お問い合わせ番号:670683 最終確認日:2026年09月09日

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バックエンド・インフラ エンジニア

HJホールディングス株式会社

お問い合わせ番号:670683 最終確認日:2026年09月09日

AIによるこの求人の要約

  • HuluのAPIやバックエンドシステムの開発・運用、会員登録・課金等の機能追加や性能改善、新規機能のアーキテクチャ設計に携わる
  • 年収400万円から1000万円で固定給制。交通費全額支給(月上限50,000円)で、確定拠出年金制度も利用可能
  • 勤務地は東京港区。年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)。平均残業時間は月20時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
◆完全週休2日(土日祝)◆年次有給休暇:入社時15日付与◆病気有給休暇:年間最大20日付与◆夏季休暇◆年末年始休暇◆出産休暇◆育児休暇◆慶弔特別休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆決算賞与あり◆交通費全額支給(月上限50,000円)◆各種社会保険完備◆Hulu視聴アカウント◆確定拠出年金(401k)制度◆ティップネス法人契約◆傷病休暇(有給)◆インフルエンザ予防接種補助有◆社内フリードリンク◆カフェテリアプラン◆設置型軽食◆日本テレビ内社員食堂利用可◆屋内禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【Huluのサービスを支える大切なお仕事】
私たちは、動画配信サービス「Hulu」をより快適にご利用いただくための、APIやバックエンドシステムの開発・運用をお任せしたいと考えております。お客様が毎日楽しく動画を視聴できるよう、一緒にサービスを改善していきませんか?

【具体的な業務内容】
・「Hulu」のサービスを支えるAPIやバックエンドシステムの設計、開発、そして運用に携わっていただきます。
・お客様がスムーズにサービスを利用できるよう、会員登録、課金、検索、視聴といった重要なシステムの機能追加や継続的な改善を行います。
・たくさんのお客様にご利用いただくための性能改善も大切な業務です。キャッシュの設計、クエリのチューニング、負荷テストを通じて、より快適なサービス提供を目指します。
・新しい機能やシステムを導入する際のアーキテクチャ設計にも携わっていただきます。
・サービスが常に安定して稼働し、問題が発生した際には迅速に対応できるよう、可用性やオブザーバビリティの改善に取り組みます。
・お客様に最高の動画視聴体験をお届けするために、日々、サービスの継続的な改善に努めます。

【Huluのサービスを支える大切なお仕事】

私たちは、動画配信サービス「Hulu」をより快適にご利用いただくための、APIやバックエンドシステムの開発・運用をお任せしたいと考えております。
お客様が毎日楽しく動画を視聴できるよう、一緒にサービスを改善していきませんか?

【具体的な業務内容】

・「Hulu」のサービスを支えるAPIやバックエンドシステムの設計、開発、そして運用に携わっていただきます。

・お客様がスムーズにサービスを利用できるよう、会員登録、課金、検索、視聴といった重要なシステムの機能追加や
継続的な改善を行います。

・たくさんのお客様にご利用いただくための性能改善も大切な業務です。
キャッシュの設計、クエリのチューニング、負荷テストを通じて、より快適なサービス提供を目指します。

・新しい機能やシステムを導入する際のアーキテクチャ設計にも携わっていただきます。

・サービスが常に安定して稼働し、問題が発生した際には迅速に対応できるよう、可用性やオブザーバビリティの改善に取り組みます。

・お客様に最高の動画視聴体験をお届けするために、日々、サービスの継続的な改善に努めます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・設計から運用まで一貫してプロダクト開発に携わった経験
・Webアプリケーション・APIのサーバーサイド開発経験
・Go / Ruby / TypeScript / Java などいずれかの言語での開発経験
・RDB (MySQL / PostgreSQL 等) を用いたスキーマ設計・クエリチューニング経験
・AWS などのパブリッククラウド上での開発・運用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発経験
・GitとPull Requestベースのチーム開発経験
・複数関連部署、協力会社と連携しプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・設計から運用まで一貫してプロダクト開発に携わった経験
・Webアプリケーション・APIのサーバーサイド開発経験
・Go / Ruby / TypeScript / Java などいずれかの言語での開発経験
・RDB (MySQL / PostgreSQL 等) を用いたスキーマ設計・クエリチューニング経験
・AWS などのパブリッククラウド上での開発・運用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発経験
・GitとPull Requestベースのチーム開発経験
・複数関連部署、協力会社と連携しプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 HJホールディングス株式会社
企業HP https://www.hjholdings.jp/profile
本社所在地 〒1050021 東京都 港区 東新橋 1-2-17 汐留ウイング13階
事業内容
設立年月日 2011年 9月 1日
代表者 髙谷和男
資本金 9900万円
従業員数 129名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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