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の転職・求人特集
更新日:2026/05/13
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公開求人9,967件中 6625-6642件表示
【東京/豊洲】保守・メンテナンス(技術職) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。
外勤および内勤にて業務を行っていただきます。
<保守>
・点検、保全作業
・見積作成、業者(協力店)手配
太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。
外勤および内勤にて業務を行っていただきます。
<保守>
・点検、保全作業
・見積作成、業者(協力店)手配
### 仕事内容
太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。
外勤および内勤にて業務を行っていただきます。
<保守>
・点検、保全作業
・見積作成、業者(協力店)手配
太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。
外勤および内勤にて業務を行っていただきます。
<保守>
・点検、保全作業
・見積作成、業者(協力店)手配
コンタクトセンターSV 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンタクトセンターのリーダー(SV)として、以下の業務内容を担当いただきます。
コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、医療機関や地方自治体からのご相談を頂戴しております。
全国から寄せられる医療相談の受付、オペレーターのサポート、業務改善など幅広い業務を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、医療機関や地方自治体からのご相談を頂戴しております。
全国から寄せられる医療相談の受付、オペレーターのサポート、業務改善など幅広い業務を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
■コンタクトセンターのリーダー(SV)として、以下の業務内容を担当いただきます。
コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、医療機関や地方自治体からのご相談を頂戴しております。
全国から寄せられる医療相談の受付、オペレーターのサポート、業務改善など幅広い業務を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、医療機関や地方自治体からのご相談を頂戴しております。
全国から寄せられる医療相談の受付、オペレーターのサポート、業務改善など幅広い業務を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
構造解析ソルバー開発(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「JMAG」における構造解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発
・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
【配属部門】
JMAGビジネスカンパニー
JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『JMAG』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。
・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発
・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
【配属部門】
JMAGビジネスカンパニー
JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『JMAG』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。
◆「JMAG」における構造解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発
・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
【配属部門】
・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発
・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
【配属部門】
電磁界系パッケージ開発(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 640 ~ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「JMAG」のプリポスト(GUI)のプログラム開発業務(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
◆
「JMAG」のプリポスト(GUI)のプログラム開発業務
(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
※
「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
「JMAG」のプリポスト(GUI)のプログラム開発業務
(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
※
「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。
また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
フロントエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容・概要】
Reactを用いたWebフロントエンド開発、およびTypeScriptを用いたChrome Extension
の開発をメインに担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
■フロントエンド開発: React/Next.jsを用いた設計・開発や
TypeScriptを用いたChrome Extensionの設計・開発
Reactを用いたWebフロントエンド開発、およびTypeScriptを用いたChrome Extension
の開発をメインに担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
■フロントエンド開発: React/Next.jsを用いた設計・開発や
TypeScriptを用いたChrome Extensionの設計・開発
【業務内容・概要】
Reactを用いたWebフロントエンド開発、およびTypeScriptを用いたChrome Extensionの開発をメインに担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
■フロントエンド開発: React/Next.jsを用いた設計・開発やTypeScriptを用いたChrome Extensionの設計・開発
Reactを用いたWebフロントエンド開発、およびTypeScriptを用いたChrome Extensionの開発をメインに担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
■フロントエンド開発: React/Next.jsを用いた設計・開発やTypeScriptを用いたChrome Extensionの設計・開発
株式会社ベリーベスト スタッフ採用担当・未経験者(正社員) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 390 ~ 430万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途採用・派遣・アルバイト採用業務をお任せします。
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】:・採用計画・採用施策の企画立案
・応募者対応、エージェント対応
・書類選考、面接調整、面接対応
・入社手続き対応
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】:・採用計画・採用施策の企画立案
・応募者対応、エージェント対応
・書類選考、面接調整、面接対応
・入社手続き対応
中途採用・派遣・アルバイト採用業務をお任せします。
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】
・採用計画・採用施策の企画立案
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】
・採用計画・採用施策の企画立案
【セールスオープンポジション(BOXIL・BALES)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティング&インサイドセールス
・SDR/BDRでの商談獲得(コール・メールなど)
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ(ウェビナー・WP・イベント・事例記事など)の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・FS(フィールドセールス)チームとの連携による受注成果への貢献
■フィールドセールス
・SDR/BDRでの商談獲得(コール・メールなど)
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ(ウェビナー・WP・イベント・事例記事など)の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・FS(フィールドセールス)チームとの連携による受注成果への貢献
■フィールドセールス
■マーケティング&インサイドセールス
・SDR/BDRでの商談獲得(コール・メールなど)
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ(ウェビナー・WP・イベント・事例記事など)の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・FS(フィールドセールス)チームとの連携による受注成果への貢献
【CEO直下】経営企画マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後すぐに担う業務】
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
【入社後すぐに担う業務】
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
202504_CTO候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 1200 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割・業務内容
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
■役割・業務内容
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
財務企画マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
■ボトムアップの予算策定と実行
現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
■ボトムアップの予算策定と実行
現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術
本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
<5月23日(土)休日1Day選考会>アプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 408 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2026年5月23日(土)1部:11時~14時 2部:15時~18時 で休日1Day選考会を実施します。
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
2026年5月23日(土)1部:11時~14時 2部:15時~18時 で休日1Day選考会を実施します。
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
営業統括部門におけるタレントマネジメント施策推進【企画員クラス】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
【職務詳細】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当し、上位方針や制度設計を踏まえながら、実務・オペレーションを中心に業務を推進します。主に以下の業務に携わります。
・営業組織(国内支社・営業企画部門)における組織編成・人財配置、人員予算に関するオペレーション対応
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
【職務詳細】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当し、上位方針や制度設計を踏まえながら、実務・オペレーションを中心に業務を推進します。主に以下の業務に携わります。
・営業組織(国内支社・営業企画部門)における組織編成・人財配置、人員予算に関するオペレーション対応
【職務概要】
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。
また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。
また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
【担当者クラス】 グローバル職務等級/報酬制度設計・導入担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 720 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営支援
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営支援
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
【職務概要】
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
【主任級】総合証券会社向け/アプリ領域のPL(Salesforce CRM/人材育成システム) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 830 ~ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの
推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの
推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
【職務概要】
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
【主任クラス】企業価値向上に貢献するグローバルIRメンバー(IR、ファイナンス、企画経験者歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 780 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務詳細】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
‐グローバルIR活動の推進、投資家ターゲティング・アプローチ戦略の企画・推進
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
‐グローバルIR活動の推進、投資家ターゲティング・アプローチ戦略の企画・推進
【職務詳細】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
具体的には・・・
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
■新規サービス・ビジネスの創出
※顧客の課題解決をしながら、既存サービスの同社他部署・SMBCGと連携しながらの新規企画・事業戦略にも関われます!
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
具体的には・・・
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
■新規サービス・ビジネスの創出
※顧客の課題解決をしながら、既存サービスの同社他部署・SMBCGと連携しながらの新規企画・事業戦略にも関われます!
特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
具体的には・・・
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
具体的には・・・
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
【5/20(水) 19:30~Meetup@虎ノ門】データドリブンなSaaSセールス/CS組織の本質 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事についての詳細】
同社について知っていただくことを目的としてMeetupを開催しております。
主に営業職の方を対象に、同社の営業社員と軽食をつまみながらカジュアルに交流いただく会です!
「スタートアップへの転職を考えていて相談に乗ってほしい!」「SaaS企業への転職をして活躍できるのか不安、成果を出すコツはありますか?」
など、ざっくばらんにお話ししましょう!
準備不要・服装自由です、ぜひお気軽にご参加ください!
【イベント詳細】
同社について知っていただくことを目的としてMeetupを開催しております。
主に営業職の方を対象に、同社の営業社員と軽食をつまみながらカジュアルに交流いただく会です!
「スタートアップへの転職を考えていて相談に乗ってほしい!」「SaaS企業への転職をして活躍できるのか不安、成果を出すコツはありますか?」
など、ざっくばらんにお話ししましょう!
準備不要・服装自由です、ぜひお気軽にご参加ください!
【イベント詳細】
【仕事についての詳細】
同社について知っていただくことを目的としてMeetupを開催しております。
主に営業職の方を対象に、同社の営業社員と軽食をつまみながらカジュアルに交流いただく会です!
「スタートアップへの転職を考えていて相談に乗ってほしい!」
「SaaS企業への転職をして活躍できるのか不安、成果を出すコツはありますか?」
など、ざっくばらんにお話ししましょう!
準備不要・服装自由です、ぜひお気軽にご参加ください!
同社について知っていただくことを目的としてMeetupを開催しております。
主に営業職の方を対象に、同社の営業社員と軽食をつまみながらカジュアルに交流いただく会です!
「スタートアップへの転職を考えていて相談に乗ってほしい!」
「SaaS企業への転職をして活躍できるのか不安、成果を出すコツはありますか?」
など、ざっくばらんにお話ししましょう!
準備不要・服装自由です、ぜひお気軽にご参加ください!
CONS本部/FX部/金融業界向けITコンサルタント(AI化・モダナイゼーションを推進) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事の内容
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
### 仕事の内容
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
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