女性歓迎！【新卒採用担当】ビジネス職／エンジニア職ともに新卒採用の0→1立ち上げをお任せ！｜株式会社タイミーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容について】
私たちは、未来を担う新しい仲間をお迎えするために、採用活動を幅広く行っています。

【1. ビジネス職の新卒採用】
将来の経営を支える大切な仲間を見つけるお仕事です。採用の計画から実行まで、多岐にわたる業務をお任せします。
・会社の目標に合わせた、求める人物像や採用基準を考えます。
・年間でどれくらいの仲間をお迎えするか、計画を立てます。
・たくさんの学生さんに興味を持ってもらえるようなイベントを企画・実行します。
・学生さんとの面談や面接、そして最終的な入社のご案内をします。
・選考の進捗状況を分析して、より良い方法を常に考えていきます。
・入社を決めてもらえるように、何が必要かを見つけ、対策を立てます。
・採用活動全体を振り返り、改善を重ねていきます。

【2. エンジニア新卒採用の立ち上げ】
今年から本格的にスタートするエンジニアさんの採用を、一緒に作り上げていきましょう。採用の戦略を立てるところから、実際に仲間を見つけるところまで、大切な役割を担っていただきます。
・どのようなエンジニアさんをお迎えしたいか、具体的な人物像を定めます。
・何名のエンジニアさんをお迎えするか、スケジュールと共に計画します。
・インターンシップなどを企画して、多くの学生さんに興味を持ってもらいます。
・技術的なスキルもしっかりと見極める選考プロセスを考えます。
・学生さんとの面談や選考、そして入社のご案内をします。
・採用活動のデータを分析して、より良い方法に改善していきます。

【3. データに基づいた採用活動の推進】
数字を大切にしながら、採用活動をより効果的にしていきます。データを使って、どこを改善すればもっとたくさんの良い仲間と出会えるかを考え、実行していきます。
・採用の目標達成に必要な指標や流れを設計します。
・選考の各段階での進捗状況を詳しく分析します。
・どの採用方法が一番効果的かを分析し、見直しをしていきます。
・データに基づいて、採用の計画や取り組みを改善していきます。

【お仕事内容について】

私たちは、未来を担う新しい仲間をお迎えするために、採用活動を幅広く行っています。

【1. ビジネス職の新卒採用】

将来の経営を支える大切な仲間を見つけるお仕事です。
採用の計画から実行まで、多岐にわたる業務をお任せします。
・会社の目標に合わせた、求める人物像や採用基準を考えます。
・年間でどれくらいの仲間をお迎えするか、計画を立てます。
・たくさんの学生さんに興味を持ってもらえるようなイベントを企画・実行します。
・学生さんとの面談や面接、そして最終的な入社のご案内をします。
・選考の進捗状況を分析して、より良い方法を常に考えていきます。
・入社を決めてもらえるように、何が必要かを見つけ、対策を立てます。
・採用活動全体を振り返り、改善を重ねていきます。

【2. エンジニア新卒採用の立ち上げ】

今年から本格的にスタートするエンジニアさんの採用を、一緒に作り上げていきましょう。
採用の戦略を立てるところから、実際に仲間を見つけるところまで、大切な役割を担っていただきます。
・どのようなエンジニアさんをお迎えしたいか、具体的な人物像を定めます。
・何名のエンジニアさんをお迎えするか、スケジュールと共に計画します。
・インターンシップなどを企画して、多くの学生さんに興味を持ってもらいます。
・技術的なスキルもしっかりと見極める選考プロセスを考えます。
・学生さんとの面談や選考、そして入社のご案内をします。
・採用活動のデータを分析して、より良い方法に改善していきます。

【3. データに基づいた採用活動の推進】

数字を大切にしながら、採用活動をより効果的にしていきます。
データを使って、どこを改善すればもっとたくさんの良い仲間と出会えるかを考え、実行していきます。
・採用の目標達成に必要な指標や流れを設計します。
・選考の各段階での進捗状況を詳しく分析します。
・どの採用方法が一番効果的かを分析し、見直しをしていきます。
・データに基づいて、採用の計画や取り組みを改善していきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。