お問い合わせ番号:667283 最終確認日:2026年08月22日
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パフォーマンスマーケティング【動画配信サービス『hulu』運営企業】
HJホールディングス株式会社
お問い合わせ番号:667283 最終確認日:2026年08月22日
AIによるこの求人の要約
- デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、プロモーション戦略の策定から実行、効果検証までを一貫して担当。Web広告運用やデータ分析、プロジェクト管理を通じて、顧客のビジネス成長を支援
- 勤務地は東京都港区。完全週休二日制(土日祝)で年間休日は120日。月の平均残業時間は15時間で、フレックスタイム制度あり
- 公私のバランスをとりたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
【期間の定め】無
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 | [想定年収] 求人紹介時にご案内します |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
◆完全週休2日(土日祝)◆年次有給休暇:入社時15日付与◆病気有給休暇:年間最大20日付与◆夏季休暇◆年末年始休暇◆出産休暇◆育児休暇◆慶弔特別休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 [昨年実績]※決算賞与あり |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍ください ■デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍ください 変更の範囲:有 上記業務を除く当社業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・直近2~3年以上のオンラインマーケティングの経験 ・3年以上のWeb広告運用経験 ・アクセス管理ツール(Google Analytics、ウェブアンテナ、adjust等)の設定・分析スキル |
・直近2~3年以上のオンラインマーケティングの経験 ・3年以上のWeb広告運用経験 ・アクセス管理ツール(Google Analytics、ウェブアンテナ、adjust等)の設定・分析スキル |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | HJホールディングス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hjholdings.jp/profile | |
| 本社所在地 | 〒1050021 東京都 港区 東新橋 1-2-17 汐留ウイング13階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年 9月 1日 | |
| 代表者 | 髙谷和男 | |
| 資本金 | 9900万円 | |
| 従業員数 | 129名 (平均年齢:38歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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