お問い合わせ番号:625921 最終確認日:2026年07月09日
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本店/正社員/情報システム部 マネジャー候補
OAG税理士法人
お問い合わせ番号:625921 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- OAGグループの情報システム部門にて、社内ヘルプデスクやPC・スマートデバイスの準備など幅広いITサポート業務
- 年収は550万円から700万円。給与形態は固定給制で、定期健康診断あり
- 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで年間休日は126日、月の平均残業時間は20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 700 万円
[月給] 36.7 ~ 46.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 五番町6番地2 ホーマットホライゾン
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:27.1~34.5万円 みなし残業手当額:9.6~12.2万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
完全週休2日制(土/日)祝年末年始休暇(12/30?1/4)有給休暇、慶弔休暇産休・育休夏季休暇、試験準備休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
OAGグループは、14社600名規模で構成される企業グループです。その中で、グループ全体の情報システム機能を担う OAGグループは、14社600名規模で構成される企業グループです。その中で、グループ全体の情報システム機能を担う株式会社OAGコンサルティンググループへ出向し、以下のお仕事を担当していただきます。 変更の範囲:有 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ヘルプデスク経験(3年以上) ・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者との折衝経験 ・プロジェクトにおける要件定義~基本設計の経験 ・サーバー/ネットワークの設計・構築・運用経験 ・クラウドサービスの構築・運用経験 ・チームマネジメント経験 |
・ヘルプデスク経験(3年以上) ・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者との折衝経験 ・プロジェクトにおける要件定義~基本設計の経験 ・サーバー/ネットワークの設計・構築・運用経験 ・クラウドサービスの構築・運用経験 ・チームマネジメント経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | OAG税理士法人 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.oag-tax.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1020076 東京都 千代田区 五番町 6-2 ホーマットホライゾンビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年 1月 1日 | |
| 代表者 | 平田 実 | |
| 資本金 | 8000万円 | |
| 従業員数 | 234名 (平均年齢:42歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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