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お問い合わせ番号:673879 最終確認日:2026年10月09日

女性歓迎!※2027年入社想定※大阪アカウントマネージャー(大手顧客担当)|スパイダープラス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※2027年入社想定※大阪アカウントマネージャー(大手顧客担当)

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:673879 最終確認日:2026年10月09日

AIによるこの求人の要約

  • 建設現場のDX推進を支援するコンサルティング業務。法人営業経験五年以上や顧客課題解決の提案経験を活かし、チームリーダーとして事業課題解決と戦略立案をリード
  • 年収は五百四十万円から千二百万円。固定給制の月給制で、通勤手当や残業手当の支給あり
  • 勤務地は大阪市北区。年間百二十三日の土日祝休みで、年次有給休暇は十日から二十日。月の平均残業時間は二十時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:この間の給与・待遇等に変わりはありません
給与 [想定年収] 540 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒5300043 大阪府 大阪市北区 天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【建設現場のDX推進を支援するコンサルティング業務】
大手のお客様と深く関わり、信頼関係を築きながら、建設現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)を進めたり、業務上の困り事を長期的に解決していくお仕事です。将来はチームを引っ張り、組織全体の価値を最大限に高めるリーダーとして活躍していただく方を募集しています。

建設業界では、人手が足りないという大きな課題がある一方で、DXの取り組みはまだ始まったばかりです。今でも紙の図面を使ったり、写真の管理が大変だったりと、効率的ではない業務が現場に多く残っており、業界全体で生産性を上げることが急務とされています。

このような状況の中、私たちは建設用の図面管理アプリ『SPIDER+』を中心に、お客様ごとの業務の進め方や戦略に合わせた最適なご提案と、導入のお手伝いをしています。

まずは、お客様の成功を一緒に目指すパートナーとして、継続的に価値を提供し、信頼関係をより深めていただくことを期待しています。入社からおよそ1年後には、ユニットリーダーや課長として、チームの数字の管理やメンバーの育成を担っていただくことを考えています。ご自身の経験を知識としてまとめ、組織の成長を加速させる大切な役割を担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
お客様の事業における課題を元に、長期的な視点から戦略を立て、具体的な実行までを支援します。
・担当する企業の事業課題やご要望を深く掘り下げ、長期的な視点での戦略的なご提案を行います。
・定期的なお話し合いや現場でのヒアリングを通じて、お客様との信頼関係をさらに強くします。
・お客様の個別のニーズに合わせた解決策をカスタマイズしてご提案し、その導入プロジェクトを主体的に進めます。
・開発部門、カスタマーサービス部門、商品企画部門など、社内の様々な部署と協力し、お客様に最高のサービス体験をお届けします。

【建設現場のDX推進を支援するコンサルティング業務】

大手のお客様と深く関わり、信頼関係を築きながら、建設現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)を進めたり、業務上の困り事を長期的に解決していくお仕事です。
将来はチームを引っ張り、組織全体の価値を最大限に高めるリーダーとして活躍していただく方を募集しています。

建設業界では、人手が足りないという大きな課題がある一方で、DXの取り組みはまだ始まったばかりです。
今でも紙の図面を使ったり、写真の管理が大変だったりと、効率的ではない業務が現場に多く残っており、業界全体で生産性を上げることが急務とされています。

このような状況の中、私たちは建設用の図面管理アプリ『SPIDER+』を中心に、お客様ごとの業務の進め方や戦略に合わせた最適なご提案と、導入のお手伝いをしています。

まずは、お客様の成功を一緒に目指すパートナーとして、継続的に価値を提供し、信頼関係をより深めていただくことを期待しています。
入社からおよそ1年後には、ユニットリーダーや課長として、チームの数字の管理やメンバーの育成を担っていただくことを考えています。
ご自身の経験を知識としてまとめ、組織の成長を加速させる大切な役割を担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】

お客様の事業における課題を元に、長期的な視点から戦略を立て、具体的な実行までを支援します。
・担当する企業の事業課題やご要望を深く掘り下げ、長期的な視点での戦略的なご提案を行います。
・定期的なお話し合いや現場でのヒアリングを通じて、お客様との信頼関係をさらに強くします。
・お客様の個別のニーズに合わせた解決策をカスタマイズしてご提案し、その導入プロジェクトを主体的に進めます。
・開発部門、カスタマーサービス部門、商品企画部門など、社内の様々な部署と協力し、お客様に最高のサービス体験をお届けします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業の経験5年以上(業界不問)
・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験
・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験
・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善、成果創出に関与した経験
・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル
・法人営業の経験5年以上(業界不問)
・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験
・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験
・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善、成果創出に関与した経験
・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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