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10ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
公開中の求人 178件中 163-178件表示
社名非公開シニアライフ事業／事業責任者候補
社名非公開【HR事業横断戦略】顧客情報活用/情報基盤構築推進マネージャー
社名非公開代表直属/経営企画
社名非公開クライアントのプロジェクト課題を解決する人材コンサルティング営業を募集！
社名非公開人材コンサルティング営業（営業責任者）
社名非公開CA＿マネージャー候補
社名非公開【キャリア領域】シニアアーキテクト
社名非公開【キャリア領域／マーケティング】マーケティング責任者候補
社名非公開社内IT戦略/企画推進
- 業務内容
- 【部署概要】 ■経営管理本部 経営インフラグループについて
経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の４つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。
【業務詳細】
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- 必要な経験
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・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験
・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
・IT技術者ではない方とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650～1000万円
社名非公開【シニアライフ領域／マーケティング】マーケティング責任者候補
社名非公開両面キャリアコンサルタント
社名非公開【オープンポジション／リーダー候補】セールスメンバー（東京）
社名非公開カイポケ/フロントエンドスペシャリスト
社名非公開PMO
- 業務内容
- 【職務概要】誰もが知る名だたる大手企業を取引の中心とし、同社ならではの仕組みを駆使して、コンサルティングに携わっていただきます。
多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組み、プロジェクト推進を行うことが出来るため、他社では経験できない、圧倒的なスキルアップが見込める環境です。
【職務詳細】◆大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現 ◆事業戦略への実行計画、提案書作成
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- 必要な経験
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【下記いずれかのご経験のある方】
◆システムエンジニアとしてPL／PM経験をお持ちの方
◆ITコンサルティング経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1000万円
社名非公開フロントエンドエンジニア
- 業務内容
- 【職務概要】事業立ち上げ1年でユーザー数13万人超の国内最大級のプラットフォーム運営をする同社にてプロダクト開発をお任せします。
業界で20兆円を超えるビックマーケットに対し、ドライブをかけていく急成長中の企業です！
【職務詳細】同社のダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。
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- 必要な経験
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【必須要件】◆TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験
◆フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験
◆チームでのサービス開発経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
公開中の求人 178件中 163-178件表示
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