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の転職・求人特集
更新日:2026/02/18
営業職には種類がたくさんある
企業や団体など商材を売る「法人営業」
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公開求人2,226件中 1819-1836件表示
空間づくりの法人営業 リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
アカウントマネジメントセールス(リーダー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 630 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
freeeプロダクトを導入されていない新規の中小企業~中堅企業、または、何かしらのfreeeプロダクトを活用されている企業様に向け、価値のある戦略的パートナーとして深い顧客理解に基づき最適な提案を行い続けることで、新たなビジネス機会の創出やチャーン抑制を行い、LTVを最大化するミッションを担います。
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務 を始め幅広く扱っていきます()
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。
同ポジションはThe Model型の営業組織ではなく、顧客の課題に合わせてすべての営業活動を一気通貫で担当いただきます。
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務 を始め幅広く扱っていきます()
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。
同ポジションはThe Model型の営業組織ではなく、顧客の課題に合わせてすべての営業活動を一気通貫で担当いただきます。
freeeプロダクトを導入されていない新規の中小企業~中堅企業、または、何かしらのfreeeプロダクトを活用されている企業様に向け、価値のある戦略的パートナーとして深い顧客理解に基づき最適な提案を行い続けることで、新たなビジネス機会の創出やチャーン抑制を行い、LTVを最大化するミッションを担います。
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務 を始め幅広く扱っていきます()
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。同ポジションはThe Model型の営業組織ではなく、顧客の課題に合わせてすべての営業活動を一気通貫で担当いただきます。
・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務 を始め幅広く扱っていきます()
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。同ポジションはThe Model型の営業組織ではなく、顧客の課題に合わせてすべての営業活動を一気通貫で担当いただきます。
・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出
レンタル営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本中で開催されるイベント会場に、自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』のイベントレンタル営業(ディレクション)
をお任せします。
詳細な業務内容
・自社POSシステムのイベントレンタル営業(ディレクション)
・インバウンド/既存クライアントへの提案、対応
・POSシステム運用、レジ業務運営、スタッフ管理、設営など
・各種イベント会場でのグッズ販売業務の運営に関わるケースもあります。
をお任せします。
詳細な業務内容
・自社POSシステムのイベントレンタル営業(ディレクション)
・インバウンド/既存クライアントへの提案、対応
・POSシステム運用、レジ業務運営、スタッフ管理、設営など
・各種イベント会場でのグッズ販売業務の運営に関わるケースもあります。
日本中で開催されるイベント会場に、自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』のイベントレンタル営業(ディレクション)をお任せします。
詳細な業務内容
・自社POSシステムのイベントレンタル営業(ディレクション)
・インバウンド/既存クライアントへの提案、対応
・POSシステム運用、レジ業務運営、スタッフ管理、設営など
・各種イベント会場でのグッズ販売業務の運営に関わるケースもあります。
詳細な業務内容
・自社POSシステムのイベントレンタル営業(ディレクション)
・インバウンド/既存クライアントへの提案、対応
・POSシステム運用、レジ業務運営、スタッフ管理、設営など
・各種イベント会場でのグッズ販売業務の運営に関わるケースもあります。
【カスタマーサクセス(リーダー候補)】POSサービス事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』の「導入時の設定、出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート、マニュアル作成、新機能のお知らせや説明、既存営業」また一連のカスタマーサクセス業務をお任せします。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
【業務内容】
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
【業務内容】
■自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』の「導入時の設定、出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート、マニュアル作成、新機能のお知らせや説明、既存営業」また一連のカスタマーサクセス業務をお任せします。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
【業務内容】
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
【業務内容】
【フィールドセールス(リーダー候補)】POSサービス事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』の「商談→提案→受注」まで一連のセールス業務をお任せします。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
■自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』の「商談→提案→受注」まで一連のセールス業務をお任せします。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー~リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
セールスチーム 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
常設店舗/短期催事向けのあらゆるチケット販売に関する業務を一元化するシステム「CLOUD PASS(クラパス)」の提案営業をお任せします。
成約後のシステム設定はオペレーションチームと協同で動くため、提案に集中できる環境です。
入社後は、今後シェアをとっていくためにどのような戦略が必要かターゲットから設定する営業企画もお任せし、事業部を牽引していくことも
期待いたします。
■クラウドパス導入提案
・商談、見積作成、打合せ
・企画提案
成約後のシステム設定はオペレーションチームと協同で動くため、提案に集中できる環境です。
入社後は、今後シェアをとっていくためにどのような戦略が必要かターゲットから設定する営業企画もお任せし、事業部を牽引していくことも
期待いたします。
■クラウドパス導入提案
・商談、見積作成、打合せ
・企画提案
常設店舗/短期催事向けのあらゆるチケット販売に関する業務を一元化するシステム「CLOUD PASS(クラパス)」の提案営業をお任せします。
成約後のシステム設定はオペレーションチームと協同で動くため、提案に集中できる環境です。
入社後は、今後シェアをとっていくためにどのような戦略が必要かターゲットから設定する営業企画もお任せし、事業部を牽引していくことも期待いたします。
■クラウドパス導入提案
・商談
・見積作成
・打合せ
成約後のシステム設定はオペレーションチームと協同で動くため、提案に集中できる環境です。
入社後は、今後シェアをとっていくためにどのような戦略が必要かターゲットから設定する営業企画もお任せし、事業部を牽引していくことも期待いたします。
■クラウドパス導入提案
・商談
・見積作成
・打合せ
パートナーセールス職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の運営サービス『toridori base』を使用した新規事業において、パートナー企業の開拓~マーケティングコンサルティングをお任せします。
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】 ◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
◇パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援
(クライアントの課題の洗い出し、商談同席等)
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】 ◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
◇パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援
(クライアントの課題の洗い出し、商談同席等)
同社の運営サービス『toridori base』を使用した新規事業において、パートナー企業の開拓~マーケティングコンサルティングをお任せします。
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】
◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】
◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
空間づくりの法人営業 部長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、営業部長候補として、オフィス、企業 PR 施設、商業施設などに向けた法人営業の責任者候補(営業部長候補)として、戦略立案からチームマネジメントまでを一貫してお任せします。これまでのご経験を、より大きな裁量と経営視点を持つポジションで
活かしていただけます。
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
活かしていただけます。
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
本ポジションでは、営業部長候補として、オフィス、企業 PR 施設、商業施設などに向けた法人営業の責任者候補(営業部長候補)として、戦略立案からチームマネジメントまでを一貫してお任せします。これまでのご経験を、より大きな裁量と経営視点を持つポジションで活かしていただけます。
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
・営業チームのマネジメント 育成
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
・営業チームのマネジメント 育成
空間づくりの法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど
一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
(1)新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディンググ他)
(2)提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
(3)メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
IT営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ビジネスでは①個別受注型機械製造業、②化学製造業のお客様をターゲットとし、「BIZXIMシリーズ」の新規/既存顧客への
アプローチを行っており、さらなる全国シェアの拡大を目指し、販売対応要員(営業)を増やしたいと考えています。
また、今後は生産管理領域のみならず、IT領域全般について最新の動向をウオッチしながらお客様にとって有益なサービスをデザインし、周辺系ソリューションも含めてお客様の課題・ニーズに応えていきたいと考えています。
アプローチを行っており、さらなる全国シェアの拡大を目指し、販売対応要員(営業)を増やしたいと考えています。
また、今後は生産管理領域のみならず、IT領域全般について最新の動向をウオッチしながらお客様にとって有益なサービスをデザインし、周辺系ソリューションも含めてお客様の課題・ニーズに応えていきたいと考えています。
同ビジネスでは①個別受注型機械製造業、②化学製造業のお客様をターゲットとし、「BIZXIMシリーズ」の新規/既存顧客へのアプローチを行っており、さらなる全国シェアの拡大を目指し、販売対応要員(営業)を増やしたいと考えています。
また、今後は生産管理領域のみならず、IT領域全般について最新の動向をウオッチしながらお客様にとって有益なサービスをデザインし、周辺系ソリューションも含めてお客様の課題・ニーズに応えていきたいと考えています。
また、今後は生産管理領域のみならず、IT領域全般について最新の動向をウオッチしながらお客様にとって有益なサービスをデザインし、周辺系ソリューションも含めてお客様の課題・ニーズに応えていきたいと考えています。
IT営業 金融業界向けITサービスの企画 提案 構築業務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
金融業界(特に地方銀行)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関に向けたITサービスの企画/提案/構築業務。
既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。
顧客のIT課題解決にとどまらず、同社グループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。
既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。
顧客のIT課題解決にとどまらず、同社グループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。
金融業界(特に地方銀行)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関に向けたITサービスの企画/提案/構築業務。
既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。
顧客のIT課題解決にとどまらず、同社グループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。
既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。
顧客のIT課題解決にとどまらず、同社グループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。
顧客営業 DXソリューション提案 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ~ 670万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【重要顧客に対するDXソリューション提案(顧客営業)】
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してNTTデータグループやNTTグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してNTTデータグループやNTTグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
【重要顧客に対するDXソリューション提案(顧客営業)】
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してNTTデータグループやNTTグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してNTTデータグループやNTTグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
最先端の「生成AI研修」を提案!未来を創るソリューション営業(リモート勤務可能) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
【働き方】
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
【働き方】
【業務内容】
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
RPO/オンサイトリクルーター/採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO/プロジェクトマネージャー/採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
【紹介事業部】コンサルタント/両面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
【紹介事業部】片面人材紹介・アソシエイトコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方への
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
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