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の転職・求人特集
更新日:2026/02/04
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公開求人2,245件中 2143-2160件表示
【東京】会計業界の個人・法人向けコンサルティングセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業部の特徴】:会計事務所の業務改善を通じてビジネスモデルの改革を実現すべく、年単位で支援するアカウントマネジメント型のセールス・コンサルティング支援を行っています。
そのため、単にサービス導入に向けたセールスや導入・活用支援を行うのではなく、中長期的な伴走支援が必要となります。
そのため、顧客理解の深さと状況理解の速さ、そしてグリップ力の高さが求められるため、セールスやコンサル経験者のネクストステップの場となっています。
また、会計事務所事務所自体の業務改善の側面(バーティカルsaas)と、会計事務所を通したエンドユーザーへの提供価値の最大化の側面(パートナービジネス)の2役を併せ持つ事業です。
【業務の詳細】: freeeプロダクトの活用支援/Web会議やチャットツールによるコミュニケーション。必要に応じて顧客訪問。
顧客の課題解決を目指したfreee導入プロジェクトの進行(複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます)
進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行
顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
そのため、単にサービス導入に向けたセールスや導入・活用支援を行うのではなく、中長期的な伴走支援が必要となります。
そのため、顧客理解の深さと状況理解の速さ、そしてグリップ力の高さが求められるため、セールスやコンサル経験者のネクストステップの場となっています。
また、会計事務所事務所自体の業務改善の側面(バーティカルsaas)と、会計事務所を通したエンドユーザーへの提供価値の最大化の側面(パートナービジネス)の2役を併せ持つ事業です。
【業務の詳細】: freeeプロダクトの活用支援/Web会議やチャットツールによるコミュニケーション。必要に応じて顧客訪問。
顧客の課題解決を目指したfreee導入プロジェクトの進行(複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます)
進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行
顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
【事業部の特徴】
会計事務所の業務改善を通じてビジネスモデルの改革を実現すべく、年単位で支援するアカウントマネジメント型のセールス・コンサルティング支援を行っています。
そのため、単にサービス導入に向けたセールスや導入・活用支援を行うのではなく、中長期的な伴走支援が必要となります。
そのため、顧客理解の深さと状況理解の速さ、そしてグリップ力の高さが求められるため、セールスやコンサル経験者のネクストステップの場となっています。
また、会計事務所事務所自体の業務改善の側面(バーティカルsaas)と、会計事務所を通したエンドユーザーへの提供価値の最大化の側面(パートナービジネス)の2役を併せ持つ事業です。
【業務の詳細】
freeeプロダクトの活用支援/Web会議やチャットツールによるコミュニケーション。必要に応じて顧客訪問。
会計事務所の業務改善を通じてビジネスモデルの改革を実現すべく、年単位で支援するアカウントマネジメント型のセールス・コンサルティング支援を行っています。
そのため、単にサービス導入に向けたセールスや導入・活用支援を行うのではなく、中長期的な伴走支援が必要となります。
そのため、顧客理解の深さと状況理解の速さ、そしてグリップ力の高さが求められるため、セールスやコンサル経験者のネクストステップの場となっています。
また、会計事務所事務所自体の業務改善の側面(バーティカルsaas)と、会計事務所を通したエンドユーザーへの提供価値の最大化の側面(パートナービジネス)の2役を併せ持つ事業です。
【業務の詳細】
freeeプロダクトの活用支援/Web会議やチャットツールによるコミュニケーション。必要に応じて顧客訪問。
プロダクトの自治体向け営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトとした自社のパッケージ製品の自治体向け営業をお任せします。
全国の販売パートナーと連携しながら提案を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・自治体への挨拶回りや製品のデモンストレーション
・地域に根差した代理店の開拓・契約交渉
・パートナー支援(トレーニング、営業資料提供、商談同行、共同提案書作成)
・製品・導入事例を活用した販促企画
全国の販売パートナーと連携しながら提案を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・自治体への挨拶回りや製品のデモンストレーション
・地域に根差した代理店の開拓・契約交渉
・パートナー支援(トレーニング、営業資料提供、商談同行、共同提案書作成)
・製品・導入事例を活用した販促企画
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトとした自社のパッケージ製品の自治体向け営業をお任せします。
全国の販売パートナーと連携しながら提案を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・自治体への挨拶回りや製品のデモンストレーション
・地域に根差した代理店の開拓・契約交渉
・パートナー支援(トレーニング、営業資料提供、商談同行、共同提案書作成)
・製品・導入事例を活用した販促企画
全国の販売パートナーと連携しながら提案を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・自治体への挨拶回りや製品のデモンストレーション
・地域に根差した代理店の開拓・契約交渉
・パートナー支援(トレーニング、営業資料提供、商談同行、共同提案書作成)
・製品・導入事例を活用した販促企画
アカウントセールス(エンタープライズ/深耕営業) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
・重点顧客のアカウントマネジメント強化
・重点顧客の事例化、リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化、データ活用
■求人の魅力
営業としてのスキルアップたけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。
・重点顧客のアカウントマネジメント強化
・重点顧客の事例化、リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化、データ活用
■求人の魅力
営業としてのスキルアップたけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。
大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
・重点顧客のアカウントマネジメント強化
・重点顧客の事例化、リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化、データ活用
■求人の魅力
営業としてのスキルアップたけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。
・重点顧客のアカウントマネジメント強化
・重点顧客の事例化、リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化、データ活用
■求人の魅力
営業としてのスキルアップたけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。
オフィスコーヒーサービスの営業統括 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1.営業戦略の策定と実行
更なる事業拡大に向けた成長戦略の策定、実行。
2. 顧客への提案活動
オフィスや施設に対する、コーヒーマシン・豆などの導入の提案。
顧客のニーズに応じた最適なプランの設計や試飲会やデモンストレーションの実施。
3. 既存顧客のフォローアップ
新商品の案内、契約更新の提案、訪問等による定期的なコミュニケーション。
消耗品の補充やマシンのメンテナンス手配は、パートナー企業が対応しております。
更なる事業拡大に向けた成長戦略の策定、実行。
2. 顧客への提案活動
オフィスや施設に対する、コーヒーマシン・豆などの導入の提案。
顧客のニーズに応じた最適なプランの設計や試飲会やデモンストレーションの実施。
3. 既存顧客のフォローアップ
新商品の案内、契約更新の提案、訪問等による定期的なコミュニケーション。
消耗品の補充やマシンのメンテナンス手配は、パートナー企業が対応しております。
1.営業戦略の策定と実行
更なる事業拡大に向けた成長戦略の策定、実行。
2. 顧客への提案活動
オフィスや施設に対する、コーヒーマシン・豆などの導入の提案。
顧客のニーズに応じた最適なプランの設計や試飲会やデモンストレーションの実施。
3. 既存顧客のフォローアップ
新商品の案内、契約更新の提案、訪問等による定期的なコミュニケーション。
消耗品の補充やマシンのメンテナンス手配は、パートナー企業が対応しております。
更なる事業拡大に向けた成長戦略の策定、実行。
2. 顧客への提案活動
オフィスや施設に対する、コーヒーマシン・豆などの導入の提案。
顧客のニーズに応じた最適なプランの設計や試飲会やデモンストレーションの実施。
3. 既存顧客のフォローアップ
新商品の案内、契約更新の提案、訪問等による定期的なコミュニケーション。
消耗品の補充やマシンのメンテナンス手配は、パートナー企業が対応しております。
フルスタック型セールス(エンタープライズ領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆一般的なSaaS型のレジ・予約・在庫管理などのシステムとは異なり、食品産業のサプライチェーン全体を効率化するプロダクトの開発を行っており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
ご自身の得意分野・意欲や事業の状況によって全体の中での役割の比重は変わってくるため、3つのポジションをご提示致しますが、原則として、役割に閉じない横断的な意識を求めています。配置の変化や組織成果と成長の最大化の観点で、ローテーションの実施なども行っています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
ご自身の得意分野・意欲や事業の状況によって全体の中での役割の比重は変わってくるため、3つのポジションをご提示致しますが、原則として、役割に閉じない横断的な意識を求めています。配置の変化や組織成果と成長の最大化の観点で、ローテーションの実施なども行っています。
◆一般的なSaaS型のレジ・予約・在庫管理などのシステムとは異なり、食品産業のサプライチェーン全体を効率化するプロダクトの開発を行っており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
営業/PM 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 480 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】今後より案件を増やしていくために、同社の事業部⻑と⼀緒に企画⽴案から営業、案件管理までご⼀緒に動いてくださる方を探しています。
現状、事業部長が全てを担っている状況でもあるため、右腕として活躍いただける方にジョインをしていただき、組織拡大を目指します。
【業務詳細】・営業活動:企画⽴案内容資料を用いた営業活動
・企画⽴案業務:クライアントの課題のヒアリング、クライアントの課題に対した企画⽴案、営業資料/企画提案資料の作成
・プロジェクトマネジメント:受注後のプロジェクト管理
【ブランド】ブランド名をAWAHI(あわい)とし、⽇本の美意識と⽂化的資源をリ・デザインした空間体験の提供により、習慣・⽂化にイノベーション
を起こし、新しい伝統⽂化の継承と経済活動の循環で「⽇本を、美しく」を目指しています。
【募集背景】
今後より案件を増やしていくために、同社の事業部長と⼀緒に企画⽴案から営業、案件管理までご⼀緒に動いてくださる方を探しています。
現状、事業部長が全てを担っている状況でもあるため、右腕として活躍いただける方にジョインをしていただき、組織拡大を目指します。
【業務詳細】
・営業活動:企画⽴案内容資料を用いた営業活動
・企画⽴案業務:クライアントの課題のヒアリング、クライアントの課題に対した企画⽴案、営業資料/企画提案資料の作成
・プロジェクトマネジメント:受注後のプロジェクト管理
今後より案件を増やしていくために、同社の事業部長と⼀緒に企画⽴案から営業、案件管理までご⼀緒に動いてくださる方を探しています。
現状、事業部長が全てを担っている状況でもあるため、右腕として活躍いただける方にジョインをしていただき、組織拡大を目指します。
【業務詳細】
・営業活動:企画⽴案内容資料を用いた営業活動
・企画⽴案業務:クライアントの課題のヒアリング、クライアントの課題に対した企画⽴案、営業資料/企画提案資料の作成
・プロジェクトマネジメント:受注後のプロジェクト管理
士業向けカスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:■freeeプロダクトの導入・活用支援(導入プロジェクト)
・導入プロジェクトの計画策定から実行、管理(複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます)
・Web会議やチャットツールによるコミュニケーション、オフラインでの現地支援や勉強会の開催
・進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
■事業・組織グロース戦略
・顧客の声をもとに社内のプロダクトチームやセールスチームとの連携
・新機能の提案や既存機能の改善フィードバック、カスタマージャーニーのアップデートを提言
・導入プロジェクトの計画策定から実行、管理(複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます)
・Web会議やチャットツールによるコミュニケーション、オフラインでの現地支援や勉強会の開催
・進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
■事業・組織グロース戦略
・顧客の声をもとに社内のプロダクトチームやセールスチームとの連携
・新機能の提案や既存機能の改善フィードバック、カスタマージャーニーのアップデートを提言
【業務内容】
■freeeプロダクトの導入・活用支援(導入プロジェクト)
・導入プロジェクトの計画策定から実行、管理(複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます)
・Web会議やチャットツールによるコミュニケーション、オフラインでの現地支援や勉強会の開催
・進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
■事業・組織グロース戦略
・顧客の声をもとに社内のプロダクトチームやセールスチームとの連携
■freeeプロダクトの導入・活用支援(導入プロジェクト)
・導入プロジェクトの計画策定から実行、管理(複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます)
・Web会議やチャットツールによるコミュニケーション、オフラインでの現地支援や勉強会の開催
・進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
■事業・組織グロース戦略
・顧客の声をもとに社内のプロダクトチームやセールスチームとの連携
リクルーター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。
事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。
まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながら
プロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:・事業部の事業・組織課題のヒアリング ・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案 ・求人票の設計、チャネル選定 ・運用ディレクション、母集団形成の実行
・効果分析とレポーティング、改善提案※スカウト選定・配信実務は、社内及び外部リソースを活用しながらディレクションをいただきます
【案件詳細】:・案件は大手企業(上場企業)を中心に、中堅企業まで幅広くあります
事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。
まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながら
プロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:・事業部の事業・組織課題のヒアリング ・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案 ・求人票の設計、チャネル選定 ・運用ディレクション、母集団形成の実行
・効果分析とレポーティング、改善提案※スカウト選定・配信実務は、社内及び外部リソースを活用しながらディレクションをいただきます
【案件詳細】:・案件は大手企業(上場企業)を中心に、中堅企業まで幅広くあります
【業務内容】:
クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながらプロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:
・事業部の事業・組織課題のヒアリング
・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案
・求人票の設計、チャネル選定
クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながらプロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:
・事業部の事業・組織課題のヒアリング
・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案
・求人票の設計、チャネル選定
【東京/WEB面接可】旅客鉄道会社向け営業【モビリティインフラシステム事業部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●採用背景
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
≪具体的には≫
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業(販売)業務 ※鉄道事業者等への直接営業
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
≪具体的には≫
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業(販売)業務 ※鉄道事業者等への直接営業
●採用背景
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。
国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。
このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。
国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。
このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
採用人事 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 498万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【仕事内容/雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
【仕事内容/雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
人材紹介キャリアアドバイザー 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
【営業職】キャリアプランナー(管理職候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
【営業職】キャリアプランナー(メンバークラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
【営業職】キャリアプランナー(未経験歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
ソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
【東京】オフィスコンサル営業/未経験歓迎/インセン制度充実/土日祝休み/年休128日/残業16.3h 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 353 ~ 442万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】オフィス移転時ののデザインコーディネーターをお任せ!“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。
▼レイアウト・什器・素材などの提案:オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。
理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。
▼内装業者との調整・工事進行管理:提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。
「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。
▼レイアウト・什器・素材などの提案:オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。
理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。
▼内装業者との調整・工事進行管理:提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。
「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。
【業務概要】
オフィス移転時ののデザインコーディネーターをお任せ!“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:
仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:
物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
オフィス移転時ののデザインコーディネーターをお任せ!“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:
仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:
物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
【アライアンス事業本部】金融パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 630 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:・金融機関との協業を通じて、スモールビジネスへのICTソリューション提供を推進する役割を担います。
金融業界での経験を持つあなたにしか分からない金融機関側の視点や課題感を活かしながら、freeeサービスの価値を伝え、金融機関と中小企業の双方にとって価値ある提案を実現していただきます。
【業務詳細】:・金融機関の顧客(中小企業)に対するICTコンサルティングセールスのサポート
・金融機関向けIT勉強会の企画・運営
・freee製品の啓蒙活動の実施
・金融機関とのリレーション構築・維持
・協業スキームの企画立案
・導入後のフォローアップとさらなる活用提案
金融業界での経験を持つあなたにしか分からない金融機関側の視点や課題感を活かしながら、freeeサービスの価値を伝え、金融機関と中小企業の双方にとって価値ある提案を実現していただきます。
【業務詳細】:・金融機関の顧客(中小企業)に対するICTコンサルティングセールスのサポート
・金融機関向けIT勉強会の企画・運営
・freee製品の啓蒙活動の実施
・金融機関とのリレーション構築・維持
・協業スキームの企画立案
・導入後のフォローアップとさらなる活用提案
【業務内容】:
・金融機関との協業を通じて、スモールビジネスへのICTソリューション提供を推進する役割を担います。
金融業界での経験を持つあなたにしか分からない金融機関側の視点や課題感を活かしながら、freeeサービスの価値を伝え、金融機関と中小企業の双方にとって価値ある提案を実現していただきます。
【業務詳細】:
・金融機関の顧客(中小企業)に対するICTコンサルティングセールスのサポート
・金融機関向けIT勉強会の企画・運営
・freee製品の啓蒙活動の実施
・金融機関との協業を通じて、スモールビジネスへのICTソリューション提供を推進する役割を担います。
金融業界での経験を持つあなたにしか分からない金融機関側の視点や課題感を活かしながら、freeeサービスの価値を伝え、金融機関と中小企業の双方にとって価値ある提案を実現していただきます。
【業務詳細】:
・金融機関の顧客(中小企業)に対するICTコンサルティングセールスのサポート
・金融機関向けIT勉強会の企画・運営
・freee製品の啓蒙活動の実施
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