女性歓迎！マーケティングプランナー【フルフレックス制／年間休日125日以上／年収600万円～】｜CPAエクセレントパートナーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
■マーケティングプランナーとして、事業の成長を一緒に目指しませんか？
スクール事業、キャリア事業、プラットフォーム事業のいずれかのチームで、市場や競合、お客様の状況を丁寧に分析し、事業を大きくしていくためのマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
事業責任者の方々や社内の様々な部署、広告代理店さんや制作会社さんなどの外部のパートナーの方々と協力しながら、施策の計画、目標、予算を立て、実行後の結果をしっかり確認し、さらに良くしていくところまで、一貫して進めていきます。

【このお仕事の魅力】
特定の広告チャネルをただ運用するだけでなく、「どのような市場やお客様に、どんな価値を、どの方法で届けるか」という根本的な部分から設計できることが、このポジションの大きなやりがいです。
お客様との関係を深めるCRMマーケターさんとも連携し、お客様に知っていただくための施策から、実際にサービスをご利用いただき、繰り返し使っていただけるようにする施策まで、一連のマーケティング活動を推進していきます。

【具体的な業務内容】
以下の項目について、社内のメンバーや外部のパートナーの方々と協力しながら進めていただきます。
全てを一人で担当するのではなく、これまでのご経験や得意なこと、担当する事業の状況に合わせて、お任せする範囲を決めさせていただきますのでご安心ください。

【入社後、中心的に担当いただく業務】
・市場や競合、お客様の分析をもとに、マーケティング上の課題を見つけ出すこと
・担当する事業のマーケティング戦略や、施策の計画を立てること
・ターゲットとなるお客様、提供する価値、伝えたいメッセージを考えること
・検索広告、ディスプレイ広告、SNS広告などの企画や、運用ディレクション
・広告代理店さん、制作会社さん、外部のベンダーさんとの打ち合わせや、進捗の管理
・目標の設定、マーケティング予算の計画、そして実績の確認
・データを見える化するツールや各種レポートを使って、施策の状況を把握すること
・施策の効果を検証し、さらに良くするための改善策を考え、実行すること
・経営層の方々や事業責任者の方へ、実績を報告し、改善の提案をすること

【お仕事内容】
■マーケティングプランナーとして、事業の成長を一緒に目指しませんか？

スクール事業、キャリア事業、プラットフォーム事業のいずれかのチームで、市場や競合、お客様の状況を丁寧に分析し、事業を大きくしていくためのマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
事業責任者の方々や社内の様々な部署、広告代理店さんや制作会社さんなどの外部のパートナーの方々と協力しながら、施策の計画、目標、予算を立て、実行後の結果をしっかり確認し、さらに良くしていくところまで、一貫して進めていきます。

【このお仕事の魅力】

特定の広告チャネルをただ運用するだけでなく、「どのような市場やお客様に、どんな価値を、どの方法で届けるか」という根本的な部分から設計できることが、このポジションの大きなやりがいです。
お客様との関係を深めるCRMマーケターさんとも連携し、お客様に知っていただくための施策から、実際にサービスをご利用いただき、繰り返し使っていただけるようにする施策まで、一連のマーケティング活動を推進していきます。

【具体的な業務内容】

以下の項目について、社内のメンバーや外部のパートナーの方々と協力しながら進めていただきます。
全てを一人で担当するのではなく、これまでのご経験や得意なこと、担当する事業の状況に合わせて、お任せする範囲を決めさせていただきますのでご安心ください。

【入社後、中心的に担当いただく業務】

・市場や競合、お客様の分析をもとに、マーケティング上の課題を見つけ出すこと
・担当する事業のマーケティング戦略や、施策の計画を立てること
・ターゲットとなるお客様、提供する価値、伝えたいメッセージを考えること
・検索広告、ディスプレイ広告、SNS広告などの企画や、運用ディレクション
・広告代理店さん、制作会社さん、外部のベンダーさんとの打ち合わせや、進捗の管理
・目標の設定、マーケティング予算の計画、そして実績の確認
・データを見える化するツールや各種レポートを使って、施策の状況を把握すること
・施策の効果を検証し、さらに良くするための改善策を考え、実行すること
・経営層の方々や事業責任者の方へ、実績を報告し、改善の提案をすること

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。