女性歓迎！ITインフラエンジニア【100％が未経験からのチャレンジ／年休125日／リモート勤務可】｜株式会社悟空テクノロジーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【文系・未経験の方へ】キャリアプランに合わせて多様なプロジェクトに挑戦できます！

【お仕事内容】
普段お使いのインターネットやスマートフォンアプリがスムーズに動くためには、「通信・ネットワーク環境」が安定して稼働していることが不可欠です。この社会を支える大切な「ネットワーク」を支えるお仕事をお願いいたします。

【入社後の流れ】

・研修期間について
ご入社前後に、先輩社員がマンツーマンで丁寧に研修を行います。ITの基礎はもちろん、ビジネスマナーも改めて学べるのでご安心ください。研修では、IT業界の登竜門である「CCNA」資格取得をサポートするプログラムがございます。世間一般での合格率は3割に満たないですが、当社の社員は皆、この研修を通じて資格を取得しています。

・ご入社後について
当社では、運用・保守から設計・開発まで、幅広い分野のプロジェクトを多数手がけております。そのため、皆様のスキルレベルに合わせたプロジェクトに参加し、着実にステップアップしていくことができます。金融、通信キャリア、物流、航空、放送など、様々な業界のプロジェクトに参画する機会がございます。

【キャリアステップ】

・今後のキャリアについて
「個々の力を無理なく引き出す」ことを大切にしている当社では、それぞれの成長スピードに合わせて、社内企画など多様なミッションをお任せしていきます。実力とかけ離れたことや、強制するようなことはございませんのでご安心ください。基本的には立候補制で、社内イベントの企画、新入社員の指導・育成、研修講師、採用面接官など、少しずつ経験を積んでいただけます。ITスキルだけでなく、このようなマネジメント力、企画力、指導力を高めることで、次のキャリアを描くことが可能になります。

・20代～30代以降の挑戦について
ご入社から4～5年目には、40～50名規模のプロジェクトリーダーをお任せすることもございます。その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストといった道もご用意しており、着実にキャリアを築くことが可能です。同時に昇給もございますので、30歳までに業界平均よりも高い年収を目指せます。

【文系・未経験の方へ】キャリアプランに合わせて多様なプロジェクトに挑戦できます！

【お仕事内容】
普段お使いのインターネットやスマートフォンアプリがスムーズに動くためには、「通信・ネットワーク環境」が安定して稼働していることが不可欠です。この社会を支える大切な「ネットワーク」を支えるお仕事をお願いいたします。

【入社後の流れ】

・研修期間について
ご入社前後に、先輩社員がマンツーマンで丁寧に研修を行います。ITの基礎はもちろん、ビジネスマナーも改めて学べるのでご安心ください。研修では、IT業界の登竜門である「CCNA」資格取得をサポートするプログラムがございます。世間一般での合格率は3割に満たないですが、当社の社員は皆、この研修を通じて資格を取得しています。

・ご入社後について
当社では、運用・保守から設計・開発まで、幅広い分野のプロジェクトを多数手がけております。そのため、皆様のスキルレベルに合わせたプロジェクトに参加し、着実にステップアップしていくことができます。金融、通信キャリア、物流、航空、放送など、様々な業界のプロジェクトに参画する機会がございます。

【キャリアステップ】

・今後のキャリアについて
「個々の力を無理なく引き出す」ことを大切にしている当社では、それぞれの成長スピードに合わせて、社内企画など多様なミッションをお任せしていきます。実力とかけ離れたことや、強制するようなことはございませんのでご安心ください。基本的には立候補制で、社内イベントの企画、新入社員の指導・育成、研修講師、採用面接官など、少しずつ経験を積んでいただけます。ITスキルだけでなく、このようなマネジメント力、企画力、指導力を高めることで、次のキャリアを描くことが可能になります。

・20代～30代以降の挑戦について
ご入社から4～5年目には、40～50名規模のプロジェクトリーダーをお任せすることもございます。その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストといった道もご用意しており、着実にキャリアを築くことが可能です。同時に昇給もございますので、30歳までに業界平均よりも高い年収を目指せます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。