IT・Web業界で転職する！
32ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
転職でIT・Web業界を目指そう！
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
- ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開テックリード/開発メンバー
- 業務内容
- Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。
主に下記３つの役割を期待しています。
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- 必要な経験
-
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上
（※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～2000万円
社名非公開人事制度運用業務
- 業務内容
- 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携 等
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- 必要な経験
-
＜MUST＞
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～620万円
社名非公開ドコモのSoR改革/成長領域強化に向けた戦略策定リーダ＜BX_031＞
- 業務内容
- 【概要】
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
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- 必要な経験
-
■経験（経験内容／経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・サービス企画開発あるいは、経営企画部/事業企画部での業務経験／3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
565～870万円
社名非公開経営企画職
- 業務内容
- - 子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応（海外含む）
- コーポレートガバナンスの推進、強化
- IR（Investor Relations）に関する業務全般 （各種開示書類の作成、決算説明会運営、株主総会運営、個人投資家/機関投資家対応 等）
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- 必要な経験
-
以下①~④のいずれかの業務経験
①子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応
②開示書類作成を含むIR（Investor Relations）の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
660～1050万円
社名非公開事業部長候補
- 業務内容
- 事業部長候補として、事業戦略の策定と実行、組織マネジメント、PL責任を担い、事業成長を牽引していただきます。
CxO・経営陣と連携しながら、戦略と現場の橋渡し役となるポジションです。
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- 必要な経験
-
・事業責任者またはそれに準ずる経験
・組織マネジメント経験
・PL責任を伴うマネジメント経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
社名非公開CVC事業責任者
- 業務内容
- CVC（子会社もしくは事業として）の設立から事業計画、事業戦略の立案、その実行・管理をお任せいたします。
同社の新たな収益の柱の創出のための非常に重要な責任者兼実務担当のポジションです。
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- 必要な経験
-
・VCまたはCVCにおけるスタートアップ出資
・スタートアップにおける資金調達やアライアンス推進
・事業会社における新規事業創出、CVC設立
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
社名非公開管理本部長
- 業務内容
- 同ポジションは上場企業において最重要である管理本部の責任者をご担当いただきます。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。
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- 必要な経験
-
・経理・財務の知識、業務プロセスの知識
【同ポジション期待する具体的な成果】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～700万円
社名非公開CPO
- 業務内容
- 全社のプロダクト戦略策定・推進
- フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理
- プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成
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- 必要な経験
-
- 複数のプロダクト・サービスのマネジメント経験（3年以上）
- 事業戦略・プロダクト戦略の立案および実行経験
- チームマネジメント（採用・育成・評価）の実務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
1000～1500万円
社名非公開中途採用スペシャリスト
- 業務内容
- 同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。
自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。
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- 必要な経験
-
・事業会社での中途採用業務の実務経験
【期待する具体的な成果】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開戦略人事
- 業務内容
- 業務概要
経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。
特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
必須のご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上）
・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
社名非公開リスク＆サステナビリティマネジメント
- 業務内容
- 同社のリスク＆サステナビリティマネジメント部（以下R&S部）は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。
部としての業務範囲は幅広くございますが、同社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは高いと自負しております。
入社後は、社内リスク管理や監査対応からお任せし、徐々に対応範囲を広げて規定の整備や業務プロセス改善などを行い、数年以内にはメンバーマネジメントをしていただくことを期待しています。
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- 必要な経験
-
- 社内における各種リスク管理に主担当として携わったご経験
- 社内管理部門において、複数の部署にまたがり
周りを巻き込んで何らかのプロジェクトや改善業務を推進/完遂したご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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615～1030万円
社名非公開【人事労務BPaaS事業部】BusinessDevelopment
- 業務内容
- 【業務内容】
BPaaS事業における成長戦略の立案から実行までを、事業責任者とともに考え、プロダクト・ビジネス組織横断で推進していただきます。
プロダクトとビジネス、双方の視点から最適な打ち手を見出し、実行していくポジションです。
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- 必要な経験
-
≪必須要件≫
■経験
・IT企業での就業経験5年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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630～980万円
社名非公開【東京】展示会 採用担当（マネージャー候補）
- 業務内容
- 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度
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- 必要な経験
-
・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方
（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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450～700万円
社名非公開管理本部 財務
- 業務内容
- 資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお任せします！
【業務詳細】
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- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験がある方
・上場企業での財務経験3年以上
・金融機関での財務部門との折衝経験3年以上
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開経理
- 業務内容
- 【当該ポジションの魅力】
・「全員がIPO準備企業で経理部長レベルに最速で到達する事」を目標にしている
スピード感のある現場でリーダーとしての経験を積むことができる
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- 必要な経験
-
- 監査法人等の社外プロフェッショナルと対等にディスカッションできる能力
- 社外・社内とのコミュニケーション能力
- 現状にとらわれず新たな仕組みを作っていく好奇心と推進力
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～980万円
社名非公開新規プロダクト事業開発責任者／プロダクトオーナー(人事領域)
- 業務内容
- 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。
私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。
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- 必要な経験
-
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～1200万円
社名非公開人事（エンゲージメント担当）
- 業務内容
- 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～850万円
IT・Web業界で転職する！ IT・Web業界で働くマーケ系職種の転職・求人特集
IT・Web業界で転職する！ IT・Web業界で働く営業系職種の転職・求人特集
IT・Web業界で転職する！ IT・Web業界で働く事務系職種の転職・求人特集
