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お問い合わせ番号：675317 最終確認日：2026年10月07日
女性歓迎！【中途】人事・採用担当・CHRO候補｜株式会社シニアジョブの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【中途】人事・採用担当・CHRO候補
株式会社シニアジョブ
お問い合わせ番号：675317 最終確認日：2026年10月07日
AIによるこの求人の要約
- 新卒・中途採用担当者またはCHRO候補として、面接対応、採用媒体運用、スカウト活動、オンボーディング企画など、採用業務全般を担当
- 年収は四百万円から千万円が目安。固定給制で、試用期間中の給与変更なし
- 勤務地は東京都新宿区。年間百二十一日以上の土日祝休みがあり、月の平均残業時間は二十時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：試用期間中の給与額の変更はありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※試用期間中の給与額の変更はありません 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 ⼤久保2-5-22セキサクビル8F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始・時季制定有給休暇（GW・夏季）・有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇） |
| 手当・福利厚生 |
・私服勤務可能 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
採用担当・CHRO候補として、私たちと一緒に働きませんか？ 採用担当・CHRO候補として、私たちと一緒に働きませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
不問 ＊人事・採用経験等不問 |
不問 ＊人事・採用経験等不問 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シニアジョブ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corp.senior-job.co.jp/company/summary | |
| 本社所在地 | 〒1690072 東京都 新宿区 大久保 2-5-22 セキサクビル8F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年 8月22日 | |
| 代表者 | 中島康恵 | |
| 資本金 | 2600万円 | |
| 従業員数 | 102名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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