年収アップを狙うなら！
10ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
エムスリーキャリア株式会社プロダクトマーケティングマネージャー
株式会社ワークス・ジャパンアカウントエグゼクティブ リーダー
エムスリーキャリア株式会社エンジニアリンググループマネージャー候補
- 業務内容
- 同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下すべてのご経験を持たす方】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1200万円
エムスリーキャリア株式会社［リーダー候補］デジタルマーケティングスペシャリスト
KANAEアソシエイツ株式会社コンサルタント
社名非公開コンサルティング営業 マネージャー候補
社名非公開【営業職】キャリアプランナー（部長候補）
社名非公開BPO部門責任者（上級／東京・大阪）
- 業務内容
- 当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域（営業・運用・収支・品質・運用改善等）での実務・管理ご経験
■組織マネジメントのご経験（約50名以上）
…つづきを読む
- 想定年収
- 800～1200万円
社名非公開営業支援事業マネージャー(上級／東京・大阪)
- 業務内容
- 【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
…つづきを読む
- 必要な経験
-
《下記いづれかご経験のある方》
・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方
・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開法務
社名非公開プロダクトエンジニア
社名非公開フロントエンドエンジニア リーダー候補
社名非公開プロダクトエンジニア
社名非公開BPRエンジニア
社名非公開サーバーサイドエンジニア
社名非公開【東京】BPOプロジェクト構築
-
-
-
-
