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の転職・求人特集
更新日:2026/08/02
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公開求人11,452件中 8893-8910件表示
【インフラ1部】インフラエンジニア(iPhone・iPad等モバイルデバイス管理:PM候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 628 ~ 951万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
・内製主体のため、企画〜実行まで一貫して意思決定に関われる
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
・内製主体のため、企画〜実行まで一貫して意思決定に関われる
当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
今回はiPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとしてご担当いただきます。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
ITコンサルタント(エキスパートコンサルタント) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 928万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
【グループIT推進部】プログラムマネジメントチーム 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 928万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所グループにおけるIT機能会社として企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
三菱地所グループにおけるIT機能会社として企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト(常時約150~200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
ITコンサルタント(コンサルタント)※コンサル未経験可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 549 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。
三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。
まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。
■主な業務内容
・三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
システム導入支援/マスタデータの作成、クレンジングやメンテナンス【SQL経験歓迎/副業可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆顧客である外食チェーンが食材需要予測サービス「HANZO自動発注」および食材発注を軸とした原価分析サービス「HANZO原価分析」のシステム導入にあたり、システムの中核となるデータベース顧客のメニュー、レシピ、食材や発注に関わる様々なデータをデータベースとして整える業務です。
※ 一般的には、データマイグレーションと呼ばれる、データを新しいシステムで使えるようにするための移行作業の一部になります。
<具体的な業務>
・顧客からの必要データの収集・分析
・現状の認識合わせや不足データの収集のための、顧客とのコミュニケーション
・データベース作成のための、社内の関係メンバーとのコミュニケーション
・データベース作成の効率化のための施策立案
発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステムは、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
※ 一般的には、データマイグレーションと呼ばれる、データを新しいシステムで使えるようにするための移行作業の一部になります。
<具体的な業務>
・顧客からの必要データの収集・分析
・現状の認識合わせや不足データの収集のための、顧客とのコミュニケーション
・データベース作成のための、社内の関係メンバーとのコミュニケーション
・データベース作成の効率化のための施策立案
発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステムは、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
◆顧客である外食チェーンが食材需要予測サービス「HANZO自動発注」および食材発注を軸とした原価分析サービス「HANZO原価分析」のシステム導入にあたり、システムの中核となるデータベース顧客のメニュー、レシピ、食材や発注に関わる様々なデータをデータベースとして整える業務です。
※ 一般的には、データマイグレーションと呼ばれる、データを新しいシステムで使えるようにするための移行作業の一部になります。
<具体的な業務>
・顧客からの必要データの収集・分析
・現状の認識合わせや不足データの収集のための、顧客とのコミュニケーション
※ 一般的には、データマイグレーションと呼ばれる、データを新しいシステムで使えるようにするための移行作業の一部になります。
<具体的な業務>
・顧客からの必要データの収集・分析
・現状の認識合わせや不足データの収集のための、顧客とのコミュニケーション
<リーダー>クラウドコスト最適化エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントの課題に対して解決策を提案し、自ら顧客の環境・コードベースに対して作業・実装まで行っていただきます。
顧客のコスト削減成果が直接自社の売上につながる成功報酬モデルの特性上、技術的な成果を最大化することがそのまま事業成長に直結します。
また、AIツールを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を確立・実践し、その知見と仕組みをチーム・組織全体へ展開するリーダーとしての役割も担います。
・ヒアリングを通じた顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握。
・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説立てと実現余地の検証。
・解決策の提案と顧客との合意形成。
・Infrastructure as Code(IaC)の変更や、AWSリソースの設定変更・最適化の実装。
顧客のコスト削減成果が直接自社の売上につながる成功報酬モデルの特性上、技術的な成果を最大化することがそのまま事業成長に直結します。
また、AIツールを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を確立・実践し、その知見と仕組みをチーム・組織全体へ展開するリーダーとしての役割も担います。
・ヒアリングを通じた顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握。
・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説立てと実現余地の検証。
・解決策の提案と顧客との合意形成。
・Infrastructure as Code(IaC)の変更や、AWSリソースの設定変更・最適化の実装。
クライアントの課題に対して解決策を提案し、自ら顧客の環境・コードベースに対して作業・実装まで行っていただきます。
顧客のコスト削減成果が直接自社の売上につながる成功報酬モデルの特性上、技術的な成果を最大化することがそのまま事業成長に直結します。
また、AIツールを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を確立・実践し、その知見と仕組みをチーム・組織全体へ展開するリーダーとしての役割も担います。
・ヒアリングを通じた顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握。
・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説立てと実現余地の検証。
・解決策の提案と顧客との合意形成。
・Infrastructure as Code(IaC)の変更や、AWSリソースの設定変更・最適化の実装。
顧客のコスト削減成果が直接自社の売上につながる成功報酬モデルの特性上、技術的な成果を最大化することがそのまま事業成長に直結します。
また、AIツールを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を確立・実践し、その知見と仕組みをチーム・組織全体へ展開するリーダーとしての役割も担います。
・ヒアリングを通じた顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握。
・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説立てと実現余地の検証。
・解決策の提案と顧客との合意形成。
・Infrastructure as Code(IaC)の変更や、AWSリソースの設定変更・最適化の実装。
【IT営業】未経験歓迎キャッシュレス決済の提案営業/飛び込みなし・反響営業中心/残業15時間程度 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 360 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き~カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きます。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きます。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
当社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き~カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。
また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
TVer広告/広告事業推進~所定労働時間7h/リモート・フレックス/広告事業全体を横断した事業推進~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TVerの広告事業をさらに成長させるために、広告営業組織の事業推進を担うポジションです。
広告事業本部内のセールス推進チームに所属し、営業活動を支援しながら事業戦略・数値分析・営業推進・広告プロダクト改善・BtoBマーケティングなど、広告事業全体を横断的に支えていただきます。営業担当・広告代理店・プロダクト部門・マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら、「TVer広告の売上最大化」に向けた様々な施策を推進していく役割です。
<広告事業の戦略推進・営業支援> ・広告営業組織と密に連携、売上拡大に向けた営業推進・事業推進。
・営業数値の分析や市場・業界動向の整理をし、営業戦略やアプローチ改善・広告営業活動の成果最大化を支援。
・営業提案に活用する媒体資料・提案資料・事例集の企画改善など、営業活動を支える仕組みづくり。
<広告プロダクト改善・施策推進> ・営業現場や広告代理店から収集した課題・ニーズを整理し、TVer広告プロダクトの改善提案や新施策の推進。
・プロダクト部門や関連部署と連携し、広告商品の改善や新機能リリース支援等、営業現場とプロダクトを繋ぎます。
<データ分析・レポーティング> ・広告配信実績や営業数値などをもとに、データ分析・レポーティング業務を行います。
広告事業本部内のセールス推進チームに所属し、営業活動を支援しながら事業戦略・数値分析・営業推進・広告プロダクト改善・BtoBマーケティングなど、広告事業全体を横断的に支えていただきます。営業担当・広告代理店・プロダクト部門・マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら、「TVer広告の売上最大化」に向けた様々な施策を推進していく役割です。
<広告事業の戦略推進・営業支援> ・広告営業組織と密に連携、売上拡大に向けた営業推進・事業推進。
・営業数値の分析や市場・業界動向の整理をし、営業戦略やアプローチ改善・広告営業活動の成果最大化を支援。
・営業提案に活用する媒体資料・提案資料・事例集の企画改善など、営業活動を支える仕組みづくり。
<広告プロダクト改善・施策推進> ・営業現場や広告代理店から収集した課題・ニーズを整理し、TVer広告プロダクトの改善提案や新施策の推進。
・プロダクト部門や関連部署と連携し、広告商品の改善や新機能リリース支援等、営業現場とプロダクトを繋ぎます。
<データ分析・レポーティング> ・広告配信実績や営業数値などをもとに、データ分析・レポーティング業務を行います。
TVerの広告事業をさらに成長させるために、広告営業組織の事業推進を担うポジションです。
広告事業本部内のセールス推進チームに所属し、営業活動を支援しながら事業戦略・数値分析・営業推進・広告プロダクト改善・BtoBマーケティングなど、広告事業全体を横断的に支えていただきます。
営業担当・広告代理店・プロダクト部門・マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら、「TVer広告の売上最大化」に向けた様々な施策を推進していく役割です。
<広告事業の戦略推進・営業支援>
・広告営業組織と密に連携、売上拡大に向けた営業推進・事業推進。
・営業数値の分析や市場・業界動向の整理をし、営業戦略やアプローチ改善・広告営業活動の成果最大化を支援。
・営業提案に活用する媒体資料・提案資料・事例集の企画改善など、営業活動を支える仕組みづくり。
広告事業本部内のセールス推進チームに所属し、営業活動を支援しながら事業戦略・数値分析・営業推進・広告プロダクト改善・BtoBマーケティングなど、広告事業全体を横断的に支えていただきます。
営業担当・広告代理店・プロダクト部門・マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら、「TVer広告の売上最大化」に向けた様々な施策を推進していく役割です。
<広告事業の戦略推進・営業支援>
・広告営業組織と密に連携、売上拡大に向けた営業推進・事業推進。
・営業数値の分析や市場・業界動向の整理をし、営業戦略やアプローチ改善・広告営業活動の成果最大化を支援。
・営業提案に活用する媒体資料・提案資料・事例集の企画改善など、営業活動を支える仕組みづくり。
人事(労務担当)【美容業界向けECサイト国内大手/服装・髪色自由/副業可/残業15h】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 525万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。
◇給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計
◇従業員管理
◇給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計
◇従業員管理
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。
◇給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計
◇給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計
キャリア採用担当【東証上場/美容業界向けECサイトNo.1/未経験歓迎/残業15h】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 525万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。
単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。
◇採用業務(70%)
・キャリア&新卒採用戦略の企画・立案
・母集団形成~選考~内定者フォローまで一連の採用業務
・説明会/イベントの企画・運営
・アルバイト採用
単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。
◇採用業務(70%)
・キャリア&新卒採用戦略の企画・立案
・母集団形成~選考~内定者フォローまで一連の採用業務
・説明会/イベントの企画・運営
・アルバイト採用
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。
単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。
◇採用業務(70%)
・キャリア&新卒採用戦略の企画・立案
・母集団形成~選考~内定者フォローまで一連の採用業務
・説明会/イベントの企画・運営
・アルバイト採用
単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。
◇採用業務(70%)
・キャリア&新卒採用戦略の企画・立案
・母集団形成~選考~内定者フォローまで一連の採用業務
・説明会/イベントの企画・運営
・アルバイト採用
MD・商品企画【美容業界向けECサイト国内大手/服装・髪色自由/副業可/残業15h】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社にて、エステ・リラクゼーションサロン向けのPB美容器具機器・用品の商品企画を中心に、NB用品の仕入れや販促など幅広くご担当いただきます。
■PB商品企画・開発
・エステサロン向けの美容器具や機器、用品の商品企画
・案件の進行管理
・社内外との各種調整
・資料作成
■NB商品仕入れ・バイイング
■PB商品企画・開発
・エステサロン向けの美容器具や機器、用品の商品企画
・案件の進行管理
・社内外との各種調整
・資料作成
■NB商品仕入れ・バイイング
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社にて、エステ・リラクゼーションサロン向けのPB美容器具機器・用品の商品企画を中心に、NB用品の仕入れや販促など幅広くご担当いただきます。
■PB商品企画・開発
・エステサロン向けの美容器具や機器、用品の商品企画
・案件の進行管理
・社内外との各種調整
・資料作成
■PB商品企画・開発
・エステサロン向けの美容器具や機器、用品の商品企画
・案件の進行管理
・社内外との各種調整
・資料作成
【アカウンティング】急成長SaaSの経理体制を自ら創る!決算から仕組み化まで担うコアメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Code社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
→日々の処理が経営判断に直結する環境で、インパクトのある業務に関われます。
・会計領域だけにとどまらない“攻めのアカウンティング”を目指せる
→オペレーションの効率化や他部門連携など、広い視野で挑戦できる環境があります。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
→日々の処理が経営判断に直結する環境で、インパクトのある業務に関われます。
・会計領域だけにとどまらない“攻めのアカウンティング”を目指せる
→オペレーションの効率化や他部門連携など、広い視野で挑戦できる環境があります。
Dress Code社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。
正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。
【このポジションならではの魅力】
・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ
→整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。
・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある
【エンジニア人事】採用・広報・組織開発をフルスコープで担う!技術組織を急成長させるDevHR 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 業務内容
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
・候補者体験(CX)の設計
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
・候補者体験(CX)の設計
■ 業務内容
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。
① 採用(Hiring)
・エンジニア採用戦略の設計・実行
・採用要件定義(ペルソナ設計 / JD設計)
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスの設計・改善
【カスタマーサクセス】CEO直下でPMFを深化/エンタープライズ伴走と仕組み化を担う中心メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ/ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営
Dress Codeの事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ/ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
【コミュニケーションデザイナー】最新AIツールも駆使!ブランド世界観を創るクリエイティブ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただくポジションです。
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
Dress Codeの事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただくポジションです。
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
【プロダクトマネージャー】設立半年で100社導入!グローバル展開するコンパウンド型SaaSの価値設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
【総務】成長フェーズを支える環境設計!裁量を持ってバックオフィスの仕組み化を推進する総務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DRESS CODEの成長フェーズにおいて、組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
DRESS CODEの成長フェーズにおいて、組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
【即戦力採用】SAP(S/4HANA・HANA Cloud)導入コンサルタント/会計ソリューション事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
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