年収アップを狙うなら!
10ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
社名非公開事業開発(メンバー~責任者)
- 業務内容
- MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
<責任者>
・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~3000万円
社名非公開【事業企画責任者候補】医療領域×HR事業 経営企画/事業企画
社名非公開【事業開発領域】ヘルスケア事業のマネージャー候補
社名非公開IR・リサーチ
社名非公開介護領域の教育分野からアプローチしていく教育事業の事業責任者候補を募集!
社名非公開保育事業領域における事業責任者候補
社名非公開障害福祉領域におけるキャリア事業責任者候補
社名非公開シニアライフ事業/事業責任者候補
社名非公開【HR事業横断戦略】顧客情報活用/情報基盤構築推進マネージャー
社名非公開代表直属/経営企画
社名非公開クライアントのプロジェクト課題を解決する人材コンサルティング営業を募集!
社名非公開人材コンサルティング営業(営業責任者)
社名非公開CA_マネージャー候補
社名非公開【キャリア領域】シニアアーキテクト
社名非公開【キャリア領域/マーケティング】マーケティング責任者候補
社名非公開社内IT戦略/企画推進
- 業務内容
- 【部署概要】 ■経営管理本部 経営インフラグループについて
経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。
【業務詳細】
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- 必要な経験
-
・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験
・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
・IT技術者ではない方とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650~1000万円