お問い合わせ番号:669413 最終確認日:2026年09月04日

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SNSコミュニケーションプランナー(デジタルコンテンツ事業)/ブランドマネジメント部

合同会社DMM.com

お問い合わせ番号:669413 最終確認日:2026年09月04日

AIによるこの求人の要約

  • DMM.comのデジタルコンテンツ事業で、XやInstagramなどSNS戦略の策定から運用、効果検証まで一貫して担当する専門家業務
  • 年収は600万円から800万円で年俸制。給与は固定給で、通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は122日で土日祝休み、月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 50 ~ 66.7万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:37~49.4万円
みなし残業手当額:13~17.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休二日制(土日)、介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)、産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3/、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与(ウェルカム休暇は、期限が付与日から6ヶ月経過後のため、未使用分は消滅)
手当・福利厚生 通勤手当
慶弔休暇見舞金、私服通勤可(部署により異なる)、資格受験費用補助、リファラル(社員紹介)制度、バランスボール、置き菓子(オフィスファミマ)、部活動(サークル)補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ(一部の拠点のみ)、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費(親睦費、食事費)、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

DMM.comのデジタルコンテンツ事業で、SNSの専門家としてご活躍しませんか?

X(旧Twitter)やInstagramを中心に、SNS戦略の策定から運用、コンテンツ企画、そして効果の検証まで、一貫してご担当いただくお仕事です。
事業の目標やご利用者様の行動パターンを考慮しながら施策を考え、社内外の皆様と協力しながら実行を進めていただきます。
SNSでの反響だけでなく、サービスの新規利用や再利用、そして事業の収益への影響も分析し、PDCAサイクルを回しながら、事業独自のコミュニケーション方法を一緒に作り上げていきましょう。

【主な業務内容】
・SNS戦略の策定: 事業の方針や目標に基づいたSNSコミュニケーション戦略を設計します。
・X(旧Twitter)やInstagramを中心としたSNSチャネル戦略の立案・ご利用者様の認知度向上、興味喚起、サービス利用につながる導線の
設計・市場や競合、ご利用者様の行動、SNSのトレンドの調査・分析・取り扱うコンテンツやプラットフォームの特性を考慮した
企画の立案・新しいご利用者様、そして既存・休眠中のご利用者様の利用促進に向けた施策の企画・事業部と
マーケティング本部が連携したマーケティング施策の検討・実行と進行管理: X(旧Twitter)やInstagramを中心とした企業公式アカウントの運営を行います。
・投稿のテーマ、内容、タイミングなどの編成と運用に関する判断・SNSコンテンツの企画、制作のディレクション、品質の管理・社内のデザイナーや
外部の制作会社との連携や進行の管理・コンテンツおよびプラットフォームの特性を踏まえた表現や企画の
調整・キャンペーンやプロモーション施策と連動したSNS企画の実施・事業責任者や事業部の皆様への企画説明と合意形成・複数の施策の優先順位付けとスケジュールの管理

DMM.comのデジタルコンテンツ事業で、SNSの専門家としてご活躍しませんか?

X(旧Twitter)やInstagramを中心に、SNS戦略の策定から運用、コンテンツ企画、そして効果の検証まで、一貫してご担当いただくお仕事です。
事業の目標やご利用者様の行動パターンを考慮しながら施策を考え、社内外の皆様と協力しながら実行を進めていただきます。
SNSでの反響だけでなく、サービスの新規利用や再利用、そして事業の収益への影響も分析し、PDCAサイクルを回しながら、事業独自のコミュニケーション方法を一緒に作り上げていきましょう。

【主な業務内容】
・SNS戦略の策定: 事業の方針や目標に基づいたSNSコミュニケーション戦略を設計します。
・X(旧Twitter)やInstagramを中心としたSNSチャネル戦略の立案
・ご利用者様の認知度向上、興味喚起、サービス利用につながる導線の設計
・市場や競合、ご利用者様の行動、SNSのトレンドの調査・分析
・取り扱うコンテンツやプラットフォームの特性を考慮した企画の立案
・新しいご利用者様、そして既存・休眠中のご利用者様の利用促進に向けた施策の企画
・事業部とマーケティング本部が連携したマーケティング施策の検討
・実行と進行管理: X(旧Twitter)やInstagramを中心とした企業公式アカウントの運営を行います。
・投稿のテーマ、内容、タイミングなどの編成と運用に関する判断
・SNSコンテンツの企画、制作のディレクション、品質の管理
・社内のデザイナーや外部の制作会社との連携や進行の管理
・コンテンツおよびプラットフォームの特性を踏まえた表現や企画の調整
・キャンペーンやプロモーション施策と連動したSNS企画の実施
・事業責任者や事業部の皆様への企画説明と合意形成
・複数の施策の優先順位付けとスケジュールの管理



変更の範囲:有
※事業やプラットフォームの状況に応じて、業務内容や担当範囲が変更となる可能性があります。
必要な経験 ・事業会社における企業公式SNSアカウントの運用経験
・XまたはInstagramのオーガニック運用経験(目安3年以上)
・投稿代行やスケジュール管理にとどまらず、企画立案から実行、効果検証までを主体的に担当した経験
・事業課題やマーケティング上の目的から逆算してSNS施策を設計した経験
・SNSの数値を分析し、改善施策を提案・実行した経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を推進した経験
・スプレッドシートなどを用いた基本的な数値管理・分析経験
・事業会社における企業公式SNSアカウントの運用経験
・XまたはInstagramのオーガニック運用経験(目安3年以上)
・投稿代行やスケジュール管理にとどまらず、企画立案から実行、効果検証までを主体的に担当した経験
・事業課題やマーケティング上の目的から逆算してSNS施策を設計した経験
・SNSの数値を分析し、改善施策を提案・実行した経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を推進した経験
・スプレッドシートなどを用いた基本的な数値管理・分析経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 合同会社DMM.com
企業HP https://dmm-corp.com
本社所在地 〒1066224 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
事業内容
設立年月日 1999年11月17日
代表者 亀山敬司
資本金 1億1円
従業員数 5,081名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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