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転職エージェントから応募できるコンサルタント
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更新日:2026/02/25

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コーポレート本部 - コーポレートIT/DX推進(CRM/HubSpot導入) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■CRM移行・統合プロジェクトのリード:
SalesforceからHubSpotへの移行を主導
M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行
データ移行戦略策定、業務切り替えの支援

■HubSpot導入・構築および運用管理:
要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
ワークフロー自動化、ダッシュボード構築
■CRM移行・統合プロジェクトのリード:
SalesforceからHubSpotへの移行を主導
M&Aを含む複数拠点・グループ企業のCRM統合を計画・実行
データ移行戦略策定、業務切り替えの支援

■HubSpot導入・構築および運用管理:
要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
ワークフロー自動化、ダッシュボード構築

PM・PMO 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 4001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
~プロジェクトの成功に向け、第三者目線のPMOという立場から主にITプロジェクトマネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます~
【業務内容】  :作業計画の作成/進捗管理、課題管理/予算・納期の管理/エンジニアとの調整/クライアント折衝/ベンダー折衝等
※様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでご活躍頂きます。基礎が学べる研修も行うので、経験の浅い方も安心。先輩のアシスタントから安心してスタートできる環境が整っています。非IT案件も複数あります。
【クライアント】:大手~中小の多種多様な業界のお客様とのお取引があり、業界縛りもないため様々な知見・スキルが付けられる環境となります。
【案件規模】  :半年~3年ほどと大きな案件や、多数の小規模プロジェクトをまとめる案件、某銀行の情シス部門に入りRFPの書き方支援やベンダーコントロールなど発注者側に入り込む案件もございます。
案件により、アサイン人数はまちまちですが、1~5名ほどです。※当初から1名でアサインすることはございません。
【アサイン方法】:その都度必ずご本人様の志向を尊重。希望、経験、スキルを話し合い最適な案件にアサインします。
【働き方】   :月平均残業時間は18時間ほどです。PJによりますが、基本的にはリモートワークとなり、女性などでも柔軟な働き方が可能です。
~プロジェクトの成功に向け、第三者目線のPMOという立場から主にITプロジェクトマネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます~

【業務内容】
:作業計画の作成
/進捗管理、課題管理
/予算・納期の管理
/エンジニアとの調整
/クライアント折衝

【東京】BPOプロジェクト構築 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 埼玉県
  • 千葉県
業務内容
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで
幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。

今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。

《具体的には》
・マニュアル・企画書・提案書の作成
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。

今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。

《具体的には》
・マニュアル・企画書・提案書の作成
・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善

採用コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 450650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を
抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を
提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですが
チームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
※プロジェクトによって支援内容は異なります。

具体的には・・・
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
※プロジェクトによって支援内容は異なります。

具体的には・・・

<採用支援業務>

・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント

採用コンサルタント リーダー候補 東京本社 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 550750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<採用支援業務>
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義
・採用手法・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など)
<採用支援業務>
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義
・採用手法・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など)

採用コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
弊社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。

《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出~与件整理~採用戦略の立案
- リクルーティング業務(要件定義・スカウト・面談等)

《コンサルティング業務》
弊社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。

《プロジェクト業務》

- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出~与件整理~採用戦略の立案
- リクルーティング業務(要件定義・スカウト・面談等)

採用コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 550750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<採用支援業務>
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義                              ・採用手法
・チャネルの運用設計                           ・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など)
・採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など)
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
<採用支援業務>
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義
・採用手法
・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般

採用戦略コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立
など多角的な視点で採用フローの改善を実施。クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。

【職務詳細】
◆組織課題の整理:現行の組織施策を目的とした状況把握。採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
◆採用課題の整理:現行の採用施策を目的とした状況把握。社内インタビューをもとにお客様の現状の課題を抽出。
◆採用戦略の策定:目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理。
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。
また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立など多角的な視点で採用フローの改善を実施。
クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。

【職務詳細】
◆組織課題の整理:現行の組織施策を目的とした状況把握。
採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。

HRコンサルティング事業部 人事評価制度コンサル 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。

【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。

経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。

【詳細】

・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等

データドリブンコンサルタント*立ち上げ中核メンバー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
1.セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案

2.顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献

3.データ分析・コンサルティングメンバー案件のリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成

データを使ったマーケティング、業務効率化・高度化改革の実現に向けたコンサルティング案件て分析のリードを担っていただきます頂きます。
また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な業界のお客様の企業のデータ分析ドリブン案件を開拓することも期待しています。
1.セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案

2.顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献

3.データ分析・コンサルティングメンバー案件のリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成

データを使ったマーケティング、業務効率化・高度化改革の実現に向けたコンサルティング案件て分析のリードを担っていただきます頂きます。
また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な業界のお客様の企業のデータ分析ドリブン案件を開拓することも期待しています。

テックリード/開発メンバー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。

主に下記3つの役割を期待しています。
事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。
また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。
1. 顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。
2. システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。
3. 1と2を通した技術アセット蓄積(新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化)、体制強化(チームトポロジーの改善、育成、採用)
Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。

主に下記3つの役割を期待しています。
事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。
また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。

1. 顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。
2. システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。

プロジェクトマネジメントコンピテンシー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。

【社内変革】
ガバナンス:プロジェクトの第三者評価
サポート:全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート
スタンダード:PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート
ナレッジ:教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営
人材:若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用
個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。

【社内変革】
ガバナンス:
・プロジェクトの第三者評価
サポート:
・全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート
スタンダード:

システムコンサルタント(生損保領域) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体の
より良い未来をともに作り上げることが可能です。
業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。

ビジネスコンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 18002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・メディア・エンタメ業界の新規アカウント開拓、提案活動
・メディア・エンタメ業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー
(デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等)
・メディア・エンタメチームのリーダーとしてメンバーの育成やナレッジの共有
・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信
・メディア・エンタメ業界の新規アカウント開拓、提案活動
・メディア・エンタメ業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー
(デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等)
・メディア・エンタメチームのリーダーとしてメンバーの育成やナレッジの共有
・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信

アーキテクト/テックリード 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆テクノロジーやシステム開発面を中心にプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【詳細】顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ等)の検討、方式設計などを担っていただきます。加えてご経験
ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして
設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
◆テクノロジーやシステム開発面を中心にプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

【詳細】
顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ等)の検討、方式設計などを担っていただきます。
加えてご経験ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。

プロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。
(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する
◆数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。

(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する

プロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆ 大手クライアント(メガバンク、大手銀行、総合証券会社、大手ネット証券など)に対して
顧客リレーションシップ及びプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【業務内容】要件定義、設計・開発・保守等システムのライフサイクル全体に対してチームを率いてのサポート業務や
プリセールスサポート業務
※実装フェーズはございません。
◆ 大手クライアント(メガバンク、大手銀行、総合証券会社、大手ネット証券など)に対して
顧客リレーションシップ及びプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【業務内容】
要件定義、設計・開発・保守等システムのライフサイクル全体に対してチームを率いてのサポート業務や
プリセールスサポート業務
※実装フェーズはございません。

エクスペリエンスデザイナー(UXコンサルタント)職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、同社では to C向けのコンサルティング~システム開発経験が豊富なメンバーで
構成されたUXデザイン室を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。今回は、その立ち上げメンバーとして参画いただきます。
同社のUXコンサルティングは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。
クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?をクライアントと議論し、システムを作り上げて実際に動かしてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
◆UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、同社ではtoC向けのコンサルティング~システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザイン室を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。
今回は、その立ち上げメンバーとして参画いただきます。
同社のUXコンサルティングは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。
クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?をクライアントと議論し、システムを作り上げて実際に動かしてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。

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