィールドセールス)との連携・同席
インサイドセールス ユミルリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内最大級のSaaS(メール配信システム)を提供する当社にてインサイドセールス業務をお任せいたします。
【業務詳細】
同社サービスのお問合せに対し、架電やメールで商談を打診いただきます。
インサイドセールス業務の効率化、成果改善に向けてPDCAサイクルを回せる方を歓迎いたします。
商談率の目標値は設けておりますが、ノルマ等はございません。
・架電、メールともにトークスクリプトやテンプレートをご用意しています
・もう1名の担当者が隣の席で適宜サポートいたします
・製品資料や対面でのレクチャーを通じ、製品理解を深めていただけます
【業務詳細】
同社サービスのお問合せに対し、架電やメールで商談を打診いただきます。
インサイドセールス業務の効率化、成果改善に向けてPDCAサイクルを回せる方を歓迎いたします。
商談率の目標値は設けておりますが、ノルマ等はございません。
・架電、メールともにトークスクリプトやテンプレートをご用意しています
・もう1名の担当者が隣の席で適宜サポートいたします
・製品資料や対面でのレクチャーを通じ、製品理解を深めていただけます
国内最大級のSaaS(メール配信システム)を提供する当社にてインサイドセールス業務をお任せいたします。
【業務詳細】
同社サービスのお問合せに対し、架電やメールで商談を打診いただきます。
インサイドセールス業務の効率化、成果改善に向けてPDCAサイクルを回せる方を歓迎いたします。
商談率の目標値は設けておりますが、ノルマ等はございません。
・架電、メールともにトークスクリプトやテンプレートをご用意しています
・もう1名の担当者が隣の席で適宜サポートいたします
【業務詳細】
同社サービスのお問合せに対し、架電やメールで商談を打診いただきます。
インサイドセールス業務の効率化、成果改善に向けてPDCAサイクルを回せる方を歓迎いたします。
商談率の目標値は設けておりますが、ノルマ等はございません。
・架電、メールともにトークスクリプトやテンプレートをご用意しています
・もう1名の担当者が隣の席で適宜サポートいたします
セールス部長候補 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
創業期から成長期へ移行する同社において、まずは営業部長候補として参画いただきます。
本ポジションでは、Squad beyond事業におけるPL責任を担いながら、新規営業を通じてARRの拡大を推進していただきます。
また、パイプライン設計や歩留まり改善、予実管理に加え、営業チームの採用・育成やマネジメント、戦略の最適化もリードいただきます。
さらに、マーケティング・カスタマーサクセスと横断的に連携し、フルファネルでの最適化を推進していただきます。
実績に応じて責任範囲を拡大し、中長期的にはCRO候補としてレベニュー全体の統括を担っていただくことを期待しています。
■具体的には...
・新規営業戦略の立案と実行(エンタープライズを含む)
本ポジションでは、Squad beyond事業におけるPL責任を担いながら、新規営業を通じてARRの拡大を推進していただきます。
また、パイプライン設計や歩留まり改善、予実管理に加え、営業チームの採用・育成やマネジメント、戦略の最適化もリードいただきます。
さらに、マーケティング・カスタマーサクセスと横断的に連携し、フルファネルでの最適化を推進していただきます。
実績に応じて責任範囲を拡大し、中長期的にはCRO候補としてレベニュー全体の統括を担っていただくことを期待しています。
■具体的には...
・新規営業戦略の立案と実行(エンタープライズを含む)
創業期から成長期へ移行する同社において、まずは営業部長候補として参画いただきます。
本ポジションでは、Squad beyond事業におけるPL責任を担いながら、新規営業を通じてARRの拡大を推進していただきます。
また、パイプライン設計や歩留まり改善、予実管理に加え、営業チームの採用・育成やマネジメント、戦略の最適化もリードいただきます。
さらに、マーケティング・カスタマーサクセスと横断的に連携し、フルファネルでの最適化を推進していただきます。
実績に応じて責任範囲を拡大し、中長期的にはCRO候補としてレベニュー全体の統括を担っていただくことを期待しています。
■具体的には...
本ポジションでは、Squad beyond事業におけるPL責任を担いながら、新規営業を通じてARRの拡大を推進していただきます。
また、パイプライン設計や歩留まり改善、予実管理に加え、営業チームの採用・育成やマネジメント、戦略の最適化もリードいただきます。
さらに、マーケティング・カスタマーサクセスと横断的に連携し、フルファネルでの最適化を推進していただきます。
実績に応じて責任範囲を拡大し、中長期的にはCRO候補としてレベニュー全体の統括を担っていただくことを期待しています。
■具体的には...
アライアンスパートナー開拓営業 SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ~ 830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
・SMB法人または個人事業主向け、新規金融事業(BtoB決済サービス)のアライアンスパートナー開拓
【主な業務】
・新規外部パートナーとのアライアンス協業企画・折衝リード
【具体的な業務内容】
・新規アライアンスの戦略立案、企画、実行、効果検証
・新規アライアンスの開拓から立ち上げ、実現
【この仕事の魅力】
・SMB法人または個人事業主向け、新規金融事業(BtoB決済サービス)のアライアンスパートナー開拓
【主な業務】
・新規外部パートナーとのアライアンス協業企画・折衝リード
【具体的な業務内容】
・新規アライアンスの戦略立案、企画、実行、効果検証
・新規アライアンスの開拓から立ち上げ、実現
【この仕事の魅力】
【ミッション】
・SMB法人または個人事業主向け、新規金融事業(BtoB決済サービス)のアライアンスパートナー開拓
【主な業務】
・新規外部パートナーとのアライアンス協業企画・折衝リード
【具体的な業務内容】
・新規アライアンスの戦略立案、企画、実行、効果検証
・SMB法人または個人事業主向け、新規金融事業(BtoB決済サービス)のアライアンスパートナー開拓
【主な業務】
・新規外部パートナーとのアライアンス協業企画・折衝リード
【具体的な業務内容】
・新規アライアンスの戦略立案、企画、実行、効果検証
フィールドセールス 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・マーケティング起点で獲得したリードへの初期接触、商談対応
・顧客課題のヒアリング〜提案、案件化までのフォロー
・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進
・営業活動のプロセス改善、AI等の活用による効率化
・顧客課題のヒアリング〜提案、案件化までのフォロー
・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進
・営業活動のプロセス改善、AI等の活用による効率化
・マーケティング起点で獲得したリードへの初期接触、商談対応
・顧客課題のヒアリング〜提案、案件化までのフォロー
・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進
・営業活動のプロセス改善、AI等の活用による効率化
・顧客課題のヒアリング〜提案、案件化までのフォロー
・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進
・営業活動のプロセス改善、AI等の活用による効率化
カスタマーサクセス 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・オンボーディング支援(初期設定〜使い方の案内)
・チャットでの顧客サポート、課題ヒアリング
・新機能や他サービスの活用提案(アップセル提案)
・顧客の活用状況の分析と改善支援
※“サポート”ではなく、“サクセス”
顧客の専任担当として、マーケやビジネス成功をSquad beyondを通して提案するポジション。
お問い合わせ対応といった受動的なイメージではなく、主体的に施策を考え、提案する姿勢が求められます。
・チャットでの顧客サポート、課題ヒアリング
・新機能や他サービスの活用提案(アップセル提案)
・顧客の活用状況の分析と改善支援
※“サポート”ではなく、“サクセス”
顧客の専任担当として、マーケやビジネス成功をSquad beyondを通して提案するポジション。
お問い合わせ対応といった受動的なイメージではなく、主体的に施策を考え、提案する姿勢が求められます。
・オンボーディング支援(初期設定〜使い方の案内)
・チャットでの顧客サポート、課題ヒアリング
・新機能や他サービスの活用提案(アップセル提案)
・顧客の活用状況の分析と改善支援
※“サポート”ではなく、“サクセス”
顧客の専任担当として、マーケやビジネス成功をSquad beyondを通して提案するポジション。
お問い合わせ対応といった受動的なイメージではなく、主体的に施策を考え、提案する姿勢が求められます。
・チャットでの顧客サポート、課題ヒアリング
・新機能や他サービスの活用提案(アップセル提案)
・顧客の活用状況の分析と改善支援
※“サポート”ではなく、“サクセス”
顧客の専任担当として、マーケやビジネス成功をSquad beyondを通して提案するポジション。
お問い合わせ対応といった受動的なイメージではなく、主体的に施策を考え、提案する姿勢が求められます。
セールス 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の新規顧客への提案。
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の新規顧客への提案。
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
カスタマーサクセス 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Squad beyondを導入いただいたお客様が、導入後に効果的にサービスを活用いただき、Web広告効果を最大化出来るようフォローを行う。
半年〜1年後にはリーダーとしてメンバー育成もお任せする想定です。
具体的には...
・導入支援&活用支援
・基本操作や分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。
・導入後3ヶ月間、週1,2回〜MTGを実施し細かくサポート。
・常時対応するチームは約15~20社。長期的に活用支援も担当。
半年〜1年後にはリーダーとしてメンバー育成もお任せする想定です。
具体的には...
・導入支援&活用支援
・基本操作や分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。
・導入後3ヶ月間、週1,2回〜MTGを実施し細かくサポート。
・常時対応するチームは約15~20社。長期的に活用支援も担当。
Squad beyondを導入いただいたお客様が、導入後に効果的にサービスを活用いただき、Web広告効果を最大化出来るようフォローを行う。
半年〜1年後にはリーダーとしてメンバー育成もお任せする想定です。
具体的には...
・導入支援&活用支援
・基本操作や分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。
・導入後3ヶ月間、週1,2回〜MTGを実施し細かくサポート。
半年〜1年後にはリーダーとしてメンバー育成もお任せする想定です。
具体的には...
・導入支援&活用支援
・基本操作や分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。
・導入後3ヶ月間、週1,2回〜MTGを実施し細かくサポート。
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