お問い合わせ番号:621622 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【大阪】営業マネージャー候補~店舗ビジネスの事業価値向上するSaaS/リモート週3・フレックス~|株式会社ファンくるの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【大阪】営業マネージャー候補~店舗ビジネスの事業価値向上するSaaS/リモート週3・フレックス~

株式会社ファンくる

お問い合わせ番号:621622 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 法人営業とカスタマーサクセスで顧客課題を解決し、3名以上のチームマネジメントも行うプレイングマネージャー業務
  • 年収600万円から800万円の年俸制。定期健康診断の福利厚生あり
  • 勤務地は大阪府大阪市西区。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業は15時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 50 ~ 66.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市西区 新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル701号
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:36.9~49.3万円
みなし残業手当額:13~17.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
◎完全週休二日制 年末年始/リフレッシュ休暇(5日、初年度入社時期により2日~5日)/年間休日120日以上/年次有給休暇(半年後10日、その後1年毎に11日~20日)/時間有給制度
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・交通費支給(上限月4万円まで)・退職金積立制度・社内表彰制度(年2回)・新入社員歓迎ランチ補助金制度・歓送迎会補助金制度・周年お祝い金制度・結婚・出産お祝い金・引っ越し費用割引制度・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【プレイングマネージャーとして、チームと一緒に成長しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の課題解決と事業成長をサポートしましょう。

【チーム運営のお仕事】
・FS/CSメンバー(3〜5名)の成長をサポートし、目標達成を応援します。
・チームの皆さんが働きやすいように、マネジメント業務(評価を含みます)を行います。
・もっと良いチームになるように、新しい仕組みを考えたり、お仕事の進め方を改善したりします。

【営業のお仕事(新しいお客様との出会いからご提案まで)】
・お問い合わせいただいたお客様へご連絡し、お話する機会を作ります。
・お客様のお困り事をじっくり伺い、最適なご提案をします。(飲食業や美容業など、様々な業界のお客様がいらっしゃいます。)
・お客様にご納得いただき、ご契約いただくまでのお手続きを進めます。

【カスタマーサクセスのお仕事(既存のお客様へのサポート)】
・サービスを使い始めるお客様がスムーズにスタートできるようお手伝いします。
・アンケートやモニター調査の結果を分析して、お客様の隠れた課題を見つけ出します。
・課題解決に向けて、定期的にご提案をしたり、改善まで寄り添ってサポートします。
・お客様がサービスを最大限に活用できるよう、継続的にフォローします。

特許を取得した分析方法を使って、お客様の深い課題に向き合うことができます。
お客様に喜んでいただけるよう、一緒に伴走しながら、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【プレイングマネージャーとして、チームと一緒に成長しませんか?】

私たちと一緒に、お客様の課題解決と事業成長をサポートしましょう。

【チーム運営のお仕事】

・FS/CSメンバー(3〜5名)の成長をサポートし、目標達成を応援します。
・チームの皆さんが働きやすいように、マネジメント業務(評価を含みます)を行います。
・もっと良いチームになるように、新しい仕組みを考えたり、お仕事の進め方を改善したりします。

【営業のお仕事(新しいお客様との出会いからご提案まで)】

・お問い合わせいただいたお客様へご連絡し、お話する機会を作ります。
・お客様のお困り事をじっくり伺い、最適なご提案をします。(飲食業や美容業など、様々な業界のお客様がいらっしゃいます。)
・お客様にご納得いただき、ご契約いただくまでのお手続きを進めます。

【カスタマーサクセスのお仕事(既存のお客様へのサポート)】

・サービスを使い始めるお客様がスムーズにスタートできるようお手伝いします。
・アンケートやモニター調査の結果を分析して、お客様の隠れた課題を見つけ出します。
・課題解決に向けて、定期的にご提案をしたり、改善まで寄り添ってサポートします。
・お客様がサービスを最大限に活用できるよう、継続的にフォローします。

特許を取得した分析方法を使って、お客様の深い課題に向き合うことができます。
お客様に喜んでいただけるよう、一緒に伴走しながら、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験3年以上
(※ルート営業のみは除く/新規開拓の経験必須)
・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上
(育成・目標管理などの実務を含む)
・法人営業経験3年以上
(※ルート営業のみは除く/新規開拓の経験必須)
・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上
(育成・目標管理などの実務を含む)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ファンくる
企業HP https://www.fancrew.co.jp/company
本社所在地 〒1010032 東京都 千代田区 岩本町 1-10-5 TMMビル4F
事業内容
代表者 山口 敬人
資本金 1億円
従業員数 99名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    ご登録

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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