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の転職・求人特集
更新日:2025/10/31
営業職には種類がたくさんある
企業や団体など商材を売る「法人営業」
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公開求人2,131件中 145-162件表示
営業職【エンタープライズ向け/毎年130%成長中/多様なキャリアパス/裁量のある環境/WLB充実】 ワオ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
同ポジションは大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
インサイドセールス 株式会社サイバーセキュリティクラウド
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
〇顧客情報の分析と管理
・マーケティングツールやCRMを用いた情報収集、顧客分析を行う
・インバウンド/イベント申込者/過去失注案件/既存顧客から商談機会獲得への転換率を高める
〇課題抽出とソリューション提案
・見込み顧客に対して、他社事例や過去データなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なサービスの提示
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
〇マーケティングチームとの連携
・マーケティングツールやCRMを用いた情報収集、顧客分析を行う
・インバウンド/イベント申込者/過去失注案件/既存顧客から商談機会獲得への転換率を高める
〇課題抽出とソリューション提案
・見込み顧客に対して、他社事例や過去データなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なサービスの提示
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
〇マーケティングチームとの連携
〇顧客情報の分析と管理
・マーケティングツールやCRMを用いた情報収集、顧客分析を行う
・インバウンド/イベント申込者/過去失注案件/既存顧客から商談機会獲得への転換率を高める
〇課題抽出とソリューション提案
・見込み顧客に対して、他社事例や過去データなどを元にアプローチ
・マーケティングツールやCRMを用いた情報収集、顧客分析を行う
・インバウンド/イベント申込者/過去失注案件/既存顧客から商談機会獲得への転換率を高める
〇課題抽出とソリューション提案
・見込み顧客に対して、他社事例や過去データなどを元にアプローチ
【営業メンバー/即戦力採用】営業経験者歓迎!/100%反響営業!/年収500万~ 株式会社バンザン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】
:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
【ポジション概要】
:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
【営業メンバー/ポテンシャル採用】営業未経験OK!/100%反響営業!/年収450万~ 株式会社バンザン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】
2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
【ポジション概要】
2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
【A】フィールドセールス -東京 - 2025 株式会社TableCheck
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :ファインダイニング(高級店)やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システム
「TableCheck(テーブルチェック)」を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。
【業務詳細】 :クライアント(飲食店)の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。
弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識して活動いただきます。
<ソリューション営業>
・Table Checkを導入検討いただけそうなクライアントのリストアップとアプローチ手法の検討(6割インバウンド 4割アウトバウンド)
・アプローチ先のクライアントの課題を仮説立て→ソリューション提案の準備 ・提案資料作成 ・クロージング
<Table Checkの提携企業への営業>
「TableCheck(テーブルチェック)」を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。
【業務詳細】 :クライアント(飲食店)の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。
弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識して活動いただきます。
<ソリューション営業>
・Table Checkを導入検討いただけそうなクライアントのリストアップとアプローチ手法の検討(6割インバウンド 4割アウトバウンド)
・アプローチ先のクライアントの課題を仮説立て→ソリューション提案の準備 ・提案資料作成 ・クロージング
<Table Checkの提携企業への営業>
【業務内容】
:ファインダイニング(高級店)やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システム「TableCheck(テーブルチェック)」を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。
【業務詳細】
:クライアント(飲食店)の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。
弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識して活動いただきます。
<ソリューション営業>
:ファインダイニング(高級店)やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システム「TableCheck(テーブルチェック)」を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。
【業務詳細】
:クライアント(飲食店)の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。
弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識して活動いただきます。
<ソリューション営業>
インサイドセールス 株式会社TableCheck
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :高級レストランや個人経営の鮨屋、カジュアルダイニングなど様々な業態の飲食店に向けて、99%以上の利用継続率を誇るレストラン総合管理システム「TableCheck」を導入いただくためのアウトバウンド営業を担当。
量をこなすテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの 提案を行います。
また、問い合わせなどのインバウンドリード割合を増やすための社外向けセミナーの企画など、手段に囚われないリード創出の促進を推進。
【業務詳細】 :◆リード獲得・アポイント取得
- ターゲットとなる飲食店のリスト作成 - 電話、メールを通じた見込み顧客へのアプローチ
- 顧客への課題やニーズのヒアリング - 見込み顧客の興味・関心を引き出し、質の高いアポイントを獲得するための施策実行
◆ソリューション提案のサポート
- 顧客の課題に合わせたソリューション案の立案 - フィールドセールスへの円滑な引き継ぎ - 製品やサービスに関する基本的な説明
量をこなすテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの 提案を行います。
また、問い合わせなどのインバウンドリード割合を増やすための社外向けセミナーの企画など、手段に囚われないリード創出の促進を推進。
【業務詳細】 :◆リード獲得・アポイント取得
- ターゲットとなる飲食店のリスト作成 - 電話、メールを通じた見込み顧客へのアプローチ
- 顧客への課題やニーズのヒアリング - 見込み顧客の興味・関心を引き出し、質の高いアポイントを獲得するための施策実行
◆ソリューション提案のサポート
- 顧客の課題に合わせたソリューション案の立案 - フィールドセールスへの円滑な引き継ぎ - 製品やサービスに関する基本的な説明
【業務内容】
高級レストランや個人経営の鮨屋、カジュアルダイニングなど様々な業態の飲食店に向けて、99%以上の利用継続率を誇るレストラン総合管理システム「TableCheck」を導入いただくためのアウトバウンド営業を担当。
量をこなすテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの提案を行います。
また、問い合わせなどのインバウンドリード割合を増やすための社外向けセミナーの企画など、手段に囚われないリード創出の促進を推進。
【業務詳細】
◆リード獲得・アポイント取得
- ターゲットとなる飲食店のリスト作成
高級レストランや個人経営の鮨屋、カジュアルダイニングなど様々な業態の飲食店に向けて、99%以上の利用継続率を誇るレストラン総合管理システム「TableCheck」を導入いただくためのアウトバウンド営業を担当。
量をこなすテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの提案を行います。
また、問い合わせなどのインバウンドリード割合を増やすための社外向けセミナーの企画など、手段に囚われないリード創出の促進を推進。
【業務詳細】
◆リード獲得・アポイント取得
- ターゲットとなる飲食店のリスト作成
キャリアパートナー 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
キャリアパートナー 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応/求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応/求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
インサイドセールス グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
【業務内容】
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
カスタマーサクセス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
@linkサービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
- 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
- 運用に合わせたシステムの各種設定
- 各種連携システムメーカーとの折衝
- 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
(詳細は選考の中でご説明します。)
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
- 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
- 運用に合わせたシステムの各種設定
- 各種連携システムメーカーとの折衝
- 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
(詳細は選考の中でご説明します。)
@linkサービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
- 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
- 運用に合わせたシステムの各種設定
- 各種連携システムメーカーとの折衝
- 診療所・病院に対する操作指導
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
- 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
- 運用に合わせたシステムの各種設定
- 各種連携システムメーカーとの折衝
- 診療所・病院に対する操作指導
カスタマーサクセス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【@linkとは?】https://at-link.net/
産婦人科・不妊治療施設向けSaaSサービスです。
現在、全国700以上の病院・クリニックで採用され、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。
ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しました。
「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。
また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
産婦人科・不妊治療施設向けSaaSサービスです。
現在、全国700以上の病院・クリニックで採用され、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。
ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しました。
「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。
また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
【@linkとは?】
https://at-link.net/
産婦人科・不妊治療施設向けSaaSサービスです。
現在、全国700以上の病院・クリニックで採用され、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。
ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しました。
「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。
また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
https://at-link.net/
産婦人科・不妊治療施設向けSaaSサービスです。
現在、全国700以上の病院・クリニックで採用され、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。
ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しました。
「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。
また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
インサイドセールス マネージャー 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心に、全国の医療機関に対して自社プロダクトであるオンライン診療
・Web問診・Web予約などの医療DXクラウドサービスの導入に関する商談獲得業務を行うイ
ンサイドセールスチームのマネージャー業務をお任せいたします。
同チームの顧客としては必ずしも導入検討しているわけではありませんので、顧客が抱える課題の具体をヒアリングいただきつつ、興味喚起をすることが必要になります。そのための戦略策定や実行に関してのフォローアップなど、営業企画要素を大きく含む業務ミッションをご担当いただく想定になっております。(なお、The Model型の分業体制をとっており、提案活動はフィールドセールスが担うため、商談アポイントの獲得業務に専念いただける役割分担となっています)
具体的な業務
- 商談獲得戦略の策定と実行
・Web問診・Web予約などの医療DXクラウドサービスの導入に関する商談獲得業務を行うイ
ンサイドセールスチームのマネージャー業務をお任せいたします。
同チームの顧客としては必ずしも導入検討しているわけではありませんので、顧客が抱える課題の具体をヒアリングいただきつつ、興味喚起をすることが必要になります。そのための戦略策定や実行に関してのフォローアップなど、営業企画要素を大きく含む業務ミッションをご担当いただく想定になっております。(なお、The Model型の分業体制をとっており、提案活動はフィールドセールスが担うため、商談アポイントの獲得業務に専念いただける役割分担となっています)
具体的な業務
- 商談獲得戦略の策定と実行
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心に、全国の医療機関に対して自社プロダクトであるオンライン診療
・Web問診
・Web予約などの医療DXクラウドサービスの導入に関する商談獲得業務を行うインサイドセールスチームのマネージャー業務をお任せいたします。
同チームの顧客としては必ずしも導入検討しているわけではありませんので、顧客が抱える課題の具体をヒアリングいただきつつ、興味喚起をすることが必要になります。そのための戦略策定や実行に関してのフォローアップなど、営業企画要素を大きく含む業務ミッションをご担当いただく想定になっております。(なお、The Model型の分業体制をとおり、提案活動はフィールドセールスが担うため、商談アポイントの獲得業務に専念いただける役割分担となっています)
具体的な業務
・Web問診
・Web予約などの医療DXクラウドサービスの導入に関する商談獲得業務を行うインサイドセールスチームのマネージャー業務をお任せいたします。
同チームの顧客としては必ずしも導入検討しているわけではありませんので、顧客が抱える課題の具体をヒアリングいただきつつ、興味喚起をすることが必要になります。そのための戦略策定や実行に関してのフォローアップなど、営業企画要素を大きく含む業務ミッションをご担当いただく想定になっております。(なお、The Model型の分業体制をとおり、提案活動はフィールドセールスが担うため、商談アポイントの獲得業務に専念いただける役割分担となっています)
具体的な業務
総合職 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 521 ~ 743万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■代理店営業担当
・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
※同社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)
■法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
※同社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)
■法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
■代理店営業担当
・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
※同社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)
■法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
※同社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)
■法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
中途/正社員/営業 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
歯科医療分野で売上10億円、業界第3位の実績を誇る弊社にて、医科・歯科クリニック様向けのコンサルティング営業職を募集しております。医療分野のIT化を通じて、クリニック様と患者様の双方の課題解決にご貢献したいとお考えの方からのご連絡をお待ちしております。
【大切にしていること】
・弊社の提供するサービスをより多くのクライアント様(医科・歯科クリニック様)にご利用いただき、事業をさらに拡大していくことです。
【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案
・新しいサービスの企画
【大切にしていること】
・弊社の提供するサービスをより多くのクライアント様(医科・歯科クリニック様)にご利用いただき、事業をさらに拡大していくことです。
【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案
・新しいサービスの企画
歯科医療分野で売上10億円、業界第3位の実績を誇る弊社にて、医科・歯科クリニック様向けのコンサルティング営業職を募集しております。医療分野のIT化を通じて、クリニック様と患者様の双方の課題解決にご貢献したいとお考えの方からのご連絡をお待ちしております。
【大切にしていること】
・弊社の提供するサービスをより多くのクライアント様(医科・歯科クリニック様)にご利用いただき、事業をさらに拡大していくことです。
【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案
・新しいサービスの企画
【大切にしていること】
・弊社の提供するサービスをより多くのクライアント様(医科・歯科クリニック様)にご利用いただき、事業をさらに拡大していくことです。
【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案
・新しいサービスの企画
カスタマーサクセス リスクマネジメント担当 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- ジョブメドレーのご利用にあたり課題を抱えているお客様(事業所)に対して、長期的なご利用を見据え、より良い関係性の構築と課題解決に取り組みます。
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
- 顧客が安心して再びサービスをご利用いただけるよう、社内外での調整や適正利用のアドバイス提供
- トラブルを未然に防ぐ仕組み作りや、スピーディーな情報共有を可能にする新しい仕組みの企画・提案
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
- 顧客が安心して再びサービスをご利用いただけるよう、社内外での調整や適正利用のアドバイス提供
- トラブルを未然に防ぐ仕組み作りや、スピーディーな情報共有を可能にする新しい仕組みの企画・提案
- ジョブメドレーのご利用にあたり課題を抱えているお客様(事業所)に対して、長期的なご利用を見据え、より良い関係性の構築と課題解決に取り組みます。
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
ソリューションセールス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護施設運営会社に対して、メドレーがWeb上で展開する「介護のほんね」とATNが展開する
有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」の活用や、広告商品を通じて集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。
顧客の課題に応じてマッチしたソリューションを提案していただきます。
※入社後、一部ASFON TRUST NETWORK社へ出向となる可能性があります。
〈具体的な業務内容〉
有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」の活用や、広告商品を通じて集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。
顧客の課題に応じてマッチしたソリューションを提案していただきます。
※入社後、一部ASFON TRUST NETWORK社へ出向となる可能性があります。
〈具体的な業務内容〉
介護施設運営会社に対して、メドレーがWeb上で展開する「介護のほんね」とATNが展開する有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」の活用や、広告商品を通じて集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。
顧客の課題に応じてマッチしたソリューションを提案していただきます。
※入社後、一部ASFON TRUST NETWORK社へ出向となる可能性があります。
〈具体的な業務内容〉
- 入居者紹介サービス「みんかい」、「介護のほんね」の活用提案
顧客の課題に応じてマッチしたソリューションを提案していただきます。
※入社後、一部ASFON TRUST NETWORK社へ出向となる可能性があります。
〈具体的な業務内容〉
- 入居者紹介サービス「みんかい」、「介護のほんね」の活用提案
相談室責任者候補 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 営業拠点の目標達成に向けてチームを統率し、必要に応じて自らも第一線で成果を上げること
- 業務例
- 拠点の運営方針の策定と実行
- 拠点の業績やKPIをモニタリングし、改善案の提案・実行
- 既存取引先との関係構築
- 事業所や介護施設などの新規取引先の開拓
- 相談室内の日常管理業務
- チームメンバーの育成やマネジメント
- 業務例
- 拠点の運営方針の策定と実行
- 拠点の業績やKPIをモニタリングし、改善案の提案・実行
- 既存取引先との関係構築
- 事業所や介護施設などの新規取引先の開拓
- 相談室内の日常管理業務
- チームメンバーの育成やマネジメント
- 営業拠点の目標達成に向けてチームを統率し、必要に応じて自らも第一線で成果を上げること
- 業務例
- 拠点の運営方針の策定と実行
- 拠点の業績やKPIをモニタリングし、改善案の提案・実行
- 既存取引先との関係構築
- 事業所や介護施設などの新規取引先の開拓
- 相談室内の日常管理業務
- 業務例
- 拠点の運営方針の策定と実行
- 拠点の業績やKPIをモニタリングし、改善案の提案・実行
- 既存取引先との関係構築
- 事業所や介護施設などの新規取引先の開拓
- 相談室内の日常管理業務
カスタマーサクセス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ジョブメドレーアカデミーをご契約中のお客様に適切なコミュニケーションを取っていただき、ジョブメドレーアカデミーのさらなる活用促進を実現していただきます。
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
ジョブメドレーアカデミーをご契約中のお客様に適切なコミュニケーションを取っていただき、ジョブメドレーアカデミーのさらなる活用促進を実現していただきます。
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
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