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お問い合わせ番号:673588 最終確認日:2026年10月07日

女性歓迎!開発エンジニア【富士通Gのコアパートナー認定/リモート・フレックス】|ソリッドコミュニケーション株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

開発エンジニア【富士通Gのコアパートナー認定/リモート・フレックス】

ソリッドコミュニケーション株式会社

お問い合わせ番号:673588 最終確認日:2026年10月07日

AIによるこの求人の要約

  • Java、C#、JavaScriptなどの使用経験を活かし、システム設計から開発、サーバ・ネットワーク構築、運用保守まで一貫して携わる
  • 年収は400万円から700万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日124日の完全週休二日制で土日祝休み。平均残業時間は月18時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 24.7 ~ 43.9 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて優遇いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒102-0083 東京都 千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
夏季休暇(有給2日、無給2日)、年末年始休暇、生理休暇、つわり・産前・産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、代償休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で、有給5日または無給20日/勤続10年で有給10日かつ無給10日)、年次有給休暇:半年経過後に10日以上付与しその2か月後に11日付与※付与数は入社時期により異なる。事前申請で会社が認めた場合は一部を前倒しで分割付与も可能。1h単位で取得可能。
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
資格取得制度、研修支援制度、出産/育児支援制度、資格取得制度、研修支援制度、奨学金支援制度(中途入社者も対象)、いいね!活動協賛金、プレミアムフライデー、企業年金基金、副業・兼業可能、慶弔金、インフルエンザの予防接種費用補助(実質無料)、スタコン(任意参加の社内交流イベント)、共有図書、ベネフィット・ステーション、クラブオフ、じゃらんコーポレートサービス、資格手当、扶養手当、働き盛り手当、プレベア手当、VOY手当、自宅作業手当、出勤手当、猛暑手当、家賃補助手当(32歳まで)、在留資格更新・永住権申請費用補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せするお仕事】
・システム設計・開発
・サーバ・ネットワーク構築
・システム保守・運用

ご入社後は、まず開発案件からお任せする予定です。開発からインフラ、保守・運用まで、幅広い工程を最上流から下流まで経験できる機会がございます。

【具体的な業務内容】
システムの提案から要件の検討、設計、製造、導入、運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズに全面的に対応していただきます。

【プロジェクト実績】
・デジタル書籍(ネットマンガなど)のシステム開発
・大手ショッピングモール向けシステム開発
・大手化粧品メーカー向けECサイト開発
・航空券チケット予約システム開発
・ブロックチェーン技術を使った証券トークン管理システム開発 ほか

【働き方について】
社員の皆様の希望するライフスタイルに合わせ、想定残業時間制度(年に1回設定)などを設けております。ご本人のご希望や特性、そして会社の要望を総合的に考慮し、一人ひとりに合った勤務形態を決定しています。ご自身のキャリアを築く上で、ぜひご検討ください。

【お任せするお仕事】

・システム設計・開発
・サーバ・ネットワーク構築
・システム保守・運用

ご入社後は、まず開発案件からお任せする予定です。開発からインフラ、保守・運用まで、幅広い工程を最上流から下流まで経験できる機会がございます。

【具体的な業務内容】

システムの提案から要件の検討、設計、製造、導入、運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズに全面的に対応していただきます。

【プロジェクト実績】

・デジタル書籍(ネットマンガなど)のシステム開発
・大手ショッピングモール向けシステム開発
・大手化粧品メーカー向けECサイト開発
・航空券チケット予約システム開発
・ブロックチェーン技術を使った証券トークン管理システム開発 ほか

【働き方について】

社員の皆様の希望するライフスタイルに合わせ、想定残業時間制度(年に1回設定)などを設けております。ご本人のご希望や特性、そして会社の要望を総合的に考慮し、一人ひとりに合った勤務形態を決定しています。ご自身のキャリアを築く上で、ぜひご検討ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Java 、C#、JavaScript等の使用経験

【求める人物像】
・周囲をよく見て仕事をすることができ、現場の雰囲気が
より良くなるように率先して動いていける方
・最後まで責任を持って仕事を全うできる方
・技術への興味や学習意欲の高い方
・3年以上(相当)の実務経験
・Java 、C#、JavaScriptの使用経験

【求める人物像】
・周囲をよく見て仕事をすることができ、現場の雰囲気がより良くなるように率先して動いていける方
・最後まで責任を持って仕事を全うできる方
・技術への興味や学習意欲の高い方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ソリッドコミュニケーション株式会社
企業HP https://www.solidcom.co.jp/company
本社所在地 〒1020083 東京都 千代田区 麹町 5丁目3番3号 麹町KSスクエア5F
事業内容
設立年月日 1997年 9月 5日
代表者 金子 健吾
資本金 1000万円
従業員数 151名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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