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IT・通信業界で転職する!
67ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/10/24
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人3,952件中 1189-1206件表示
SRE【組織・ツール・プロセスを自分でゼロから設計可能】
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | > 必須要件 - SRE または DevOps エンジニアとして 3 年以上の実務経験 - AWS 等パブリッククラウドを活用した Web アプリケーションインフラの設計・構築・運用経験 - Terraform 等 IaC ツールを用いたインフラ管理の経験 - Datadog・Prometheus 等を活用した監視・オブザーバビリティ基盤の設計・運用経験 - CI/CD パイプラインの設計・改善経験 - 障害対応(インシデントマネジメント)の実務経験 - 日本国内在住かつ日本語でのコミュニケーションが可能な方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、プロダクトが常に安定して稼働するよう、その信頼性を守る大切なお仕事をお任せします。
インフラの設計や構築だけでなく、サービスの状況を把握しやすくすること、開発のしやすさを向上させること、そしてセキュリティ対策まで、幅広くリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・インフラの設計、構築、そして運用
・AWS(ECS、RDS、S3、CloudFrontなど)を中心としたクラウドインフラの設計と構築をお願いします。
・Terraformを使って、Infrastructure as Code(IaC)の整備と標準化を進めていただきます。
こちらのポジションでは、プロダクトが常に安定して稼働するよう、その信頼性を守る大切なお仕事をお任せします。
インフラの設計や構築だけでなく、サービスの状況を把握しやすくすること、開発のしやすさを向上させること、そしてセキュリティ対策まで、幅広くリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・インフラの設計、構築、そして運用
・AWS(ECS、RDS、S3、CloudFrontなど)を中心としたクラウドインフラの設計と構築をお願いします。
・Terraformを使って、Infrastructure as Code(IaC)の整備と標準化を進めていただきます。
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、プロダクトが常に安定して稼働するよう、その信頼性を守る大切なお仕事をお任せします。
インフラの設計や構築だけでなく、サービスの状況を把握しやすくすること、開発のしやすさを向上させること、そしてセキュリティ対策まで、幅広くリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・インフラの設計、構築、そして運用
・AWS(ECS、RDS、S3、CloudFrontなど)を中心としたクラウドインフラの設計と構築をお願いします。
こちらのポジションでは、プロダクトが常に安定して稼働するよう、その信頼性を守る大切なお仕事をお任せします。
インフラの設計や構築だけでなく、サービスの状況を把握しやすくすること、開発のしやすさを向上させること、そしてセキュリティ対策まで、幅広くリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・インフラの設計、構築、そして運用
・AWS(ECS、RDS、S3、CloudFrontなど)を中心としたクラウドインフラの設計と構築をお願いします。
フィールドセールス【大ヒット製品/複合的に提案できるセールス】
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験者 - BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験3年以上 - 人材サービスにおける採用領域の営業経験3年以上 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
■AIプロダクトを中心としたご提案
・「PeopleX AI面接」や「PeopleX AIロープレ」、「PeopleX AI面談」といったAIプロダクトを中心に、お客様の課題解決に合わせたご提案を行います。
・コンサルティングや広告などの関連サービスも組み合わせ、お客様に最適なソリューションをお届けします。
■お客様との関係構築
・新しいお客様との出会いを大切にし、積極的に開拓を進めます。
■AIプロダクトを中心としたご提案
・「PeopleX AI面接」や「PeopleX AIロープレ」、「PeopleX AI面談」といったAIプロダクトを中心に、お客様の課題解決に合わせたご提案を行います。
・コンサルティングや広告などの関連サービスも組み合わせ、お客様に最適なソリューションをお届けします。
■お客様との関係構築
・新しいお客様との出会いを大切にし、積極的に開拓を進めます。
【お仕事内容】
■AIプロダクトを中心としたご提案
・「PeopleX AI面接」や「PeopleX AIロープレ」、「PeopleX AI面談」といったAIプロダクトを中心に、お客様の課題解決に合わせたご提案を行います。
・コンサルティングや広告などの関連サービスも組み合わせ、お客様に最適なソリューションをお届けします。
■お客様との関係構築
■AIプロダクトを中心としたご提案
・「PeopleX AI面接」や「PeopleX AIロープレ」、「PeopleX AI面談」といったAIプロダクトを中心に、お客様の課題解決に合わせたご提案を行います。
・コンサルティングや広告などの関連サービスも組み合わせ、お客様に最適なソリューションをお届けします。
■お客様との関係構築
事業責任者候補【CEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続成功】
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | - 以下いずれかの経験をお持ちの方 - BtoB Webサービスの新規事業開発経験 - AIプロダクトの立ち上げ〜PMF達成、またはそれに近いフェーズの経験 - 人事領域でプロダクトを絡めた事業開発経験 - POやPdMとして、ビジネス視点を持ちながらプロダクト開発を推進された経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
【新しい事業の創造を支援するお仕事です】
CEOの直下で、新しい事業のアイデアを見つけることから、それが市場に受け入れられるまでを一貫して進めていただき、事業を継続的に生み出す仕組みを組織に根付かせます。
お客様が抱える課題を見つけ出し、その解決策が本当に価値があるのかを検証し、必要最小限の製品(MVP)を開発。そして、最初に販売を行い、そこから得られた学びを次の改善に活かすサイクルを素早く回しながら、製品と事業を一緒に成長させる大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・CEOと共に、新しい事業のテーマを探し、意思決定をサポートします(論点の整理、仮説の設計、投資判断に必要な情報の準備など)。
・調査の計画を立て、実行します(市場の動向、競合他社の状況、お客様の隠れたニーズ、課題の深刻さ、支払意欲、導入の障壁などを検証します)。
・製品が市場に受け入れられるための検証計画を作成します(ターゲット層、提供する価値、価格設定、目標とする指標(KPI)、検証のロードマップなど)。
CEOの直下で、新しい事業のアイデアを見つけることから、それが市場に受け入れられるまでを一貫して進めていただき、事業を継続的に生み出す仕組みを組織に根付かせます。
お客様が抱える課題を見つけ出し、その解決策が本当に価値があるのかを検証し、必要最小限の製品(MVP)を開発。そして、最初に販売を行い、そこから得られた学びを次の改善に活かすサイクルを素早く回しながら、製品と事業を一緒に成長させる大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・CEOと共に、新しい事業のテーマを探し、意思決定をサポートします(論点の整理、仮説の設計、投資判断に必要な情報の準備など)。
・調査の計画を立て、実行します(市場の動向、競合他社の状況、お客様の隠れたニーズ、課題の深刻さ、支払意欲、導入の障壁などを検証します)。
・製品が市場に受け入れられるための検証計画を作成します(ターゲット層、提供する価値、価格設定、目標とする指標(KPI)、検証のロードマップなど)。
【新しい事業の創造を支援するお仕事です】
CEOの直下で、新しい事業のアイデアを見つけることから、それが市場に受け入れられるまでを一貫して進めていただき、事業を継続的に生み出す仕組みを組織に根付かせます。
お客様が抱える課題を見つけ出し、その解決策が本当に価値があるのかを検証し、必要最小限の製品(MVP)を開発。
そして、最初に販売を行い、そこから得られた学びを次の改善に活かすサイクルを素早く回しながら、製品と事業を一緒に成長させる大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
CEOの直下で、新しい事業のアイデアを見つけることから、それが市場に受け入れられるまでを一貫して進めていただき、事業を継続的に生み出す仕組みを組織に根付かせます。
お客様が抱える課題を見つけ出し、その解決策が本当に価値があるのかを検証し、必要最小限の製品(MVP)を開発。
そして、最初に販売を行い、そこから得られた学びを次の改善に活かすサイクルを素早く回しながら、製品と事業を一緒に成長させる大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事領域AXコンサルタント(責任者候補)
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 コンサルティング組織マネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
・お客様企業の組織や人事に関するお困りごとに対し、事業責任者候補として、現在の状況を把握し、課題を見つけるところからお任せします。
・AIや生成AIを活用した業務の変革プランを考え、理想の状態を描き、PoC(概念実証)から本格的な導入、運用、改善まで、一貫してサポートしていただきます。
・プロダクトチームやエンジニア、データ・セキュリティ担当など、社内の様々な部署と協力しながら、チームをまとめ、業務プロセスや体験、ガバナンス(企業統治)を総合的に設計します。
・KPI(重要業績評価指標)に基づいた成果を出し、継続的な改善を通じて、お客様の変化に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の計画や運用、チームの管理を行います。
・お客様企業の組織や人事に関するお困りごとに対し、事業責任者候補として、現在の状況を把握し、課題を見つけるところからお任せします。
・AIや生成AIを活用した業務の変革プランを考え、理想の状態を描き、PoC(概念実証)から本格的な導入、運用、改善まで、一貫してサポートしていただきます。
・プロダクトチームやエンジニア、データ・セキュリティ担当など、社内の様々な部署と協力しながら、チームをまとめ、業務プロセスや体験、ガバナンス(企業統治)を総合的に設計します。
・KPI(重要業績評価指標)に基づいた成果を出し、継続的な改善を通じて、お客様の変化に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の計画や運用、チームの管理を行います。
【お仕事内容】
・お客様企業の組織や人事に関するお困りごとに対し、事業責任者候補として、現在の状況を把握し、課題を見つけるところからお任せします。
・AIや生成AIを活用した業務の変革プランを考え、理想の状態を描き、PoC(概念実証)から本格的な導入、運用、改善まで、一貫してサポートしていただきます。
・プロダクトチームやエンジニア、データ・セキュリティ担当など、社内の様々な部署と協力しながら、チームをまとめ、業務プロセスや体験、ガバナンス(企業統治)を総合的に設計します。
・KPI(重要業績評価指標)に基づいた成果を出し、継続的な改善を通じて、お客様の変化に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の計画や運用、チームの管理を行います。
・お客様企業の組織や人事に関するお困りごとに対し、事業責任者候補として、現在の状況を把握し、課題を見つけるところからお任せします。
・AIや生成AIを活用した業務の変革プランを考え、理想の状態を描き、PoC(概念実証)から本格的な導入、運用、改善まで、一貫してサポートしていただきます。
・プロダクトチームやエンジニア、データ・セキュリティ担当など、社内の様々な部署と協力しながら、チームをまとめ、業務プロセスや体験、ガバナンス(企業統治)を総合的に設計します。
・KPI(重要業績評価指標)に基づいた成果を出し、継続的な改善を通じて、お客様の変化に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の計画や運用、チームの管理を行います。
(人事/組織コンサル)人事領域AXコンサルタント【AI/生成AIを活用した業務変革の構想策定】
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | 以下、いずれかの実務経験3年以上 - コンサルティングファームでの人事系プロジェクト - SIerでの人事系ソフトウェアPM - HRテックでのCS/コンサルティング - 事業会社での人事 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
■AIを活用した人事変革をお手伝いしませんか?
【業務の詳細】
・経営層や人事責任者の方々との対話を通じて、現在の業務状況、課題、そして目標とする成果指標を明確にします。
・特定された課題を整理し、採用、離職防止、業務負担軽減といった観点から、優先順位と具体的な解決策を検討します。
・AIの活用方針を決定し、AIに任せる業務の範囲やレベル、人が判断すべきことや例外処理の線引きを行います。
・投資対効果を予測し、工数削減、品質向上、業務効率化、リスク低減といった具体的な成果を想定します。
【業務の詳細】
・経営層や人事責任者の方々との対話を通じて、現在の業務状況、課題、そして目標とする成果指標を明確にします。
・特定された課題を整理し、採用、離職防止、業務負担軽減といった観点から、優先順位と具体的な解決策を検討します。
・AIの活用方針を決定し、AIに任せる業務の範囲やレベル、人が判断すべきことや例外処理の線引きを行います。
・投資対効果を予測し、工数削減、品質向上、業務効率化、リスク低減といった具体的な成果を想定します。
■AIを活用した人事変革をお手伝いしませんか?
【業務の詳細】
・経営層や人事責任者の方々との対話を通じて、現在の業務状況、課題、そして目標とする成果指標を明確にします。
・特定された課題を整理し、採用、離職防止、業務負担軽減といった観点から、優先順位と具体的な解決策を検討します。
・AIの活用方針を決定し、AIに任せる業務の範囲やレベル、人が判断すべきことや例外処理の線引きを行います。
・投資対効果を予測し、工数削減、品質向上、業務効率化、リスク低減といった具体的な成果を想定します。
【業務の詳細】
・経営層や人事責任者の方々との対話を通じて、現在の業務状況、課題、そして目標とする成果指標を明確にします。
・特定された課題を整理し、採用、離職防止、業務負担軽減といった観点から、優先順位と具体的な解決策を検討します。
・AIの活用方針を決定し、AIに任せる業務の範囲やレベル、人が判断すべきことや例外処理の線引きを行います。
・投資対効果を予測し、工数削減、品質向上、業務効率化、リスク低減といった具体的な成果を想定します。
エンタープライズセールス【新規AIプロダクト/大注目プロダクト】
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | - BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 - 大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 - 複雑性の高い営業プロセス遂行経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
■AIプロダクトの導入を推進するお仕事です
PeopleX AI面接をはじめとする新しいAIプロダクトや、既存のSaaSプロダクト「PeopleWork」を、より多くのお客様にご利用いただくための導入支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとをじっくりとお伺いし、弊社のサービス(AIプロダクト、SaaS、コンサルティングなど)を組み合わせた最適な解決策をご提案ください。
・新しいお客様との出会いを大切にしながら、既存のお客様との関係も深め、売上を大きくしていくことを目指します。
・チームの皆さんと協力し合いながら、高い目標に向かって積極的に行動し、プロダクトの成長を加速させる大切な役割を担っていただきます。
PeopleX AI面接をはじめとする新しいAIプロダクトや、既存のSaaSプロダクト「PeopleWork」を、より多くのお客様にご利用いただくための導入支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとをじっくりとお伺いし、弊社のサービス(AIプロダクト、SaaS、コンサルティングなど)を組み合わせた最適な解決策をご提案ください。
・新しいお客様との出会いを大切にしながら、既存のお客様との関係も深め、売上を大きくしていくことを目指します。
・チームの皆さんと協力し合いながら、高い目標に向かって積極的に行動し、プロダクトの成長を加速させる大切な役割を担っていただきます。
■AIプロダクトの導入を推進するお仕事です
PeopleX AI面接をはじめとする新しいAIプロダクトや、既存のSaaSプロダクト「PeopleWork」を、より多くのお客様にご利用いただくための導入支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとをじっくりとお伺いし、弊社のサービス(AIプロダクト、SaaS、コンサルティングなど)を組み合わせた最適な解決策をご提案ください。
・新しいお客様との出会いを大切にしながら、既存のお客様との関係も深め、売上を大きくしていくことを目指します。
PeopleX AI面接をはじめとする新しいAIプロダクトや、既存のSaaSプロダクト「PeopleWork」を、より多くのお客様にご利用いただくための導入支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとをじっくりとお伺いし、弊社のサービス(AIプロダクト、SaaS、コンサルティングなど)を組み合わせた最適な解決策をご提案ください。
・新しいお客様との出会いを大切にしながら、既存のお客様との関係も深め、売上を大きくしていくことを目指します。
生成AIエンジニア【デジタルヒューマンとの対話体験を核としたプロダクト開発】
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | - LLMをプロダクトに組み込み運用した経験 - フロントエンド、バックエンド、インフラいずれかの領域でのプロダクト開発経験 - プロダクトオーナーと連携しながらスピーディーに仕様策定から実装まで進められる方 - LLMの最新技術や手法をキャッチアップし、プロダクト開発を推進できること - 日本国内に在住し、日本語にてコミュニケーションが取れる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
■AIプロダクト開発で、新しい対話体験を創造しませんか?
最先端の生成AI技術を駆使する企業で、未来を形作るお仕事です。
【お仕事の内容】
・現在、デジタルヒューマンとの対話体験を大切にしたプロダクト開発に力を入れています。
・3Dで表現されたデジタルヒューマンが人と自然にお話しできるよう、スムーズな会話の仕組み作りや、アプリケーションとの連携を進めています。
・他にも、会話内容を文字に起こす機能や、面接を受けた方の評価を行う機能、面接官の動きを細かく設定できる機能など、様々な開発に取り組んでいます。
【使用している技術】
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, v0
最先端の生成AI技術を駆使する企業で、未来を形作るお仕事です。
【お仕事の内容】
・現在、デジタルヒューマンとの対話体験を大切にしたプロダクト開発に力を入れています。
・3Dで表現されたデジタルヒューマンが人と自然にお話しできるよう、スムーズな会話の仕組み作りや、アプリケーションとの連携を進めています。
・他にも、会話内容を文字に起こす機能や、面接を受けた方の評価を行う機能、面接官の動きを細かく設定できる機能など、様々な開発に取り組んでいます。
【使用している技術】
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, v0
■AIプロダクト開発で、新しい対話体験を創造しませんか?
最先端の生成AI技術を駆使する企業で、未来を形作るお仕事です。
【お仕事の内容】
・現在、デジタルヒューマンとの対話体験を大切にしたプロダクト開発に力を入れています。
・3Dで表現されたデジタルヒューマンが人と自然にお話しできるよう、スムーズな会話の仕組み作りや、アプリケーションとの連携を進めています。
・他にも、会話内容を文字に起こす機能や、面接を受けた方の評価を行う機能、面接官の動きを細かく設定できる機能など、様々な開発に取り組んでいます。
最先端の生成AI技術を駆使する企業で、未来を形作るお仕事です。
【お仕事の内容】
・現在、デジタルヒューマンとの対話体験を大切にしたプロダクト開発に力を入れています。
・3Dで表現されたデジタルヒューマンが人と自然にお話しできるよう、スムーズな会話の仕組み作りや、アプリケーションとの連携を進めています。
・他にも、会話内容を文字に起こす機能や、面接を受けた方の評価を行う機能、面接官の動きを細かく設定できる機能など、様々な開発に取り組んでいます。
PdM(プロダクトマネージャー)【異常速度で意思決定を進められるポジション】
株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目6... 東京都 新宿区 西新宿2丁目6-1 ... |
| 必要な経験 | プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
業務内容
■開発PMとして、プロダクト開発に携わりませんか?
【お仕事内容】
開発PMとして、プロダクトの事業責任者と開発者の橋渡し役を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務が含まれます。
・お客様の課題を深く理解し、仮説を立て、検証計画を設計するお仕事です。
・プロダクトの将来像を描くロードマップや、開発の優先順位を決めるお仕事です。
・開発チームと協力し、要件定義(PRD)や仕様の具体化を進めるお仕事です。
・セールス、カスタマーサポート、マーケティングチームと連携し、プロダクトの導入や活用をスムーズにするための設計をするお仕事です。
【お仕事内容】
開発PMとして、プロダクトの事業責任者と開発者の橋渡し役を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務が含まれます。
・お客様の課題を深く理解し、仮説を立て、検証計画を設計するお仕事です。
・プロダクトの将来像を描くロードマップや、開発の優先順位を決めるお仕事です。
・開発チームと協力し、要件定義(PRD)や仕様の具体化を進めるお仕事です。
・セールス、カスタマーサポート、マーケティングチームと連携し、プロダクトの導入や活用をスムーズにするための設計をするお仕事です。
■開発PMとして、プロダクト開発に携わりませんか?
【お仕事内容】
開発PMとして、プロダクトの事業責任者と開発者の橋渡し役を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務が含まれます。
・お客様の課題を深く理解し、仮説を立て、検証計画を設計するお仕事です。
・プロダクトの将来像を描くロードマップや、開発の優先順位を決めるお仕事です。
【お仕事内容】
開発PMとして、プロダクトの事業責任者と開発者の橋渡し役を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務が含まれます。
・お客様の課題を深く理解し、仮説を立て、検証計画を設計するお仕事です。
・プロダクトの将来像を描くロードマップや、開発の優先順位を決めるお仕事です。
人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1-12-3... 東京都 港区 赤坂1-12-32 ア... |
| 必要な経験 | ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験 ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度 ・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制(コアタイムなし) |
業務内容
【お仕事内容】
同社は、複雑で多様な社会の課題に対して、人々の知恵を集め、解決することで「はたらく」を楽しくすることを使命としています。
大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発、販売、サポート、そしてHR関連サービスの提供を通じて、企業の人事課題解決に取り組んでいます。
HR Tech業界をリードする企業として、お客様の成長、会社の成長、そして社員の成長を実現し続けるために、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定と予実管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトに加わり、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。
同社は、複雑で多様な社会の課題に対して、人々の知恵を集め、解決することで「はたらく」を楽しくすることを使命としています。
大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発、販売、サポート、そしてHR関連サービスの提供を通じて、企業の人事課題解決に取り組んでいます。
HR Tech業界をリードする企業として、お客様の成長、会社の成長、そして社員の成長を実現し続けるために、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定と予実管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトに加わり、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。
【お仕事内容】
同社は、複雑で多様な社会の課題に対して、人々の知恵を集め、解決することで「はたらく」を楽しくすることを使命としています。
大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発、販売、サポート、そしてHR関連サービスの提供を通じて、企業の人事課題解決に取り組んでいます。
HR Tech業界をリードする企業として、お客様の成長、会社の成長、そして社員の成長を実現し続けるために、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定と予実管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトに加わり、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。
同社は、複雑で多様な社会の課題に対して、人々の知恵を集め、解決することで「はたらく」を楽しくすることを使命としています。
大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発、販売、サポート、そしてHR関連サービスの提供を通じて、企業の人事課題解決に取り組んでいます。
HR Tech業界をリードする企業として、お客様の成長、会社の成長、そして社員の成長を実現し続けるために、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定と予実管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトに加わり、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。
人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(メンバー)
株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門2-6-1... 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ... |
| 必要な経験 | ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度 ・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ■就業時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:1日8時間 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
【お仕事内容】
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
カスタマーサクセス【業界未経験歓迎/医療・介護業界向け業務効率化SaaS/フルフレックス】
株式会社ゼスト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿二丁目3番... 東京都 新宿区 新宿二丁目3番11号... |
| 必要な経験 | ▼以下いずれかのご経験 ・法人営業のご経験(目安:1年以上) ※業界・商材は不問 ■インセンティブ制度 営業成績に応じてインセンティブを支給しています。(年4回) インセンティブで100万円が支給される社員もおり、自身の頑張りが給与に直結する環境です。 ■入社後の流れ ・入社後1週間は座学研修にて、在宅医療業界の動向/介護保険等の保険制度/ 製品知識/営業スキル等を学んでいただきます。 ・その後、先輩社員によるOJT(商談同行等)にて商談やトライアルの流れ等を 学んでいただきます。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 平均残業は20~30時間程度で基本的にそれ以上越えることはありません。 |
業務内容
■在宅医療業界の課題をITソリューションで解決するカスタマーサクセスのお仕事です
在宅医療業界が抱える慢性的な人手不足といったお悩みに寄り添い、ITソリューションを提供するお仕事です。
『ZEST』という在宅医療向けの訪問スケジュール自動作成SaaSサービスを主軸に、お客様をサポートしていただきます。
【お仕事内容】
・『ZEST』を最大限に活用いただけるよう、お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングいたします。
・ヒアリングした内容をもとに、『ZEST』のデモンストレーションを交えながら、課題解決につながるご提案をいたします。
・『ZEST』の導入によって得られる効果を一緒に確認し、ご契約へと導きます。
在宅医療業界が抱える慢性的な人手不足といったお悩みに寄り添い、ITソリューションを提供するお仕事です。
『ZEST』という在宅医療向けの訪問スケジュール自動作成SaaSサービスを主軸に、お客様をサポートしていただきます。
【お仕事内容】
・『ZEST』を最大限に活用いただけるよう、お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングいたします。
・ヒアリングした内容をもとに、『ZEST』のデモンストレーションを交えながら、課題解決につながるご提案をいたします。
・『ZEST』の導入によって得られる効果を一緒に確認し、ご契約へと導きます。
■在宅医療業界の課題をITソリューションで解決するカスタマーサクセスのお仕事です
在宅医療業界が抱える慢性的な人手不足といったお悩みに寄り添い、ITソリューションを提供するお仕事です。
『ZEST』という在宅医療向けの訪問スケジュール自動作成SaaSサービスを主軸に、お客様をサポートしていただきます。
【お仕事内容】
・『ZEST』を最大限に活用いただけるよう、お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングいたします。
在宅医療業界が抱える慢性的な人手不足といったお悩みに寄り添い、ITソリューションを提供するお仕事です。
『ZEST』という在宅医療向けの訪問スケジュール自動作成SaaSサービスを主軸に、お客様をサポートしていただきます。
【お仕事内容】
・『ZEST』を最大限に活用いただけるよう、お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングいたします。
EC事業責任者候補(ビジネス開発)/飲食業界向けSaaS企業「魚ぽち」/東証グロース市場上場
株式会社フーディソン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1002万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区勝どき 3-3-... 東京都 中央区勝どき 3-3-7 ケ... |
| 必要な経験 | ■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 もしくは ■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・営業・マーケティング実務の包括的なご経験 【入社後に期待していること】 ■入社1か月後:魚ポチのオペレーションが理解できている状態 (フーディソン大田にてロジスティクスの現場に実際に入っていただく予定です。) ■入社3か月後:魚ポチのオペレーション (マーケティング・営業・カスタマーサポートの領域)が問題なく実行できる状態 ■入社6か月後:マーケティング領域において、自身で課題を把握し、課題解決が自走できている状態 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
【具体的な業務内容】
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
・お客様のニーズを深く理解し、顧客戦略を計画・実行します。
・ウェブ広告や自然検索など、新しいお客様と既存のお客様の両方に対するマーケティング活動を行います。
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
・お客様のニーズを深く理解し、顧客戦略を計画・実行します。
・ウェブ広告や自然検索など、新しいお客様と既存のお客様の両方に対するマーケティング活動を行います。
【具体的な業務内容】
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
公共領域コンサルタント(中央省庁/自治体等)
株式会社電通総研
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-17-1 東京都 港区港南 2-17-1 |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ●下記いずれか2つ以上(目安3年以上): ①中央省庁向けコンサルティングの実務経験 ②EBPM・統計分析の実務経験 ③中央省庁向けシステム構築の大規模PM・PMO経験 |
業務内容
中央省庁や地方自治体を対象に、政策の立案から制度の設計、実行のサポート、そして効果の検証まで、一貫して支援を行っています。
これにより、社会の課題解決と持続可能な社会基盤の構築を実現しています。
また、官民が協力し合う新しいモデルを作り出し、社会に還元される成果が最大になることを目指しています。
【お仕事の内容】
戦略の立案から制度の設計、実行、そしてEBPM(証拠に基づく政策立案)の各段階で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
官民の様々な関係者との合意形成を主導し、PoC(概念実証)から事業化までの道筋を設計し、実行していただきます。
・政策や戦略の立案をサポートします
各省庁や地方自治体における分野ごとの政策(脱炭素、中小企業政策、DXなど)の戦略を策定するお手伝いをします。
これにより、社会の課題解決と持続可能な社会基盤の構築を実現しています。
また、官民が協力し合う新しいモデルを作り出し、社会に還元される成果が最大になることを目指しています。
【お仕事の内容】
戦略の立案から制度の設計、実行、そしてEBPM(証拠に基づく政策立案)の各段階で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
官民の様々な関係者との合意形成を主導し、PoC(概念実証)から事業化までの道筋を設計し、実行していただきます。
・政策や戦略の立案をサポートします
各省庁や地方自治体における分野ごとの政策(脱炭素、中小企業政策、DXなど)の戦略を策定するお手伝いをします。
中央省庁や地方自治体を対象に、政策の立案から制度の設計、実行のサポート、そして効果の検証まで、一貫して支援を行っています。これにより、社会の課題解決と持続可能な社会基盤の構築を実現しています。また、官民が協力し合う新しいモデルを作り出し、社会に還元される成果が最大になることを目指しています。
【お仕事の内容】
戦略の立案から制度の設計、実行、そしてEBPM(証拠に基づく政策立案)の各段階で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。官民の様々な関係者との合意形成を主導し、PoC(概念実証)から事業化までの道筋を設計し、実行していただきます。
・政策や戦略の立案をサポートします
各省庁や地方自治体における分野ごとの政策(脱炭素、中小企業政策、DXなど)の戦略を策定するお手伝いをします。制度設計や事業スキームの構築(補助金、実証事業、官民連携など)も行います。国内外の調査や政策の比較分析、論点の整理なども含まれます。
【お仕事の内容】
戦略の立案から制度の設計、実行、そしてEBPM(証拠に基づく政策立案)の各段階で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。官民の様々な関係者との合意形成を主導し、PoC(概念実証)から事業化までの道筋を設計し、実行していただきます。
・政策や戦略の立案をサポートします
各省庁や地方自治体における分野ごとの政策(脱炭素、中小企業政策、DXなど)の戦略を策定するお手伝いをします。制度設計や事業スキームの構築(補助金、実証事業、官民連携など)も行います。国内外の調査や政策の比較分析、論点の整理なども含まれます。
大手金融機関向けアカウントセールス(メガバンク/政府系金融機関/大手金融系グループ担当)
株式会社電通総研
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-17-1 東京都 港区港南 2-17-1 |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ●以下のいずれかを満たす方 ①IT企業で金融機関向けのアカウントセールスまたはソリューションセールス経験のある方(実務経験3年以上) ②銀行で法人向け営業経験のある方(実務経験3年以上) |
業務内容
【やりがいと成長を実感できる大手顧客担当営業】
当社の営業第一本部は、大手のお客様とのビジネスを専門にしています。
【お仕事内容】
大手金融機関のお客様を担当する営業として、チームの皆さんと協力しながら、お客様の一部の領域を担当し、ビジネスを広げていくお仕事です。
具体的には、以下の業務を通じてお客様との信頼関係を深め、新たな価値を創造していきます。
当社の営業第一本部は、大手のお客様とのビジネスを専門にしています。
【お仕事内容】
大手金融機関のお客様を担当する営業として、チームの皆さんと協力しながら、お客様の一部の領域を担当し、ビジネスを広げていくお仕事です。
具体的には、以下の業務を通じてお客様との信頼関係を深め、新たな価値を創造していきます。
【やりがいと成長を実感できる大手顧客担当営業】
当社の営業第一本部は、大手のお客様とのビジネスを専門にしています。
【お仕事内容】
大手金融機関のお客様を担当する営業として、チームの皆さんと協力しながら、お客様の一部の領域を担当し、ビジネスを広げていくお仕事です。
具体的には、以下の業務を通じてお客様との信頼関係を深め、新たな価値を創造していきます。
当社の営業第一本部は、大手のお客様とのビジネスを専門にしています。
【お仕事内容】
大手金融機関のお客様を担当する営業として、チームの皆さんと協力しながら、お客様の一部の領域を担当し、ビジネスを広げていくお仕事です。
具体的には、以下の業務を通じてお客様との信頼関係を深め、新たな価値を創造していきます。
【SaaS営業】医療業界×HRテック/業界未経験OK/リモート週2/上場企業G/早期年収アップ◎
株式会社エピグノ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 霞が関 霞が... 東京都 千代田区 霞が関 霞が関3-... |
| 必要な経験 | ・新規営業経験1年以上(商材、個人・法人問わず) ・目標を持って成果をあげられてきた方 【チーム構成】 マネージャー:1名(30代男性) マーケメンバー:1名(30代女性) セールスメンバー:6名(20~30代) 不動産業界や人材業界等異業界からの転職で ご活躍されている方が多い環境ですので、ご安心ください。 【参考資料】 会社のメンバーの紹介や社員インタビューが記載されております。 https://www.wantedly.com/companies/epigno エピタルHRの事例紹介ページです。営業手法や業務イメージの参考になります。 https://epigno.jp/cases/ |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
【医療現場の課題を解決するSaaSプロダクトの導入推進】
医療機関の人手不足を解消するため、「人が辞めない組織づくり(定着)」をサポートする自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進するお仕事です。
【サービスについて】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」:看護管理職の方がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成に時間を割けないことで発生する離職の悪循環を断ち切ります。管理職の方がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場の力を高めることができます。
・利用者数1万人突破、導入継続率97.2%の実績があり、中小企業から大企業まで規模を問わず選ばれています。
【お仕事の詳細】
医療機関の人手不足を解消するため、「人が辞めない組織づくり(定着)」をサポートする自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進するお仕事です。
【サービスについて】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」:看護管理職の方がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成に時間を割けないことで発生する離職の悪循環を断ち切ります。管理職の方がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場の力を高めることができます。
・利用者数1万人突破、導入継続率97.2%の実績があり、中小企業から大企業まで規模を問わず選ばれています。
【お仕事の詳細】
【医療現場の課題を解決するSaaSプロダクトの導入推進】
医療機関の人手不足を解消するため、「人が辞めない組織づくり(定着)」をサポートする自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進するお仕事です。
【サービスについて】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」:看護管理職の方がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成に時間を割けないことで発生する離職の悪循環を断ち切ります。管理職の方がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場の力を高めることができます。
・利用者数1万人突破、導入継続率97.2%の実績があり、中小企業から大企業まで規模を問わず選ばれています。
医療機関の人手不足を解消するため、「人が辞めない組織づくり(定着)」をサポートする自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進するお仕事です。
【サービスについて】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」:看護管理職の方がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成に時間を割けないことで発生する離職の悪循環を断ち切ります。管理職の方がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場の力を高めることができます。
・利用者数1万人突破、導入継続率97.2%の実績があり、中小企業から大企業まで規模を問わず選ばれています。
プロジェクトマネージャ/ITコンサルタント(金融サービス領域)【金融_17】
日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門一丁目17... 東京都 港区 虎ノ門一丁目17番1号... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 <スキル> ・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャまたはそれに相当する実務経験 ・QCDSに関わるリスク・課題をとらえながら、社内外の関係者や配下メンバを適切にマネジメントし、プロジェクトをリードした経験 ・上流から下流工程(含、移行、保守運用)までのシステム開発プロジェクトにおける全プロセスをリードした経験、特に要件定義の経験 ・設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験(規模・言語は問わない) ・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや組織を運営した経験 ・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の経験 <マインド・人材像> ・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。 ・指示待ちではなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識を持って主体的に動き、周りを巻き込みながら最後まで責任を持って仕事をやりきることができる。 ・立場や役割、利害の異なる関係者の立場を尊重してコミュニケーションを行い、信頼関係を構築できる。 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 ※平均残業時間9.0時間/月(2024年年度実績) |
業務内容
【お仕事内容】
金融機関様だけでなく、プラットフォーム企業様や事業会社様が金融サービスを導入される際に、金融とITの専門家として、企画から立ち上げ、具体的な実行までをサポートしていただきます。
また、これらのプロジェクトの進行管理も担当していただきます。
お客様の企業文化や背景を深く理解し、ITの視点から事業を力強く推進する役割を期待しております。
さらに、当グループの中心メンバーとして、グループの目指す方向性を共有し、積極的に組織運営に携わっていただける方を歓迎いたします。
具体的には、以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
金融機関様だけでなく、プラットフォーム企業様や事業会社様が金融サービスを導入される際に、金融とITの専門家として、企画から立ち上げ、具体的な実行までをサポートしていただきます。
また、これらのプロジェクトの進行管理も担当していただきます。
お客様の企業文化や背景を深く理解し、ITの視点から事業を力強く推進する役割を期待しております。
さらに、当グループの中心メンバーとして、グループの目指す方向性を共有し、積極的に組織運営に携わっていただける方を歓迎いたします。
具体的には、以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
【お仕事内容】
金融機関様だけでなく、プラットフォーム企業様や事業会社様が金融サービスを導入される際に、金融とITの専門家として、企画から立ち上げ、具体的な実行までをサポートしていただきます。
また、これらのプロジェクトの進行管理も担当していただきます。
お客様の企業文化や背景を深く理解し、ITの視点から事業を力強く推進する役割を期待しております。
さらに、当グループの中心メンバーとして、グループの目指す方向性を共有し、積極的に組織運営に携わっていただける方を歓迎いたします。
金融機関様だけでなく、プラットフォーム企業様や事業会社様が金融サービスを導入される際に、金融とITの専門家として、企画から立ち上げ、具体的な実行までをサポートしていただきます。
また、これらのプロジェクトの進行管理も担当していただきます。
お客様の企業文化や背景を深く理解し、ITの視点から事業を力強く推進する役割を期待しております。
さらに、当グループの中心メンバーとして、グループの目指す方向性を共有し、積極的に組織運営に携わっていただける方を歓迎いたします。
クライアントエンドポイントエンジニア
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 厚木 神奈川県 厚木 |
| 必要な経験 | ◆社内情報システムやサポートデスクなどにおける 企業内ITインフラの企画・運用管理の経験(3年以上目安) ◆以下いずれかの経験(いずれも3年以上目安) ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ※リーダー経験であれば尚可 ・PCなどクライアントエンドポイントの業務経験 ※企画・運用管理経験であれば尚可 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
【ソニー半導体事業を支える社内SEとしてご活躍ください!】
ソニーの半導体事業会社(通称:SSS)にて、社内SEのお仕事をお任せいたします。
幅広い視野で、クライアントエンドポイント領域に関する企画から運用管理まで、一貫して携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・PCを中心に、クライアントエンドポイント環境の企画・構築・管理をお任せします。(PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど)
・PCサポートデスクの運用管理も担当していただきます。
・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証や選定作業を、グループ会社であるソニーグローバルソリューションズ社と協力して実施します。
ソニーの半導体事業会社(通称:SSS)にて、社内SEのお仕事をお任せいたします。
幅広い視野で、クライアントエンドポイント領域に関する企画から運用管理まで、一貫して携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・PCを中心に、クライアントエンドポイント環境の企画・構築・管理をお任せします。(PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど)
・PCサポートデスクの運用管理も担当していただきます。
・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証や選定作業を、グループ会社であるソニーグローバルソリューションズ社と協力して実施します。
【ソニー半導体事業を支える社内SEとしてご活躍ください!】
ソニーの半導体事業会社(通称:SSS)にて、社内SEのお仕事をお任せいたします。
幅広い視野で、クライアントエンドポイント領域に関する企画から運用管理まで、一貫して携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・PCを中心に、クライアントエンドポイント環境の企画・構築・管理をお任せします。(PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど)
ソニーの半導体事業会社(通称:SSS)にて、社内SEのお仕事をお任せいたします。
幅広い視野で、クライアントエンドポイント領域に関する企画から運用管理まで、一貫して携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・PCを中心に、クライアントエンドポイント環境の企画・構築・管理をお任せします。(PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど)
セキュリティエンジニア(管理職・オペレーション担当)【グローバルなセキュリティガバナンス設計と運用】
キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900~1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中野区 中野4-10-... 東京都 中野区 中野4-10-2 中... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 情報セキュリティツールの導入における製品選定・導入設計 ラインマネージャーとしての組織マネジメント経験 情報セキュリティ戦略の立案・ロードマップ作成のいずれかに関与した経験がある グループ会社のセキュリティチェックやISMS適用の経験 1年以上 情報セキュリティリスク管理・分析に関わる業務の経験 1年以上 |
業務内容
【セキュリティオペレーションの要として、グループ全体のリスク低減に貢献しませんか?】
担当部長(課長職相当)として、セキュリティオペレーションチームを率いていただきます。
主な業務は、国内グループ会社を中心に、セキュリティ対策の開発と運用対応を実施し、関係者の方々と協力しながら、グループ全体のリスクを減らすことです。
【担当フェーズ】
・セキュリティ対策実行の企画・運営
・インシデント発生時の初動対応と原因究明
【詳しい業務内容】
・セキュリティに関するマニュアルやガイドラインの作成・更新、および利用者の方々への情報共有
担当部長(課長職相当)として、セキュリティオペレーションチームを率いていただきます。
主な業務は、国内グループ会社を中心に、セキュリティ対策の開発と運用対応を実施し、関係者の方々と協力しながら、グループ全体のリスクを減らすことです。
【担当フェーズ】
・セキュリティ対策実行の企画・運営
・インシデント発生時の初動対応と原因究明
【詳しい業務内容】
・セキュリティに関するマニュアルやガイドラインの作成・更新、および利用者の方々への情報共有
【セキュリティオペレーションの要として、グループ全体のリスク低減に貢献しませんか?】
担当部長(課長職相当)として、セキュリティオペレーションチームを率いていただきます。
主な業務は、国内グループ会社を中心に、セキュリティ対策の開発と運用対応を実施し、関係者の方々と協力しながら、グループ全体のリスクを減らすことです。
【担当フェーズ】
・セキュリティ対策実行の企画・運営
・インシデント発生時の初動対応と原因究明
担当部長(課長職相当)として、セキュリティオペレーションチームを率いていただきます。
主な業務は、国内グループ会社を中心に、セキュリティ対策の開発と運用対応を実施し、関係者の方々と協力しながら、グループ全体のリスクを減らすことです。
【担当フェーズ】
・セキュリティ対策実行の企画・運営
・インシデント発生時の初動対応と原因究明
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