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の転職・求人特集
更新日:2026/02/04
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人9,823件中 649-666件表示
プロダクトマネージャー(SPIRALVer.1、Ver.2) スパイラル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【自社プロダクト「SPIRAL」の進化を担うプロダクトマネージャーの募集です】
私たちは、自社プロダクト「SPIRAL」をさらに発展させ、ローコード開発プラットフォームとして、より多くのエンジニアの方々に活用いただけるよう、新たな段階へと進めたいと考えております。このポジションでは、その大切な進化を支えるプロダクトの開発や改善の中心となり、事業の成長を直接的に推進していただく重要な役割を担っていただきます。
【お仕事内容】
〇プロダクトの戦略・ロードマップの策定と実行
・市場の調査、競合の分析、そして特にエンジニアの方々の深いニーズを理解した上で、プロダクトの将来像、戦略、ロードマップを計画し、更新します。
・事業目標(ARR/MRR)を達成するためのプロダクトの目標値を設定し、その進捗を管理します。
・新しいプロダクトラインや機能の企画、優先順位付け、そしてビジネスケースの作成を行います。
〇プロダクト開発のディレクションと成長の推進
私たちは、自社プロダクト「SPIRAL」をさらに発展させ、ローコード開発プラットフォームとして、より多くのエンジニアの方々に活用いただけるよう、新たな段階へと進めたいと考えております。このポジションでは、その大切な進化を支えるプロダクトの開発や改善の中心となり、事業の成長を直接的に推進していただく重要な役割を担っていただきます。
【お仕事内容】
〇プロダクトの戦略・ロードマップの策定と実行
・市場の調査、競合の分析、そして特にエンジニアの方々の深いニーズを理解した上で、プロダクトの将来像、戦略、ロードマップを計画し、更新します。
・事業目標(ARR/MRR)を達成するためのプロダクトの目標値を設定し、その進捗を管理します。
・新しいプロダクトラインや機能の企画、優先順位付け、そしてビジネスケースの作成を行います。
〇プロダクト開発のディレクションと成長の推進
【自社プロダクト「SPIRAL」の進化を担うプロダクトマネージャーの募集です】
私たちは、自社プロダクト「SPIRAL」をさらに発展させ、ローコード開発プラットフォームとして、より多くのエンジニアの方々に活用いただけるよう、新たな段階へと進めたいと考えております。このポジションでは、その大切な進化を支えるプロダクトの開発や改善の中心となり、事業の成長を直接的に推進していただく重要な役割を担っていただきます。
【お仕事内容】
〇プロダクトの戦略・ロードマップの策定と実行
・市場の調査、競合の分析、そして特にエンジニアの方々の深いニーズを理解した上で、プロダクトの将来像、戦略、ロードマップを計画し、更新します。
・事業目標(ARR/MRR)を達成するためのプロダクトの目標値を設定し、その進捗を管理します。
・新しいプロダクトラインや機能の企画、優先順位付け、そしてビジネスケースの作成を行います。
私たちは、自社プロダクト「SPIRAL」をさらに発展させ、ローコード開発プラットフォームとして、より多くのエンジニアの方々に活用いただけるよう、新たな段階へと進めたいと考えております。このポジションでは、その大切な進化を支えるプロダクトの開発や改善の中心となり、事業の成長を直接的に推進していただく重要な役割を担っていただきます。
【お仕事内容】
〇プロダクトの戦略・ロードマップの策定と実行
・市場の調査、競合の分析、そして特にエンジニアの方々の深いニーズを理解した上で、プロダクトの将来像、戦略、ロードマップを計画し、更新します。
・事業目標(ARR/MRR)を達成するためのプロダクトの目標値を設定し、その進捗を管理します。
・新しいプロダクトラインや機能の企画、優先順位付け、そしてビジネスケースの作成を行います。
セールス ナウビレッジ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様の事業成長を支えるお仕事です
ナウビレッジのセールス職は、お問い合わせやご紹介でご縁があった企業様に対して、どのような経営課題をお持ちなのか、そして、どのようなマーケティングサポートが事業の成長につながるのかを、お客様と一緒に深く考えるお仕事です。
新しいお客様との初めてのお打ち合わせから、ご提案、ご契約までを丁寧に進め、ご契約後は専門のチームであるマーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単にサービスを説明するだけでなく、お客様の経営課題を明確にし、最も良い解決策を一緒に作り上げることができます。
【具体的な業務内容】
・【初回お打ち合わせ】お問い合わせやご紹介で接点を持った企業様との初めての商談を担当します。表面的なご相談内容だけでなく、その背景にある経営課題や事業課題をじっくりとお伺いし、「実は何にお困りなのか」「事業を成長させるために本当に必要なことは何か」を、お客様と一緒に言葉にしていきます。
・【課題の整理とご提案設計】お伺いした課題に対して、社内のマーケティングコンサルタントと協力しながら、最適なサポートプランを組み立てます。広告運用、SEO、HubSpot導入、CRM運用など、ナウビレッジのサポート範囲は多岐にわたります。だからこそ、お客様の本当の課題解決に最も効果的な方法は何かを見極めることが大切です。ここでの判断が、お客様の事業の成長を大きく左右します。
・【ご提案資料・お見積りの作成とプレゼンテーション】ご提案内容を分かりやすい資料にまとめ、論理的にお客様へご説明します。単なるサービスの説明ではなく、課題に対する具体的な解決策を提示いたします。
ナウビレッジのセールス職は、お問い合わせやご紹介でご縁があった企業様に対して、どのような経営課題をお持ちなのか、そして、どのようなマーケティングサポートが事業の成長につながるのかを、お客様と一緒に深く考えるお仕事です。
新しいお客様との初めてのお打ち合わせから、ご提案、ご契約までを丁寧に進め、ご契約後は専門のチームであるマーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単にサービスを説明するだけでなく、お客様の経営課題を明確にし、最も良い解決策を一緒に作り上げることができます。
【具体的な業務内容】
・【初回お打ち合わせ】お問い合わせやご紹介で接点を持った企業様との初めての商談を担当します。表面的なご相談内容だけでなく、その背景にある経営課題や事業課題をじっくりとお伺いし、「実は何にお困りなのか」「事業を成長させるために本当に必要なことは何か」を、お客様と一緒に言葉にしていきます。
・【課題の整理とご提案設計】お伺いした課題に対して、社内のマーケティングコンサルタントと協力しながら、最適なサポートプランを組み立てます。広告運用、SEO、HubSpot導入、CRM運用など、ナウビレッジのサポート範囲は多岐にわたります。だからこそ、お客様の本当の課題解決に最も効果的な方法は何かを見極めることが大切です。ここでの判断が、お客様の事業の成長を大きく左右します。
・【ご提案資料・お見積りの作成とプレゼンテーション】ご提案内容を分かりやすい資料にまとめ、論理的にお客様へご説明します。単なるサービスの説明ではなく、課題に対する具体的な解決策を提示いたします。
■お客様の事業成長を支えるお仕事です
ナウビレッジのセールス職は、お問い合わせやご紹介でご縁があった企業様に対して、どのような経営課題をお持ちなのか、そして、どのようなマーケティングサポートが事業の成長につながるのかを、お客様と一緒に深く考えるお仕事です。
新しいお客様との初めてのお打ち合わせから、ご提案、ご契約までを丁寧に進め、ご契約後は専門のチームであるマーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単にサービスを説明するだけでなく、お客様の経営課題を明確にし、最も良い解決策を一緒に作り上げることができます。
【具体的な業務内容】
・【初回お打ち合わせ】
お問い合わせやご紹介で接点を持った企業様との初めての商談を担当します。表面的なご相談内容だけでなく、その背景にある経営課題や事業課題をじっくりとお伺いし、「実は何にお困りなのか」「事業を成長させるために本当に必要なことは何か」を、お客様と一緒に言葉にしていきます。
・【課題の整理とご提案設計】
ナウビレッジのセールス職は、お問い合わせやご紹介でご縁があった企業様に対して、どのような経営課題をお持ちなのか、そして、どのようなマーケティングサポートが事業の成長につながるのかを、お客様と一緒に深く考えるお仕事です。
新しいお客様との初めてのお打ち合わせから、ご提案、ご契約までを丁寧に進め、ご契約後は専門のチームであるマーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単にサービスを説明するだけでなく、お客様の経営課題を明確にし、最も良い解決策を一緒に作り上げることができます。
【具体的な業務内容】
・【初回お打ち合わせ】
お問い合わせやご紹介で接点を持った企業様との初めての商談を担当します。表面的なご相談内容だけでなく、その背景にある経営課題や事業課題をじっくりとお伺いし、「実は何にお困りなのか」「事業を成長させるために本当に必要なことは何か」を、お客様と一緒に言葉にしていきます。
・【課題の整理とご提案設計】
RPO 採用代行 リクルーター 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 564 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用リクルーターとして、お客様企業の採用活動を根幹から支えるお仕事です。
お客様の採用計画に基づき、採用活動全体を現場でリードし、実行していただきます。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体をリードし、目標達成までをサポートします。
・候補者集めのお手伝い
・様々な応募経路の選定、運用、対応
・求人サイト: 選定、設定、魅力的な求人作成、効果測定を含む運用。
お客様の採用計画に基づき、採用活動全体を現場でリードし、実行していただきます。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体をリードし、目標達成までをサポートします。
・候補者集めのお手伝い
・様々な応募経路の選定、運用、対応
・求人サイト: 選定、設定、魅力的な求人作成、効果測定を含む運用。
採用リクルーターとして、お客様企業の採用活動を根幹から支えるお仕事です。
お客様の採用計画に基づき、採用活動全体を現場でリードし、実行していただきます。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体をリードし、目標達成までをサポートします。
・候補者集めのお手伝い
・様々な応募経路の選定、運用、対応
・求人サイト: 選定、設定、魅力的な求人作成、効果測定を含む運用。
お客様の採用計画に基づき、採用活動全体を現場でリードし、実行していただきます。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体をリードし、目標達成までをサポートします。
・候補者集めのお手伝い
・様々な応募経路の選定、運用、対応
・求人サイト: 選定、設定、魅力的な求人作成、効果測定を含む運用。
RPOリクルーター 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 564 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用リクルーターとして、お客様企業の採用活動をサポートし、その戦略を深部から支えるお仕事です。お客様の採用計画に基づき、採用活動全体を現場でリードし、実行していただきます。
【1. 採用戦略の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体を牽引し、計画の実行から成果を出すまでを担当します。
・母集団の形成について
・様々な募集経路の選定、運用、対応を行います。
・公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票の作成、効果の確認を含む運用。
【1. 採用戦略の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体を牽引し、計画の実行から成果を出すまでを担当します。
・母集団の形成について
・様々な募集経路の選定、運用、対応を行います。
・公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票の作成、効果の確認を含む運用。
採用リクルーターとして、お客様企業の採用活動をサポートし、その戦略を深部から支えるお仕事です。お客様の採用計画に基づき、採用活動全体を現場でリードし、実行していただきます。
【1. 採用戦略の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体を牽引し、計画の実行から成果を出すまでを担当します。
・母集団の形成について
・様々な募集経路の選定、運用、対応を行います。
【1. 採用戦略の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動全体を牽引し、計画の実行から成果を出すまでを担当します。
・母集団の形成について
・様々な募集経路の選定、運用、対応を行います。
RPOマネージャー 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 660 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか?
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行:お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価:一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行:お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価:一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか?
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
RPO 採用代行 マネージャー 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 660 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【RPOマネージャーとして、人事・採用戦略の設計から実行まで幅広くお任せします】
お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的なお仕事内容】
・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
・サービス仕様と期待値の調整
お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的なお仕事内容】
・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
・サービス仕様と期待値の調整
【RPOマネージャーとして、人事・採用戦略の設計から実行まで幅広くお任せします】
お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的なお仕事内容】
・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的なお仕事内容】
・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
採用広報 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■モビリティSaaSのリーディングカンパニーで広報として活躍しませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
私たちの会社では、主に「①採用広報」と「②PR・ブランディング」の2つの役割を担ってくださる方を募集しています。どちらの業務も、会社の大切な顔として、社内外に魅力を発信するやりがいのあるお仕事です。
【① 採用広報のお仕事(People & Culture Branding)】
採用したい方々に響くようなメッセージを考え、コンテンツを作り、採用活動をサポートする役割です。具体的な業務は以下の通りです。
・戦略づくり:採用の目標を達成するために、広報の視点からブランディングの計画を立てていただきます。
・オウンドメディアの運用:公式note(https://note.nealle.com/)の記事の企画、取材、執筆、編集、公開をお願いします。(入社された方の紹介記事、お仕事の紹介、特集記事など)
【お任せしたいお仕事内容】
私たちの会社では、主に「①採用広報」と「②PR・ブランディング」の2つの役割を担ってくださる方を募集しています。どちらの業務も、会社の大切な顔として、社内外に魅力を発信するやりがいのあるお仕事です。
【① 採用広報のお仕事(People & Culture Branding)】
採用したい方々に響くようなメッセージを考え、コンテンツを作り、採用活動をサポートする役割です。具体的な業務は以下の通りです。
・戦略づくり:採用の目標を達成するために、広報の視点からブランディングの計画を立てていただきます。
・オウンドメディアの運用:公式note(https://note.nealle.com/)の記事の企画、取材、執筆、編集、公開をお願いします。(入社された方の紹介記事、お仕事の紹介、特集記事など)
■モビリティSaaSのリーディングカンパニーで広報として活躍しませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
私たちの会社では、主に「①採用広報」と「②PR・ブランディング」の2つの役割を担ってくださる方を募集しています。どちらの業務も、会社の大切な顔として、社内外に魅力を発信するやりがいのあるお仕事です。
【① 採用広報のお仕事(People & Culture Branding)】
採用したい方々に響くようなメッセージを考え、コンテンツを作り、採用活動をサポートする役割です。具体的な業務は以下の通りです。
・戦略づくり:採用の目標を達成するために、広報の視点からブランディングの計画を立てていただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
私たちの会社では、主に「①採用広報」と「②PR・ブランディング」の2つの役割を担ってくださる方を募集しています。どちらの業務も、会社の大切な顔として、社内外に魅力を発信するやりがいのあるお仕事です。
【① 採用広報のお仕事(People & Culture Branding)】
採用したい方々に響くようなメッセージを考え、コンテンツを作り、採用活動をサポートする役割です。具体的な業務は以下の通りです。
・戦略づくり:採用の目標を達成するために、広報の視点からブランディングの計画を立てていただきます。
ITエンジニア 寺田倉庫株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■MINIKURAシステムチームで活躍しませんか?
私たちシステムグループMINIKURAシステムチームは、個人のお客様向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、システムの開発を行っています。
【業務内容】
・AWSなどの最新技術を用いた開発
・フロントシステムとWMS(Warehouse Management System)を繋ぐAPIの開発
「minikura」だけでなく、個人のお客様向けのアート保管システム(TERRADA ART STORAGE)や、ワイン販売・保管システム(TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向け保管システム全般の開発を担っています。
さらに、AIを活用したシステムや、スマートフォン・タブレット向けの開発も行っており、これらのシステムやサービスは様々な企業へOEM提供されています。
私たちシステムグループMINIKURAシステムチームは、個人のお客様向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、システムの開発を行っています。
【業務内容】
・AWSなどの最新技術を用いた開発
・フロントシステムとWMS(Warehouse Management System)を繋ぐAPIの開発
「minikura」だけでなく、個人のお客様向けのアート保管システム(TERRADA ART STORAGE)や、ワイン販売・保管システム(TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向け保管システム全般の開発を担っています。
さらに、AIを活用したシステムや、スマートフォン・タブレット向けの開発も行っており、これらのシステムやサービスは様々な企業へOEM提供されています。
■MINIKURAシステムチームで活躍しませんか?
私たちシステムグループMINIKURAシステムチームは、個人のお客様向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、システムの開発を行っています。
【業務内容】
・AWSなどの最新技術を用いた開発
・フロントシステムとWMS(Warehouse Management System)を繋ぐAPIの開発
私たちシステムグループMINIKURAシステムチームは、個人のお客様向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、システムの開発を行っています。
【業務内容】
・AWSなどの最新技術を用いた開発
・フロントシステムとWMS(Warehouse Management System)を繋ぐAPIの開発
マーケティングプランナー(アプリ集客企画) 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「Ponta公式アプリ」を中心に、新規会員獲得からロイヤルユーザーの育成まで、一貫して担当していただきます。
広告代理店や提携社と協働しながら、データを活用した戦略設計・施策実行・予算最適化を推進し、ユーザー体験の向上と事業成果の両面で価値を創出します。
アプリをハブとしたプロダクトの魅力を高め、継続的な価値提供を通じてLTVの最大化を目指すポジションです。
【業務詳細】 :■広告出稿戦略
・Ponta会員IDの新規獲得
・Pontaアプリの新規ログイン獲得
-広告代理店・提携社と連携した広告出稿戦略の立案と効果分析
広告代理店や提携社と協働しながら、データを活用した戦略設計・施策実行・予算最適化を推進し、ユーザー体験の向上と事業成果の両面で価値を創出します。
アプリをハブとしたプロダクトの魅力を高め、継続的な価値提供を通じてLTVの最大化を目指すポジションです。
【業務詳細】 :■広告出稿戦略
・Ponta会員IDの新規獲得
・Pontaアプリの新規ログイン獲得
-広告代理店・提携社と連携した広告出稿戦略の立案と効果分析
「Ponta公式アプリ」を中心に、新規会員獲得からロイヤルユーザーの育成まで、一貫して担当していただきます。広告代理店や提携社と協働しながら、データを活用した戦略設計・施策実行・予算最適化を推進し、ユーザー体験の向上と事業成果の両面で価値を創出します。アプリをハブとしたプロダクトの魅力を高め、継続的な価値提供を通じてLTVの最大化を目指すポジションです。
【業務詳細】:
■広告出稿戦略
・Ponta会員IDの新規獲得
・Pontaアプリの新規ログイン獲得
-広告代理店・提携社と連携した広告出稿戦略の立案と効果分析
-計測ツール(adjust)や自社データを活用した施策の効果検証
【業務詳細】:
■広告出稿戦略
・Ponta会員IDの新規獲得
・Pontaアプリの新規ログイン獲得
-広告代理店・提携社と連携した広告出稿戦略の立案と効果分析
-計測ツール(adjust)や自社データを活用した施策の効果検証
CRM担当(Pontaサービス横断) 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Ponta会員と長期的な関係を構築し、LTVおよび顧客エンゲージメントを最大化するCRMマーケティングを担当していただきます。
ユーザ分析と施策の効果検証を繰り返しながら、単なる顧客管理にとどまらず、Ponta会員サービスの全社戦略に対する提言や施策推進にも挑戦できるポジションです。
部門横断での連携や、経営層とのディスカッションも多く、個人の成長がサービス・会社の成長に直結する、やりがいのある環境です。
【業務詳細】 :■組織を横断したCRM領域の品質リード
・Ponta会員データを用いたユーザ分析やUXリサーチの実行
・戦略に基づいた施策の検討と実行に伴う複数部署との協動
・メールや郵送DMなど、Ponta会員とのコミュニケーションツールの設計見直し
ユーザ分析と施策の効果検証を繰り返しながら、単なる顧客管理にとどまらず、Ponta会員サービスの全社戦略に対する提言や施策推進にも挑戦できるポジションです。
部門横断での連携や、経営層とのディスカッションも多く、個人の成長がサービス・会社の成長に直結する、やりがいのある環境です。
【業務詳細】 :■組織を横断したCRM領域の品質リード
・Ponta会員データを用いたユーザ分析やUXリサーチの実行
・戦略に基づいた施策の検討と実行に伴う複数部署との協動
・メールや郵送DMなど、Ponta会員とのコミュニケーションツールの設計見直し
Ponta会員と長期的な関係を構築し、LTVおよび顧客エンゲージメントを最大化するCRMマーケティングを担当していただきます。ユーザ分析と施策の効果検証を繰り返しながら、単なる顧客管理にとどまらず、Ponta会員サービスの全社戦略に対する提言や施策推進にも挑戦できるポジションです。部門横断での連携や、経営層とのディスカッションも多く、個人の成長がサービス・会社の成長に直結する、やりがいのある環境です。
【業務詳細】:
■組織を横断したCRM領域の品質リード
・Ponta会員データを用いたユーザ分析やUXリサーチの実行
・戦略に基づいた施策の検討と実行に伴う複数部署との協動
・メールや郵送DMなど、Ponta会員とのコミュニケーションツールの設計見直し
・各施策へCRM観点の浸透推進
【業務詳細】:
■組織を横断したCRM領域の品質リード
・Ponta会員データを用いたユーザ分析やUXリサーチの実行
・戦略に基づいた施策の検討と実行に伴う複数部署との協動
・メールや郵送DMなど、Ponta会員とのコミュニケーションツールの設計見直し
・各施策へCRM観点の浸透推進
【大阪】HCコンサルタント(RA/CA) アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事について】
私たちは、正社員としての就職支援だけではなく、独立やフリーランスとしてのお仕事紹介、副業のマッチングも行っています。人の可能性を最大限に引き出すために、幅広い解決策をご提案する「HCコンサルタント」として活躍していただきたいと考えています。
(HCとは、Human Capital、つまり人的資本を意味します。)
まず、「リクルーティングアドバイザー(法人営業)」として、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングファームや企業の経営者様、部長様、役員様、そして人事部門の方々に対して、経営や事業の課題を解決するためのお手伝いをいたします。
私たちは、正社員としての就職支援だけではなく、独立やフリーランスとしてのお仕事紹介、副業のマッチングも行っています。人の可能性を最大限に引き出すために、幅広い解決策をご提案する「HCコンサルタント」として活躍していただきたいと考えています。
(HCとは、Human Capital、つまり人的資本を意味します。)
まず、「リクルーティングアドバイザー(法人営業)」として、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングファームや企業の経営者様、部長様、役員様、そして人事部門の方々に対して、経営や事業の課題を解決するためのお手伝いをいたします。
【お仕事について】
私たちは、正社員としての就職支援だけではなく、独立やフリーランスとしてのお仕事紹介、副業のマッチングも行っています。人の可能性を最大限に引き出すために、幅広い解決策をご提案する「HCコンサルタント」として活躍していただきたいと考えています。
(HCとは、Human Capital、つまり人的資本を意味します。)
まず、「リクルーティングアドバイザー(法人営業)」として、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
私たちは、正社員としての就職支援だけではなく、独立やフリーランスとしてのお仕事紹介、副業のマッチングも行っています。人の可能性を最大限に引き出すために、幅広い解決策をご提案する「HCコンサルタント」として活躍していただきたいと考えています。
(HCとは、Human Capital、つまり人的資本を意味します。)
まず、「リクルーティングアドバイザー(法人営業)」として、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
採用(RPO)コンサルタント 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ~ 936万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
・採用にかかる予算を計画し、どのような人材が必要か、ペルソナを設定します。
・採用活動の進め方、役割分担、スケジュールを細かく決めます。
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
・採用にかかる予算を計画し、どのような人材が必要か、ペルソナを設定します。
・採用活動の進め方、役割分担、スケジュールを細かく決めます。
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
カスタマーサクセス/ウェルビーイングソリューション 株式会社ヒューマネージ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様の「こうしたい」をサポート!
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
・営業担当者がご契約を結んだ後、お客様のニーズに合わせたシステム初期設定を行います。
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
・営業担当者がご契約を結んだ後、お客様のニーズに合わせたシステム初期設定を行います。
■お客様の「こうしたい」をサポート!
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
BizDev 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 999万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Amebaブログのユニークな資産を最大限に活かし、新しい事業の立ち上げや既存事業の成長を担っていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務】
・数億円から数十億円規模の事業を、損益計算書のレベルから深く関わっていただきます。
・市場の最新トレンドを注意深く見極め、新しいビジネスモデルの可能性を探求していただきます。
・中長期的な成長戦略を丁寧に描き、チームをリードして目標達成へと導いていただきます。
・開発チームや外部のパートナー様と協力し、プロダクトやサービスをより魅力的なものへと磨き上げていただきます。
Amebaブログのユニークな資産を最大限に活かし、新しい事業の立ち上げや既存事業の成長を担っていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務】
・数億円から数十億円規模の事業を、損益計算書のレベルから深く関わっていただきます。
・市場の最新トレンドを注意深く見極め、新しいビジネスモデルの可能性を探求していただきます。
・中長期的な成長戦略を丁寧に描き、チームをリードして目標達成へと導いていただきます。
・開発チームや外部のパートナー様と協力し、プロダクトやサービスをより魅力的なものへと磨き上げていただきます。
【お仕事内容】
Amebaブログのユニークな資産を最大限に活かし、新しい事業の立ち上げや既存事業の成長を担っていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務】
・数億円から数十億円規模の事業を、損益計算書のレベルから深く関わっていただきます。
・市場の最新トレンドを注意深く見極め、新しいビジネスモデルの可能性を探求していただきます。
Amebaブログのユニークな資産を最大限に活かし、新しい事業の立ち上げや既存事業の成長を担っていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務】
・数億円から数十億円規模の事業を、損益計算書のレベルから深く関わっていただきます。
・市場の最新トレンドを注意深く見極め、新しいビジネスモデルの可能性を探求していただきます。
メディアセールス 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Amebaブログの広告プロダクトを一緒に育てませんか?
Amebaブログでは、独自に開発した広告プロダクトを「創造し」「改善し」「提供する」という大切な役割を担ってくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・Amebaが独自に持つ広告プロダクトを、より多くの広告主様へお届けする活動です。
・数億円から数十億円規模の収益を生み出し、事業や組織をリードしていくお仕事です。
・広告マーケットの動向をしっかりと見極め、新しい広告商品を開発していくことも大切な業務です。
Amebaブログでは、独自に開発した広告プロダクトを「創造し」「改善し」「提供する」という大切な役割を担ってくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・Amebaが独自に持つ広告プロダクトを、より多くの広告主様へお届けする活動です。
・数億円から数十億円規模の収益を生み出し、事業や組織をリードしていくお仕事です。
・広告マーケットの動向をしっかりと見極め、新しい広告商品を開発していくことも大切な業務です。
■Amebaブログの広告プロダクトを一緒に育てませんか?
Amebaブログでは、独自に開発した広告プロダクトを「創造し」「改善し」「提供する」という大切な役割を担ってくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・Amebaが独自に持つ広告プロダクトを、より多くの広告主様へお届けする活動です。
Amebaブログでは、独自に開発した広告プロダクトを「創造し」「改善し」「提供する」という大切な役割を担ってくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・Amebaが独自に持つ広告プロダクトを、より多くの広告主様へお届けする活動です。
フルスタックエンジニア 株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
◆建設技能者向けポイントサービス『[ビルダーズポイント](https://service.builders-point.jp/)』の開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
・開発業務全般 :要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで、一連の工程に携わっていただきます。
・運用・保守業務:サービスの安定稼働を支える大切な業務です。
【サーバーサイド開発がメインです】
◆建設技能者向けポイントサービス『[ビルダーズポイント](https://service.builders-point.jp/)』の開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
・開発業務全般 :要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで、一連の工程に携わっていただきます。
・運用・保守業務:サービスの安定稼働を支える大切な業務です。
【サーバーサイド開発がメインです】
【お任せしたいお仕事内容】
◆建設技能者向けポイントサービス『[ビルダーズポイント](https://service.builders-point.jp/)』の開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
・開発業務全般:要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで、一連の工程に携わっていただきます。
・運用・保守業務:サービスの安定稼働を支える大切な業務です。
◆建設技能者向けポイントサービス『[ビルダーズポイント](https://service.builders-point.jp/)』の開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
・開発業務全般:要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで、一連の工程に携わっていただきます。
・運用・保守業務:サービスの安定稼働を支える大切な業務です。
クラウド案件プロジェクトマネージャー 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロジェクトマネージャーとして、多岐にわたる業務をお任せします
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
・メンバーや協力会社の方々の評価、成長のサポート、適切な役割分担を計画し実行します。
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
・メンバーや協力会社の方々の評価、成長のサポート、適切な役割分担を計画し実行します。
■プロジェクトマネージャーとして、多岐にわたる業務をお任せします
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
【プロジェクトを成功に導くための計画と実行】
・プロジェクト全体の計画を立て、スムーズに進むように推進・管理します。
・品質、コスト、納期といったプロジェクトの重要な要素を総合的に管理し、最適な状態を保ちます。
【チームと協力会社との連携】
・複数のチームや関係者と協力しながら、プロジェクト全体をまとめあげます。
営業職 METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手クライアントのDX推進をサポートしませんか?
日本を代表する大手クライアントのデジタル変革(DX)を支援するお仕事です。
デジタル技術を活用した新しいビジネスの提案や、DXを推進するチーム・人材のご紹介を通じて、コンサルティングの視点からクライアントの課題解決をお手伝いします。
【主な業務内容】
・IT人材ソリューションの提案:1名から数十名規模のチームで、お客様のニーズに合わせたIT人材のソリューションをご提案します。
・IT人材との連携:社内のエンジニアやコンサルタントと協力し、プロジェクトを成功に導きます。
・新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化:新しいお客様との出会いを大切にし、既存のお客様とはより深い信頼関係を築いていきます。
日本を代表する大手クライアントのデジタル変革(DX)を支援するお仕事です。
デジタル技術を活用した新しいビジネスの提案や、DXを推進するチーム・人材のご紹介を通じて、コンサルティングの視点からクライアントの課題解決をお手伝いします。
【主な業務内容】
・IT人材ソリューションの提案:1名から数十名規模のチームで、お客様のニーズに合わせたIT人材のソリューションをご提案します。
・IT人材との連携:社内のエンジニアやコンサルタントと協力し、プロジェクトを成功に導きます。
・新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化:新しいお客様との出会いを大切にし、既存のお客様とはより深い信頼関係を築いていきます。
■大手クライアントのDX推進をサポートしませんか?
日本を代表する大手クライアントのデジタル変革(DX)を支援するお仕事です。デジタル技術を活用した新しいビジネスの提案や、DXを推進するチーム・人材のご紹介を通じて、コンサルティングの視点からクライアントの課題解決をお手伝いします。
【主な業務内容】
・IT人材ソリューションの提案:1名から数十名規模のチームで、お客様のニーズに合わせたIT人材のソリューションをご提案します。
・IT人材との連携:社内のエンジニアやコンサルタントと協力し、プロジェクトを成功に導きます。
・新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化:新しいお客様との出会いを大切にし、既存のお客様とはより深い信頼関係を築いていきます。
日本を代表する大手クライアントのデジタル変革(DX)を支援するお仕事です。デジタル技術を活用した新しいビジネスの提案や、DXを推進するチーム・人材のご紹介を通じて、コンサルティングの視点からクライアントの課題解決をお手伝いします。
【主な業務内容】
・IT人材ソリューションの提案:1名から数十名規模のチームで、お客様のニーズに合わせたIT人材のソリューションをご提案します。
・IT人材との連携:社内のエンジニアやコンサルタントと協力し、プロジェクトを成功に導きます。
・新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化:新しいお客様との出会いを大切にし、既存のお客様とはより深い信頼関係を築いていきます。
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