お問い合わせ番号：584681　最終確認日：2026年07月09日

【プロセス改善_コンサルタント】製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティング【リモート可能】

AKKODiSコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号：584681　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

モビリティ、IoT、電子機器領域の製品開発プロセスコンサルティングをリード。Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティを中心に最適なプロセス構築を推進する業務
年収は876万円から1082万円。固定給制の月給制を採用し、通勤手当と残業手当が支給される
勤務地は東京都港区。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は14時間でフレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 876 ～ 1082 万円 [月給] 62 ～ 77万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験に応じます。比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収：903.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間：28時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日 ※産休、育休後の復帰率100%※ ※産休、育休後の復帰率100%※
手当・福利厚生	通勤手当残業手当役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】モビリティ、IoT、ソリューション、電子機器領域の製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダーとして活躍しませんか？ Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなどを中心に、お客様のニーズや特性に最適なプロセス構築を推進していただきます。国際標準化に向けた課題を持つお客様に対し、以下の業務に携わっていただきます。・開発プロセスコンサルティング - 業務の現状分析と課題発見 - プロセスの改善提案と実行支援 - プロセス改善の進捗管理とリスク管理 - 品質データ分析と改善提案 - プロセス遵守状況の監視と改善 - ゲートチェックによる品質管理 - 組織プロセス、標準テンプレート、テーラリングガイド、測定リポジトリなどの情報資産構築支援 - プロセスに関する研修・教育・対象業界自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクノロジー業界など【魅力的なポイント】・多様なエンジニアと協力し、課題解決に一気通貫で取り組めます。・グローバル展開支援など、上流工程での経験を積むことができます。・豊富な顧客基盤を活用し、幅広いお客様を支援できます。・新規サービスの開発や運営にも携わるチャンスがあります。・チャレンジを歓迎する社風で、様々な部署と連携して業務を進められます。【業務内容】モビリティ、IoT、ソリューション、電子機器領域の製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダーとして活躍しませんか？ Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなどを中心に、お客様のニーズや特性に最適なプロセス構築を推進していただきます。国際標準化に向けた課題を持つお客様に対し、以下の業務に携わっていただきます。・開発プロセスコンサルティング - 業務の現状分析と課題発見 - プロセスの改善提案と実行支援 - プロセス改善の進捗管理とリスク管理 - 品質データ分析と改善提案 - プロセス遵守状況の監視と改善 - ゲートチェックによる品質管理 - 組織プロセス、標準テンプレート、テーラリングガイド、測定リポジトリなどの情報資産構築支援 - プロセスに関する研修・教育・対象業界自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクノロジー業界など【魅力的なポイント】・多様なエンジニアと協力し、課題解決に一気通貫で取り組めます。・グローバル展開支援など、上流工程での経験を積むことができます。・豊富な顧客基盤を活用し、幅広いお客様を支援できます。・新規サービスの開発や運営にも携わるチャンスがあります。・チャレンジを歓迎する社風で、様々な部署と連携して業務を進められます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ソフトウェア企業もしくはテクノロジー系コンサルティングファームにて以下の実務経験をお持ちの方・製品開発および開発プロセス改善業務に5年以上携わった経験・Automotive SPICEアセッサの資格を取得されている方、もしくは、取得可能な状態にある方特にVDAスコープ（16プロセス）	・ソフトウェア企業もしくはテクノロジー系コンサルティングファームにて以下の実務経験をお持ちの方・製品開発および開発プロセス改善業務に5年以上携わった経験・Automotive SPICEアセッサの資格を取得されている方、もしくは、取得可能な状態にある方特にVDAスコープ（16プロセス）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	＜業務補足＞ Cloud Transformationによる「DX推進」=CX 、AI Transformationによる「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することをミッションとしています。「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。既に「こんな課題がある」と言えば、システムが自動生成される時代を迎えつつある今、お客様が内製化を加速させ事業変革しなければ「お客様」が「競合」へ変わる時代だからこそ、3つの事業を世界でスケールさせます。強力なグローバルパートナーと共に展開することで、お客様と融合し世界企業になるための共創を行うことを目指します。＜注力する3つの事業＞・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供・高度な技術力で企業の内製化を支援 Cloud Transformationによる「DX推進」=CX 、AI Transformationによる「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することをミッションとしています。「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。既に「こんな課題がある」と言えば、システムが自動生成される時代を迎えつつある今、お客様が内製化を加速させ事業変革しなければ「お客様」が「競合」へ変わる時代だからこそ、3つの事業を世界でスケールさせます。強力なグローバルパートナーと共に展開することで、お客様と融合し世界企業になるための共創を行うことを目指します。＜注力する3つの事業＞・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供・高度な技術力で企業の内製化を支援＜特長・魅力＞【AKKODiSで働く魅力】　中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です ※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、　　データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です ※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、　産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。 ※当社が取り組む3つの社会課題 1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上 2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速 3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング ■安定した経営基盤アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 ■グローバルな環境 AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。 ■チーム全体でのミッション達成を重視個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。【AKKODiSで働く魅力】中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です ※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です ※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。 ※当社が取り組む3つの社会課題 1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上 2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速 3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング ■安定した経営基盤アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 ■グローバルな環境 AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。 ■チーム全体でのミッション達成を重視個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。＜備考＞ ■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。 ① 基本給 510,000円～630,000円（②の手当を除く額） ② 固定残業手当（30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、118,050円～145,838円を毎月支給） ③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■60歳以上の雇用条件雇用形態：契約社員契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。退職金：無しその他の内容は求人票記載の通りとなります。 ■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。 ① 基本給 510,000円～630,000円（②の手当を除く額） ② 固定残業手当（30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、118,050円～145,838円を毎月支給） ③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■60歳以上の雇用条件雇用形態：契約社員契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。退職金：無しその他の内容は求人票記載の通りとなります。

企業情報

企業名	AKKODiSコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.akkodis.co.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦 3丁目4番1号グランパークタワー3F
事業内容	◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【同社は国内約10に迫る拠点、2000名を超える正社員エンジニアを擁する技術系人材サービス会社です。】　同社は、お客様の技術部門へ人材サービスを提供しており、IT・情報システム分野、メカトロニクス分野、エレクトロニクス分野、　バイオ・ケミストリー分野の4分野を主な技術分野としています。1社で4分野への対応ができる幅の広さと、エンジニアの派遣だけにとどまらず、　受託開発によるサービス提供も可能な多様さを持っており、クライアントのニーズに合わせたサービス提供に高い評価をいただいています。 ※分野別エンジニア数・・・IT＝49%、メカトロニクス＝20%、エレクトロニクス＝22%、バイオ・ケミストリー＝9%	◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【同社は国内約10に迫る拠点、2000名を超える正社員エンジニアを擁する技術系人材サービス会社です。】同社は、お客様の技術部門へ人材サービスを提供しており、IT・情報システム分野、メカトロニクス分野、エレクトロニクス分野、バイオ・ケミストリー分野の4分野を主な技術分野としています。 1社で4分野への対応ができる幅の広さと、エンジニアの派遣だけにとどまらず、受託開発によるサービス提供も可能な多様さを持っており、クライアントのニーズに合わせたサービス提供に高い評価をいただいています。 ※分野別エンジニア数・・・IT＝49%、メカトロニクス＝20%、エレクトロニクス＝22%、バイオ・ケミストリー＝9%
設立年月日	2004年 2月 1日
代表者	川崎健一郎
資本金	10億6300万円
従業員数	9,336名（平均年齢：30歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	コンサルタント・リサーチャー・士業【平均年収】 903.2万円【平均残業時間】 28時間／月「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

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転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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【職種別】面接アドバイス	論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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