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の転職・求人特集
更新日:2026/04/24
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データで判明!接客業の実態
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公開求人210件中 91-108件表示
AI活用・WEBデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】 :・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
【働き方】 :7:00~16:00(実働8時間)、夕方以降の時間も有効活用できる勤務体系です。
【業務詳細】 :・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
【働き方】 :7:00~16:00(実働8時間)、夕方以降の時間も有効活用できる勤務体系です。
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】:
・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
【業務詳細】:
・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
SNS運用担当・動画クリエイター 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】 :・SNS(主にショート動画)の企画構成・台本作成
・動画およびスチール(静止画)の撮影・ディレクション
・動画編集・投稿作成(スマホアプリでの編集でOKです)
・投稿用テキスト(キャプション)のライティング
・ユーザーコミュニケーション(コメント返信やフォロワーとの交流)
・数値分析・改善提案
【業務詳細】 :・SNS(主にショート動画)の企画構成・台本作成
・動画およびスチール(静止画)の撮影・ディレクション
・動画編集・投稿作成(スマホアプリでの編集でOKです)
・投稿用テキスト(キャプション)のライティング
・ユーザーコミュニケーション(コメント返信やフォロワーとの交流)
・数値分析・改善提案
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】
:
・SNS(主にショート動画)の企画構成・台本作成
・動画およびスチール(静止画)の撮影・ディレクション
・動画編集・投稿作成(スマホアプリでの編集でOKです)
・投稿用テキスト(キャプション)のライティング
【業務詳細】
:
・SNS(主にショート動画)の企画構成・台本作成
・動画およびスチール(静止画)の撮影・ディレクション
・動画編集・投稿作成(スマホアプリでの編集でOKです)
・投稿用テキスト(キャプション)のライティング
【鎌倉/鮨板長】新規ホテル/地域密着型レストランの立ち上げ中核を担う 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
鎌倉にてオープン予定の新規ホテル内「鮨処」にて、板長として業態立ち上げ・店舗運営・顧客体験設計まで一貫してお任せします。単なる調理責任者ではなく、店舗の価値づくり・体験設計の中核を担って頂きます。
【詳細】
・鮨業態のコンセプト設計、メニュー/コース開発
・食材選定、仕入れ、原価設計(地域食材の活用含む)
・カウンターでの接客・顧客体験の設計
・スタッフ育成、チームビルディング
・併設レストラン(地中海業態)との連携・食材活用
【詳細】
・鮨業態のコンセプト設計、メニュー/コース開発
・食材選定、仕入れ、原価設計(地域食材の活用含む)
・カウンターでの接客・顧客体験の設計
・スタッフ育成、チームビルディング
・併設レストラン(地中海業態)との連携・食材活用
鎌倉にてオープン予定の新規ホテル内「鮨処」にて、板長として業態立ち上げ・店舗運営・顧客体験設計まで一貫してお任せします。単なる調理責任者ではなく、店舗の価値づくり・体験設計の中核を担って頂きます。
【詳細】
・鮨業態のコンセプト設計、メニュー/コース開発
・食材選定、仕入れ、原価設計(地域食材の活用含む)
・カウンターでの接客・顧客体験の設計
・スタッフ育成、チームビルディング
・併設レストラン(地中海業態)との連携・食材活用
【詳細】
・鮨業態のコンセプト設計、メニュー/コース開発
・食材選定、仕入れ、原価設計(地域食材の活用含む)
・カウンターでの接客・顧客体験の設計
・スタッフ育成、チームビルディング
・併設レストラン(地中海業態)との連携・食材活用
【ホテル営業責任者候補】新規ホテル立ち上げ/営業戦略~組織構築/事業成長牽引 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規開業ホテル(神戸)におけるコーポレートセールスおよびMICE事業の統括として、営業戦略の立案から組織構築・実行までを一 気通貫で担っていただきます。
【詳細】
■法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進
■旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進
■MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築
■営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバーマネジメント
■アルモニーアンブラッセ大阪での営業モデルの実証・改善(神戸のホテル開業前)
■神戸開業に向けた営業体制・組織設計およびスケール設計
【詳細】
■法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進
■旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進
■MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築
■営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバーマネジメント
■アルモニーアンブラッセ大阪での営業モデルの実証・改善(神戸のホテル開業前)
■神戸開業に向けた営業体制・組織設計およびスケール設計
新規開業ホテル(神戸)におけるコーポレートセールスおよびMICE事業の統括として、営業戦略の立案から組織構築・実行までを一 気通貫で担っていただきます。
【詳細】
■法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進
■旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進
■MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築
■営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバーマネジメント
■アルモニーアンブラッセ大阪での営業モデルの実証・改善(神戸のホテル開業前)
【詳細】
■法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進
■旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進
■MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築
■営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバーマネジメント
■アルモニーアンブラッセ大阪での営業モデルの実証・改善(神戸のホテル開業前)
【商品企画】ブライダル最大手/マーケ視点で新しいウェディング体験創出/在宅可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
結婚式を構成する商品・サービスの企画をお任せします。
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
■商品化に向けた社内調整および導入推進
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
■商品化に向けた社内調整および導入推進
結婚式を構成する商品・サービスの企画をお任せします。
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
【市ヶ谷本社】東証グロース上場!リゾート施設の営業担当≪正社員≫ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 300 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が運営しているリゾート施設の販売、営業を担当していただきます。
同社は旅行業を取得しているため、お客様のニーズによっては同社施設以外の手配をしたり、同社会議室の販売を行うなど、マルチで営業していただきます。
■主な業務
・既存顧客(法人)への提案営業
・問い合わせ案件対応、見積もり作成
・お客様のニーズに合わせて会場検索、手配
・案件当日の施設立ち合い
同社は旅行業を取得しているため、お客様のニーズによっては同社施設以外の手配をしたり、同社会議室の販売を行うなど、マルチで営業していただきます。
■主な業務
・既存顧客(法人)への提案営業
・問い合わせ案件対応、見積もり作成
・お客様のニーズに合わせて会場検索、手配
・案件当日の施設立ち合い
同社が運営しているリゾート施設の販売、営業を担当していただきます。
同社は旅行業を取得しているため、お客様のニーズによっては同社施設以外の手配をしたり、同社会議室の販売を行うなど、マルチで営業していただきます。
■主な業務
・既存顧客(法人)への提案営業
・問い合わせ案件対応、見積もり作成
・お客様のニーズに合わせて会場検索、手配
同社は旅行業を取得しているため、お客様のニーズによっては同社施設以外の手配をしたり、同社会議室の販売を行うなど、マルチで営業していただきます。
■主な業務
・既存顧客(法人)への提案営業
・問い合わせ案件対応、見積もり作成
・お客様のニーズに合わせて会場検索、手配
法務リーダー候補(契約/機関法務)貸会議室業界シェアNo.1/上場企業で幅広い法務実務に関われる 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
・各種契約書の審査、修正案作成、社内関係部門との調整
・契約ひな形の作成、更新、管理
・契約書管理(書面契約・電子契約)
・事業部からの各種法務相談対応
・利用規約その他社内外文書の整備
・新規事業や新規施策に関する法的論点整理の補助
・法務業務フローの見直し、効率化、標準化
・各種契約書の審査、修正案作成、社内関係部門との調整
・契約ひな形の作成、更新、管理
・契約書管理(書面契約・電子契約)
・事業部からの各種法務相談対応
・利用規約その他社内外文書の整備
・新規事業や新規施策に関する法的論点整理の補助
・法務業務フローの見直し、効率化、標準化
■業務内容
・各種契約書の審査、修正案作成、社内関係部門との調整
・契約ひな形の作成、更新、管理
・契約書管理(書面契約・電子契約)
・事業部からの各種法務相談対応
・利用規約その他社内外文書の整備
・新規事業や新規施策に関する法的論点整理の補助
・法務業務フローの見直し、効率化、標準化
・各種契約書の審査、修正案作成、社内関係部門との調整
・契約ひな形の作成、更新、管理
・契約書管理(書面契約・電子契約)
・事業部からの各種法務相談対応
・利用規約その他社内外文書の整備
・新規事業や新規施策に関する法的論点整理の補助
・法務業務フローの見直し、効率化、標準化
コンサルティング営業プレイングマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス:受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス:受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
■
同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:
受注企業との定例ミーティング
同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:
受注企業との定例ミーティング
インサイドセールスリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】:
・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント
【魅力】:
【業務詳細】:
・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント
【魅力】:
インサイドセールスメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 336 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント
【魅力】
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント
【魅力】
【中途】法務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
■法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
営業企画メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業企画担当として、データ分析に基づいた戦略立案から現場の実行支援まで、営業組織を支える仕組みづくりをお任せします。
■具体的な業務内容
・営業部の予実管理およびKPIマネジメント
・営業戦略の立案と施策の実行推進
・新人メンバーの早期戦力化に向けた仕組みづくり
・データ抽出・集計および可視化(BigQuery、Looker、スプレッドシート等を使用)
・営業効率向上のためのリスト精査・ターゲット選定
■具体的な業務内容
・営業部の予実管理およびKPIマネジメント
・営業戦略の立案と施策の実行推進
・新人メンバーの早期戦力化に向けた仕組みづくり
・データ抽出・集計および可視化(BigQuery、Looker、スプレッドシート等を使用)
・営業効率向上のためのリスト精査・ターゲット選定
営業企画担当として、データ分析に基づいた戦略立案から現場の実行支援まで、営業組織を支える仕組みづくりをお任せします。
■具体的な業務内容
・営業部の予実管理およびKPIマネジメント
・営業戦略の立案と施策の実行推進
・新人メンバーの早期戦力化に向けた仕組みづくり
・データ抽出・集計および可視化(BigQuery、Looker、スプレッドシート等を使用)
・営業効率向上のためのリスト精査・ターゲット選定
■具体的な業務内容
・営業部の予実管理およびKPIマネジメント
・営業戦略の立案と施策の実行推進
・新人メンバーの早期戦力化に向けた仕組みづくり
・データ抽出・集計および可視化(BigQuery、Looker、スプレッドシート等を使用)
・営業効率向上のためのリスト精査・ターゲット選定
【インフラエンジニア】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
リユースビジネスのコアシステム全般(POS・商品/売買管理システム等)の開発をメインに担当いただきます。
既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。
◎具体的な業務◎
▼バックエンド開発
・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発
・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化
リユースビジネスのコアシステム全般(POS・商品/売買管理システム等)の開発をメインに担当いただきます。
既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。
◎具体的な業務◎
▼バックエンド開発
・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発
・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化
【業務概要】
リユースビジネスのコアシステム全般(POS・商品/売買管理システム等)の開発をメインに担当いただきます。
既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。
◎具体的な業務◎
▼バックエンド開発
・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発
リユースビジネスのコアシステム全般(POS・商品/売買管理システム等)の開発をメインに担当いただきます。
既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。
◎具体的な業務◎
▼バックエンド開発
・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発
【社内SE】基幹システムの企画~開発管理~保守・運用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 429 ~ 462万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内システムの管理・運用、新規システム導入対応、各種お問い合わせ対応
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
社内システムの管理・運用、新規システム導入対応、各種お問い合わせ対応
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
【社内SE】インフラ全般の企画~構築~運用保守 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 426 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。」
【業務詳細】 :・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行
・各部門(マーケティング・エンジニア・バックオフィス等)の採用支援
・母集団形成(エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等)
・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション
・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化
・内定後のフォローアップおよび入社に向けた調整業務
【業務詳細】 :・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行
・各部門(マーケティング・エンジニア・バックオフィス等)の採用支援
・母集団形成(エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等)
・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション
・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化
・内定後のフォローアップおよび入社に向けた調整業務
◆採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。」
【業務詳細】:
・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行
・各部門(マーケティング・エンジニア・バックオフィス等)の採用支援
・母集団形成(エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等)
・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション
・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化
【業務詳細】:
・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行
・各部門(マーケティング・エンジニア・バックオフィス等)の採用支援
・母集団形成(エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等)
・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション
・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化
【TKP1401-人事部】東証グロース上場!業界シェアNo.1!新卒採用担当/第二新卒歓迎≪正社員≫ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 375 ~ 410万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・採用イベントや説明会での登壇
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集手法の企画立案・面談、面接対応
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・その他選考プロセスや採用活動の改善
・採用イベントや説明会での登壇
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集手法の企画立案・面談、面接対応
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・その他選考プロセスや採用活動の改善
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・採用イベントや説明会での登壇
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・採用イベントや説明会での登壇
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
エイベックス・ピクチャーズ(株)/アニメ版権の海外ライセンス及び新規事業開発 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 468 ~ 583万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼仕事概要
海外へのライセンス
・アニメと実写の版権をアジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動 ・契約交渉/契約締結
・海外マーケット・イベント参加 ・ライセンス素材の管理、監修
海外での新規事業開発
・海外でアニメ版権を活用したB to C事業を開発 ・新規案件のフロー構築、立案
・アニメ映像コンテンツの買付
海外へのライセンス
・アニメと実写の版権をアジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動 ・契約交渉/契約締結
・海外マーケット・イベント参加 ・ライセンス素材の管理、監修
海外での新規事業開発
・海外でアニメ版権を活用したB to C事業を開発 ・新規案件のフロー構築、立案
・アニメ映像コンテンツの買付
▼仕事概要
海外へのライセンス
・アニメと実写の版権をアジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動
・契約交渉/契約締結
・海外マーケット・イベント参加
・ライセンス素材の管理、監修
海外へのライセンス
・アニメと実写の版権をアジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動
・契約交渉/契約締結
・海外マーケット・イベント参加
・ライセンス素材の管理、監修
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