お問い合わせ番号：669465 最終確認日：2026年08月31日
女性歓迎！【未経験採用】インフラエンジニア※2027年6月1日入社※【最長2年間の研修を受講】｜株式会社 エー・アイ・エム スタッフの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【未経験採用】インフラエンジニア※2027年6月1日入社※【最長2年間の研修を受講】
株式会社 エー・アイ・エム スタッフ
お問い合わせ番号：669465 最終確認日：2026年08月31日
AIによるこの求人の要約
- 未経験からITインフラエンジニアとして、官公庁から金融機関まで幅広いシステムの基盤構築を担う
- 年収271.2万円から334.8万円。給与形態は固定給制で、財形貯蓄制度を完備
- 勤務地は東京都の顧客先。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は14時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※待遇の変更はございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
271.2 ～ 334.8 万円
[月給] 22.1 ～ 27.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験に応じて決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 顧客先
[勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休制度有）、慶弔休暇、介護休暇（取得実績有）、産育休暇（取得実績有） |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当（対象者:2万～3万円）、 在宅勤務手当（対象者:1,500～3,000円）、所得補償保険制度(全額会社負担)、資格取得支援制度、定期健康診断(人間ドック含む)、健康保険組合指定の保養所等施設利用可 、イベント会(忘年会等)、研修制度利用可(Schoo) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ITインフラエンジニアとして活躍しませんか？ ■ITインフラエンジニアとして活躍しませんか？ 変更の範囲：有 同社業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・学歴、実務経験不問 ※新卒、既卒、第二新卒、異業種からの転職者など etc... ・25歳までの方 ※2027年4月1日時点 ・Excelで履歴書などの簡単な書類を作成できる方 ・インフラの知識をお持ちの方 ※経験が浅い方でも問題ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜企業動画＞URL：https://youtu.be/vYE_N89UYxs |
・学歴、実務経験不問 ※新卒、既卒、第二新卒、異業種からの転職者など etc... ・25歳までの方 ※2027年4月1日時点 ・Excelで履歴書などの簡単な書類を作成できる方 ・インフラの知識をお持ちの方 ※経験が浅い方でも問題ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜企業動画＞URL：https://youtu.be/vYE_N89UYxs |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社 エー・アイ・エム スタッフ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.aimstaff.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1020093 東京都 千代田区 平河町 1-7-20 COI平河町ビル8階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年 1月18日 | |
| 代表者 | 新井 則明 | |
| 資本金 | 2120万円 | |
| 従業員数 | 31名 （平均年齢：32歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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