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更新日:2026/02/21

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)×年収600万円以上の転職・求人特集

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公開求人192件中 1-18件表示

法務マネージャー 株式会社SIGNATE

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ミッション】:IPO目指している同社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担っていただきます
【業務詳細】 :・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革
・メンバーのマネジメント
【組織】   :CFO直下で法務課のメンバーと一緒に業務いただきます。
【働き方】   フレックス/基本リモート(在宅勤務)※必要に応じて週1~2回程(月3~4回)東京オフィスへ出社しています。
【ミッション】:
IPO目指している同社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担っていただきます

【業務詳細】:
・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革

経営企画スタッフ 株式会社SIGNATE

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
会社の目標達成に向けて、お金と人の両面から、会社の力を最大限に引き出すお手伝いをするお仕事です。

【具体的な業務内容】
1. 財務戦略のお手伝い:
会社の資金を最大限に活用できるよう、CFO(最高財務責任者)の方と協力して進めます。
・会社の財務に関する計画を立てたり、実行したりするお手伝い
・予算の作成や、予算と実績の管理
【お仕事内容】
会社の目標達成に向けて、お金と人の両面から、会社の力を最大限に引き出すお手伝いをするお仕事です。

【具体的な業務内容】
1. 財務戦略のお手伝い:
会社の資金を最大限に活用できるよう、CFO(最高財務責任者)の方と協力して進めます。
・会社の財務に関する計画を立てたり、実行したりするお手伝い
・予算の作成や、予算と実績の管理

コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補 株式会社グッドパッチ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【コミュニケーションデザイングループ】マネージャー候補として、チームを率いてみませんか?

コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、お客様、社員など様々な関係者とのコミュニケーションの実務を担当していただきます。同社らしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション・デザイン組織の戦略立案、設計、そしてリード
・コミュニケーション戦略およびブランディング設計の立案と実行
・PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進と統括
【コミュニケーションデザイングループ】
マネージャー候補として、チームを率いてみませんか?

コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、お客様、社員など様々な関係者とのコミュニケーションの実務を担当していただきます。同社らしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション・デザイン組織の戦略立案、設計、そしてリード
・コミュニケーション戦略およびブランディング設計の立案と実行

【AMBL株式会社】INT1/受託PMO(FSEBP) AMBL株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のお仕事】
業界や規模を問わず、数千万円から数億円規模の大手プロジェクトを中心に、PMOとしてご活躍いただきます。
3名から10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていきましょう。

【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポート作成、会議資料の準備
【プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のお仕事】

業界や規模を問わず、数千万円から数億円規模の大手プロジェクトを中心に、PMOとしてご活躍いただきます。
3名から10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていきましょう。

【具体的な業務内容】

・開発プロジェクトの推進

【ALPHA】オープンポジション 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
「プロフェッショナルとプロダクト」を組み合わせたハイブリッドモデルで、高度なCX戦略の立案から実行までをサポートいたします。
多岐にわたるプロダクト群を基盤として、お客様の課題解決を上流から下流まで一貫してお手伝いできます。
【主なサービス領域は、以下の3つのフェーズです。】
・【CX戦略の策定(ビジネスと体験)】
お客様の事業や顧客に関する課題を深く掘り下げ、事業成長に繋がるCX戦略を一緒に考えます。
具体的には、課題の発見と設定、お客様の理解と分析、そして体験の設計と戦略の立案を行います。
・【デザインと実装(デザインと統合)】
表面的なデザインだけでなく、戦略に基づいた優れたCX/UXの実装を伴走してサポートします。
「プロフェッショナルとプロダクト」を組み合わせたハイブリッドモデルで、高度なCX戦略の立案から実行までをサポートいたします。
多岐にわたるプロダクト群を基盤として、お客様の課題解決を上流から下流まで一貫してお手伝いできます。

【主なサービス領域は、以下の3つのフェーズです。】


【CX戦略の策定(ビジネスと体験)】
お客様の事業や顧客に関する課題を深く掘り下げ、事業成長に繋がるCX戦略を一緒に考えます。

人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト (部長候補) グリーエックス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 9001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。

経理(連結決算・開示担当)メンバー グリーエックス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【連結決算業務】
・月ごと、四半期ごと、年ごとの連結決算業務をお任せします。
・連結パッケージの回収と内容の確認をお願いいたします。
・資本連結や内部取引消去など、連結仕訳の作成を行います。
・連結財務諸表の作成を担当していただきます。
・子会社の経理担当者様とのコミュニケーションを取り、指導や調整をお願いいたします。

【開示資料作成】
【連結決算業務】
・月ごと、四半期ごと、年ごとの連結決算業務をお任せします。
・連結パッケージの回収と内容の確認をお願いいたします。
・資本連結や内部取引消去など、連結仕訳の作成を行います。
・連結財務諸表の作成を担当していただきます。
・子会社の経理担当者様とのコミュニケーションを取り、指導や調整をお願いいたします。

【開示資料作成】

Corporate planning 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新設部署の創設メンバー募集!

【お仕事内容】

新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか?

中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。
■新設部署の創設メンバー募集!

【お仕事内容】

新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか?

中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。

【SaaS】エンジニアリングマネージャー候補_拡大フェーズの顧客データプラットフォーム(CDP)開発 株式会社ジーニー

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せいたします。

【CDP開発をリードする役割】
・Go、Python、Rust、TypeScriptを用いたバックエンド・フロントエンド開発の実装
・Airflowなどのデータパイプラインの設計・構築、BigQueryを活用した分析基盤の最適化
・QCD(品質・コスト・納期)を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャの設計

【開発チームのマネジメントと進捗管理】
■プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せいたします。

【CDP開発をリードする役割】
・Go、Python、Rust、TypeScriptを用いたバックエンド・フロントエンド開発の実装
・Airflowなどのデータパイプラインの設計・構築、BigQueryを活用した分析基盤の最適化
・QCD(品質・コスト・納期)を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャの設計

【開発チームのマネジメントと進捗管理】

エンジニアリングマネージャー候補_国内トップクラス・グローバル展開中の広告配信プラットフォーム担当 株式会社ジーニー

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新たなキャリアを築きませんか?
私たちのサービスで、成長と挑戦を実現しましょう。
【お仕事内容】
このポジションでは、主に以下の業務に携わっていただきます。
入社後すぐはフロントエンドの開発が中心となりますが、将来的にはフルスタックな開発に挑戦できます。
・広告配信ライブラリの開発
私たちの事業の根幹を支える大切な部分です。広告トラフィックの収益を最大限に高めるため、入札ロジックを常に改善していきます。市場の動きやデータ分析の結果をもとに、アルゴリズムの精度を継続的に向上させるお仕事です。
・GENIEE Auto Adsの開発
■新たなキャリアを築きませんか?

私たちのサービスで、成長と挑戦を実現しましょう。

【お仕事内容】

このポジションでは、主に以下の業務に携わっていただきます。入社後すぐはフロントエンドの開発が中心となりますが、将来的にはフルスタックな開発に挑戦できます。

【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Engineering Manager 株式会社ジーニー

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【組織の成長を支えるマネジメント】
こちらのポジションでは、組織全体の成果を最大限に引き出し、重要な意思決定を行うことに焦点を当てています。一部、実践的な作業もございますが、主な業務はマネジメントです。

【組織と戦略の管理】
・開発組織の目標設定と実行をお任せします。
・組織としての成果指標(KGI/KPI)を定め、プロジェクトの完了条件(Definition of Done)を定義し、運用していただきます。
・エンジニアリング組織を統括していただきます。
・採用計画を立て、実行し、メンバーの目標設定や評価、1on1を通じた育成やメンタリングをお願いいたします。
【組織の成長を支えるマネジメント】

こちらのポジションでは、組織全体の成果を最大限に引き出し、重要な意思決定を行うことに焦点を当てています。一部、実践的な作業もございますが、主な業務はマネジメントです。

【組織と戦略の管理】

・開発組織の目標設定と実行をお任せします。
・組織としての成果指標(KGI/KPI)を定め、プロジェクトの完了条件(Definition of Done)を定義し、運用していただきます。

営業マネージャー候補 株式会社ファンくる

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■プレイングマネージャーとして、チームと一緒に成長しませんか?
【お仕事内容】
私たちは、FS(フィールドセールス)からCS(カスタマーサクセス)まで、一貫してお客様をサポートするプレイングマネージャーを募集しています。
チームの皆さんと一緒に成長し、事業の目標達成を目指しましょう。

【チーム運営について】
・FSやCSのメンバー(3〜5名)の育成や目標設定をお手伝いします。
・チームをまとめるお仕事(評価も含む)をお願いします。
■プレイングマネージャーとして、チームと一緒に成長しませんか?

【お仕事内容】

私たちは、FS(フィールドセールス)からCS(カスタマーサクセス)まで、一貫してお客様をサポートするプレイングマネージャーを募集しています。
チームの皆さんと一緒に成長し、事業の目標達成を目指しましょう。

【チーム運営について】

人事労務(リーダー) 株式会社TRAILBLAZER

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 8001100万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■人事担当として、一緒に働きませんか?
【お仕事内容】
・社内規程や就業規則(人事関連)を整えたり、運用したり、行政などへの手続きをお願いします。
・さまざまな人事に関する企画を考えたり、実行したりするお仕事です。
・評価制度、お給料の制度、働き方の制度、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善です。
・勤務時間や衛生管理に関わるお仕事です。
・労働時間の管理、36協定、ストレスチェック、衛生委員会などです。
・人事、給与、勤怠に関するシステムの運用をお願いします。
■人事担当として、一緒に働きませんか?

【お仕事内容】
・社内規程や就業規則(人事関連)を整えたり、運用したり、行政などへの手続きをお願いします。
・さまざまな人事に関する企画を考えたり、実行したりするお仕事です。
・評価制度、お給料の制度、働き方の制度、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善です。
・勤務時間や衛生管理に関わるお仕事です。
・労働時間の管理、36協定、ストレスチェック、衛生委員会などです。

Market Development 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【プレイドで市場開拓を担うお仕事】

◆プレイドのMarket Development組織は、インサイドセールスの分野を中心に、柔軟な方法で活動をしています。効率的で効果的な仕組みを作りながら、最高の成果と貢献を目指しています。

マーケティングやフィールドセールスの領域にも関わり、営業と同じように受注を大切にしています。その中でも、特に「受注につながる質の良い商談を生み出すこと」を大切な役割としています。最初のお客様との出会いはとても重要です。そのため、お客様との最初の接点を担当する部署として、プレイド全体への期待感を適切に高め、深く大きな入口を開拓できるチームを目指しています。

【Market Development組織のメンバーが担当する業務の例】
【プレイドで市場開拓を担うお仕事】

◆プレイドのMarket Development組織は、インサイドセールスの分野を中心に、柔軟な方法で活動をしています。効率的で効果的な仕組みを作りながら、最高の成果と貢献を目指しています。

マーケティングやフィールドセールスの領域にも関わり、営業と同じように受注を大切にしています。その中でも、特に「受注につながる質の良い商談を生み出すこと」を大切な役割としています。最初のお客様との出会いはとても重要です。そのため、お客様との最初の接点を担当する部署として、プレイド全体への期待感を適切に高め、深く大きな入口を開拓できるチームを目指しています。

【Market Development組織のメンバーが担当する業務の例】

経営企画スタッフ 株式会社SIGNATE

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【会社と共に成長しませんか?】
会社の成長を「お金」と「人」の両面から支え、会社の価値を最大限に高めるお仕事です。

【お仕事内容】
1. 会社の「お金」に関する戦略を立て、実行をサポートします(主にCFOと協力します)。
・お金に関する戦略を考え、実行します(話し合いや情報収集を行います)。
・予算を立て、計画通りに進んでいるかを確認します。
・投資家の方々への情報提供を行います(資料作成や説明会、株主総会の対応など)。
【会社と共に成長しませんか?】

会社の成長を「お金」と「人」の両面から支え、会社の価値を最大限に高めるお仕事です。

【お仕事内容】

1. 会社の「お金」に関する戦略を立て、実行をサポートします(主にCFOと協力します)。
・お金に関する戦略を考え、実行します(話し合いや情報収集を行います)。

送金事業運営管理 リーダー マネージャークラス SBペイメントサービス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■送金事業における法令遵守とチーム運営のお仕事です!

【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。

【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
■送金事業における法令遵守とチーム運営のお仕事です!

【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。

【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。

決済業務システム企画開発・運用改善マネージャー(IT戦略・組織横断・変革推進) SBペイメントサービス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9481333万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
決済業務システムに関する企画から開発、そして運用まで、幅広く統括していただくお仕事です。IT戦略の実行やプロジェクトの推進、チームのマネジメントを通じて、組織全体の成長を支える大切な役割を担っていただきます。この機会に、ぜひ新しいキャリアを築いてみませんか?

【お任せしたいお仕事】
・IT戦略の計画と実行
・会社のビジョンに基づいたシステムの方針を決め、予算の計画と管理を行います
・プロジェクトの進行管理
・新しい案件やシステムの更新において、必要な要件をまとめたり、進捗を管理したり、人員の調整を行います
・チームのマネジメント
決済業務システムに関する企画から開発、そして運用まで、幅広く統括していただくお仕事です。IT戦略の実行やプロジェクトの推進、チームのマネジメントを通じて、組織全体の成長を支える大切な役割を担っていただきます。この機会に、ぜひ新しいキャリアを築いてみませんか?

【お任せしたいお仕事】

・IT戦略の計画と実行
・会社のビジョンに基づいたシステムの方針を決め、予算の計画と管理を行います
・プロジェクトの進行管理
・新しい案件やシステムの更新において、必要な要件をまとめたり、進捗を管理したり、人員の調整を行います

オープンポジション 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■PLAIDグループの成長を一緒に作りませんか?

【お仕事内容】
・グループ会社を含むPLAID全体の成長戦略を考え、実行していくお仕事です。
・社内の各部署やグループ会社の経営陣と協力し、戦略を進めていきます。
・「データで人の価値を最大限に引き出す」という目標を大切にし、今の事業をさらに良くするだけでなく、新しい事業や価値を見つけて形にすることにも挑戦していただきます。
・PLAIDグループ全体の成長をリードする、やりがいのある役割です。
■PLAIDグループの成長を一緒に作りませんか?

【お仕事内容】
・グループ会社を含むPLAID全体の成長戦略を考え、実行していくお仕事です。
・社内の各部署やグループ会社の経営陣と協力し、戦略を進めていきます。
・「データで人の価値を最大限に引き出す」という目標を大切にし、今の事業をさらに良くするだけでなく、新しい事業や価値を見つけて形にすることにも挑戦していただきます。
・PLAIDグループ全体の成長をリードする、やりがいのある役割です。

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