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12ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
社名非公開事業戦略マネージャー(商品企画)
社名非公開事業戦略マネージャー(営業企画)
社名非公開【契約】法務部/渋谷/管理/法務担当
社名非公開パートナーセールス
社名非公開プロダクトマーケティング担当
社名非公開採用マネージャー候補
社名非公開経理マネージャー
社名非公開【東京】営業/制作ディレクター
社名非公開採用担当
社名非公開採用広報
社名非公開BtoBマーケティング担当
社名非公開インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア>
- 業務内容
- グループテクノロジー推進部門では、数万人規模の社員が円滑に業務を行えるインフラ環境を提供しています。
複雑な構成のインフラを支えるため、強固なセキュリティの確保と、グループ会社ごとに異なる要件や潜在的なニーズを明らかにし、ステークホルダーとの情報収集や課題整理を行う必要があります。
多様な要件を調整し、グループ全体のインフラ基盤の方針を具体化する、非常に重要なポジションとなります。
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- 必要な経験
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・サーバーやネットワーク領域のプロジェクトの上流工程のご経験(特に企画、要件定義フェーズ)
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 720~1100万円