お問い合わせ番号:648121 最終確認日:2026年05月01日

女性歓迎!【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎)|CPAエクセレントパートナーズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎)

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

お問い合わせ番号:648121 最終確認日:2026年05月01日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 30 ~ 53万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地 [勤務地1] 〒160-0022 東京都 新宿区新宿 3-14-20 新宿テアトルビル6階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
【休日休暇】夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、交通費支給(上限月3万円)、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績5ヶ月分~
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■採用担当として、組織を一緒に創りませんか?

事業部門と深く連携し、採用活動をリードするポジションです。

【主な業務内容】
・事業課題に基づいた人材像の明確化
・求人票の作成、最適な採用チャネルの選定、および採用施策の企画と実行
・媒体各社や人材紹介会社との連携、情報共有、進捗管理
※候補者様との直接的なコミュニケーションは、専門スタッフが担当いたします。
・候補者様が選考を通じて得る体験の設計と改善(内定後のフォローアップを含む)
・選考プロセスの整備、標準化、そして全体の改善推進

採用を単なる運営業務として捉えるのではなく、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるお仕事です。

■採用担当として、組織を一緒に創りませんか?

事業部門と深く連携し、採用活動をリードするポジションです。

【主な業務内容】
・事業課題に基づいた人材像の明確化
・求人票の作成、最適な採用チャネルの選定、および採用施策の企画と実行
・媒体各社や人材紹介会社との連携、情報共有、進捗管理
※候補者様との直接的なコミュニケーションは、専門スタッフが担当いたします。
・候補者様が選考を通じて得る体験の設計と改善(内定後のフォローアップを含む)
・選考プロセスの整備、標準化、そして全体の改善推進

採用を単なる運営業務として捉えるのではなく、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるお仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■社会人経験5年以上
■RAとしての経験2年以上
■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力(社内プロジェクト含む)
■社会人経験5年以上
■RAとしての経験2年以上
■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力(社内プロジェクト含む)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
企業HP https://cpa-net.jp/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 3-14-20 新宿テアトルビル5F
事業内容
設立年月日 2001年 9月 1日
代表者 国見 健介
従業員数 306名 (平均年齢:31歳)

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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