2ページ | Webマーケティング×年収600万円以上の転職・求人特集

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)×年収600万円以上の転職・求人特集

公開中の求人 135件中 19-36件表示

株式会社ジーニー【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)

業務内容
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の
中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
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必要な経験
・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問)

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)

業務内容
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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必要な経験
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】投資戦略部_IRスペシャリスト

業務内容
当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上に向け、下記業務をお任せいたします。
▼詳細業務
・四半期決算、適時開示、株主総会対応
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必要な経験
・「経理の状況」以外の有報パートの開示経験3年以上
・適時開示対応、その他法定開示資料の作成・開示の実務経験3年以上

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勤務地
東京都
想定年収
600~1200万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補

業務内容
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。
入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
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必要な経験
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験 2年以上
└人事企画または組織開発に関連する業務経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1200万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】DX統括責任者候補

業務内容
以下業務の構築に取り組んでいただきます。
・DXロードマップの作成
・既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
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必要な経験
・PjMのご経験
・システム要件定義のご経験
・業務改善文脈におけるシステム導入の経験
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勤務地
東京都
想定年収
900~1500万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】採用マネージャー候補

業務内容
採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。
※まずは新卒採用領域を想定しております。
・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施
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必要な経験
・事業会社での新卒採用業務のご経験(エンジニア領域を含む)2年
・マネージメントのご経験(3名以上)
勤務地
東京都
想定年収
600~1200万円

株式会社ジーニー【SaaS】BD(事業開発)_SFA/CRM

業務内容
BDとしてプロダクトの更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。
具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・カスタマーサクセスと連携しながら進めていただきます。
同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。
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必要な経験
・事業開発経験2年以上

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社ジーニー【AD Platform】プロダクトマネージャー_SSP

業務内容
プロダクトマネージャーとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、競合プロダクトの状況分析や他社を含めた
マーケットの分析をもとに、サービスや機能の設計・企画・推進をお任せします。
具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。
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必要な経験
以下いずれか1つ以上を満たす方
・プロダクトマネージャー経験2年以上
・エンジニア業務3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
600~1200万円

SCデジタル株式会社 クラウドエンジニア(データ基盤)

業務内容
BigQuery、Redshift、Snowflake、Treasure Dataなどを利用したシステム構築案件について、構築から運用まで関わっていただきます。

顧客要件、分析要件に沿ったデータベース設計、構築
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必要な経験
システム構築に関する実務経験
SQLスキル(3年以上)SQL
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社ジーニーオープンポジション_PdM(プロダクトマネージャー)

業務内容
ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという想いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業(アドテクノロジー領域)とマーケティングSaaS事業(マーケティングテクノロジー領域)、海外事業を展開。
YonY48%成長とIT企業トップクラスの成長率を誇ります。
また、2023年にJAPAN AIという子会社を立ち上げ「AI×既存プロダクト」のシナジーを生み出し、今後も更なる成長が見込まれています。
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必要な経験
以下いずれか1つ以上を満たす方
・プロダクトマネージャー経験2年以上
・エンジニア業務3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
800~1200万円

株式会社ジーニーWEBエンジニア / エンジニアリングマネージャ_SSP(MGR候補)

業務内容
【ミッション】
同社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォーム事業部において、WEBエンジニアTech Leadとして開発チームをリードすること。

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必要な経験
・TypeScriptを用いた開発経験3年以上
・マネジメントもしくはチームリードの経験
勤務地
東京都
想定年収
800~1200万円

株式会社ジーニーエンジニアリングマネージャ_SSP(MGR候補)

業務内容
「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」というコーポレートパーパスの実現を目指しています。
事業と組織の成長に伴い、拠点間・チーム間のコミュニケーションの増加や運用の複雑化がある状況。
これらの課題を解消して事業をより加速させるため、DevOpsの観点からリードできるエンジニアを募集しています。
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必要な経験
・システム開発/運用/メンテナンス経験3年以上
・CI/CD(Github Actions, Gitlab-ci, Jenkins 等)の導入/管理の経験3年以上
・マネジメントもしくはチームリードの経験
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勤務地
東京都
想定年収
800~1200万円

AMBL株式会社人事企画担当(マネージャー候補)

業務内容
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。
<業務内容>
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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必要な経験
・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験

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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

AMBL株式会社人事企画担当(部長候補)

業務内容
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(部長候補)を募集します。
<業務内容>
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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必要な経験
・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験

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勤務地
東京都
想定年収
750~1200万円

サングローブ株式会社経理部長(IPO準備室)

業務内容
・IPO準備に伴う財務経理部門の体制構築
・月次、四半期、年次の決算資料作成及び経営陣へのレポート
・経理チームメンバーの採用、育成、指導
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必要な経験
以下いずれか必須
・上場企業での経理課長以上の経験
・経理面にてIPO準備に携わった経験
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勤務地
東京都
想定年収
800~1300万円

サングローブ株式会社社内SE(PO候補)

業務内容
2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。
2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。
既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、新たな挑戦は続きます。
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必要な経験
■プロダクト開発経験
勤務地
東京都
想定年収
800~1000万円

サングローブ株式会社人事(ハイクラス)

業務内容
■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応(Web/対面)
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必要な経験
以下いずれかのご経験必須

■人事面接官経験(3年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
650~900万円

サングローブ株式会社事業責任者

業務内容
事業をグロースさせるため、ビジネスサイドの体制構築からプロダクトの開発進行管理をお任せします。
□組織構築・業務要件定義
- CAチーム・RAチームの組織構築 - 実運用の業務要件定義、KPIツリーの運用 - チーム採用活動に関する予算管理・経営陣への報告
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必要な経験
■HR業界での事業統括・事業責任者経験
勤務地
東京都
想定年収
1000~1500万円
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