お問い合わせ番号：643978 最終確認日：2026年06月16日
女性歓迎！【中途】経営企画メンバー｜フロンティア株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【中途】経営企画メンバー
フロンティア株式会社
お問い合わせ番号：643978 最終確認日：2026年06月16日
AIによるこの求人の要約
- 中期経営計画の作成や予算管理、KPI分析など、経営企画または管理会計の経験を活かし会社の成長を支える
- 年収は400万円から800万円。住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京の恵比寿。年間休日は125日で土日祝休み、月の平均残業時間は20時間と働きやすい
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 800 万円
[月給] 30 ～ 67万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1506017 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.3～54.2万円 みなし残業手当額：5.7～12.7万円 月のみなし時間：30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 ■完全週休2日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）★5日以上の連続休暇あり |
| 手当・福利厚生 |
■社会保険完備■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■住宅手当■ネイル手当■奨学金補助制度■研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）■資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）■イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）■自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）■友達紹介制度■表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）■社内イベント■エンゲージメントサーベイ■コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）■賃貸仲介手数料割引制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■会社の成長を支える経営管理のお仕事です ■会社の成長を支える経営管理のお仕事です 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
経営企画または管理会計の経験（3年以上） 表計算ソフト（Googleスプレッドシート、Excel 等）の利用経験 |
経営企画または管理会計の経験（3年以上） 表計算ソフト（Googleスプレッドシート、Excel 等）の利用経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | フロンティア株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://frontier-gr.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1506014 東京都 渋谷区 恵比寿4丁目 20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年11月11日 | |
| 代表者 | 高橋 政裕 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 350名 （平均年齢：27歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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