お問い合わせ番号:667201 最終確認日:2026年08月21日

女性歓迎!PMO候補【リモート/残業10h/グループ連携×建築業界DX推進】|株式会社ダイスネクストの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

PMO候補【リモート/残業10h/グループ連携×建築業界DX推進】

株式会社ダイスネクスト

お問い合わせ番号:667201 最終確認日:2026年08月21日

AIによるこの求人の要約

  • BIMを活用した建築業界のIT化推進業務。企画、仕様・要件定義、維持管理、インストラクター業務、開発進捗・品質管理などPMOまたはSE業務
  • 年収は382万円から532万円が目安。経験を考慮して決定し、給与形態は固定給制
  • 勤務地は東京渋谷区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 382 ~ 532 万円
[月給] 25 ~ 34.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて相談

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5丁目14-7  ゼニス南新宿2階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:13:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
【年間休日】125日 【休日休暇】完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、慶弔休暇 【有給休暇】入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動有)       その後は4/1一斉付与制  ※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用  ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分) ≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
<各種手当・制度> ・退職金制度 ・テレワーク/在宅勤務手当 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) ⇒男性の取得実績も増えています! <その他補足> ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス(Resort Worx) └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]3.75カ月(2025年実績)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【BIM(Revit)を活用した建築業界のIT化推進業務に携わりませんか?】
当社で、BIM(Revit)を用いた建築業界のIT化推進業務をお任せします。
具体的には、企画や仕様・要件定義、維持管理、そしてインストラクター業務など、多岐にわたるお仕事です。

【具体的な業務内容】
グループ会社であるフジタ社と協力し、BIM関連ツールの開発や海外開発企業(インド)の管理業務などをご担当いただきます。
これまでのご経験に応じて、PMOまたはSEとしてご活躍いただけます。

【詳細な業務内容】
・協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応
インドの開発企業をはじめとする協力会社をリードし、開発の進捗管理や品質管理を行っていただきます。
プロジェクトを円滑に進めるため、状況に応じた柔軟な対応や交渉力が重要となります。
年に1~2回程度の海外出張の可能性がございます。

【配属部署】
デジタル2部ツール開発課

【働く環境について】
・海外企業との協力開発事業を推進しており、BIMと最新技術を組み合わせた開発を行っています。
・フジタ社とのプロジェクトで培ったノウハウを活かし、建設業界全体のデジタル変革をサポートしています。
・テレワークも可能で、ご自身のペースで業務を進められます。

【部署の雰囲気】
・メンバーそれぞれが自律的に考え、任された範囲で自由に仕事を進めています。
・過度なプレッシャーや厳しい管理はなく、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。

【研修制度】
Revit研修の後、各部署にてOJTを含む約3ヶ月間の研修をご用意しております。

【BIM(Revit)を活用した建築業界のIT化推進業務に携わりませんか?】

当社で、BIM(Revit)を用いた建築業界のIT化推進業務をお任せします。
具体的には、企画や仕様・要件定義、維持管理、そしてインストラクター業務など、多岐にわたるお仕事です。

【具体的な業務内容】

グループ会社であるフジタ社と協力し、BIM関連ツールの開発や海外開発企業(インド)の管理業務などをご担当いただきます。
これまでのご経験に応じて、PMOまたはSEとしてご活躍いただけます。

【詳細な業務内容】

・協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応

インドの開発企業をはじめとする協力会社をリードし、開発の進捗管理や品質管理を行っていただきます。
プロジェクトを円滑に進めるため、状況に応じた柔軟な対応や交渉力が重要となります。
年に1~2回程度の海外出張の可能性がございます。

【配属部署】

デジタル2部ツール開発課

【働く環境について】

・海外企業との協力開発事業を推進しており、BIMと最新技術を組み合わせた開発を行っています。
・フジタ社とのプロジェクトで培ったノウハウを活かし、建設業界全体のデジタル変革をサポートしています。
・テレワークも可能で、ご自身のペースで業務を進められます。

【部署の雰囲気】

・メンバーそれぞれが自律的に考え、任された範囲で自由に仕事を進めています。
・過度なプレッシャーや厳しい管理はなく、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。

【研修制度】

Revit研修の後、各部署にてOJTを含む約3ヶ月間の研修をご用意しております。



変更の範囲:有
当社業務全般
必要な経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (職種・業界未経験の方も広く歓迎します)
・IT業界でのプロジェクトリーダー、サブリーダー経験、またはPMサポート経験
・プロジェクトの進捗・品質管理経験があり、ITでのキャリア形成への意欲が高い方
・システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
(職種・業界未経験の方も広く歓迎します)
・IT業界でのプロジェクトリーダー、サブリーダー経験、またはPMサポート経験
・プロジェクトの進捗・品質管理経験があり、ITでのキャリア形成への意欲が高い方
・システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ダイスネクスト
企業HP https://www.saikoro.co.jp/corporate/overview/
本社所在地 〒1510051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷 5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
設立年月日 1996年 8月 1日
代表者 植草敏雄
資本金 4000万円
従業員数 90名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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