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の転職・求人特集
更新日:2026/04/06
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公開求人230件中 163-180件表示
プロダクトマーケティングマネージャー エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療従事者の皆様が、より働きやすい環境を実現するために、私たちと一緒に成長しませんか?
医療機関向けHR系SaaSの新規事業において、プロダクトマーケティングマネージャーとして活躍していただきます。
【業務内容】
・医療機関とのプロジェクトマネジメント
- 顧客との連携を密に行い、円滑なプロジェクト遂行を推進します。
・サービス改善のためのフィードバック収集
医療機関向けHR系SaaSの新規事業において、プロダクトマーケティングマネージャーとして活躍していただきます。
【業務内容】
・医療機関とのプロジェクトマネジメント
- 顧客との連携を密に行い、円滑なプロジェクト遂行を推進します。
・サービス改善のためのフィードバック収集
医療従事者の皆様が、より働きやすい環境を実現するために、私たちと一緒に成長しませんか?
医療機関向けHR系SaaSの新規事業において、プロダクトマーケティングマネージャーとして活躍していただきます。
【業務内容】
・医療機関とのプロジェクトマネジメント
- 顧客との連携を密に行い、円滑なプロジェクト遂行を推進します。
・サービス改善のためのフィードバック収集
医療機関向けHR系SaaSの新規事業において、プロダクトマーケティングマネージャーとして活躍していただきます。
【業務内容】
・医療機関とのプロジェクトマネジメント
- 顧客との連携を密に行い、円滑なプロジェクト遂行を推進します。
・サービス改善のためのフィードバック収集
アカウントエグゼクティブ リーダー 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業向けシステム導入支援】
誰もが知る大手企業の採用支援システム導入をサポートしませんか?
同社は、新卒採用応募学生管理システム『e2R(イーツーアール)』を提供しています。
このシステム導入企業への、各種機能のカスタマイズ提案や運用支援をお任せします。
営業活動はありませんので、安心して業務に集中できます。
【具体的な業務内容】
誰もが知る大手企業の採用支援システム導入をサポートしませんか?
同社は、新卒採用応募学生管理システム『e2R(イーツーアール)』を提供しています。
このシステム導入企業への、各種機能のカスタマイズ提案や運用支援をお任せします。
営業活動はありませんので、安心して業務に集中できます。
【具体的な業務内容】
【企業向けシステム導入支援】
誰もが知る大手企業の採用支援システム導入をサポートしませんか?
同社は、新卒採用応募学生管理システム『e2R(イーツーアール)』を提供しています。
このシステム導入企業への、各種機能のカスタマイズ提案や運用支援をお任せします。
営業活動はありませんので、安心して業務に集中できます。
【具体的な業務内容】
誰もが知る大手企業の採用支援システム導入をサポートしませんか?
同社は、新卒採用応募学生管理システム『e2R(イーツーアール)』を提供しています。
このシステム導入企業への、各種機能のカスタマイズ提案や運用支援をお任せします。
営業活動はありませんので、安心して業務に集中できます。
【具体的な業務内容】
エンジニアリンググループマネージャー候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
【業務内容】
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
[リーダー候補]デジタルマーケティングスペシャリスト エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
薬剤師向けサービスのマーケティング担当を募集しています!
【業務内容】
薬剤師向けサービスのマーケティング戦略立案から実行まで、幅広くお任せします。
事業責任者やエンジニア、ディレクターなど、社内外の関係者と連携しながら、マーケティング活動全体をリードしていただきます。
・戦略立案と実行
【業務内容】
薬剤師向けサービスのマーケティング戦略立案から実行まで、幅広くお任せします。
事業責任者やエンジニア、ディレクターなど、社内外の関係者と連携しながら、マーケティング活動全体をリードしていただきます。
・戦略立案と実行
薬剤師向けサービスのマーケティング担当を募集しています!
【業務内容】
薬剤師向けサービスのマーケティング戦略立案から実行まで、幅広くお任せします。
事業責任者やエンジニア、ディレクターなど、社内外の関係者と連携しながら、マーケティング活動全体をリードしていただきます。
・戦略立案と実行
【業務内容】
薬剤師向けサービスのマーケティング戦略立案から実行まで、幅広くお任せします。
事業責任者やエンジニア、ディレクターなど、社内外の関係者と連携しながら、マーケティング活動全体をリードしていただきます。
・戦略立案と実行
人材コンサルタント KANAEアソシエイツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
営業管理職【全国募集/建設業界に特化した人材サービス/年2回の昇進・昇格機会】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー(5〜10名程度)のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー(5〜10名程度)のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行
【コーポレート】人事採用担当(Talent Acquisition) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。
■職務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
<採用戦略・企画>
- 事業計画に基づく採用戦略立案
- 採用KPI設計・ファネル管理
■職務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
<採用戦略・企画>
- 事業計画に基づく採用戦略立案
- 採用KPI設計・ファネル管理
本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。
■職務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
<採用戦略・企画>
- 事業計画に基づく採用戦略立案
- 採用KPI設計・ファネル管理
■職務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
<採用戦略・企画>
- 事業計画に基づく採用戦略立案
- 採用KPI設計・ファネル管理
将来の事業部リーダー候補!人材コンサルタント職(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ人材紹介コンサルタント(地方創生事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。
■求人獲得方法:
・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など
既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数
・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。
・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。
■求人獲得方法:
・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など
既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数
・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。
・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。
■求人獲得方法:
・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数
・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。
・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。
■候補者アプローチ方法:
■求人獲得方法:
・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数
・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。
・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。
■候補者アプローチ方法:
PM/PL候補(SES)※還元率82% & 年間休日125日以上|株式会社ココナラテック 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
あなたにお任せしたいのは、「同社の開発組織を一緒に作り上げていくこと」。
PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントに携わりながら、技術と組織の両面から、事業を支える仕組みづくりを担っていただきます。
<プロジェクト事例>
開発・PM案件例
・大規模金融システムの更改・移行プロジェクト(汎用系〜オープン系 / PMO)
・公共機関向け大規模システムの刷新・テスト推進(PMO / PL / 結合テスト・現新比較)
あなたにお任せしたいのは、「同社の開発組織を一緒に作り上げていくこと」。
PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントに携わりながら、技術と組織の両面から、事業を支える仕組みづくりを担っていただきます。
<プロジェクト事例>
開発・PM案件例
・大規模金融システムの更改・移行プロジェクト(汎用系〜オープン系 / PMO)
・公共機関向け大規模システムの刷新・テスト推進(PMO / PL / 結合テスト・現新比較)
<業務内容>
あなたにお任せしたいのは、「同社の開発組織を一緒に作り上げていくこと」。
PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントに携わりながら、技術と組織の両面から、事業を支える仕組みづくりを担っていただきます。
<プロジェクト事例>
開発・PM案件例
・大規模金融システムの更改・移行プロジェクト(汎用系〜オープン系 / PMO)
あなたにお任せしたいのは、「同社の開発組織を一緒に作り上げていくこと」。
PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントに携わりながら、技術と組織の両面から、事業を支える仕組みづくりを担っていただきます。
<プロジェクト事例>
開発・PM案件例
・大規模金融システムの更改・移行プロジェクト(汎用系〜オープン系 / PMO)
営業コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼仕事内容
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ: 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ: 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
▼仕事内容
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ:地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ:地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
RPO・人事コンサルのマネジャー候補【大手・上場企業の採用戦略/年休127日/横浜】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 650 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング:既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案(採用広報、導線改善などの追加提案)
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング:既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案(採用広報、導線改善などの追加提案)
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
【DX】(PBX)コンタクトセンタープラットフォーム提案/構築業務 ※即戦力希望 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 787 ~ 1020万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>
クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM
・事前調査の実施?要件定義
・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定
・システム構成の決定と見積作成
クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM
・事前調査の実施?要件定義
・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定
・システム構成の決定と見積作成
<概要>
クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM
・事前調査の実施?要件定義
・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定
・システム構成の決定と見積作成
クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM
・事前調査の実施?要件定義
・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定
・システム構成の決定と見積作成
【DX】システム導入提案支援/PM業務(クラウドCRMを主とした周辺システム) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 787 ~ 1020万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>
クラウドCRMを主とした周辺システムを活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドCRMの提案支援、営業同行、見積作成
・事前調査の実施?要件定義
・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定
・プロダクト選定、ソリューション構築
クラウドCRMを主とした周辺システムを活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドCRMの提案支援、営業同行、見積作成
・事前調査の実施?要件定義
・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定
・プロダクト選定、ソリューション構築
<概要>
クラウドCRMを主とした周辺システムを活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドCRMの提案支援、営業同行、見積作成
・事前調査の実施?要件定義
クラウドCRMを主とした周辺システムを活用した提案と構築業務
<詳細>
・クラウドCRMの提案支援、営業同行、見積作成
・事前調査の実施?要件定義
オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。
経営視点を持って組織づくりをリードし、将来的にはご志向に合わせて事業側や経営企画などへキャリアを拡げることができるポジションです。
■具体的な業務内容
Phase 1)入社〜2年程度:取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
経営視点を持って組織づくりをリードし、将来的にはご志向に合わせて事業側や経営企画などへキャリアを拡げることができるポジションです。
■具体的な業務内容
Phase 1)入社〜2年程度:取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。
経営視点を持って組織づくりをリードし、将来的にはご志向に合わせて事業側や経営企画などへキャリアを拡げることができるポジションです。
■具体的な業務内容
Phase 1)入社〜2年程度:取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
経営視点を持って組織づくりをリードし、将来的にはご志向に合わせて事業側や経営企画などへキャリアを拡げることができるポジションです。
■具体的な業務内容
Phase 1)入社〜2年程度:取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
採用担当(コーポレート / マネージャー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
CSO候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事概要
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
■仕事概要
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
カスタマーサクセス部・採用コンサルタント MGR候補 大阪支社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カスタマーサクセス部門において、採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。
また、新たに開設した大阪事業所(梅田)の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。
ソリューションセールス部のディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。
具体的には・・・
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
また、新たに開設した大阪事業所(梅田)の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。
ソリューションセールス部のディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。
具体的には・・・
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
カスタマーサクセス部門において、採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。
また、新たに開設した大阪事業所(梅田)の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。ソリューションセールス部のディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。
具体的には・・・
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出~与件整理~採用戦略の立案
また、新たに開設した大阪事業所(梅田)の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。ソリューションセールス部のディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。
具体的には・・・
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出~与件整理~採用戦略の立案
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