お問い合わせ番号:673706 最終確認日:2026年10月29日
女性歓迎!※SPI無※【JS有期フルタイム】日比谷/営業支援&マーケティングに関するサポート事務|株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
※SPI無※【JS有期フルタイム】日比谷/営業支援&マーケティングに関するサポート事務
株式会社リクルートスタッフィング
お問い合わせ番号:673706 最終確認日:2026年10月29日
AIによるこの求人の要約
- 営業支援やtoBマーケティング企画職のサポート業務全般。ウェビナー運営、サイト運営、スポーツマーケティング関連の支援など、Excelスキルを活かし複数の業務を主体的に進行
- 年収は304万円で、固定給制。超過勤務手当は全額支給され、定期健康診断も完備し、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間と少なめ。フレックスタイム制度も利用可能
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期
更新:有(判断事由:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況ほか) 更新上限:有(通算契約期間上限: 3年) 試用期間:無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
304 万円
[月給] 20.3 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階19階20階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 週休二日制土曜(但し、全社総会のため、年2回の土曜出社有り)、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~)、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、フレックス休日 |
| 手当・福利厚生 |
超過勤務手当(全額支給) 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり、退職金(キャリア支援金)など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【営業支援・toBマーケティングに関する企画職アシスタントのお仕事】 【営業支援・toBマーケティングに関する企画職アシスタントのお仕事】 変更の範囲:有 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- Excelを使用し、元データから必要な集計表を1から作成した経験がある方(VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等) - 少人数体制の環境で複数の業務を並行して担当し、自ら優先順位や期限を整理して進めた経験がある方 - 指示された内容だけで判断するのではなく、不明点や不足情報を自身で確認・質問しながら主体的に業務を進められる方 - 社内外へのメール・チャット等、ビジネスコミュニケーションの経験がある方 - 数値・日程・宛先等をセルフチェックし、正確性を担保して業務を進められる方 |
- Excelを使用し、元データから必要な集計表を1から作成した経験がある方(VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等) - 少人数体制の環境で複数の業務を並行して担当し、自ら優先順位や期限を整理して進めた経験がある方 - 指示された内容だけで判断するのではなく、不明点や不足情報を自身で確認・質問しながら主体的に業務を進められる方 - 社内外へのメール・チャット等、ビジネスコミュニケーションの経験がある方 - 数値・日程・宛先等をセルフチェックし、正確性を担保して業務を進められる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階) | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1987年 6月 1日 | |
| 代表者 | 田中 智己 | |
| 資本金 | 3億円 | |
| 従業員数 | 2,043名 (平均年齢:39歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間/月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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