a玩具・ゲーム・アミューズメント（メーカー）の転職求人一覧
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公開中の求人 68件中 1-10件表示
任天堂販売株式会社社内ITインフラ担当
- 業務内容
- ～任天堂株式会社100%子会社の同社の、全社のIT環境を統括する【システム部】において、
特にインフラ領域にて力を発揮していただくことを期待しております～
【業務内容】
■社内インフラ環境整備に向けた要件定義/設計/構築/運用/導入後改善など（入社後は仮想サーバー構築もしくは社内ネットワーク更新を担当）
■上記プロジェクト推進にともなう外部ベンダー管理／折衝
■親会社の任天堂（株）と連携したIT戦略の推進
■社内セキュリティ施策の提案・推進
■社内PCのデスクトップ仮想化を見据えた、PCキッティングや社内ヘルプデスク業務・ノウハウ習得 等
- 必要な経験
-
■M365もしくは、Azureの運用経験がある方
【魅力】
発足5年目を迎える、任天堂（株）の100％子会社ですので、
グループ内のシステム連携や、全社に影響する案件に携わるチャンスがあります。
変化の速いエンターテインメント業界では、
柔軟なシステム環境の整備は不可欠です。
ＩＴ担当者として挑戦と成長ができる職場です！
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社カプコンプログラマー
- 業務内容
- 常にゲーム業界の先駆けとなる作品を創造し、
国内外で数々のヒットタイトルを生み出してきた当社カプコン。
日本の「カプコン」から世界の「CAPCOM」へと飛躍しつつある今、
下記のポジションで新戦力の募集を行います。
■コンシューマゲーム開発（大阪・東京）
┗プログラマー
┗サウンドプログラマー
■ゲームエンジン開発エンジニア（大阪）
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- 必要な経験
-
■学歴不問
■各募集ポジションにおいて何らかの知識・経験がある方
※配属組織や担当プロジェクトにより異なる場合がございます。
※詳細は、当社HPの採用情報をご参照ください。
＜https://job.axol.jp/bw/c/capcom/job/list＞
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社カプコン【共通基盤開発（東京）】デジタルマーケティングアナリスト
- 業務内容
- ■ユーザー行動ログ・アクセスログを使用した定量調査や定性調査など、データに基づく分析プランニング・分析・マーケティング施策立案や、
エンジニアと連携してのビッグデータ基盤の開発･構築･社内展開等に携わっていただきます。
以下のような業務をご担当いただく予定です。
・ゲームタイトルチームと連携しての、各種分析･課題抽出･施策立案の一連のプロセスのディレクション/サポート
・マスプロモーション･One to Oneプロモーション(主にWEB)の全体戦略設計と実行ディレクション/サポート
・上記を効果的に実施可能にするビッグデータ基盤・CRM等の要件定義･設計･社内展開のディレクション/サポート
・デジタルマーケティングやデータ分析に関する社内啓蒙･教育施策等の企画提案･実行ディレクション/サポート
- 必要な経験
-
何らかの分析業務に携わり、下記のスキル・経験を複数お持ちの方
※3年以上の業務経験を目安としています
・論理的思考能力（課題発見、解決力・仮説構築能力等）とそのレポーティングスキル
・データベース・DWHに関する知見やSQLの知識
・Webマーケティング・集客、もしくはゲームタイトル・プロダクトや
サービスの改善を目的とした分析の知識
・エンターテイメント業界のデジタルマーケティング実務、
あるいは広告代理店・メディアレップおよび事業会社のデジタルマーケティング部門での
勤務経験 ※戦術・戦略策定～運用、ディレクション、オペレーションなど
・統計解析の知識
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350～850万円
株式会社カプコンアミューズメント施設の運営スタッフ（全国勤務）
- 業務内容
- プロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる
総合的なマネジメント業務をお願いいたします。
【具体的な仕事内容】
・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育
・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理
・営業データ管理・分析 等、店舗マネジメント業務全般。
★初任希望勤務地は考慮させていただきます。
- 必要な経験
-
・ゲームをはじめとしたエンターテイメントがお好きで
アミューズメント施設業で3年以上経験されている方
※業種未経験者歓迎
- 想定年収
- 350～850万円
株式会社カプコン開発業務支援システムエンジニア（大阪）★アプリケーションエンジニア
- 業務内容
- 自社内の開発部門向け管理系業務アプリケーションの開発・保守などに携わっていただきます。
【主なプロジェクト例】
・ゲーム開発におけるタイトル毎の人員計画／アサインを管理するシステムの開発、保守
・ゲーム開発におけるタイトル毎の開発投資を予実管理するシステムの開発、保守
・ゲーム開発における開発機材／ソフトウェアを管理するシステムの開発、保守
など
他にも、社内情報のDXおよびBIによる分析、統計的戦略支援も進めており、
既存の仕組みやデータを統合し、新たなシステムを構築する需要も高まっています。
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- 必要な経験
-
・RDBMSを用いたソフトウェア開発経験が3年以上
・Java、C#などのオブジェクト指向言語での開発経験が3年以上
■求める人物像
・幅広い視野をもって、要件の背景や経緯、ユーザー利用動線なども汲み取りつつ、
開発業務に取り組んでいただける方
・受け身ではなく、課題解決のための最善策を一緒に考えていただける方
・新しい技術や業界動向に対する好奇心とキャッチアップ能力がある方
・ビッグデータ、デジタルトランスフォーメーションに興味のある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 350～850万円
株式会社カプコン開発業務支援システムエンジニア（大阪）★インフラエンジニア
- 業務内容
- ゲーム開発部門における開発支援SEとして、ゲームソフト開発（開発人員やコンテンツ等）を支援・管理する
社内インフラの業務全般に携わっていただきます。
以下のようなインフラに関する要件定義から構築、運用まで一連のインフラ構築・運用・保守をお任せします。
１．ゲームソフト開発部門が利用するサーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化などのITインフラの設計・構築・マネジメント業務。
２．ゲームソフト開発部門が利用するインフラに関する企画・提案業務。
３．各種インフラ契約のマネジメント業務。
社内のゲーム開発部門を主要顧客とし、IT部門とも協業を行っていただき、社内のインフラコンサルタントとして就業いただく予定です。
また、ご経歴や能力、素養によってインフラ上で稼働する業務アプリケーションの開発支援も担当していただきます。
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- 必要な経験
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務システムのインフラ構築・運用・保守に関する実務経験が5年以上
・業務システムのインフラ構築・運用・保守案件で3名以上のチームリーダーの経験が3年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 350～850万円
株式会社カプコン【総合職（大阪）】人材戦略担当
- 業務内容
- 同社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、
人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、
人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。
【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討 ・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析
２．人的課題の抽出・施策検討
・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
・ダイバーシティ対応（障がい者雇用等）への方向性の検討
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- 必要な経験
-
・ 自分で物事を考え、 粘り強く、責任感を持って物事に取り組めること
・ 会議資料の作成経験（部内会議ではなく経営会議等、上層レイヤーの会議体の方が望ましい）
・ Excel中級（sumif、ピボットテーブル）
【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案 ＝ 会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討 ＝ 人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 ＝ 会社の目指す方向と、現場での取組
- 想定年収
- 350～850万円
株式会社カプコン【総合職（大阪）】採用・教育担当
- 業務内容
- 採用・教育担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。
１．新卒採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成（インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など）、選考、内定者フォロー
２．中途採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成（採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応）、選考、内定者フォロー
３．その他採用業務全般（グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用）
４．新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理
・新入社員研修企画運営
・１～４年目社員の研修企画・運営、効果検証
・関連テーマに関する動向調査、技術調査
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- 必要な経験
-
・エンタメ業界や、IT業界での採用実務（新卒、中途問わず２年以上）または、
事業会社での研修、教育実務経験（3年以上）をお持ちの方
・経営や開発・事業部門等の社内調整経験や、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・採用説明会やイベントでのプレゼンテーション経験をお持ちの方
【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書
- 想定年収
- 350～850万円
株式会社カプコン【総合職（大阪）】開発人事担当
- 業務内容
- 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、
『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、
あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
具体的には以下、業務全般を担当いただきます。
・課題抽出のための調査 ・組織課題の見える化から解決策の立案 ・ソリューション設計、実行支援、効果検証
・評価の為の人事データ収集 ・評価担当者へのレクチャー、業務支援
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、
CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
■同社ならではのやりがいや面白さ
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- 必要な経験
-
○高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方
・人事領域における実務経験（労務・制度企画・タレントマネジメントなど）
・同社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業促進にかかわった経験
・大規模な事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験
○多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力
※マネージャー候補の方の場合はマネージメント経験も必須
■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を
打っていく必要があります。
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- 想定年収
- 350～850万円
株式会社カプコン【パチンコ・パチスロ開発（大阪）】エフェクトデザイナー
- 業務内容
- ■以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わるエフェクト制作、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
・遊技機のエフェクト制作、ライティング制作、コンポジット制作、オーサリング業務
・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など）
- 必要な経験
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・遊技機、ゲーム、映像業界にてゲームエンジン/AfterEffects/Maya等を用いての
エフェクト制作実務経験がある方（3年以上）
・遊技機映像に興味を持ち、他のチームメンバーと自発的にコミュニケーションが取れる方
【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書
・作品
形式/トータル点数は不問。制作期間/担当箇所などがわかるもの。
ご自身の実力の分かる作品をまとめ、ご提出ください。
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 350～850万円
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