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の転職・求人特集
更新日:2026/08/03
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公開求人11,452件中 8749-8766件表示
マーケティング[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コンテンツマーケティング:ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナー、導入事例、SEO記事などの企画・制作
広告運用・LPクリエイティブ制作:バナー・LP・動画などの制作
展示会・イベント運営:出展企画、当日運営、フォロー施策
効果測定・改善:GA4等を用いた各施策のKPI設計・分析・改善提案
ご経験や適性に応じて、1つの業務・役割だけを担当する のではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。
・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発
広告運用・LPクリエイティブ制作:バナー・LP・動画などの制作
展示会・イベント運営:出展企画、当日運営、フォロー施策
効果測定・改善:GA4等を用いた各施策のKPI設計・分析・改善提案
ご経験や適性に応じて、1つの業務・役割だけを担当する のではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。
・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発
コンテンツマーケティング:
ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナー、導入事例、SEO記事などの企画・制作
広告運用・LPクリエイティブ制作:
バナー・LP・動画などの制作
展示会・イベント運営:
出展企画、当日運営、フォロー施策
ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナー、導入事例、SEO記事などの企画・制作
広告運用・LPクリエイティブ制作:
バナー・LP・動画などの制作
展示会・イベント運営:
出展企画、当日運営、フォロー施策
資産運用研究所 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<ミッション>
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
(1)資産運用ビジネス全般に関する業務
・資産運用ビジネスに関連した調査・研究を踏まえたコンテンツ・サービスの企画・付加価値化
・関連情報の収集・発信・教育
・業界動向の調査・分析
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
(1)資産運用ビジネス全般に関する業務
・資産運用ビジネスに関連した調査・研究を踏まえたコンテンツ・サービスの企画・付加価値化
・関連情報の収集・発信・教育
・業界動向の調査・分析
<ミッション>
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。
投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。
投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
【契約管理担当(LTD部門)】業界シェアトップ企業/週1.2回のリモートワーク可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率(分担割合)入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率(分担割合)入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
【業務内容】
損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率(分担割合)入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率(分担割合)入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
【顧客サポート(LTD部門/保険金請求関連業務)】業界シェアトップ企業/週1.2回のリモートワーク可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています 。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています 。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています 。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています 。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務
【業務内容】
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
【本社(東京)1名および大阪本社(大阪)1名の計2名募集】管理会計・経理(経営管理室) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
・原価管理制度の導入と浸透:標準原価の妥当性向上、原価差額分析
・事業計画策定実務:人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など
・月次決算分析:当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析
・その他経営管理に関する業務
■業務の流れ
【事業計画策定手続き】
・原価管理制度の導入と浸透:標準原価の妥当性向上、原価差額分析
・事業計画策定実務:人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など
・月次決算分析:当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析
・その他経営管理に関する業務
■業務の流れ
【事業計画策定手続き】
■業務内容
・原価管理制度の導入と浸透:
標準原価の妥当性向上、原価差額分析
・事業計画策定実務:
人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など
・月次決算分析:
当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析
・原価管理制度の導入と浸透:
標準原価の妥当性向上、原価差額分析
・事業計画策定実務:
人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など
・月次決算分析:
当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析
【営業事務】未経験歓迎◎/フレックスタイム制/年間休日125日/福利厚生充実 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 330 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
【業務内容】
不動産仕入の事務として、営業サポート業務全般をお任せいたします。
・物件の問い合わせ対応、物件リサーチ
・来客対応
・スケジュール管理
・書類作成
【業務内容】
不動産仕入の事務として、営業サポート業務全般をお任せいたします。
・物件の問い合わせ対応、物件リサーチ
・来客対応
・スケジュール管理
・書類作成
■仕事内容
【業務内容】
不動産仕入の事務として、営業サポート業務全般をお任せいたします。
・物件の問い合わせ対応、物件リサーチ
・来客対応
・スケジュール管理
・書類作成
【業務内容】
不動産仕入の事務として、営業サポート業務全般をお任せいたします。
・物件の問い合わせ対応、物件リサーチ
・来客対応
・スケジュール管理
・書類作成
【フルリモート/フレックス】広報・PRマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要】
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。使われなくなった建物。
動かなくなった土地。 これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
クラッソーネは、こうした問題の重要なボトルネックの一つである「建物の終活」に向き合っています。
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。使われなくなった建物。
動かなくなった土地。 これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
クラッソーネは、こうした問題の重要なボトルネックの一つである「建物の終活」に向き合っています。
【会社概要】
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。
使われなくなった建物。
動かなくなった土地。これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
クラッソーネは、解体工事の会社ではありません。
人口減少によって増え続ける空き家。
使われなくなった建物。
動かなくなった土地。これらをつなぎ直し、街を循環させる仕組みをつくっています。
日本では人口減少・高齢化・人口の都市集中などを背景に、全国的に空き家が増加しています。
空き家が適切に管理されないまま放置されれば、倒壊・火災・景観悪化・防犯上の問題・周辺不動産価値への影響・地域そのものの衰退など、個人の不動産問題を超えた地域課題へと発展します。
経営企画本部_PR広報担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<主な業務内容>
・プレスリリースの企画/作成/配信
・取材問い合わせ対応
・メディア向け資料の作成
・メディアリレーション
・アライアンス先企業広報等との連携
・PR企画の立案〜実施/運用
・会社発信物(noteなど)や外部露出物のクオリティチェック
・プレスリリースの企画/作成/配信
・取材問い合わせ対応
・メディア向け資料の作成
・メディアリレーション
・アライアンス先企業広報等との連携
・PR企画の立案〜実施/運用
・会社発信物(noteなど)や外部露出物のクオリティチェック
<主な業務内容>
・プレスリリースの企画/作成/配信
・取材問い合わせ対応
・メディア向け資料の作成
・メディアリレーション
・アライアンス先企業広報等との連携
・PR企画の立案〜実施/運用
・会社発信物(noteなど)や外部露出物のクオリティチェック
・プレスリリースの企画/作成/配信
・取材問い合わせ対応
・メディア向け資料の作成
・メディアリレーション
・アライアンス先企業広報等との連携
・PR企画の立案〜実施/運用
・会社発信物(noteなど)や外部露出物のクオリティチェック
【人事(中途採用)】事業拡大フェーズにおける採用企画~戦略へ挑戦可/在宅可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 560 ~ 677万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
中途採用の母集団形成~内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。
■詳細
中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
※将来的には母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討など採用企画領域にも関与いただき、志向に応じ人事制度や組織施策など人事領域全般へキャリアを広げる事も可能です。
【必須】
中途採用の母集団形成~内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。
■詳細
中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
※将来的には母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討など採用企画領域にも関与いただき、志向に応じ人事制度や組織施策など人事領域全般へキャリアを広げる事も可能です。
【必須】
■概要
中途採用の母集団形成~内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。
新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。
■詳細
中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。
候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。
将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
中途採用の母集団形成~内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。
新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。
■詳細
中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。
候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。
将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
【ビジネスパートナー推進部】アカウント営業リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 928万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三菱地所グループ各社IT/デジタル担当者の窓口機能として以下の業務を遂行。
各グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担って頂きます。各社との継続的な関係構築を通じて潜在的な課題を発掘し、社内の関係部署(コンサル・開発・運用保守・インフラ等)と連携しながら、企画から提案・導入~運用までの一連のプロセスを推進支援します。
担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT/デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。
■主な業務内容
・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じたIT/デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング
・課題・要望の整理、及び社内関係部署・チームと連携した提案・ソリューションの企画
各グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担って頂きます。各社との継続的な関係構築を通じて潜在的な課題を発掘し、社内の関係部署(コンサル・開発・運用保守・インフラ等)と連携しながら、企画から提案・導入~運用までの一連のプロセスを推進支援します。
担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT/デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。
■主な業務内容
・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じたIT/デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング
・課題・要望の整理、及び社内関係部署・チームと連携した提案・ソリューションの企画
三菱地所グループ各社IT/デジタル担当者の窓口機能として以下の業務を遂行。
各グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担って頂きます。
各社との継続的な関係構築を通じて潜在的な課題を発掘し、社内の関係部署(コンサル・開発・運用保守・インフラ等)と連携しながら、企画から提案・導入~運用までの一連のプロセスを推進支援します。
担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT/デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。
■主な業務内容
・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じたIT/デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング
各グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担って頂きます。
各社との継続的な関係構築を通じて潜在的な課題を発掘し、社内の関係部署(コンサル・開発・運用保守・インフラ等)と連携しながら、企画から提案・導入~運用までの一連のプロセスを推進支援します。
担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT/デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。
■主な業務内容
・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じたIT/デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング
リードマーケティングデザイナー【保育施設向けICTサービスNo.1】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 580 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社後まずはプレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方をキャッチアップしていただきます。
半年〜1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待しています。
※業務の比重目安:Web 60〜70% / グラフィック・DTP 30〜40%
~仕事内容~
【Web領域】
・サービスサイト・コーポレートサイトの制作/改修/効果測定
・LP・バナー・プロダクト内プロモーション用クリエイティブ制作
半年〜1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待しています。
※業務の比重目安:Web 60〜70% / グラフィック・DTP 30〜40%
~仕事内容~
【Web領域】
・サービスサイト・コーポレートサイトの制作/改修/効果測定
・LP・バナー・プロダクト内プロモーション用クリエイティブ制作
■
入社後まずはプレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方をキャッチアップしていただきます。
半年〜1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待しています。
※業務の比重目安:Web 60〜70% / グラフィック・DTP 30〜40%
~仕事内容~
【Web領域】
入社後まずはプレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方をキャッチアップしていただきます。
半年〜1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待しています。
※業務の比重目安:Web 60〜70% / グラフィック・DTP 30〜40%
~仕事内容~
【Web領域】
社内情報システム担当(管理監督者候補)【インフラ担当/所定労働時間7H/フレックス制度あり】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社内情報システム部門の管理監督者候補(プレイングマネージャー)を募集します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適なシステムの企画・構築・運用に自らも関与しつつ、チームをリードできる方を求めています。
【具体的には】
・情報システムの企画、運用、保守 ・新サービスの運用テスト~導入
・情報セキュリティの推進
・ヘルプデスク (システムの設定・キッティング 、問い合わせ・トラブル対応)
・その他、社内外の調整
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適なシステムの企画・構築・運用に自らも関与しつつ、チームをリードできる方を求めています。
【具体的には】
・情報システムの企画、運用、保守 ・新サービスの運用テスト~導入
・情報セキュリティの推進
・ヘルプデスク (システムの設定・キッティング 、問い合わせ・トラブル対応)
・その他、社内外の調整
■社内情報システム部門の管理監督者候補(プレイングマネージャー)を募集します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適なシステムの企画・構築・運用に自らも関与しつつ、チームをリードできる方を求めています。
【具体的には】
・情報システムの企画、運用、保守
・新サービスの運用テスト~導入
・情報セキュリティの推進
・ヘルプデスク (システムの設定・キッティング 、問い合わせ・トラブル対応)
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適なシステムの企画・構築・運用に自らも関与しつつ、チームをリードできる方を求めています。
【具体的には】
・情報システムの企画、運用、保守
・新サービスの運用テスト~導入
・情報セキュリティの推進
・ヘルプデスク (システムの設定・キッティング 、問い合わせ・トラブル対応)
社内情報システム担当(スタッフ候補)【インフラ担当/所定労働時間7H/フレックス制度あり】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社内外と適切にコミュニケーションしながら、業務効率化に向けたシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を募集します。
業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。
【具体的には】
・ヘルプデスク
システムの設定・キッティング /問い合わせ・トラブル対応
・情報システムの企画、運用、保守
・情報セキュリティの推進
・その他、社内外の調整
業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。
【具体的には】
・ヘルプデスク
システムの設定・キッティング /問い合わせ・トラブル対応
・情報システムの企画、運用、保守
・情報セキュリティの推進
・その他、社内外の調整
■社内外と適切にコミュニケーションしながら、業務効率化に向けたシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を募集します。
業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。
【具体的には】
・ヘルプデスク
システムの設定・キッティング /問い合わせ・トラブル対応
・情報システムの企画、運用、保守
・情報セキュリティの推進
業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。
【具体的には】
・ヘルプデスク
システムの設定・キッティング /問い合わせ・トラブル対応
・情報システムの企画、運用、保守
・情報セキュリティの推進
<社内SE>社内OA環境および業務系社内システムの改善PJ推進【M365/データ・AI活用】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 613 ~ 892万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】:・社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE(Voice of Employee)を起点とした
システム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただく
・その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応する
【詳細】:・1施策について、概ね2~5組織に跨った10~30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく
・施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。
世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく
・必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。
他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく
システム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただく
・その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応する
【詳細】:・1施策について、概ね2~5組織に跨った10~30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく
・施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。
世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく
・必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。
他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく
【概要】:
・社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE(Voice of Employee)を起点としたシステム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただく
・その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応する
【詳細】:
・1施策について、概ね2~5組織に跨った10~30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく
・施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく
・必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく
・社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE(Voice of Employee)を起点としたシステム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただく
・その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応する
【詳細】:
・1施策について、概ね2~5組織に跨った10~30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく
・施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく
・必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく
【ヘルプデスク/テクニカルサポート】上場グループ/離職率6%/育休復帰率100% 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業様の情報システム部にて当社チームで参画いただき、ITヘルプデスク/テクニカルサポートをお任せいたします。
ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます。
お客様が利用するPC/端末、関連システムを中心とした支援/サポート業務が主な担当領域です。
・PCクライアントエンジニア:Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・テクニカルサポートデスク:カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング
・インフラ運用、保守:システムの監視・障害対応・トラブルシューティング
■プロジェクト例:必ずチームでの配属となります
・製造業向けコーポレートIT支援(Microsoft36(Intune)
ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます。
お客様が利用するPC/端末、関連システムを中心とした支援/サポート業務が主な担当領域です。
・PCクライアントエンジニア:Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・テクニカルサポートデスク:カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング
・インフラ運用、保守:システムの監視・障害対応・トラブルシューティング
■プロジェクト例:必ずチームでの配属となります
・製造業向けコーポレートIT支援(Microsoft36(Intune)
大手企業様の情報システム部にて当社チームで参画いただき、ITヘルプデスク/テクニカルサポートをお任せいたします。
ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます。
お客様が利用するPC/端末、関連システムを中心とした支援/サポート業務が主な担当領域です。
・PCクライアントエンジニア:Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・テクニカルサポートデスク:カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング
・インフラ運用、保守:システムの監視・障害対応・トラブルシューティング
ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます。
お客様が利用するPC/端末、関連システムを中心とした支援/サポート業務が主な担当領域です。
・PCクライアントエンジニア:Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・テクニカルサポートデスク:カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング
・インフラ運用、保守:システムの監視・障害対応・トラブルシューティング
デジタルマーケター【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案~推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。~
【仕事内容】:・Webサイトの改善・CVR向上
・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。
デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。
・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化
・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。
・SEO・オーガニック流入の設計
・キーワード設計とコンテンツ方針の策定。コンテンツ制作の推進。
【仕事内容】:・Webサイトの改善・CVR向上
・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。
デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。
・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化
・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。
・SEO・オーガニック流入の設計
・キーワード設計とコンテンツ方針の策定。コンテンツ制作の推進。
~ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案~推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。~
【仕事内容】:
・Webサイトの改善・CVR向上
・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。
デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。
・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化
・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。
【仕事内容】:
・Webサイトの改善・CVR向上
・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。
デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。
・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化
・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。
【未経験から構築・設計・クラウドへ】インフラエンジニア|2ヶ月研修×手に職|残業10h以下 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
未経験から挑戦し、将来も必要とされるインフラエンジニアへ。
インフラエンジニアとして、一人ひとりの経験やスキルに合わせたプロジェクトからスタートします。
サーバー・ネットワークの運用・保守やITサポート業務を中心に基礎を身につけながら、実務経験を積み重ねていきます。
将来的には、構築・設計やクラウド領域など、目指すキャリアへステップアップ。
将来も通用する「手に職」を身につけられる環境です。
■仕事内容
ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
インフラエンジニアとして、一人ひとりの経験やスキルに合わせたプロジェクトからスタートします。
サーバー・ネットワークの運用・保守やITサポート業務を中心に基礎を身につけながら、実務経験を積み重ねていきます。
将来的には、構築・設計やクラウド領域など、目指すキャリアへステップアップ。
将来も通用する「手に職」を身につけられる環境です。
■仕事内容
ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
\未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー!/
未経験の方でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています!
【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目:インフラ・クラウドの基礎を習得(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
未経験の方でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています!
【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目:インフラ・クラウドの基礎を習得(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
【未経験可】JBA主管大会の映像制作プロデューサー/実働7h!フルフレックス・リモート可! 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会(以下、JBA)。
近年、日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより注目度が増すバスケットボール界において、中央競技団体であるJBAでも、主管大会を中心とした試合映像の配信をコーディネートするスタッフの増員募集を行います。
日本代表戦・天皇杯皇后杯からウインターカップ・U18日清食品リーグ・全国ミニバスなど、全国各地で行われる試合映像の制作および関連業務を担当していただきます。
【業務内容】
■映像配信コーディネーター業務
┗制作体制・方針検討 制作会社・配信事業者との調整 主催団体・施設との調整
事前準備(ロケハン、データ収集、実況解説アサイン、構成検討、CG準備など)
近年、日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより注目度が増すバスケットボール界において、中央競技団体であるJBAでも、主管大会を中心とした試合映像の配信をコーディネートするスタッフの増員募集を行います。
日本代表戦・天皇杯皇后杯からウインターカップ・U18日清食品リーグ・全国ミニバスなど、全国各地で行われる試合映像の制作および関連業務を担当していただきます。
【業務内容】
■映像配信コーディネーター業務
┗制作体制・方針検討 制作会社・配信事業者との調整 主催団体・施設との調整
事前準備(ロケハン、データ収集、実況解説アサイン、構成検討、CG準備など)
90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会(以下、JBA)。
近年、日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより注目度が増すバスケットボール界において、中央競技団体であるJBAでも、主管大会を中心とした試合映像の配信をコーディネートするスタッフの増員募集を行います。
日本代表戦・天皇杯皇后杯からウインターカップ・U18日清食品リーグ・全国ミニバスなど、全国各地で行われる試合映像の制作および関連業務を担当していただきます。
【業務内容】
■映像配信コーディネーター業務
┗制作体制・方針検討
近年、日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより注目度が増すバスケットボール界において、中央競技団体であるJBAでも、主管大会を中心とした試合映像の配信をコーディネートするスタッフの増員募集を行います。
日本代表戦・天皇杯皇后杯からウインターカップ・U18日清食品リーグ・全国ミニバスなど、全国各地で行われる試合映像の制作および関連業務を担当していただきます。
【業務内容】
■映像配信コーディネーター業務
┗制作体制・方針検討
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